名称

札幌医科大学附属病院

名称フリガナ

サッポロイカダイガクフゾクビョウイン

病院種別

大学病院

設置体

学校法人

病院の特徴

　道内における看護の発展に寄与する使命と最先端の医療を担う医療チームの一員としての役割を自覚し、発展的で創造的な看護を実践します。

＜看護部の理念＞
1.生命の尊厳と人権の尊重を看護の基本とする。
2.社会と医療の動向を的確に捉え、時代の要請に応えた看護を提供する。
3.常に看護の本質を追及し、科学的で創造的、かつ主体的に看護を実践する。

＜看護部の目標＞
1.看護の対象と自立した個人として尊重し、共に考えることを基本にした信頼される看護を行う。
2.患者、家族のニーズを的確に把握し、常に安全で効果的な看護を提供する。
3.患者にとって安全で快適な療養環境を提供する。
4.研究・学習活動を積極的に行い、提供する看護の質の向上を図ると共に、自己研鑚に努める。
5.人間として、職業人として成長を図り、組織の一員としての自覚を持ち、責任を果たす。

診療科目

内科、精神科、神経内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、歯科口腔外科、麻酔科、放射線診断科・治療科、神経再生医療科、高度救命救急センター、ICU、NICU

開設年月日

1950年

病床数

938床

職員数

1,695名

看護師数

816名

看護方式

パートナーシップナーシング（PNS）方式

看護体系

特定機能病院　7:1　看護体制

外来患者数

1,713名／1日平均

入院患者数

753名／1日平均

委員会活動

＜看護部で組織されている委員会＞
教育委員会
安全衛生委員会
看護記録・看護必要度・システム委員会
ワークライフバランス支援委員会
業務委員会
HIV委員会
認定看護師会
看護を語る会

看護専門外来

札幌医科大学附属病院看護部と札幌医科大学保健医療学部看護学科との協働の取り組みとして、平成23年7月から看護師・助産師による看護専門外来を開設しました。

＜内容＞
糖尿病看護
フットケア（糖尿病）
HIV看護相談
ストーマケア
乳房ケア

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師   助産師  

採用人数

看護師：50名
助産師：5名

応募資格

（1）既に助産師若しくは看護師の資格を取得している者
（2）平成30年2月に予定されている国家試験において助産師若しくは看護師の資格を取得する見込みのある者

選考方法

面接
筆記試験

提出書類

（1）自筆履歴書
（2）助産師若しくは看護師免許の写し、又は助産師課程若しくは看護師課程の修了（見込み）証明書
（3）学業成績証明書（助産師課程または看護師課程のもの）

初任給（モデル月収例）

平成30年4月実績
看護師（大卒） 244,489円
助産師（大卒） 250,463円
看護師（専修3年課程卒） 232,026円
手当は地域手当（3％）、夜勤手当（月8回として算定）
この他住居手当、通勤手当、扶養手当等が該当する場合は支給されます。

初任給（基本給のみ）

平成30年4月実績
看護師（大卒） 206,300円
助産師（大卒） 212,100円
看護師（専修3年課程卒） 194,200円

手当

地域手当、夜間勤務手当、夜間看護等業務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、寒冷地手当
「夜間勤務手当」「夜間看護等業務手当」につきましては都度お支払いしております。

昇給・賞与

昇給／年1回　　1月
賞与／年2回（6月・12月）
※正職員対象

勤務地

札幌

勤務地詳細地区

北海道(札幌市)

勤務形態

日勤　8：30～17：15
準夜　16：00～0：45
深夜　0：15～9：00

休日・休暇制度

●＜休日＞
4週8休
年次有給休暇20日間（初年度は15日間）

●＜休暇＞
産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇等特別休暇のほか、育児休業制度、正職員育児短時間制度あり
※正職員対象

福利厚生・加入保険制度

赴任経費（札幌医科大学の規程による　※正職員対象）
院内施設／食堂、喫茶室、売店（ファミリーマート）、スターバックス　互助会による保険及び貸付＜※正職員対象＞

退職金制度

あり
※札幌医科大学の規程による
※正職員対象

保育施設

あり
※0歳児からの乳幼児保育
※正職員対象

被服貸与

あり
※ユニフォーム、シューズ

研修制度・教育制度

あり  休業制度および部分休業制度があり
※大学院等への進学のために就業しながらの勉学が可能
※正職員対象

＜院内研修＞
一人ひとりが組織の目標を踏まえ、能力及びライフスタイルに応じて組織の支援を受けながら臨床実践能力の向上に取り組めるように進めています。
2014年度から、キャリア支援センターを立ち上げ、職員のキャリア開発を支援します。

キャリアコンサルティング制度

あり  平成26年開設の看護キャリア支援センターが定期的に面談し、職場適応を支援します。

専門・認定看護師の
就業状況

専門看護師　７名就業　（精神看護1名、小児看護２名、がん看護２名、急性・重症患者看護2名）
認定看護師　がん関連、糖尿病、皮膚排泄ケア、認知症看護等14の分野にわたり24名就業

所定外労働時間（月平均）
※前年実績

平成29年度実績　一人あたり月平均7時間39分

有給休暇取得日数
※前年平均

平成29年度実績　一人あたり平均10日／年

新卒採用者数と離職者数
※過去3年間

平成27年度　新卒採用者71名　離職者10名
平成28年度　新卒採用者73名　離職者3名
平成29年度　新卒採用者34名　離職者2名

新卒採用者数（男性／女性）
※過去3年間

平成27年度　新卒採用者　男性13名　女性58名
平成28年度　新卒採用者　男性9名　　女性64名
平成29年度　新卒採用者　男性5名　　女性29名　

平均勤続年数

11.4年

平均年齢

37歳