- 所在地:北海道
- 病床数:225床
- 看護師数:123名
「いっしょに治る喜びを分かちあおう」...患者様に寄り添った看護を提供します。
合説出展情報 :
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
病院データ
病院名 | クラーク病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院の紹介 | 当病院は、リハビリテーション科、整形外科と内科の医師が連携し、先進的な治療を行っており、患者さんは札幌のみならず、北海道各地から治療にいらっしゃいます。 看護職員一同、「いっしょに治る喜びを分かちあおう」をモットーに、信頼のできる看護を目指しております。 その人らしい生活の実現に貢献するために、安心で、安全な療養環境をご提供するとともに、相手を思う心を大切にし、一人ひとり持っている思いやりの心を活かせる、継続した看護師の育成に取り組んでおります。 |
診療科目 |
内科 消化器内科 循環器内科 リウマチ科 整形外科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科
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開設年月日 | 昭和61年2月1日 |
病床数 |
225床
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職員数 |
403人
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看護師数 |
123人
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院長 | 木村 敏信 |
看護部長(総師長) | 佐藤 悦子 |
看護方式 | チームナーシング |
看護配置基準 | 一般病棟・地域包括ケア病棟 10:1 回復期病棟 13:1 |
外来患者数 | 約120人/日
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入院患者数 | 約5人/日
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看護部長 | |
看護部理念 | 私たちは、豊かな人間性と専門職者としての学びを続け、限りない愛情と責任をもった、心に寄り添う看護を提供いたします。 |
看護方針 | ・思いやりのある、あたたかい心で、看護の質の向上に努めます。 ・職員一人ひとりの能力開発を図る環境を整えます。 ・他部門との連携をスムーズにし、サービスの向上に努めます。 |
看護体系 | ■一般病棟(90床) 3階病棟:整形外科(45床) 4階病棟:整形外科(45床) ■地域包括ケア病棟 5階病棟:(45床) 夜勤体制2交代制 看護方式固定チームナーシング 看護記録フォーカスチャーティング方式 ■回復期リハビリテーション病棟(90床) 1階病棟(45床) 2階病棟(45床) 看護配置13:1 看護補助配置30:1 夜勤体制2交代制 看護方式固定チームナーシング 看護記録フォーカスチャーティング方式 |
院内保育「クラーク保育園」・学童保育「あんびしゃす」の開設 | 仕事と育児の両立できる環境を整えようとクラーク病院敷地内に院内保育「クラーク保育園」と学童保育 「あんびしゃす」を開設しました。当施設は365日24時間の運営をしております。開所以来、毎日子ども達の元気な笑い声と保育士の笑顔が溢れ、お母さんお父さん方からも好評を頂いてます。患者様とそのご家族様はもとより、病院職員も生き生きと心のゆとりを持って毎日の勤務に励めるように、より良い病院環境を整えております。 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
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募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
採用人数 | 10名 | ||||||||||||
募集対象 | 3月卒業見込 看護師資格取得見込の方 | ||||||||||||
募集学部 | 看護系学部・学科 ※看護師免許取得見込の方 |
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応募・選考方法 | 筆記試験(小論文)および面接試験 | ||||||||||||
提出書類 | 履歴書(写真添付)、卒業見込証明書、成績証明書 | ||||||||||||
初任給 |
2023 年 4月 実績
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夜勤手当 | あり / 都度支給 14,000円/回 |
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その他手当 | 住宅手当 0円、13000円、18000円 世帯区分に応じ決定 夜勤従事者手当 原則 月額 5000円 (回数制限4回未満の場合 2000円) 通勤手当 上限28000円 (片道2キロ以上支給対象) 調整(燃料)手当 3500円~(毎月支給) |
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モデル月収例 | 新卒看護師*単身(賃貸契約当事者の場合) 月収:273,900円 基本給 194,000円 住宅手当 13000円 調整(燃料)手当 5900円 夜勤手当4回 56000円 (1回14000円) 夜勤従事者手当 5000円 |
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昇給・賞与 | 昇給(年1回)、賞与(年2回 昨年実績4.5カ月分) | ||||||||||||
勤務地 | 札幌市東区 | ||||||||||||
勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤8:30~17:00(休憩1時間) 夜勤16:30~翌9:00(休憩2時間) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※配属病棟によって早番・遅番有 |
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休日・休暇制度 | その他
休日:4週8休(交代制) 休暇制度:有給休暇、出産休暇、育児休暇 *有給休暇は採用時点で5日付与され、3カ月経過後10日追加付与されます。 |
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福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
退職金制度 | あり / 有(確定拠出年金制度に拠る) ※勤続3年以上から支給 |
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保育施設 | あり / 院内保育:0歳児~6歳(未就学児) 学童保育:小学校、中学校(学校から学童までの送迎あり) |
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被服貸与 | あり / カラーバリエーション上衣 5色 からお好きな色を2色選べます! 下衣 ネイビー1色です。 | ||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 原則全面喫煙禁止です。 |
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研修制度・教育制度 | あり / フレッシュマン研修、経験別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
院内検定制度 | なし | ||||||||||||
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5.2時間/月 | ||||||||||||
有給休暇取得日数※前年平均 | 16.3日 ※2022年度実績 | ||||||||||||
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 『対象者数(男性0名/女性13名)』 育休取得者(男性0名/女性13名) | ||||||||||||
女性管理職の割合※前年度 | 52.5%(40名中21名) | ||||||||||||
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年度 新卒採用者数 4名 離職者数 1名 2021年度 新卒採用者数 4名 離職者数 2名 2020年度 新卒採用者数 5名 離職者数 3名 |
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新卒採用者数(男性/女性) | 2022年度 4名(0名/4名) 2021年度 4名(0名/4名) 2020年度 5名(0名/5名) |
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平均勤続年数 | 5.4年 | ||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳 ※2022年度実績 | ||||||||||||
前年度の新卒採用実績数 | 4名 ※2022年度実績 | ||||||||||||
採用実績校 | 北海道文教大学、日本医療大学、札幌保健医療大学、医薬専門学校等 | ||||||||||||
求める人材像 | 学歴や成績は最低減で十分です。人に優しく、向上心があり、ゆっくりでもいいので 成長できる人を求めています。人柄を重視しています。 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 社会医療法人社団三草会 クラーク病院 事務部管理課 TEL:011-782-6160 MAIL:takehara-clark@sansoukai.or.jp |
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住所 |
065-0042 |
アクセス | 「札幌駅北口」からの場合 中央バス 東63番(苗穂北口線) ┗ 東営業所行 【苗穂神社】下車 「地下鉄東豊線」利用の場合 ┗ 環状通東駅 乗車 中央バス 東60番(北15条線) ┗ 地下鉄 白石駅行 東62番(本町線) ┗ 東営業所行 東69番(北札苗線) ┗ あいの里教育大駅行 【本町2条4丁目(クラーク病院前)】下車 |
URL |
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