桜十字病院

所在地：熊本県
病床数：630床
看護師数：266名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

生きるを満たす。桜十字病院は患者さまに心から満足していただける病院を目指します。

🌸病院見学・選考会の日程をアップしました🌸(2025/05/12更新)

６月の病院見学・選考会の日程をアップしました☺

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

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病院データ

病院名	桜十字病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	桜十字病院は、熊本県内最大の病床を抱える、ケアミックス型の後方支援病院です。当院では、患者さまのニーズに合わせた多様な機能や、「口から食べるプロジェクト」「自動車運転再開支援」など多彩なプロジェクトを展開。積みたい経験、挑戦したい分野など、やりたいことがきっと見つかる職場です。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科リウマチ科外科整形外科脳神経外科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科
開設年月日	1972年5月1日
病床数	630床（回復期リハビリテーション病棟 60床地域包括ケア病棟 45床障害者施設等一般病棟 163床特殊疾患病棟 60床医療療養病棟 277床緩和ケア病棟 25床）
職員数	782人
看護師数	266人
院長	倉津純一
看護部長(総師長)	井手　美智子
看護配置基準	地域包括ケア病棟 13：1 回復期リハビリテーション病棟 13：1 障害者施設等一般病棟 10：1 特殊疾患病棟 10：1 医療療養病棟 20：1 緩和ケア病棟 7：1
外来患者数	約120人／日
入院患者数	約604人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	20名(予定)
募集対象	看護師養成教育機関等を3月末までに卒業見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送（orWEB履歴書提出）⇒面接・小論文(※WEB履歴書の方はなし）
提出書類	★WEB履歴書提出の方⇒成績証明書を選考日当日ご持参。郵送での履歴書提出を希望の方⇒ 必要書類（1.履歴書、2.成績証明書）を選考日の1週間前までに下記宛にご郵送ください。〒861-4173　熊本市南区御幸木部1丁目1番1号　医療法人桜十字病院人事部採用係宛

給与関連

初任給

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	216,800円	200,000円	16,800円
看護師・3年／2年課程卒	212,800円	196,000円	16,800円

諸手当内訳：資格手当（一律）10,000円、ベースアップ手当（一律）6,800円

夜勤手当

あり / 都度支給
【夜勤手当】11,000円／回　　【時間外手当有】

その他手当

【夜勤手当】11,000円／回　　【時間外手当有】
※こちらは都度支給となります。

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　　260,800円
　　内訳：基本給216,800円、夜勤4回分44,000円（1回11,000円）
看護師・専門等卒　モデル月収　256,800円
　　内訳：基本給212,800 円、夜勤4回分44,000円（1回11,000円）

昇給・賞与

賞与年2回支給（計3.5カ月／7・12月）／昇給年1回（7月）※人事考課制度あり

勤務地	桜十字病院（熊本市南区御幸木部 1-1-1）
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤：8:30～17:30（早出：7:30～16:30　遅出：10:00～19:00）夜勤：17:00～翌9:00 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制休日年間110日（月間：8～9日休）有給休暇初年度10日（6カ月継続勤務後）　最高20日休暇制度特別休暇（結婚・出産・忌引）育児休業制度介護休業制度確定拠出年金
福利厚生・加入保険制度	〇加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険〇福利厚生：奨学金制度／退職金制度／再雇用制度／健康診断　社員食堂（バイキング方式）／わんぱく保育園（病児保育可）／職員駐車場無料　企業型確定拠出年金
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度
退職金制度	あり
保育施設	あり　/　わんぱく保育園（病児保育可）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　プリセプターシッププリセプターがマンツーマンでサポート。新人ナースも、ブランクのある方も安心して現場に臨めます。プリセプターシップとは、新人看護師一人ひとりにそれぞれ先輩看護師がついて、一定期間マンツーマンの指導を行う教育方法です。新人看護師のリアリティショックを緩和し、安心して仕事に取り組める環境での成長をサポートします。
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー認定制度
前年度の新卒採用実績数	2024年：9名
採用実績校	上天草看護専門学校城北高等学校天草市立本渡看護専門学校熊本中央高等学校八代看護学校熊本看護専門学校学校法人出水学園出水中央高等学校専攻科出水郡医師会立阿久根市民病院付属看護学校九州中央リハビリテーション学院宮崎大学熊本大学九州龍谷短期大学九州国際大学熊本医療センター付属看護学校加治木看護専門学校熊本駅前看護リハビリテーション学院大分大学九州看護福祉大学旭川荘厚生専門学院有明高等学校熊本保健科学大学鹿児島県立奄美高等学校大牟田医師会看護専門学校聖心ウルスラ学園高等学校熊本市医師会看護専門学校
求める人材像	常に目標を設定し、前向きに考え・行動できる

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均6時間／月　2024年度実績
新卒採用者数(男性／女性)	2025年　男性1名　女性5名 2024年　男性1名　女性8名 2023年　男性0名　女性8名 2022年　男性0名　女性1名
平均勤続年数	9年　※2024年度実績