南長野医療センター篠ノ井総合病院（JA長野厚生連病院）

所在地：長野県
病床数：433床
看護師数：608名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

”患者本位”の医療を目指して

エントリーとは

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病院データ

病院名	南長野医療センター篠ノ井総合病院（JA長野厚生連病院）
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	2019年4月、ともに長野市内にあります篠ノ井総合病院と新町病院が統合し、「南長野医療センター」として新たな歴史を歩み始めました。これにより急性期から慢性期までシームレスな診療体制を備え、地域住民から選ばれる病院としてより一層の努力を重ねています。篠ノ井総合病院は長野市南部・千曲・坂城地域の基幹医療センターとしての役割を担っており、 2020年4月には長野県より「地域災害拠点病院」としての指定を受けました。また「患者本位の病院」という基本理念を開院から現在まで継承し続けています。 2023年7月には感染症対策とプライバシーに配慮した全室個室の3病棟を含む新棟が稼働を開始し、患者がより快適な療養生活を送るための環境を整備しました。新町病院は回復期・慢性期を担いながら、高齢化が進む信州新町地域の基幹病院として地域に根差した医療の提供に努めています。看護部は病院の理念を理解し、それぞれの立場でいかに「患者本位」につながるかを考え、知識や技術だけでなく患者一人ひとりに向き合い、見て、考え、行動できる、そして思いやりにあふれた看護職の育成を目指しています。患者さんから「この病院に来ることができて良かった」「この病院のスタッフに出会えてよかった」と思っていただけるような看護を提供できるように努めています。また、地域活動にも積極的に参加しています。出前授業として、AED講習・学校での命の教育や、JAグループのスーパーでの出張健康栄養相談、中学校野外授業でのキャンプ、登山、駅伝、高校野球の救護活動など看護職としてできることを地域に出て活動しています。新たな歴史を歩み始めた南長野医療センターで、一緒に地域医療を支えていきましょう。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科心療内科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科産科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科内分泌内科腎臓内科総合診療科病理診断科糖尿病・内分泌・代謝内科、肛門外科、救急科
開設年月日	1967年4月
病床数	433床
職員数	1153人（※2024年4月1日時点・センター全体）
看護師数	608人（※2024年4月1日時点・センター全体）
院長	宮下　俊彦
看護部長(総師長)	唐沢　清子
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	7:1看護基準
外来患者数	約823人／日 ※2023年度実績
入院患者数	約380人／日 ※2023年度実績
就職説明会について	遠方の方はオンラインでも対応可能です。詳細は病院HPまたはマイナビイベントページをご覧ください。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師保健師助産師
採用人数	30名前後(うち助産師は若干名） ※保健師資格を取得した方も初期の配属は看護師業務となります（待遇は保健師）
募集対象	3月養成機関卒業予定者　及び保健師・助産師・看護師有資格者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	適性試験（Web・事前）、筆記試験、小論文、面接
提出書類	履歴書（当院所定書式・Web）、成績証明書、卒業見込証明書

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師（短大、専門学校卒)※2、3年	206,896円	206,896円
看護師 (大学卒)	220,144円	220,144円
保健師・助産師 (大学卒)	223,312円	223,312円

諸手当内訳：JA長野厚生連給与規定に準ずる

夜勤手当

あり / 都度支給
準夜：\4,500-/回
深夜：\5,500-/回

その他手当

通勤手当、扶養手当、住宅手当(20,000円限度)、
責任手当、勤続手当、祝日・法定休日出勤手当、
職務手当、早出・遅出手当　等

昇給・賞与

昇給　年1回(4月)
賞与　夏期(7月)／年末(12月)／年度末(3月・病院業績による)

勤務地	【篠ノ井】長野県長野市篠ノ井会666-1
勤務形態・勤務時間	二交代制・2交代勤務（一部変則2交代あり）日勤：8:30～17:00(休憩1時間) 夜勤：16:30～9:00(休憩2時間) ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制祝日年末年始(5日間) 有給休暇（最大40日:繰越含）慶弔休暇産前産後休暇育児・介護休暇他
福利厚生・加入保険制度	各種社会保険、団体生命共済、サークル活動、各種子育て支援制度
退職金制度	あり　/　勤続5年1カ月以上から支給
保育施設	あり　/　未満児保育・病児病後児保育（篠ノ井併設）
被服貸与	あり　/　日勤時と夜勤時で別のデザインのユニフォームを採用しています
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　約2週間に渡る新人集合研修に始まり、経験別に応じた教育プログラムを作成し、多彩なコースを組み込んでいます。看護師としての必要な実践能力を養うことはもちろん、自分の成長を楽しみながらステップアップしていきましょう。
自己啓発支援	あり　/　e-Learningシステムを導入し、いつでもどこでも専門知識や動画による手技の学習が行える環境を提供しています。
メンター制度	あり　/　採用初年度は1対1でプリセプターがサポートします。また副看護部長が定期的にメンターとして仕事の悩みや不安を面談してサポートします。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　JA長野厚生連共通のキャリアラダーを用意しそれぞれが目標に向かってキャリアアップできるようサポートしています。
院内検定制度	あり　/　JA長野厚生連統一のキャリアラダー制度を運用しています。
専門・認定看護師の就業状況	皮膚・排泄ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、感染管理、不妊症看護、小児救急看護、救急看護、認知症看護、透析看護、慢性呼吸器疾患看護、脳卒中リハビリ、糖尿病看護、慢性心不全看護、摂食・嚥下障害看護・集中ケア
前年度の新卒採用実績数	34名（2024年4月採用実績）

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	5.2時間（2023年度実績）
有給休暇取得日数※前年平均	12.6日（2023年度実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	対象者数：男性7名/女性25名取得者数：男性6名/女性24名 ※2023年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2022年　新卒採用者数：31名　離職者数：0名 2023年　新卒採用者数：30名　離職者数：0名 2024年　新卒採用者数：34名　離職者数：0名
新卒採用者数(男性／女性)	2022年男性：2名女性：29名 2023年男性：4名女性：26名 2024年男性：2名女性：32名

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	長野県厚生農業協同組合連合会（JA長野厚生連）南長野医療センター篠ノ井総合病院　人事課 TEL：026-292-2261 E-Mail:shinogaf@grn.janis.or.jp
住所	388-8004 長野市篠ノ井会666-1 南長野医療センター篠ノ井総合病院地図を確認する
アクセス	JR信越本線・JR中央本線（篠ノ井線）・しなの鉄道 / 篠ノ井駅下車徒歩10分
URL	南長野医療センター篠ノ井総合病院　看護部