宮川病院

所在地：神奈川県
病床数：169床
看護師数：90名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり

1/15更新【最寄り駅から徒歩1分】の通いやすさと、さまざまな看護を学べる充実した教育体制で、安心して成長できます。宮川病院は新人看護師にやさしい病院です。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

患者さんの心に寄り添った看護を提供しています。

カンファレンスの様子。中規模病院だからこそのチーム医療が確立されています。

100年以上の歴史がありますが綺麗な病院です！是非見学にいらしてください。

話しやすい、人間関係の良い職場です♪

病院データ

病院名	宮川病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	医療法人誠医会宮川病院は、「誠の医療に徹し、地域医療に貢献します」という理念のもと、地域に根ざした温かく誠実な医療を提供しています。当院は、急性期医療から地域包括ケア、そして緩和ケアまで、幅広い機能を持つケアミックス型病院です。患者さま一人ひとりに寄り添いながら、地域全体の健康を支える医療を実践しています。新卒の方には、段階的な教育プログラムと丁寧なOJTを通じて、安心して現場に慣れていただける環境を整えています。プリセプター制度や多職種との連携も充実しており、看護師としての第一歩をしっかりとサポートします。多様な医療の現場で学びながら、人として、看護師として、成長していける職場です。地域医療の最前線で、あなたの看護を始めてみませんか？
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器外科循環器内科アレルギー科外科整形外科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科上記以外の診療科目肛門外科、脳神経外科
開設年月日	1909年10月
病床数	169床（稼働122床）
職員数	233人
看護師数	90人
院長	宮川　政久
看護部長(総師長)	千島　美奈子
看護方式	固定チームナーシング+プライマリーナーシング
看護配置基準	(1)急性期病棟（2部署；37床・36床）：10対1看護配置一般病棟入院基本料（急性期一般入院料2） (2)地域包括病棟（33床）：13対1看護配置地域包括ケア病棟入院料2 (3)緩和ケア病棟（16床）：7対1看護配置緩和ケア病棟入院料1
外来患者数	約155人／日
入院患者数	約85人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	５名
募集対象	看護師（看護師免許取得者又は令和９年度看護師免許取得見込者）大学、専門学校、高校（５年一貫） ※学歴不問
募集学部	看護学部・看護学科
応募・選考方法	書類選考・面接（１回）
提出書類	応募書類：履歴書・卒業見込証明書・成績証明書応募先：医療法人誠医会宮川病院管理課選考日：本人と調整して日程を決定する

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
高校（５年生一貫）卒	239,000円	206,000円	33,000円
短大・専門学校（3年制）卒	247,000円	214,000円	33,000円
大学卒	255,000円	222,000円	33,000円

諸手当内訳：資格手当10,000円 + 皆勤手当5,000円 + ベースアップ手当6,000円 + 処遇改善手当12,000円＝ 33,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当：１３，０００円／回

その他手当

時間外手当・深夜手当・年末年始出勤手当・交通費支給（月額上限３５，０００円）
住宅手当：３０，０００円（単身独居、賃貸であり夜勤に従事する看護師）

モデル月収例

高校（５年生一貫）卒　モデル月収　３２１，０００円
内訳：基本給２０６，０００円　資格手当１０，０００円　皆勤手当５，０００円　夜勤手当５２，０００円（４回）　住宅手当３０，０００円　ベースアップ手当６，０００円　処遇改善手当１２，０００円

短大・専門学校（３年制）卒　モデル月収　３２９，０００円
内訳：基本給２１４，０００円　資格手当１０，０００円　皆勤手当５，０００円　夜勤手当５２，０００円（４回）　住宅手当３０，０００円　ベースアップ手当６，０００円　処遇改善手当１２，０００円

大学卒　モデル月収　３３７，０００円
内訳：基本給２２２，０００円　資格手当１０，０００円　皆勤手当５，０００円　夜勤手当５２，０００円（４回）　住宅手当３０，０００円　ベースアップ手当６，０００円　処遇改善手当１２，０００円

昇給・賞与

【賞与】年２回（７月・１２月）
【昇給】年１回

試用期間

あり
期間：３か月（待遇変更なし）

勤務地	医療法人誠医会宮川病院川崎市川崎区大師駅前２－１３－１３ ※京浜急行大師線『川崎大師駅』　駅徒歩1分
勤務形態・勤務時間	二交代制 ○二交替制・日勤０８：４５～１７：１５（休憩６０分）・夜勤１６：３０～０９：３０（休憩１２０分）
休日・休暇制度	4週8休制４週８休制・リフレッシュ休暇４日年末年始１２／３０～１／３令和7年度年間休日１１２日
福利厚生・加入保険制度	健康保険・厚生年金・雇用保険加入定年60歳希望継続有寮完備有給休暇慶弔有教育研修充実永年表彰看護師賠償責任保険
奨学金制度	あり　/　年額４８万円　進学先の状況に応じて、以下の方法で貸与します。・一括支払（基本年額・学校直接支払）・月額支払・必要時支払 ※奨学金は3年生や4年生等最終学年からの申込でも、1年生時点に遡って、在学期間分の貸与が可能です。　奨学金返還については卒業後、宮川病院で貸与期間と同年月数の勤務期間を経過することで返還を免除します。
退職金制度	あり　/　退職金制度　あり ※入職３年勤務後
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与 ※クリーニングあり
看護宿舎	あり　/　借り上げ寮です。入居期間５年です。ただし、入居期間以降も寮に居住を続けることを希望する場合は名義を本人に変更し、居住を続けることも可能です。名義変更にかかる費用・手続きについては、法人が負担・実施します。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　宮川病院看護部は、専門職としての誇りと品性を備え、責任ある行動をとり、かつ地域に信頼される人づくりを目指しています。全看護職員を対象に、キャリアラダーシステムを導入し、ラダーと連携した段階別教育プログラムに沿った人材育成に取り組んでいます。新人看護職員の育成においては、安全な看護技術と専門知識の習得・アセスメント能力の向上を図るため演習を多く取り入れ、体感し「感じて、気付く」ことで看護師としての感性を磨き、看護実践につなげられるよう１年をかけてじっくりと関わっています。また、中途採用者についてもメンター（相談者）を付け、安心して宮川病院の一員になれるようフォローしています。「共に学び、共に成長する共育」をモットーに、スタッフ全員で育てる体制をとり、新人看護師はもちろんのこと、全ての看護職員が、自己の成長を感じることができるよう一人ひとりの個性や能力に合わせた指導・支援を行っています。
自己啓発支援	あり　/　・法人が認めた外部研修・セミナーについては参加費、交通費の全てを病院が負担し、出勤扱いとなります。・オンラインツール「ナーシング・スキルライト」を導入。全職員にＩＤ・パスワードが付与され個人のスマートフォンやパソコンでも動画講義やエビデンスに基づいた看護手順・看護技術動画の学習・確認ができます。
メンター制度	あり
専門・認定看護師の就業状況	緩和ケア認定看護師２名感染管理認定看護師１名
平均年齢	３６歳（看護師８９名の平均）
前年度の新卒採用実績数	２０２５年度　新卒採用者５名　１年以内離職者１名（※２０２５年１０月１日時点）２０２５年度　男性１名　女性４名
採用実績校	鵬翔高等学校、市立函館病院高等看護学院、九州医療科学大学専門学校、横浜未来看護専門学校、玉名女子高等学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	人にやさしく寄り添い、患者さまの気持ちを大切にできる方。仲間と支え合いながら成長していける方を求めています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	全体１１時間
有給休暇取得日数※前年平均	全体１３日　※２０２４年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	女性３／３人　男性０／０人
女性管理職の割合※前年度	６２％※２０２４年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	２０２２年度　新卒採用者２名　１年以内離職者０名２０２３年度　新卒採用者４名　１年以内離職者０名２０２４年度　新卒採用者２名　１年以内離職者０名
新卒採用者数(男性／女性)	２０２２年度　男性０名　女性２名２０２３年度　男性０名　女性４名２０２４年度　男性０名　女性２名
平均勤続年数	全体８年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人　誠医会　宮川病院　採用担当 TEL：０４４－２２２－３２５５ MAIL：miyahp@tky3.3web.ne.jp
住所	210-0802 神奈川県川崎市川崎区大師駅前2-13-13 地図を確認する
アクセス	京急大師線「川崎大師駅」より徒歩1分
URL	宮川病院ホームページ宮川病院看護部サイト