総合リハビリテーションセンター・みどり病院の採用情報

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総合リハビリテーションセンター・みどり病院

  • 病院所在地:新潟県
  • 病床数:269床
  • 看護師数:103名

新潟県で最大規模のリハビリテーション施設を完備。在宅復帰を目標に、患者様一人ひとりに合った、看護・介護・リハビリスタッフの「チームアプローチ」を行っています。

総合リハビリテーションセンター・みどり病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
プリセプター制度、充実した院内外研修など、新人育成に力を入れています。
プリセプター制度、充実した院内外研修など、新人育成に力を入れています。
外来ロビー
外来ロビー
病院データ
名称
総合リハビリテーションセンター・みどり病院
名称フリガナ
イソウゴウリハビリテーションセンターミドリビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
医療法人
病院の特徴
●平成14年に開設した新潟県内最大規模のリハビリテーション施設を完備している病院です。新潟市の中心部に位置し、アクセスも便利です。
●心身に障害を持った方や高齢者のQOLの向上・ノーマライゼーションの実現を目指しています。
●患者様の機能回復と在宅復帰を目標とし、医師・看護師・介護福祉士・リハビリ等のスタッフが協力し、患者様一人ひとりに合った「チームアプローチ」を行っています。
●高齢者緩和ケア理念に基づき、音楽療法・学習療法・回想療法・作業療法タクティールケアなど、各種療法に積極的に取り組み、効果をあげています。
診療科目
内科、神経内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、リハビリテーション科、整形外科、

●専門外来:シルバーメンタル外来、もの忘れ外来
開設年月日
平成14年10月1日
病床数
269床
職員数
320名
看護師数
103名
院長
成瀬 聡
看護部長(総師長)
小田 直美
看護方式
継続受け持ち・固定チームナーシング
看護体系
・障害者施設等一般病棟 10対1看護
・回復期リハビリテーション病棟 入院基本料1、重症患者回復病棟加算
・療養病棟 医療区分2以上が8割未満
 介護療養型医療施設 病院療養型1
外来患者数
100名/一日当たり(一日平均)
入院患者数
255名/一日当たり(一日平均)
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   准看護師  
採用人数
5~10名
応募資格
看護師免許・准看護師免許
選考方法
面接のみになります。
提出書類
1.履歴書に自筆で記入し、3カ月以内に撮影した写真を貼付。
2.卒業(見込)証明書・成績証明書
初任給(モデル月収例)
看護大卒:255,000円(主要手当60,000円含:資格手当20,000円、夜勤手当10,000円×4回)
看護学校3年卒:251,000円(主要手当60,000円含:資格手当20,000円、夜勤手当10,000円×4回)
准看護師養成所卒:214,800円(主要手当49,800円含:資格手当13,000円、夜勤手当9,200円×4回)
※夜勤手当ては、実施都度給与に加算しています
初任給(基本給のみ)
看護大卒(4年制専修含む) 195,000円
専修・短大卒 191,000円
手当
資格手当 看護師20,000円 准看護師13,000円
夜勤手当1回10,000円
職能手当、扶養手当、年末年始手当、呼出手当、通勤手当等
当法人規定により支給
就職祝い金制度有り。入社時10万円支給。
昇給・賞与
【昇給】年1回(6月)
【賞与】年2回(7月・12月 2013年度実績3.9カ月)
勤務地
みどり病院【新潟県新潟市中央区神道寺2-5-1】
市外・県外への異動はありません
勤務地詳細地区
新潟県(下越(佐渡含む))
勤務形態
二交替制
【日勤】 8:30~17:30
【夜勤】17:00~ 9:00
※日勤は早番・遅番もあります。
【早番】 7:30 ~ 16:30
【遅番】 9:30 ~ 18:30
休日・休暇制度
【休日】年末年始、夏期休暇、計画休暇(年5日)、慶弔休暇
【年間休日・休暇】120日程度
【年次有給休暇】入社6カ月後 初年度10日 最高20日
【計画有給】5日 年次有給休暇を公平に使うために各月に割当てて 休んでいただきます。(初年度は病院から休日を提供します)
福利厚生・加入保険制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度 有り(勤続3年以上) 
・育児休業(取得実績有り)・介護休業制度(取得実績有り)
・職員食堂、職員駐車場
奨学金制度
准看護師から正看護師への奨学金制度あり
退職金制度
有(勤続3年以上)
保育施設
被服貸与
看護宿舎
研修制度・教育制度
あり  ◎教育委員会が中心となり、職場全体で看護教育をサポートしています。
 看護教育理念に基づいた、年間の教育計画を立て、実践しています。

プリセプター制度を導入し、安心して仕事ができる職場です。

【院内研修】
■看護部
・新採用者研修、ラダー研修、看護研究発表会(院内・院外)、看護技術研修
■全体
・接遇研修。倫理研修、院内感染防止対策、医療事故防止対策、緩和ケア研修、伝達講習会、各種講演会

【院外研修】
・看護協会主催の研修会、回復期リハ勉強会、臨床実習指導研修会、看護管理研修会など、多くの外部研修に参加
認定看護管理者研修(ファーストレベル)
専門・認定看護師の
就業状況
感染管理認定看護師・認知症看護認定看護師
所定外労働時間(月平均)
※前年実績
2時間30分
有給休暇取得日数
※前年平均
8.7日  56%
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
女性 18名 男性 4名
女性 17名 男性 0名
女性管理職の割合 ※前年度
58.3%
採用実績校
新潟医療福祉大学・北里大学保健衛生学院・県立吉田病院付属専門学校・晴麗看護学校・新潟医療福祉大学
新卒採用者数と離職者数
※過去3年間
平成27年 入職者 4名  離職者 0名
平成26年 入職者 1名  離職者 0名
平成25年 入職者 2名  離職者 1名
*全員女性
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
平成27年 入職者 4名  *全員女性
平成26年 入職者 1名  *全員女性
平成25年 入職者 2名  *全員女性
平均勤続年数
7.6年
平均年齢
37歳
先輩看護師の声
私たちは、看護師さん達の患者様に対する温かい想いや院内の優しい雰囲気に惹かれ、みどり病院を選びました。
みどり病院は、新人教育に力を入れており、プリセプターと1対1で必要な知識・技術を丁寧に教えてくれます。定期的に評価を行うことで、自分のできないことが明確になり、今後の課題となります。課題を1つ1つ達成していくことで、知識・技術が身につき、自信につながります。
実際に働いてみて、不安になったり分からないこともたくさんありますが、分からないことは何でも聞ける、そのような温かい雰囲気がこの病院にはあります。毎日充実した気持ちで仕事に取り組むことができます。日々、患者様との関わりを通して新たな発見や気付きがあり、看護の素晴らしさ、やりがいを実感しています。自分自身の未熟さを痛感することも多いですが、先輩の温かいご指導や優しい心遣いに励まされ、毎日楽しく勤務することができています。
病院基本情報
採用問い合わせ先
医療法人新成医会 みどり病院
法人本部 人事労務課
TEL :025-244-0030
FAX :025-244-0005
mail:roumu@midori-gr.jp
郵便番号
950-0983
住所
新潟県新潟市中央区神道寺2-5-1 総合リハビリテーションセンター・みどり病院
地図を確認する
アクセス
新潟バイパス「桜木インター」より車で3分
新潟交通:女池愛宕行き「女池桜木町」バス停より徒歩7分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/93554
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