東京逓信病院

所在地：東京都
病床数：461床
看護師数：400名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり

♪見学説明会　申込受付中♪　♦郵便局が傘下の日本郵政グループの病院♦　充実の教育体制と働きやすい職場環境で、自律した看護師を目指し、共に成長していきませんか

【25卒採用エントリー受付中】☆☆　病院見学説明会　申込受付中です　☆☆(2024/03/29更新)

こんにちは！東京逓信病院の採用担当です。

2025卒向けインターンシップの全日程が本日3/29終了しました。
たくさんの方のご参加ありがとうございました。

病院見学説明会は、申込の受付をしております。
みなさんのお申込みをお待ちしています！

■■■東京逓信病院の看護師処遇改善の取り組み状況■■■

★2023年4月に、看護師の給与が上がりました！
★2023年12月にも、看護師の給与が上がりました！

当院では看護師の処遇改善にずっと取り組んでおり、
今年の4月に続き、12月からも看護師の給与が上がりました！！！

これからも引き続き看護師の処遇改善に取り組んでいきます！
また、お知らせしますね！

◎東京逓信病院のおすすめポイント◎

♪病院の立地がとても便利なところ♪
　・東京ドームが近い！
　・日本武道館も近い！
　・電車で、新宿まで12分、渋谷まで18分、銀座まで14分！

♪看護師寮が安い！便利！♪
　・家賃：8000円～！！！
　・オートロック
　・エアコン付きワンルーム
　・病院まで徒歩2分！

♪認定看護師資格取得支援が充実♪
　・入学金、学費、研修費用全般を病院が負担！
　・研修中もお給料が出ます！

少しでも興味を持たれた方は、エントリーをお願いします！
皆様とお会いできることを楽しみにしております。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

私たちは、患者さんに満足いただける最良の医療を提供し、社会に貢献しています。

豊かな人間性と技術力を備えた看護師を育てています。

一人ひとりの個性や習熟度に合わせてきめ細やかなフォローを行っています。

個性を尊重しながら病院全体でバックアップしています。

病院データ

病院名	東京逓信病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	当院は、郵便局、ゆうちょ銀行、かんぽ生命　と同じ日本郵政グループの日本郵政(株)設立の病院（461床）として、「患者さんに満足いただける心のこもった最良の医療」を提供し、「社会に貢献」できるよう努めています。看護部では、『心がかよい信頼される看護を提供します』を基本理念とし、後輩スタッフをあたたかく育成する『共に育つ』という教育環境を大切にしております。一人ひとりに合わせたきめ細かなフォローにより、専門的知識と技術を身につけ、感性を磨き、自分の考えを持ち、『心がかよい信頼される看護』を実践いただけるよう支援しています。『看護が好き』で、自分の持つ可能性を伸ばしたい方、一緒に働きませんか。安定した待遇と充実した福利厚生、丁寧な研修で皆さんのご応募お待ちしております。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科神経内科外科整形外科形成外科脳神経外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科腎臓内科病理診断科内分泌・代謝内科、感染症内科、緩和ケア内科、救急科
開設年月日	1938年2月
病床数	461床
職員数	850人
看護師数	400人
院長	山岨　達也
看護部長(総師長)	鮎川　みゆき
看護方式	プライマリーナーシング制（一部チームナーシング制）
看護配置基準	■一般病棟7対1 当院の次のような特色を活かし、7対1入院基本料を基本とした質の高い看護を提供しています。 •「利用者の選択」「第三者の評価」に耐えうる質の高い医療提供体制の整備 •急性疾患の診断・治療及び慢性疾患の治療方針の決定を主体とする機能 •高度の情報化、電子化による医療提供体制の整備 •各部門の指定研究機関としての教育研究・研修体制の整備 •変化に対応できる運営基盤の確立
外来患者数	約1102人／日
入院患者数	約301人／日
看護部理念・方針	■看護部理念心がかよい信頼される看護を提供します ■看護部の方針 1.患者さんの人間性を尊重した看護を提供します 2.患者さんのニーズに沿った安全で質の高い看護を提供します 3.看護の本質を追究し、科学的・創造的な看護を提供します 4.チーム医療を推進し、地域との連携をはかり継続的な看護サービスを提供します 5.専門性を高めるために自己研鑽に努めます 6.経済性・効率性を高め、健全な病院経営に貢献します
研修制度	キャリアラダーを構成する学習目標・実践目標を日々のＯＪＴに活用し、目標達成に向けたＯＦＦ-ＪＴをレベル毎に提供しています。ＯＦＦ-ＪＴは、専門領域看護師（認定看護師等）、各委員会、ＯＪＴ支援委員会が連携して実施しています。【1年目】 ■4月・採用時研修・基礎看護技術演習・看護記録・医療安全・感染予防・看護倫理・褥瘡対策・夜勤オリエンテーション ■5月・「ニーズをとらえる力」研修・ゴードン理論と看護過程 ■6月・「協働する力」研修・上手な報告の仕方（ISBAR）・他職種理解（院内チーム活動紹介） ■7月・8月・日勤独り立ち・「ケアする力」研修・I'm Safer ・ＢＬＳ ■9月・夜勤独り立ち・災害対策・「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「協働する力」研修・コミュニケーションスキル　 ■10月・「ケアする力」研修・感染予防対策・医療廃棄物処理・消毒洗浄滅菌・吸引・ハンドケア・血流感染対策・排尿ケア ■11月・12月・「ケアする力」「協働する力」研修・せん妄・認知症看護・地域をみる視点 ■1月・「ニーズをとらえる力」「意思決定を支える力」研修・看護倫理 ■2月・「ケアする力」研修・薬剤の取扱（麻薬）・清潔、衣生活援助技術 ■3月・「ニーズをとらえる力」「ケアする力」研修・糖尿病看護・事例アセスメント【2年目】・ケーススタディ研修・マネジメント研修（導入編）・ＯＪＴ支援研修（プリセプター編）【3年目】・マネジメント研修（初級編）・ＯＪＴ支援研修（アソシエイトナース編）【4年目】・マネジメント研修（中級編）・ＯＪＴ支援研修（中級編）【5年目】・マネジメント研修（上級編）・ＯＪＴ支援研修（上級編）
充実のサポート体制	一人の新人看護師（プリセプティ）に対し、プリセプターとアソシエイトナースを配置。プリセプターは３年目以降の看護師が担当し、業務の中でプリセプティを見守り、一番身近な相談相手として２年間にわたってプリセプティの成長をサポートします。各病棟に１名いるアソシエートナースは、５年目以降の看護師が担当し、プリセプティが効率的に学べるように教育環境を整備・調整するのが役割です。ＯＪＴ支援委員は全体の教育環境の調整をします。病棟スタッフは日々指導にかかわり、全員で新人看護師を支え育てていく体制となっています。
プライマリーナーシング制(一部チームナーシング制)	入院患者さんの看護は、決められた看護師（受持看護師）が担当します。受持看護師は、入院から退院まで、ベッドサイドでのケアやリハビリ、食事、生活指導など、家庭や職場で患者さんが「自立」できるためのあらゆる方法を、患者さん及びご家族と共に考え、支援します。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師
採用人数	40名程度
募集対象	2交代勤務可能な方で、看護学校等養成施設を卒業し、看護師免許取得見込みの方
募集学部	看護系学部・学科・看護学校等養成施設
応募・選考方法	【試験内容】 1．書類選考 2．作文試験 3．面接試験
提出書類	【受験に必要な書類】・卒業見込証明書・成績証明書・新卒看護師採用試験申込書（当院所定様式）　⇒当院webサイトからダウンロード【試験日程】※2025卒向けの日程は、下記のとおりです。・2024年4月27日(土) 9時～　　[出願締切：4月19日(金)消印有効] ・2024年5月11日(土) 9時～　　[出願締切：5月 2日(木)消印有効] ・2024年5月25日(土) 9時～　　[出願締切：5月17日(金)消印有効] ・2024年6月 8日(土) 9時～　　[出願締切：5月31日(金)消印有効] ・2024年6月22日(土) 9時～　　[出願締切：6月14日(金)消印有効] ・2024年7月13日(土) 9時～　　[出願締切：7月 5日(金)消印有効] ・2024年8月 6日(土) 9時～　　[出願締切：7月29日(月)消印有効]

給与関連

初任給

2024 年 12月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
4年制卒	269,600円	257,600円	12,000円
3年制卒	265,000円	253,000円	12,000円

諸手当内訳：
諸手当（一律）：処遇改善手当（定額/月）

★2023年4月から基本給、手当の金額が上がりました。
★2023年12月から基本給の金額が上がりました。

上記の金額には、夜勤手当や時間外勤務手当が含まれていません。
夜勤手当や時間外勤務手当については、勤務実績に応じて支給します。
1ヶ月の給与の目安額は、下記のモデル月収例を参考にしてください。

夜勤手当

あり / 都度支給
1回約8,000円（昇給に連動して毎年上昇していきます。）

その他手当

夜勤手当
時間外勤務手当
祝日給
※「夜勤手当、時間外勤務手当、祝日給」につきましては実施都度（勤務実績に応じて）支給します。

主要手当以外の手当
通勤手当、住居手当、扶養手当など

モデル月収例

★2023年4月から基本給、手当の金額が上がりました。
★2023年12月から基本給の金額が上がりました。
　（さらに手当の金額が上がるように、看護師の処遇改善に取り組んでいます。）

4年制卒　352,600円（基本給257,600円、主要手当95,000円）
3年制卒　347,000円（基本給253,000円、主要手当94,000円）
　＜主要手当の内訳・・・夜勤：5回、時間外：15H、祝日給：1日、処遇改善手当：定額/月＞

昇給・賞与

昇給／年1回
賞与／年2回（6月、12月）※2023年実績

勤務地	東京逓信病院東京都千代田区富士見2-14-23
勤務形態・勤務時間	二交代制 4週160時間（週平均40時間）（二交代制）　日勤：8：00-16：45 　　　　　　　夜勤：15：40-9：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制【ＰＲポイント】年次有給休暇の取得推進に取り組んでいます！計画的に有給休暇を取得する制度があります！！【主な休暇】〇有給休暇　初年度15日発給（6年目以降：20日発給）〇夏期・冬期休暇あり〇結婚休暇あり〇産前産後休暇あり〇子の看護休暇あり〇育児休業あり〇育児部分休業あり〇介護休業あり〇忌引休暇あり
福利厚生・加入保険制度	日本郵政共済組合、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、永年勤続表彰制度企業提携による福利厚生サービス（スポーツジム、旅行会社、ホテル、テーマパーク、飲食店、カルチャースクール　他）
退職金制度	あり　/　当院規定により支給
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与（5着）、ナースシューズ・ソックス貸与
看護宿舎	あり　/　 ■病院から徒歩2分 ■ワンルーム形式 ■オートロック ■エアコン・バス・トイレ・キッチン・クローゼット完備 ■家賃：約8,000円～　家賃がとても安いので、大人気です。 ■日本武道館まで徒歩15分！　東京ドームは隣駅！ ■主要駅へのアクセス抜群　東京11分、新宿12分、銀座14分、渋谷18分　 ※これ以外にも日本郵政グループの病院なので、都内各所に世帯用社宅もあります
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　 3年間で医療チームの1スタッフとしての独り立ちを目指すという基本姿勢のもと、教育プログラムを作成・実施しています。社会人としてのスタートでもある1年目は、社会人としての基本と看護の基礎を学び、2年目から3年目にかけては研究を通して自分の看護を見つめながら看護観を深められるよう配慮しています。
自己啓発支援	あり　/　院内研修や院外研修にも積極的に参加ができるようフォローを行っています。
メンター制度	あり　/　 1人の新人看護師（プリセプティ）に対し、プリセプターとアソシエイトナースを配置しています。プリセプターは3年目以降の看護師が担当し、業務の中でプリセプティを見守り、一番身近な相談相手として2年間に渡ってプリセプティの成長をサポートします。また、各病棟に1名いるアソシエートナースは5年目以降の看護師が担当し、プリセプティが効率的に学べるように教育環境を整備・調整しています。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　認定看護師の資格取得のためのバックアップ体制なども充実しているのが当院の特徴です。【認定看護師資格取得支援の主な内容】・入学金・学費、研修に係る費用全般を、会社が支給！・研修中もお給料が出ます！
院内検定制度	あり　/　 IVナース（静脈注射院内認定看護師）等の制度があります。
専門・認定看護師の就業状況	がん化学療法看護認定看護師　2名がん放射療法認定看護師　1名感染管理認定看護師　2名手術看護認定看護師　1名皮膚排泄ケア認定看護師　2名摂食・嚥下障害認定看護師　1名認知症看護認定看護師　2名
平均年齢	37.7歳
前年度の新卒採用実績数	50名　※2024年度予定 28名　※2023年度実績
採用実績校	【2019年～2023年新卒採用者の出身校】＜大学＞青森中央学院大川崎医療福祉大関東学院大京都看護大共立女子大神戸女子大三育学院大淑徳大聖徳大西武文理大大東文化大中部大帝京科学大帝京大帝京平成大天使大東京有明医療大東京医科大東京医療学院大東京医療保健大東京医療保健大東が丘・立川看護学部東京家政大東京工科大東京純心大東京情報大東都大富山大新潟大日本医療科学大学武蔵野大安田女子大学横浜市立大了徳寺大和洋女子大学＜短大・専門学校・高等学校＞愛知総合看護福祉板橋看専江戸川看専荏原看専亀田医療技術専門久喜看専国際ティビィシィ看専駒澤看専慈恵柏看専静岡県富士市立看専静岡県立東部看専上越看専墨田看専聖和看専千葉中央看専帝京高等看護学院東京墨田看専東京南看専栃木県県南高等看専日本大学附属看専広尾看専府中看専早稲田速記医療福祉専門蕨戸田市医師会看専
採用実績学部学科	看護系学部・学科・看護学校等養成施設
求める人材像	「看護が好き！」と、　看護師という職業にやりがいを感じられる、　自律した看護師を目指し、共に成長していきましょう。
チーム医療	【チーム医療の推進】医師、看護師、薬剤師、管理栄養士、ソーシャルワーカーなどの専門職が連携し、質の高い医療を提供するため、チームで活動しています。各単位のリーダーナースや認定看護師が中心となり、多職種とのラウンドやカンファレンスによって、患者さんに最良のケアを提供できるよう日々努力しています。 ◎摂食嚥下支援チーム ◎ＤＳＴチーム（認知症サポートチーム） ◎緩和ケアチーム ◎排尿ケアチーム ◎褥瘡対策チーム ◎感染対策チーム（ＩＣＴ）
長く働き続けられる職場	【勤続年数　平均11年6ヵ月】長く働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。当院の看護師の勤続年数は、平均11年6ヵ月です。 10年以上活躍している看護師は、150人以上います。（全体の約40％）
看護に専念できる環境	【看護に専念できる環境】 ◎薬剤師による注射薬・抗がん剤ミキシング ◎病棟・外来クラーク ◎看護助手 ◎シーツ交換スタッフ ◎搬送スタッフ　など、看護師の仕事をサポートしています。
キャリア形成	【キャリア形成】一人ひとりの看護師が、仕事と生活の調和に応じて、自身が望む看護師としてのあり方を思い描いています。その実現に向けて、必要な学習や様々な経験を積み重ね続けることができるように支援しています。看護師のキャリア形成の方向性を、キャリアパスとして示しています。一人ひとりが希望する将来の姿に向けて、働く場での支援と多様な学習の機会を提供しています。 ◎資格取得支援制度を利用して、認定看護師を目指す！ ◎興味を持った分野について、チームで看護研究に取り組む！
子育てしながら働ける職場	【子育てしながら働ける職場】充実した時短勤務制度があるので、子育てしながら働くことができます。育児休業から復帰した看護師のほとんどが利用しています。出産後も仕事を続けている先輩看護師が多いので、子育てナースへの理解がある職場です。子育ての相談もできます。子どもが体調を崩した時に、取得できる専用の休暇制度もあります。（有給休暇は別にきちんと取れます。）子育て中でも時間をやり繰りして研修に参加し、キャリアアップした看護師もいます。子育てとキャリアアップを両立できる職場です。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均13.2時間（2022年度）
有給休暇取得日数※前年平均	平均17.6日（2022年度）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	男性1名／女性32名
女性管理職の割合※前年度	100％（管理職：看護部長及び副看護部長）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年度　新卒採用者28名　離職者2名 2022年度　新卒採用者32名　離職者3名 2021年度　新卒採用者24名　離職者7名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年度　男性1名／女性27名 2022年度　男性2名／女性30名 2021年度　男性1名／女性23名
平均勤続年数	11年6カ月

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒102-0071 日本郵船株式会社　東京逓信病院看護部業務係 TEL： 03-5214-7796
住所	102-8798 東京都千代田区富士見2－14－23 東京逓信病院地図を確認する
アクセス	JR総武線「飯田橋駅」西口　徒歩5分地下鉄南北線、有楽町線、大江戸線「飯田橋駅」B2a　徒歩6分地下鉄東西線「飯田橋駅」A4　徒歩9分
URL	「東京逓信病院」のHPへはこちらをクリックしてください。