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総合南東北病院

  • 病院所在地:福島県
  • 病床数:461床
  • 看護師数:396名

仕事も学びも遊びも充実!やりがいを持って一生懸命に仕事するみなさんを支援します!
「すべては患者さんのために」の理念のもと自分自身の目標を一緒に達成しましょう♪

総合南東北病院
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新採用者研修
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新人院外研修
新人院外研修
病院データ
名称
総合南東北病院
名称フリガナ
ソウゴウミナミトウホクビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
一般財団法人
病院の特徴
医療から福祉までのトータルケアサービスが提供できる。
診療科目
脳神経外科 消化器外科 外科 整形外科 心臓血管外科 形成外科 呼吸器外科 麻酔科 内科 神経内科 消化器内科 循環器科 呼吸器科 気管食道科 小児科 泌尿器科 肛門科 皮膚科 性病科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科 放射線科 耳鼻咽喉科 眼科 アレルギー科 精神科 小児外科 産婦人科 救急科 放射線治療科 放射線診断科 病理診断科 矯正歯科
開設年月日
1981(昭和56)年12月1日
病床数
461床
職員数
1,015名
看護師数
396名
院長
寺西 寧
看護部長(総師長)
窪 睦子
看護方式
固定チームナーシング
看護体系
7:1
外来患者数
1,395名/日平均
入院患者数
442名/日平均
私たちの目標(基本方針・品質方針)
・患者さんに公正な医療を提供いたします。
・医師による説明と患者さんの選択に基づく医療を進めます。
・患者さんのプライバシーを尊重します。
・診療情報を患者さん自身にお伝えします。
・より良い医療が行われるよう研修・研鑚いたします。
・患者さんの人生が最後まで豊かであるようにその意志を尊重します。
財団法人 脳神経疾患研究所の目的
本研究所は、脳疾患(脳血管障害、脳腫瘍、頭部外傷、先天奇形、不随意運動等)の基礎的・臨床的研究を行うと共に、その予防、診断および治療の進歩を促し、地域の皆様の健康と公共の福祉に寄与することを目的とします。
財団法人 脳神経疾患研究所の事業
■ 事業内容
1.脳疾患、特に脳卒中の正しい知識の普及啓蒙のため、講演会の開催および講習会の助成
2.脳疾患研究会(S.T.R.medical Conference)の定期的開催
3.脳疾患および脳神経外科に関する図書と関連刊行物、スライド、パネル等の収集整理とこれらの関係利用者への提供
4.脳疾患または脳卒中対策に必要な情報の調査収集を行い、関係者への提供
5.脳疾患、特に脳卒中専門医療施設の拡充並びに病院および診療所の設置運営
6.脳神経外科、脳神経内科、神経放射線専門医の育成強化
7.検診事業並びに健康増進施設の設置運営
8.介護老人保健施設の設置運営
9.指定老人訪問看護事業・指定訪問看護事業
10.在宅介護支援センター運営事業
11.居宅介護支援事業所の設置運営
12.地域包括支援センターの運営事業
13.指定介護予防支援事業所の運営事業
14.通所介護(デイサービス)事業の運営
15.医師派遣事業の運営
16.その他、本研究所の目的を達成するために必要な事業
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   保健師   助産師  
採用人数
看護師:30名
保健師:若干名
助産師:若干名 

応募資格
看護師見込
保健師見込
助産師見込
選考方法
◆選考試験日時 応募者あて試験日を通知いたします。 
 ※日程は採用試験(一次)実施日を参照下さい。

◆選考試験内容 適性検査、作文、面接
提出書類
履歴書
卒業見込み証明書
成績証明書
初任給(モデル月収例)
助産師        242,300円
保健師        242,300円
看護師(大卒)    242,300円
看護師(専門学校卒) 238,300円
※資格手当(30,000円)込み初任給
※2013年度新卒者給与基準実績
初任給(基本給のみ)
助産師        212,300円
保健師        212,300円
看護師(大卒)    212,300円
看護師(専門学校卒) 208,300円
※2013年度新卒者給与基準実績
手当
◆夜勤手当   夜勤1回 12,000円(夜勤手当は都度お支払い致します)
◆助産師手当  10,000円/月(産科業務に従事する助産師が対象)
◆通勤手当   50,000円まで
◆住宅手当   15,000円まで
◆その他    扶養手当等
昇給・賞与
◆賞与 年2回(7月、12月)
◆昇給 年1回
勤務地
福島県郡山市
勤務地詳細地区
福島県(中通り)
勤務形態
◆勤務形態 1週 39.375時間
◆勤務時間 2交代制
       日勤…午前8:30~午後5:00
       夜勤…午後4:30~午前9:00
◆勤務時間 2交代制
       外来勤務 月~土…午前8:30~午後5:00
休日・休暇制度
◆休日 4週7休、祝日、年末年始
    
◆休暇 年次有給休暇(最高40日)、産前・産後休暇、
    慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・加入保険制度
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
◆保育所(夜間保育・日祝祭日保育あり)
◆職員送迎バス運行、職員駐車場完備
◆職員旅行・研修制度充実
◆諸活動(ソフトボール・水泳・ゴルフ・スキー・テニス・サッカー・
     着付教室等)
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆フィットネスクラブ他優待割引
◆PET健診割引等
奨学金制度
有:月5万円貸与 認定看護師奨学金制度有
退職金制度
有:病院規程による
保育施設
有:夜間保育・病児保育あり、24時間、365日保育可
被服貸与
有:白衣・シューズ等貸与
研修制度・教育制度
あり  新採用者教育制度、プリセプターシップ制度、クリニカルラダーシステムによる教育制度
専門・認定看護師の
就業状況

◆感染管理認定看護師
◆がん化学療法認定看護師
◆皮膚・排泄ケア看護認定看護師
◆がん看護専門看護師
◆がん放射線療法看護認定看護師
所定外労働時間(月平均)
※前年実績
4.36時間(2015年度実績)
有給休暇取得日数
※前年平均
6日(2015年度)
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
2015年4月~2016年3月
男性 1名 女性 32名
2015年4月~2016年3月
男性 1名 女性 32名
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
2014年4月採用 男性3名、女性13名
2015年4月採用 男性6名、女性10名
2016年4月採用 男性6名、女性29名
院内教育の目的
1.相手を尊重できる人間性のある人財を育成する
2.専門職としての知識と技術を身に付けた人財を育成する
3.組織人として自覚と責任のある人財を育成する
教育目標
1.感性・倫理性を高め、個別性を捉えた看護展開ができる
2.専門職としての知識・技術を習得し、安全・安楽な看護実践ができる
3.チームの一員として、期待される役割を認識し行動できる
新採用者研修
看護部の理念活動方針が理解できる、職業倫理が理解できる、現状の業務の中で習得すべき医療知識・看護技術の充実を図ることを目的として5日間の新採用者研修を行っています。研修の中では、医療現場に勤務して困らないために、血管確保や輸液ポンプの取り扱い、CVの管理、気管内挿管の介助法などの演習を取り入れたり、接遇のロールプレイングや、病棟の特殊性の説明を行ったりしています。その後も成長の段階に必要な研修を定期的に行っています。
プリセプター制度とチェックリストの活用による新採用者の指導
新採用者の教育は、先輩看護師によるマンツーマン指導を基本とする「プリセプター制度」を導入しています。
プリセプター制度の導入により、精神的サポートを行いながら部署毎の到達目標(段階的教育計画)に基づいて、業務の中で指導していきます。
また、自分自身が「できる」部分と「未熟」な部分を明確にし、自己学習・成長していくために「チェックリスト」を活用しています。
継続教育
クリニカルラダーシステムを導入し、レベルに合わせた研修を行っています。年間計画を立案し、各個人の目標達成に向け看護専門職としての成長ができるよう支援しています。
病院基本情報
採用問い合わせ先
一般財団法人 脳神経疾患研究所 附属 総合南東北病院
〒963-8563 福島県郡山市八山田七丁目115
Tel:024-934-5618(直通) 総務課 原まで
問合せ時間:月~土曜日 9:00~17:00
郵便番号
963-8563
住所
福島県郡山市八山田7丁目115 総合南東北病院
地図を確認する
アクセス
●東北自動車道
 郡山インターより車で20分
 本宮インターより車で15分
 ※無料駐車場完備

●福島交通バス:郡山駅前発
(郡山駅からバスで15分、バス停)
(1)新国道経由 日和田・フェスタ行 …勝木沢・南東北病院前下車
(2)八山田循環           …勝木沢・南東北病院前下車
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/95354
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