横浜栄共済病院

所在地：神奈川県
病床数：430床
看護師数：510名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所あり

国家公務員共済組合連合会の病院で充実した福利厚生、個人のキャリアにあわせた教育プラン、託児所も完備しており安心して自分らしく働くことができる環境があります！

【横浜栄共済病院】採用試験の応募終了しました(2025/05/16更新)

2026卒対象　2025年度看護部採用試験の受付を終了いたしました。
ご応募くださった皆様、誠にありがとうございました。
今年度も2027卒の方々に向けた院内イベントの開催も予定しています！決まり次第情報を更新しますのでお待ちください♪

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

2019年病院リニューアル。きれいな病院で働くことができますよ。

PNSで仕事も安心！幾重にもわたるフォロー体制で新人看護師を支えます。

2023年入職の新人看護師全員集合！

新人看護師研修は座学だけではなく、同期たちと話せるようなグループワークも取り入れています。

多職種カンファレンスでは患者さんの状態をチームで共有し、必要な医療や看護は何かついて話し合います。

病棟患者さんが自宅退院した際には、病棟看護師が中心となり退院後訪問を積極的に行っています。退院に向けた指導にも熱が入りますね！

専門・認定看護師・特定行為研修修了者が多数活躍しています。

「５月12日は看護の日」ということで、駅前のスペースをお借りして血圧や血糖・骨密度測定、医療相談を行い近隣住民の方との交流を図っています。

病院データ

病院名	横浜栄共済病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期
病院の紹介	横浜栄共済病院は1939年に開設され、横浜市南部医療圏の栄区で唯一の急性期医療を担う、国家公務員共済連合会（KKR）が運営する病院です。地域医療支援病院として行政・介護施設・診療所などとのネットワークや医療連携を充実させた医療を提供しております。　看護部は“患者さん、地域、私たちのよりよいのために看護を創造する”を理念に、患者さんやご家族の思いに寄り添いながら安全で安心な看護の提供を目指しています。また、患者さんやご家族のみならず、働くわたしたちも「ここの病院で長く働きたい」と思えるような病院づくりを目指しています。　看護師教育はキャリアラダーを導入し、看護の専門性を高めるため、技術面だけではなく倫理観やリーダーシップ力の育成にも努めています。医療チームの中における看護師の役割は多様化しており、当院でも専門・認定看護師が中心となり近隣地域にまで看護活動の幅をひろげ、看護専門外来や退院後訪問などにも活躍の場を見出しています。　看護師一人ひとりがやりがいを感じながら自分のやりたい看護が実現できるよう支援します。私たちと一緒にあなたの「やりたい看護」をカタチにしませんか。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科神経内科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科産科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科歯科口腔外科内分泌内科腎臓内科病理診断科脳神経内科、救急科、代謝内科、放射線治療科、健康医学センター（人間ドック）
開設年月日	1939年7月15日
病床数	430床（一般病床430床（集中治療室12床・脳卒中集中治療室6床含む））
職員数	866人（2024年12月現在）
看護師数	510人（看護補助者含　2025年4月現在）
院長	土屋　弘行
看護部長(総師長)	山崎　利枝
看護方式	PNS（パートナーシップナーシングシステム）
看護配置基準	急性期入院基本料1（7：1）
外来患者数	約800人／日 2025年4月現在
入院患者数	約400人／日 2025年4月現在
【看護部理念・看護部方針】	【看護部理念】患者さん、地域、私たちのよりよいのために看護を創造する【看護部の方針】その人らしさを大切に、患者さんとともに看護を創造します・患者さんの権利を尊重し、安心・安全な看護を提供します・一人ひとりが住み慣れた地域で安心して生活できるように支援します
【教育目的・教育目標】	【共育方針】個の学びと成長が、チームの成長と成果に以下の看護師を育成します・相互尊重、相互理解を基盤に、チーム医療・地域社会に貢献できる看護師・生涯学習に取り組み、看護実践能力を向上させる看護師・創造的に看護の質的向上、臨床や現場の改善に取り組める看護師
【教育体制】～キャリアラダーで自己研鑽～	横浜栄共済病院では、皆さんの実践能力向上を支援するためのキャリア開発プログラムとして「キャリアラダー」を導入し、自己実現を応援しています。当院のキャリアラダーはJNAラダーをベースに、変化する医療提供体制への対応、標準化された指標による看護実践の保証をしながら、当院の看護師に必要な能力の育成を目指し作られました。組織のニーズと個々のニーズを統合した評価方法であり、各部署の責任者や同僚と共に目標を確認し合いながら、皆さん自らがキャリアを選択し、能力を獲得していくためのシステムです。
【新人教育支援】～やりたい看護を応援します～	1.キャリアラダーに基づく研修計画と分散教育の連携システム 2.電子媒体を活用して隙間時間に自己学習ができるシステム 3.全部署ローテーション研修を行った後に希望部署（第3希望まで確認）配属を行う制度あり 4.PNSの補完体制で新人看護師の知識・技能・精神面のフォロー 5.卒後1年時は時間内研修で心身の疲労へ配慮

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師保健師助産師
採用人数	看護師・保健師：45名程度
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）保健師・看護師資格取得者または資格取得見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	応募方法　病院ホームページからエントリー必要書類　自筆履歴書（当院所定用紙）、写真貼付（撮影後6カ月以内）、卒業見込証明書、成績証明書選考方法　書類確認・面接・小論文選考会場　横浜栄共済病院内定通知　試験後約2週間程度郵送採用選考を希望する方は、病院HP内：看護部採用サイトにある病院説明会動画を必ずご覧いただくか、病院主催のインターンシップor見学会へご参加ください紹介動画リンク先 http://www.yokohamasakae.jp/nurse/news/news/20201022.html 参加されるイベントの種類によって、合否に影響をきたすことは全くございませんので、日程の合わない方や遠方の方は紹介動画をぜひご活用ください！その他なにかご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。
提出書類	卒業見込者：自筆履歴書（当院所定用紙リンク先　http://yokohamasakae.jp/user/media/yokohama_sakae_nurse/page/recruit/rirekisyo/rirekisyo2019.pdf　）写真貼付（撮影後6カ月以内）　　　　　　卒業見込証明書・成績証明書有資格者　：自筆履歴書（当院所定用紙）写真貼付（撮影後6カ月以内）　　　　　　看護師等免許証の写し

給与関連

初任給

2023 年 5月実績

条件	合計	基本給
看護師・保健師・助産師（大卒）	289,533円	289,533円
看護師（3年課程卒）	277,881円	277,881円
看護師（2年課程卒）	267,775円	267,775円

夜勤手当

あり / 都度支給
例：夜勤4回／月　大卒：43,484円　　3年課程卒：42,980円　　2年課程卒：42,532円　
　　（実施回数、都度支給いたします）

その他手当

（住居手当）上限28,000円（月額6万1,000円以上で上限額支給）
（通勤手当）上限55,000円

モデル月収例

（夜勤手当）例：夜勤4回／月　大卒：43,484円　　3年課程卒：42,980円　　2年課程卒：42,532円　（実施回数、都度支給いたします）
（住居手当）上限28,000円（月額6万1,000円以上で上限額支給）
（通勤手当）上限55,000円

（主要手当）夜勤手当　例：夜勤4回／月
（諸手当）　時間外手当　例： 5時間／月
　　　　　　住居手当（上限27,000円）、通勤手当（上限55,000円）

【モデル月収】
●大卒
　基本給　289,533円
　夜勤手当 43,484円　
　合計　　333,017円
●3年課程卒
　基本給　277,881円
　夜勤手当　42,980円
　合計　　320,861円
●2年課程卒
　基本給　267,775円
　夜勤手当 42,532円　
　合計　　310,307円

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回　※4.4カ月　（6月・12月支給）
（2024年実績）

勤務地	横浜市栄区桂町132番地国家公務員共済組合連合会　横浜栄共済病院
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤：8：30～17：15（休憩1時間）　部署により遅番勤務あり夜勤：17：00～8：45（休憩2時間） 1カ月単位の変形労働時間制（週38時間45分勤務）
休日・休暇制度	その他年間公休123日、有給休暇（初年度15日）、病院創立記念日、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇制度あり
福利厚生・加入保険制度	(福利厚生) ・全国にあるKKRのホテルや保養所を割引で利用可・永年勤続表彰制度・社員食堂割引・さかえ保育園・各種セミナー、研修・KKR中央図書室 (保険制度) ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度	あり　/　当院規定による
保育施設	あり　/　土日隔週夜勤対応病院より徒歩1分
被服貸与	あり　/　・ユニホーム無料貸与（紺色スクラブ・黒パンツを全4着）・ナースシューズ無料支給　2足／年 ※ユニフォームは2回／週　無料クリーニング
看護宿舎	あり　/　寄宿費　16,000円／月構造　　マンション　1Kタイプ（ユニットバス、冷暖房完備）期間　　卒後3年間入寮可場所　　病院より徒歩3分、最寄り駅から徒歩7分程度環境　　周辺に消防署、警察署、区役所、スーパー、銀行あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　【栄共済病院キャリアラダーによる教育プログラム】 ●卒後1年目の主な研修　前期：ローテーション研修・看護技術研修・フィジカルアセスメント研修・一次救命研修・医療安全研修・感染対策　中期：多重課題研修・高齢者コミュニケーション・認知症の理解・リフレッシュ研修・輸血研修　後期：ナラティブ研修・看護倫理研修・まとめ研修　1年間を通して：キャリアアップ研修3回・メンタルヘルス研修3回 ●卒後2年目の主な研修　1年間を通して：キャリアアップ研修2回・メンタルヘルス研修2回【全職員対象研修】・安全管理研修・感染対策研修・病院セキュリティ研修・BLS研修【その他】・電子媒体（ナーシングスキル）による看護技術の年間フォロー体制【教育体制】・PNSによる幾重にも渡った新人支援体制（病棟全体で新人教育を支えます）・部署のOJTと集合教育の連携・専門看護師・認定看護師をはじめとする専門知識を持ったスタッフが研修を支援
自己啓発支援	あり　/　・専門認定看護師資格・特定行為研修・その他院外研修への長期研修支援制度あり
メンター制度	あり　/　【PNSによる新人看護師支援制度】入職後1年間は2人のフレッシュパートナーが新人看護師をサポートします。フレッシュパートナーだけではなく、グループと連携して新人看護師の業務支援・精神的支援・内省支援を2重3重で行っています。【卒後１年間の看護部面談】看護部スタッフに担当者がつき、卒後１年間に限り定期的に面談を実施します。部署内に限らず、院内に相談窓口を設置いたします。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　職員の人材育成と生涯学習に関して人材育成チームが院内教育を統括しています
院内検定制度	あり　/　・キャリアラダー認定制度・IVナース（院内認定制度）
専門・認定看護師の就業状況	・専門看護師2名在籍　　がん看護（1名）　老人看護（1名）・認定看護師14名在籍　集中ケア（2名）、クリティカルケア（1名）、緩和ケア（2名）、皮膚・排泄ケア（2名）、感染管理（１名）、脳卒中リハ（1名）、認知症看護（1名）、糖尿病看護（1名）、化学療法看護（1名）、透析看護（1名）・特定行為研修修了者4名在籍
平均年齢	平均年齢：34.99歳　※2024年4月現在
前年度の新卒採用実績数	33名(既卒採用者２名含む)　※2024年度実績
採用実績校	【大学・短期大学】青森県立保健大学、青森中央学院大学、秋田看護福祉大学、岩手医科大学、岩手県立大学、神奈川工科大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川歯科大学短期大学部、川崎市立看護短期大学、関東学院大学、国際医療福祉大学、駒沢女子大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、上智大学、湘南医療大学、仙台青葉学院短期大学、創価大学、中部学院大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東邦大学、東北大学、東北福祉大学、徳島文理大学、日本医療科学大学、日本赤十字秋田看護大学、八戸学院大学、弘前医療福祉大学、弘前学院大学、北海道文教大学、宮崎大学、名桜大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学【専門学校】いちょうの樹鹿児島看護専門学校、浦添看護学校、神奈川県立衛生看護専門学校、神奈川県立よこはま看護専門学校、湘南平塚看護専門学校、諏訪中央病院看護専門学校、中部地区医師会立ぐしかわ看護専門学校、南多摩看護専門学校、平塚看護大学校、北海道医薬専門学校、横浜医療センター付属横浜看護学校、横浜市医師会保土ヶ谷看護専門学校（現聖灯看護専門学校）、横浜市病院協会看護専門学校、横浜実践看護専門学校、横浜中央看護専門学校、岐阜市立看護専門学校【高等専門学校】有明高等学校、北海道美唄聖華高等学校、香川県立高松南高等学校（直近3年間の採用実績）
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	1.豊かな感性を持ち、自律した看護師 2.急性期医療の提供に対応できる看護師 3.医療専門として患者に沿ったやさしさのある看護が実践できる看護師 4.チーム医療において多職種と連携し推進力となる看護師 5.地域医療のニーズに対応し、地域と協働できる看護師 6.自己のキャリア発達に継続的に取り組む看護師

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	4時間50分／月　※2023年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	18.56日　　※2023年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	対象者数男性：9 女性：30名取得者数男性：3名女性：30名 ※2023年4月～2024年3月現在までのデータ
女性管理職の割合※前年度	2025年度　9名中3名　※2024年度　8名中2名
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者31名　離職者数2名　 2023年　新卒採用者38名　離職者数1名 2022年　新卒採用者46名　離職者数2名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年：女性31名、男性2名 2023年：女性36名、男性2名 2022年：女性46名、男性0名
平均勤続年数	平均勤続年数：11.6年　※2024年4月現在

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	国家公務員共済組合連合会　横浜栄共済病院看護部人材担当 TEL 045-891-2171（代表）　E-mail 　ysk-kng@fsinet.or.jp
住所	247-8581 神奈川県横浜市栄区桂町132番地横浜栄共済病院地図を確認する
アクセス	電車：京浜東北線本郷台駅下車　徒歩7分バス：大船駅前バス停より、神奈中バス・江ノ電バスで公田下車　　　（乗車10分，徒歩2分）
URL	横浜栄共済病院ホームページ病院概要・看護部紹介動画先輩の声

公開期間：2024年12月1日～2025年11月

神奈川県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

病院TOPへ戻る