足助病院
- 所在地：愛知県
- 病床数：148床
- 看護師数：147名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
インターンシップは新型コロナウイルス感染防止のため、未実施。病院見学会は随時実施予定（※事前申し込み必要）。採用試験の日程等は未定。
Topics ：
概要・採用データ
足助病院看護部長
新人研修（集合研修）
新人研修（ローテーション研修）
新人集合写真
病院データ
| 病院名 | 足助病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 足助病院は地域の人々から選ばれる病院を目指して、そこで暮らす人々の健康と生活を守り、文化的な地域づくりに貢献することを基本理念に活動しています。豊田市の北部、中山間地に位置する当院の診療圏は、高齢化率40％と高齢者が多く、地域の健康を守ることに直結していると感じます。「私たちはケアの受け手となる人を尊重し、安全で思いやりのある看護を提供する」を看護部理念にかかげて日々の業務を行っています。 |
| 診療科目 |
内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科
内科、脳神経内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科 |
| 開設年月日 | 1950年10月14日 |
| 病床数 |
148床
（一般病棟100床、地域包括ケア病棟48床） |
| 職員数 |
311人
|
| 看護師数 |
147人
|
| 院長 | 小林真哉 |
| 看護部長(総師長) | 岡本美佐代 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 10：1 |
| 外来患者数 |
263.5名（1日平均） |
| 入院患者数 |
129.8名（1日平均） |
| 附属施設 | 足助訪問看護ステーション、足助地域包括支援センター、足助病院介護保険相談室、健診センター |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 若干名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師の資格を有する方、および資格取得見込み者の方 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接、小論文、適性検査、健康診断 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2020 年 4月 実績
「夜勤手当」につきましてはその都度お支払いしております。 |
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| 手当 | 夜間看護手当（2交替深夜4回分+深夜割増分）・初任給調整手当（一律支給）※固定残業ではございません （大学卒） 59,897円 （短期大学3卒） 59,604円 （短期大学2卒） 59,301円 その他諸手当 ・超過勤務手当 ・扶養手当 ・住居手当（世帯主の場合のみ） ・通勤手当 等 |
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| 昇給・賞与 | 【昇 給】 有【年1回（6月）】 【賞 与】 有【年2回（6月・12月） ※業績により年度末賞与あり（３月）】 |
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| 勤務地 | 愛知県厚生農業協同組合連合会 足助病院 愛知県豊田市岩神町仲田20番地 |
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| 勤務形態 | 二交代制 その他
日 勤 平 日 8：30 ～ 17：00 長日勤 8：30 ～ 21：00 夜 勤 20：30 ～ 9：00（均等割2交替） 夜 勤 16：30 ～ 9：00（変則2交替） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制 その他
【休 暇】：４週８休、祝日、年末年始（１２/３０～１/３）、 その他特に定めた日、産前産後の休暇、育児（介護）休業制度、看護（介護）休暇、結婚、忌引等 【有給休暇】：初年度月各1日付与。 ６カ月経過後１０日（最高１２日）、次年度以降２０日 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 社会保険各種完備、社内預金、財形貯蓄、団体定期生命、就業中傷害保険、厚生資金貸付制度、病院旅行（年1回）、忘年会、クラブ活動（野球、バレーボール、卓球） | ||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 有（勤続4年以上） | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 有（3年程度でデザイン変更有） | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 有（オートロック、冷暖房・床暖房完備） | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 愛知県厚生連キャリア開発システムに基づいて教育をしています。 新人研修の特徴は、専任教育担当者による2カ月の研修後、6月から配属になります。 4月は、ナーシングスキルを活用した集合研修で知識や技術を習得します。 5月はフロアー研修として、各病棟をローテーションで回り、部署の雰囲気を知ることができます。 この期間に新人同士の絆が生まれ、困ったとき・辛いとき「一人じゃない皆がいる」と心の支えになります。 病院全職員で新人看護師の支援をしています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 学会・看護協会主催の研修（2回／年：出張または業務免除にて参加可） 認定看護師取得のための研修について助成有 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 院内検定制度 | なし | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師（１名） 訪問看護認定看護師（１名） |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 1時間程度／月（令和元年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 10.08日（令和元年度実績） | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 男性0名／女性7名（令和元年度実績） | ||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 0.7％【147名中1名】（令和元年度実績） | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 新卒採用者数 離職者数 8名 0名（平成29年度実績） 10名 0名（平成30年度実績） 12名 0名（令和元年度実績） |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 男性 ／ 女性 0名 ／ 10名（平成29年度実績） 0名 ／ 10名（平成30年度実績） 0名 ／ 12名（令和元年度実績） |
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| 平均勤続年数 | 11.9年（令和元年度実績） | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 7名（令和元年度実績） |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 愛知県厚生農業協同組合連合会 足助病院 看護部長／総務課長 TEL：0565-62-0681 E-mail：syomu＠asuke.aikosei.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
444-2351 |
| アクセス | 名鉄線「豊田市」駅から名鉄バス（足助行き）にて「足助大橋」下車。徒歩3分。 名鉄線「浄水」駅から市バス（おいでんバス）にて「足助病院前」下車。 |