名古屋掖済会病院
- 所在地：愛知県
- 病床数：602床
- 看護師数：664名
制度待遇：
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
進化し続けるこの場所で、あなたにしかできない看護を磨く
最新情報をお伝え致します！(2023/06/16更新)
こんにちわ！
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合説出展情報 ：
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概要・採用データ
インターン・
説明会/選考情報
病院データ
| 病院名 | 名古屋掖済会病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 名古屋市南西部を中心に地域医療を担う名古屋掖済会病院。基幹病院として、名古屋市で最も多くの患者を受け入れています。 24時間365日”断らない救急医療”に取り組みながら、36ある診療科において初診の対応から通院、入院、手術、治療にあたり、より高度な医療を日々提供しています。こうした多種多様な患者さんや地域の医療ニーズに対して応え続ける礎にあるのが「どんな患者さんも導き助ける」という精神です。看護部もこの思いのもと、医師をはじめ各診療科の看護師や様々な専門職種のスタッフと連携しながら、患者さんにとって最善の医療や看護とは何かを常に考えて取り組んでいます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 リウマチ科 外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 腎臓内科 病理診断科
血液内科、糖尿病・内分泌内科、脳神経内科、肛門外科、乳腺外科、整形外科・手外科、耳鼻咽喉科、救急科、緩和ケア内科、腫瘍内科、健康管理科、産業保健科、膠原病内科 |
| 開設年月日 | 昭和23年11月１日 |
| 病床数 |
602床
|
| 職員数 |
1394人
（1,394名（2022年4月1日現在）） |
| 看護師数 |
664人
（664名 （2023年4月1日現在）） |
| 院長 | 北川 善己 |
| 看護部長(総師長) | 山口 弘子 |
| 看護方式 | ■PNS（Partnership Nursing System） |
| 看護配置基準 | 7：1 |
| 外来患者数 |
1,156人（１日平均） |
| 入院患者数 |
42.5人（1日平均） |
| 多様な診療科で磨いていく10の看護力 | 多くの診療科を有する名古屋掖済会病院では、救急から緩和まで、それぞれに必要とされる看護能力を幅広く養える点が大きな特徴です。 多様な診療科を備えている急性期病院だからこそ得られる多彩な経験を通して、どんな環境下にも発揮される揺るがない「看護力」を身につけていきます。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 60名〔看護師・助産師〕 | ||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師・助産師資格取得見込みの方 または、すでに看護師・助産師資格を所有する方 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考、面接、作文および適性検査、ストレス耐性テスト | ||||||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書、免許証写し、または卒業見込証明書、成績証明書を郵送あるいは持参 | ||||||||||||||||||||
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
※助産師は全学位共通です。 |
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| その他手当 | （夜勤4回、看護手当） 助産師 78,000円 （資格手当10,000円、夜勤手当17,000円を4回分） 看護師(4大卒) 76,000円 看護師(3年課程卒) 76,000円 （資格手当10,000円、夜勤手当16,500円を4回分） ※夜勤手当ては、実施都度給与に加算しています。 |
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| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（前年度実績年間合計（俸給+地域手当）×4.4カ月。但し初年度は採用月により異なる） |
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| 勤務地 | 名古屋掖済会病院 名古屋市中川区松年町4-66 |
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| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
勤務時間週平均38時間45分 【二交代勤務】 日勤8:20～16:50、夜勤16:20～9:20 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
【休日】4週8休制、年末年始6日、リフレッシュ休暇3日 【年次有給休暇】初年度1カ月ごとに1日、6カ月経過後10日、最高20日 【その他休暇】慶弔、産前産後、育児休暇、介護休暇等 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 【食堂】 病院が運営する社員食堂があり、1食380円（税別）の低価格でボリュームがあり栄養バランスのとれた食事が提供されています。献立はあらかじめ決められていますが、日によっては2種類以上のメニューから選択できたりバイキング形式の場合などもあります。おいしい食事は力の源です。 【看護師寮】 看護師寮は、病院から1キロ圏内に5カ所あり、一棟借りのため外部者が立ち入れない環境となっています。社会人になったのを期に1人暮らしを始めたい方も、安心で快適なプライベートタイムを過ごしていただけます。入寮期間の制限は設けていません。 【院内託児所】 託児所では子供同士の触れ合いや遊びを大切にしています。経験豊かな保育士が責任をもってお子様たちを見守っています。夜間・休日保育も行っているため無理なく勤務をすることができます。当院では子育てと仕事が両立できるよう、それぞれの働ける環境を大切にする「ワーク・ライフ・バランス」を真剣に考える病院です。 【院内旅行】 毎年恒例の病院旅行は大人気。名古屋掖済会病院では国内・国外と様々な場所へ旅行しています。Ｈ30年度は「台北」「北海道」「石垣島」「東北」「広島」「福岡」など６か所もある行先から好きな場所を選んで希望者全員が参加することができました。職員全員が食・観光・遊びを全力で楽しんで日頃の疲れをリフレッシュしています。仕事と遊びのメリハリを大切に他にない病院旅行を体験することができますよ。 【社会保険等】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
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| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 当院規定による | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 院内保育施設（24時間保育実施）、夜間保育、病児保育あり |
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| 被服貸与 | あり / ユニホーム一式貸与 | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / ワンルームマンション型独身寮 | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 院内外を問わず活き活きと活躍する看護師❝えきさいナース❞を育成するためにキャリアラダーシステムを導入しています。一歩一歩確実に実践力をつけていけるように、ラダーのステップに応じた研修が組み込まれており学習を効果的に行うことができます。自己の能力段階を確認しながらステップアップの為の方向性を認識することでしっかりと段階を踏んで成長することができます。また、看護技術を動画とＥラーニングで確認・習得できるオンラインツールがあるため、いつでも、どこでも自己学習が可能です。 | ||||||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり / ・資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / プリセプター制度を導入しており1年間はプリセプターが新人一人ひとりをサポートします。 | ||||||||||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / ＊キャリアラダー認定制度、IVナース認定制度 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | ■専門看護師 がん看護専門看護師 ■認定看護師 認定看護管理者、感染管理認定看護師、救急看護認定看護師、小児救急看護認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、集中ケア認定看護師、がん化学療法看護認定看護師、摂食嚥下障害看護認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師、慢性心不全看護認定看護師 |
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| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 2022年度実績 育休取得者 女性23人 |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年 採用64人 退職4名 2021年 採用60人 退職0人 2020年 採用54人 退職5人 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年 64人（男 3人／女 61人) 2021年 60人（男 2人／女 58人） 2020年 54人（男 3人／女 51人） |
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| 平均勤続年数 | 2022年度 7.95年 | ||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 2021年度 32.7歳 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の新卒採用実績数 | 64名 ※2022年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 採用実績校 | 愛知医科大学、愛知県立看護大学、愛知県立総合看護専門学校、愛知県立桃陵高等学校、朝日大学、あじさい看護福祉専門学校、一宮研伸大学、えきさい看護専門学校、大阪府医師会看護専門学校、岐阜医療科学大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜保健大学、京都光華女子大学、京都府医師会看護専門学校、草津看護専門学校、健康科学大学、熊本中央高等学校、桑名医師会立桑名専門学校、公立瀬戸旭看護専門学校、公立西知多看護専門学校、滋賀医科大学、滋賀県立看護大学、修文大学、信州大学、杉山女学園大学、鈴鹿医療科大学、聖霊クリストファー大学、中京学院大学、中部大学、津市立看護専門学校、東京警察病院看護専門学校、豊橋創造大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、日本赤十字豊田看護大学、日本福祉大学、人間環境大学、白鳳短期大学、福井県立看護専門学校、福岡女学院看護大学、藤田保健衛生大学看護専門学校、福山平成大学、平成医療短期大学、北海道看護専門学校、まつかげ看護専門学校、三重県立大学、名鉄看護専門学校、大和大学、山梨県立大学、四日市看護医療大学 | ||||||||||||||||||||
| 求める人材像 | 対応力と優しさに溢れながらいかなる時も柔軟に取り組むことができる | ||||||||||||||||||||
| プリセプター制度 | 最初の1年は看護師としての成長に加え、社会人としての成長も求められるため何かと大変な1年になります。そんな時しっかりと支えるために重要な役割をしてくれるのが「プリセプター」です。プリセプターが丁寧にサポートしながら一歩一歩確実に実践力をつけていけるよう支援を行っていきます。またパートナーシップを導入しているため、プリセプターがいなくても、日常の現場実践の中でお互いに学び合えるシステムとなっているので安心です。 | ||||||||||||||||||||
| 研修等キャリアアップ支援について | 院内外研修、各科専門学会、看護協会主催研究会・看護研究などに積極的に参加できるようにサポートしています。専門・認定看護師によるスキルアップ研修や地域の訪問看護ステーションやケアマネージャーとの交流会も開催しており、幅広い視野を持てるような機会も設けています。またトピックスに応じて多職種向けの講演会なども多く開催しており、病院全体で学ぶ姿勢をもって質の向上に努めています。さらに、専門・認定看護師資格取得に関しても病院が全面的に支援を行いますので、キャリアアップする環境も整っています。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | TEL:(052)652-7711(代表)人事課宛 |
|---|---|
| 住所 |
454-8502 |
| アクセス | ●名古屋駅から 市バス：名古屋駅バスターミナル4番、または21番（ミッドランドスクェア前）のりばから、幹名駅2「東海橋」「野跡駅」行き乗車、「玉船町3丁目（掖済会病院）」下車、西へ徒歩5分 タクシー：約20分 ●名鉄神宮前駅から 市バス：神宮東門3番のりばから幹神宮2「権野」「中川車庫前」行き乗車 「昭和橋」下車、南へ徒歩10分 タクシー：約15分 ●地下鉄六番町駅から 市バス：3番出口より幹神宮2「権野」「中川車庫前」行き乗車、 「昭和橋」下車、南へ徒歩10分 タクシー：約5分 ●地下鉄高畑駅から 市バス：4番出口より高畑18「港区役所」行き乗車、「昭明町」下車、東へ徒歩5分 タクシー：約10分 |
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