桑名病院
- 所在地：新潟県
- 病床数：188床
- 看護師数：108名
新潟市東区で脳神経外科を中心とした急性期医療を展開しています。自ら学びスキルを磨くことで患者様に信頼される看護を目指しています。
桑名病院 看護部 2025年度 看護師募集要項を掲載しました☆彡(2023/11/28更新)
こんにちは。桑名病院 看護部です！
インターンシップ・見学会は随時受け付けておりますので参加をお待ちしております。
2025年度の募集要項も掲載しましたのでご覧ください！
合説出展情報 ：
高度な治療を行う医師をバックアップします。
患者様から信頼される『心温まる看護』を目指しています
１年目の看護師も現場で研修を積みながら成長しています
多職種間のカンファレンスでは情報連携を図ります
病院データ
| 病院名 | 桑名病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | ◆24時間対応で救急医療を行なう専門性の高い急性期病院です。 ◆急性期医療を補完する『回復期リハビリテーション病棟』『地域包括ケア病棟』を設置しています。 ◆退院後は『すずらん訪問看護ステーション』『訪問リハビリテーション』でフォローアップもしています。 ◆介護老人保健施設『くわの実の郷』を併設しています。 ◆地域の診療所の先生に検査設備や病床を開放し、協同して診療を行なう「医療連携センター」を設置しています。 |
| 診療科目 |
内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 麻酔科
|
| 開設年月日 | 昭和28年8月23日 |
| 病床数 |
188床
（一般：140床 療養：48床 計188床） |
| 職員数 |
300人
（300名（パート13名含む）） |
| 看護師数 |
108人
（108名（パート6名含む）） |
| 院長 | 渡邉 正人 |
| 看護部長(総師長) | 伊藤 恵 |
| 看護方式 | チームナーシング型受け持ち方式・ PNS(パートナーシップナーシングシステム) |
| 看護配置基準 | 一般病棟は7：1看護体系で、夜勤は3交替3名夜勤の手厚い人員配置です。 回復期リハビリテーション病棟 13：1 地域包括ケア病棟 10：1 |
| 外来患者数 | 約111人／日
111名/1日当たり（1日平均） |
| 入院患者数 | 約156人／日
156名/1日当たり（1日平均） |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 20名 | ||||||||||||
| 募集対象 | ・看護師免許取得見込者 ・看護師免許所有者 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接・適性検査→内定 | ||||||||||||
| 提出書類 | ・履歴書（写真添付） ・成績証明書 ・卒業（見込）証明書 ・免許証の写し（看護師免許所有者） |
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| 初任給 |
2023 年 4月 実績
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| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当 ３交替夜勤 １回約4,700円 |
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| その他手当 | 時間外手当、夜勤手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当、年末年始勤務手当 など 夜勤手当 ３交替夜勤 １回約4,700円 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）2022 年度実績 4.1カ月 |
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| 勤務地 | 新潟県新潟市東区河渡甲140番地 | ||||||||||||
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制 その他
3交替制・2交替制（3～4名夜勤）/夜勤専従あり ※3交替制 8:30～17：00（休憩1時間） 16:30～1：00（休憩1時間） 0：30～9：00（休憩1時間） ※2交替制 8:30～17：00（休憩1時間） 16:30～9：30（休憩2時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 社会保険完備、病院企業年金基金加入、退職金制度、財形制度有、昇給、賞与年2回、有給休暇、独身寮有（助成金）、院内保育所、永年勤続表彰 | ||||||||||||
| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||
| 退職金制度 | あり | ||||||||||||
| 保育施設 | あり / 院内保育所（はぁとナースリー） | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 独身寮（家賃補助あり） | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / クリニカル・ラダーによる能力開発・評価システムを取り入れています。 ◆新人にはプリセプターをはじめ職場全体で受け入れ、日々の実践の中で成長できるようサポートします。 ◆専門職としてのキャリアアップを目指した教育プログラムで、一人ひとりの成長をサポートします。 ◆毎年院内で研究発表を行なうほか、新潟県看護学会でも発表を行っています。 ◆看護学校の臨地実習施設として実習生を受け入れています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 院外での研修にかかる交通費・会費等、一部または全額補助があります。 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / キャリアラダー認定制度 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師：皮膚・排泄ケア（1名）、脳卒中リハビリテーション看護（1名） | ||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 2.8時間(※2022年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | ※前年平均12.18日(※2022年度実績) | ||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 女性6人 うち５人取得 男性０人 ※2022年度実績 |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 採用：2023年度 ４人 2022年度 ８人 2021年度 13人 離職：2023年度 ０人 2022年度 ２人 2021年度 6人 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 男性：2023年度 ０人 2022年度 2人 2021年度 １人 女性：2023年度 ４人 2022年度 6人 2021年度 12人 |
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| 平均勤続年数 | 平均勤続年数8.4年（※2022年度実績） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 平均年齢36.6歳（※2022年度実績） | ||||||||||||
| 前年度の新卒採用実績数 | ８名 ※2022年度実績 | ||||||||||||
| 採用実績校 | 新潟青陵大学 新潟大学 新潟県立看護大学 新潟医療福祉大学 新潟薬科大学附属医療技術専門学校 看護リハビリ新潟保健医療専門学校 新潟看護医療専門学校 新潟看護医療専門学校村上校 県立新発田病院附属看護専門学校 北里大学保健衛生専門学院 加茂暁星高等学校看護科 国際メディカル 県立吉田病院附属看護専門学校 新潟県厚生連中央看護専門学校 |
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| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 求める人材像 | 1.豊かな人間性と思いやりのある行動ができる人 2.根拠に基づいた看護ができる人 3.目標をもって学び続けることができる人 |
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| 添付ファイル |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 社会医療法人桑名恵風会 桑名病院 採用担当：事務部 人事係 前川 TEL：025-273-2251（代表） ✉：k-kango@ngt-kuwana.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
950-0032 |
| アクセス | ●新潟方面からお越しの方…松浜方面行きバス（松浜・太郎代・競馬場行き） ●松浜方面からお越しの方…新潟方面行きバス（古町・市役所行き） ※どちらも《桑名病院入口》バス停留所より徒歩2分 ●新潟空港から…タクシー3分 |
| URL |
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