総合リハビリテーションセンター・みどり病院

  • 所在地:新潟県
  • 病床数:261床
  • 看護師数:121名
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

新潟県で最大規模のリハビリテーション施設を完備。在宅復帰を目標に、患者様一人ひとりに合った、看護・介護・リハビリスタッフの「チームアプローチ」を行っています。

概要・採用データ

先輩情報

新潟市中心部に位置し、通勤にも、勤務後のプライベートにも大変便利です。

外来ではドック・健康診断も行っております

朝の引き継ぎは、看護師・介護・リハビリも一緒に

電子カルテも導入されました

病院データ

病院名 総合リハビリテーションセンター・みどり病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 ●平成14年に開設した新潟県内最大規模のリハビリテーション施設を完備している病院です。新潟市の中心部に位置し、アクセスも便利です。
●心身に障害を持った方や高齢者のQOLの向上・ノーマライゼーションの実現を目指しています。
●患者様の機能回復と在宅復帰を目標とし、医師・看護師・介護福祉士・リハビリ等のスタッフが協力し、患者様一人ひとりに合った「チームアプローチ」を行っています。
●高齢者緩和ケア理念に基づき、音楽療法・学習療法・回想療法・作業療法など、各種療法に積極的に取り組み、効果をあげています。
診療科目 内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 神経内科 リハビリテーション科
●専門外来:もの忘れ外来
開設年月日 平成14年10月1日
病床数 261床
職員数 413人
看護師数 121人
院長 成瀬 聡
看護部長(総師長) 小田 直美
看護方式 継続受け持ち・固定チームナーシング
看護配置基準 ・回復期リハビリテーション病棟 13:1
・医療療養病棟 20:1
・障害者施設等一般病棟 13:1
・地域包括ケア病棟 13:1+50:1
外来患者数 約80人/日
入院患者数 約238人/日

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師
採用人数 5~10名
募集対象 看護師免許
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 マイナビから資料請求⇒選考会案内

選考方法)
面接のみになります。
提出書類 1.履歴書に自筆で記入し、3カ月以内に撮影した写真を貼付。
2.卒業(見込)証明書・成績証明書
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師(4年課程) 218,000円 198,000円 20,000円
看護師(3年課程) 214,000円 194,000円 20,000円
看護師(2年課程) 209,000円 189,000円 20,000円
諸手当内訳:資格手当(一律) 看護師20,000円
手当 職能手当、扶養手当、年末年始手当、呼出手当、通勤手当等
当法人規定により支給
夜勤手当(1回10,000円)
※「夜勤手当」につきましては賃金計算期間における実績に基づき、支給いたします。
昇給・賞与 【昇給】年1回(6月)
【賞与】年2回(7月・12月 前年度実績3.9カ月)
勤務地 みどり病院【新潟県新潟市中央区神道寺2-5-1】
市外・県外への異動はありません
勤務形態 二交代制
【日勤】 8:30~17:30
【夜勤】17:00~ 9:00
※日勤は早番・遅番もあります。
【早番】 7:30 ~ 16:30
【遅番】 9:30 ~ 18:30
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 その他
【休日】年末年始、夏期休暇、計画休暇(年5日)、慶弔休暇
【年間休日・休暇】120日程度
【年次有給休暇】入社6カ月後 初年度10日 最大20日
【計画有給】5日 年次有給休暇を公平に使うために各月に割当てて休んでいただきます。(初年度は病院から休日を提供します)
福利厚生・加入保険制度 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度 有り(勤続3年以上) 
・育児休業(取得実績有り)・介護休業制度(取得実績有り)
・職員食堂
・職員駐車場(自己負担 1,500円~2,000円)
退職金制度 あり / 有(勤続3年以上)
被服貸与 あり / 有
研修制度・教育制度 あり / ◎教育委員会が中心となり、職場全体で看護教育をサポートしています。
 看護教育理念に基づいた、年間の教育計画を立て、実践しています。

プリセプター制度を導入し、安心して仕事ができる職場です。

【院内研修】
■看護部
・新採用者研修、ラダー研修、看護研究発表会(院内・院外)、看護技術研修
■全体
・接遇研修。倫理研修、院内感染防止対策、医療事故防止対策、緩和ケア研修、伝達講習会、各種講演会

【院外研修】
・看護協会主催の研修会、回復期リハ勉強会、臨床実習指導研修会、看護管理研修会など、多くの外部研修に参加
認定看護管理者研修(ファーストレベル)
専門・認定看護師の就業状況 緩和ケア認定看護師・認知症看護認定看護師
所定外労働時間(月平均)※前年実績 5時間
有給休暇取得日数※前年平均 8.6日  56%
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者(2019年) 男性 11名 女性 23名
育休取得者(2019年) 男性  0名 女性 23名
女性管理職の割合※前年度 58%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2019(令和1)年  入職者 0名、離職者 0名
2018(平成30)年 入職者 1名、離職者 0名
2017(平成29)年 入職者 1名、離職者 0名
新卒採用者数(男性/女性) 2019(令和1)年  男性 0名、女性 0名
2018(平成30)年 男性 1名、女性 0名
2017(平成29)年 男性 0名、女性 1名
平均勤続年数 7.2年
平均年齢 35.8歳
前年度の採用実績数 2020(令和2)年 入職者 7名
(うち男性 1名、女性 6名)
採用実績校 新潟医療福祉大学・北里大学保健衛生学院・県立吉田病院付属専門学校・晴麗看護学校・新潟医療福祉大学
先輩看護師の声 私たちは、看護師さん達の患者様に対する温かい想いや院内の優しい雰囲気に惹かれ、みどり病院を選びました。
みどり病院は、新人教育に力を入れており、プリセプターと1対1で必要な知識・技術を丁寧に教えてくれます。定期的に評価を行うことで、自分のできないことが明確になり、今後の課題となります。課題を1つ1つ達成していくことで、知識・技術が身につき、自信につながります。
実際に働いてみて、不安になったり分からないこともたくさんありますが、分からないことは何でも聞ける、そのような温かい雰囲気がこの病院にはあります。毎日充実した気持ちで仕事に取り組むことができます。日々、患者様との関わりを通して新たな発見や気付きがあり、看護の素晴らしさ、やりがいを実感しています。自分自身の未熟さを痛感することも多いですが、先輩の温かいご指導や優しい心遣いに励まされ、毎日楽しく勤務することができています。
備考 ・施設・配置:みどり病院と介護老人保健施設 緑樹苑は隣接しています。
・本人の希望を考慮の上、各施設・各病棟に配属されます。
・施設間・病棟間の人事異動があります。
・それぞれの経験と能力に応じた内容で教育・研修を実施していきます。
・看護協会主催の研修会をはじめとして、各種院外研修会に積極的に参加しています。
・敷地内禁煙で勤務時間中の喫煙はできませんので、非喫煙者の方を希望いたします。

病院基本情報

問い合わせ先 医療法人新成医会 みどり病院
事務局 人事労務課
TEL :025-244-0030
FAX :025-244-0005
mail:roumu@midori-gr.jp
住所

950-0983
新潟県新潟市中央区神道寺2-5-1 総合リハビリテーションセンター・みどり病院

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アクセス 新潟バイパス「桜木インター」より車で3分
新潟交通:女池愛宕行き「女池桜木町」バス停より徒歩7分
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