足助病院
- 所在地：愛知県
- 病床数：148床
- 看護師数：124名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
マイカー通勤OK
「想う医療」 ー共想し共創しながら、降り注ぐ想いで人々の心を波立てたいー
病院説明会・インターンシップのご案内(2023/09/25更新)
病院説明会 2023年10月７日（土）10:00～11:3０
2023年10月14日（土）10:00～11:3０
2023年10月28日（土）10:00～11:3０
ご予約をお待ちしております。
上記でご都合の悪い方は、随時開催もしておりますのでご連絡ください。
またインターンシップも随時開催しておりますのでご連絡ください。
2024年4月採用の採用試験は随時行っております。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
病院データ
| 病院名 | 足助病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 足助病院は地域の人々から選ばれる病院を目指して、そこで暮らす人々の健康と生活を守り、文化的な地域づくりに貢献することを基本理念に活動しています。豊田市の北部、中山間地に位置する当院の診療圏は、高齢化率42％と高齢者が多く、地域の健康を守ることに直結していると感じます。「私たちはケアの受け手となる人を尊重し、安全で思いやりのある看護を提供する」を看護部理念にかかげて日々の業務を行っています。 |
| 診療科目 |
内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科
内科、脳神経内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科 |
| 開設年月日 | 1950年10月14日 |
| 病床数 |
148床
（一般病棟100床、地域包括ケア病棟48床 その他、介護医療院（42床）併設） |
| 職員数 |
355人
（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。） |
| 看護師数 |
124人
（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。） |
| 院長 | 小林真哉 |
| 看護部長(総師長) | 岡本美佐代 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 10：1 |
| 外来患者数 | 約243人／日
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。 |
| 入院患者数 | 約131人／日
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。 |
| 附属施設 | 介護医療院、足助訪問看護ステーション、足助地域包括支援センター、足助病院介護保険相談室、健診センター |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 4名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師の資格を有する方、および資格取得見込み者の方 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接、小論文、適性検査、健康診断 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
「看護師（大学卒・短大３年卒・短大２年卒）【基本給+調整手当】に加えて一律支給として「初任給調整手当￥20,000円」を2023年4月採用看護師初任給にて支給しています。 ※2024年4月採用 「募集要項」の「基本給」内の「初任給調整手当」を指します。 注：「夜勤手当」につきましてはその都度お支払いしております。 |
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| 夜勤手当 | あり / 都度支給 規定に基づいて支払います。 |
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| その他手当 | 夜間看護手当（2交替深夜4回分+深夜割増分）・初任給調整手当（一律支給）※固定残業ではございません （大学卒） 62,888円 （短期大学3卒） 62,592円 （短期大学2卒） 62,292円 その他諸手当 ・超過勤務手当 ・扶養手当 ・住居手当（世帯主の場合のみ） ・通勤手当 等 |
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| 昇給・賞与 | 【昇 給】 有【年1回（6月）】 【賞 与】 有【年2回（6月・12月） ※業績により年度末賞与あり（３月）】 |
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| 勤務地 | 愛知県厚生農業協同組合連合会 足助病院 愛知県豊田市岩神町仲田20番地 |
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| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 その他
日 勤（平日） 8：30 ～ 17：00 長日勤 8：30 ～ 21：00 夜 勤 20：30 ～ 9：00（均等割2交替） 夜 勤 16：30 ～ 9：00（変則2交替） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制 その他
【休 暇】：４週８休、祝日、年末年始（１２/３０～１/３）、 その他特に定めた日、産前産後の休暇、育児（介護）休業制度、看護（介護）休暇、結婚、忌引等 【有給休暇】：初年度月各1日付与。 ６カ月経過後１０日（最高１２日）、次年度以降２０日 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 社会保険各種完備、社内預金、財形貯蓄、団体定期生命、就業中傷害保険、厚生資金貸付制度、病院旅行（年1回）、忘年会、クラブ活動（野球、バレーボール、卓球） | ||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 有（勤続4年以上） | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 有（3年程度でデザイン変更有） | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 有（オートロック、冷暖房・床暖房完備） | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 愛知県厚生連キャリア開発システムに基づいて教育をしています。 新人研修の特徴は、専任教育担当者による2カ月の研修後、6月から配属になります。 4月は、ナーシングスキルを活用した集合研修で知識や技術を習得します。 5月はフロアー研修として、各病棟をローテーションで回り、部署の雰囲気を知ることができます。 この期間に新人同士の絆が生まれ、困ったとき・辛いとき「一人じゃない皆がいる」と心の支えになります。 病院全職員で新人看護師の支援をしています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 学会・看護協会主催の研修（2回／年：出張または業務免除にて参加可） 認定看護師取得のための研修について助成有 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 院内検定制度 | なし | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師（１名） | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 1時間程度／月（令和4年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 12.4日（令和4年度実績） | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 男性0名／女性7名（令和4年度実績） | ||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 0.7％【147名中1名】（令和4年度実績） | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 新卒採用者数 離職者数 9名 0名（令和2年度実績） 9名 0名（令和3年度実績） 8名 0名（令和4年度実績） |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 男性 ／ 女性 0名 ／ 9名（令和2年度実績） 0名 ／ 9名（平成3年度実績） 0名 ／ 8名（令和4年度実績） |
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| 平均勤続年数 | 12.1年（令和4年度実績） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳 | ||||||||||||||||
| 前年度の新卒採用実績数 | 9名（令和4年度実績） | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 愛知医科大学、日本赤十字豊田看護大学、日本福祉大学、人間環境大学、修文大学、名古屋医専、豊田地域看護専門学校、愛知看護専門学校、穂の香看護専門学校、更生看護専門学校、加茂看護専門学校 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 愛知県厚生農業協同組合連合会 足助病院 看護部長／総務課長 TEL：0565-62-0681 E-mail：syomu＠asuke.jaaikosei.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
444-2351 |
| アクセス | 名鉄線「豊田市」駅から名鉄バス（足助行き）にて「足助大橋」下車。徒歩3分。 名鉄線「浄水」駅から市バス（おいでんバス）にて「足助病院前」下車。 |
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