- 所在地:愛知県
- 病床数:148床
- 看護師数:147名
インターンシップは新型コロナウイルス感染防止のため、未実施。病院見学会は随時実施予定(※事前申し込み必要)。採用試験の日程等は未定。
採用試験・病院説明会・インターンシップの予約を受付しています!(2022/06/03更新)
<!急募!採用試験のお知らせ>
足助病院 看護師採用担当です。
採用試験を実施することとなりました。
受験希望の方は下記の内容をご確認の上、お申し込みください。
●採用試験のお知らせ
採用試験 :令和4年6月25日(土)
応募締め切り:令和4年6月17日(金)
※応募方法は、「足助病院ホームページ」の「採用情報」をご参照くだ
さい。
【病院説明会・インターンシップのお知らせ】
●病院説明会・インターシップのお知らせ
病院説明会・インターシップは随時受付しております。
※ご希望の方は、「病院説明会・インターンシップのご案内」を参照の上、ご連絡
ください。
「病院説明会・インターンシップのご案内」
<病院説明会>
平日10:00~12:00
<インターンシップ>
平日9:00~16:00
内容:院内見学・看護業務の見学・看護体験
病院説明会・インターンシップ共に随時受け付けております。
職場環境・病院の雰囲気を実際に感じて頂けます。
<申し込み先>
JA愛知厚生連 足助病院 看護管理室
※TELまたはE-mailにてお申し込みください。
TEL:0565-62-1211
E-mail:kangokanri@asuke.jaaikosei.or.jp
E-mailの場合、以下の内容をご入力ください。
1.氏名(フリガナ)
2.性別
3.現住所
4.連絡先(TEL・メールアドレス)
5.学校名(または最終勤務先)
6.学年
7.希望日(第1希望・第2希望)
Topics :
概要・採用データ
先輩情報
病院データ
病院名 | 足助病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院の紹介 | 足助病院は地域の人々から選ばれる病院を目指して、そこで暮らす人々の健康と生活を守り、文化的な地域づくりに貢献することを基本理念に活動しています。豊田市の北部、中山間地に位置する当院の診療圏は、高齢化率40%と高齢者が多く、地域の健康を守ることに直結していると感じます。「私たちはケアの受け手となる人を尊重し、安全で思いやりのある看護を提供する」を看護部理念にかかげて日々の業務を行っています。 |
診療科目 |
内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科
内科、脳神経内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科 |
開設年月日 | 1950年10月14日 |
病床数 |
148床
(一般病棟100床、地域包括ケア病棟48床) |
職員数 |
336人
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。) |
看護師数 |
147人
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。) |
院長 | 小林真哉 |
看護部長(総師長) | 岡本美佐代 |
看護方式 | 固定チームナーシング |
看護配置基準 | 10:1 |
外来患者数 | 約243人/日
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。 |
入院患者数 | 約158人/日
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。 |
附属施設 | 足助訪問看護ステーション、足助地域包括支援センター、足助病院介護保険相談室、健診センター |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
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募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
採用人数 | 若干名 | ||||||||||||||||
募集対象 | 看護師の資格を有する方、および資格取得見込み者の方 | ||||||||||||||||
募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
応募・選考方法 | 面接、小論文、適性検査、健康診断 | ||||||||||||||||
提出書類 | 履歴書 | ||||||||||||||||
初任給 |
2022 年 4月 実績
「夜勤手当」につきましてはその都度お支払いしております。 |
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手当 | 夜間看護手当(2交替深夜4回分+深夜割増分)・初任給調整手当(一律支給)※固定残業ではございません (大学卒) 59,897円 (短期大学3卒) 59,604円 (短期大学2卒) 59,301円 その他諸手当 ・超過勤務手当 ・扶養手当 ・住居手当(世帯主の場合のみ) ・通勤手当 等 |
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昇給・賞与 | 【昇 給】 有【年1回(6月)】 【賞 与】 有【年2回(6月・12月) ※業績により年度末賞与あり(3月)】 |
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勤務地 | 愛知県厚生農業協同組合連合会 足助病院 愛知県豊田市岩神町仲田20番地 |
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勤務形態 | 二交代制 その他
日 勤 平 日 8:30 ~ 17:00 長日勤 8:30 ~ 21:00 夜 勤 20:30 ~ 9:00(均等割2交替) 夜 勤 16:30 ~ 9:00(変則2交替) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
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休日・休暇制度 | 4週8休制 その他
【休 暇】:4週8休、祝日、年末年始(12/30~1/3)、 その他特に定めた日、産前産後の休暇、育児(介護)休業制度、看護(介護)休暇、結婚、忌引等 【有給休暇】:初年度月各1日付与。 6カ月経過後10日(最高12日)、次年度以降20日 |
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福利厚生・加入保険制度 | 社会保険各種完備、社内預金、財形貯蓄、団体定期生命、就業中傷害保険、厚生資金貸付制度、病院旅行(年1回)、忘年会、クラブ活動(野球、バレーボール、卓球) | ||||||||||||||||
奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||
退職金制度 | あり / 有(勤続4年以上) | ||||||||||||||||
被服貸与 | あり / 有(3年程度でデザイン変更有) | ||||||||||||||||
看護宿舎 | あり / 有(オートロック、冷暖房・床暖房完備) | ||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
研修制度・教育制度 | あり / 愛知県厚生連キャリア開発システムに基づいて教育をしています。 新人研修の特徴は、専任教育担当者による2カ月の研修後、6月から配属になります。 4月は、ナーシングスキルを活用した集合研修で知識や技術を習得します。 5月はフロアー研修として、各病棟をローテーションで回り、部署の雰囲気を知ることができます。 この期間に新人同士の絆が生まれ、困ったとき・辛いとき「一人じゃない皆がいる」と心の支えになります。 病院全職員で新人看護師の支援をしています。 |
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自己啓発支援 | あり / 学会・看護協会主催の研修(2回/年:出張または業務免除にて参加可) 認定看護師取得のための研修について助成有 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
院内検定制度 | なし | ||||||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師(1名) 訪問看護認定看護師(1名) |
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所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 1時間程度/月(令和3年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇取得日数※前年平均 | 12.5日(令和3年度実績) | ||||||||||||||||
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 男性0名/女性5名(令和3年度実績) | ||||||||||||||||
女性管理職の割合※前年度 | 0.7%【147名中1名】(令和3年度実績) | ||||||||||||||||
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 新卒採用者数 離職者数 12名 0名(令和元年度実績) 9名 0名(令和2年度実績) 9名 0名(令和3年度実績) |
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新卒採用者数(男性/女性) | 男性 / 女性 0名 / 12名(令和元年度実績) 0名 / 9名(平成2年度実績) 0名 / 9名(令和3年度実績) |
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平均勤続年数 | 13.5年(令和3年度実績) | ||||||||||||||||
前年度の採用実績数 | 7名(令和3年度実績) |
問い合わせ先
問い合わせ先 | 愛知県厚生農業協同組合連合会 足助病院 看護部長/総務課長 TEL:0565-62-0681 E-mail:syomu@asuke.aikosei.or.jp |
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住所 |
444-2351 |
アクセス | 名鉄線「豊田市」駅から名鉄バス(足助行き)にて「足助大橋」下車。徒歩3分。 名鉄線「浄水」駅から市バス(おいでんバス)にて「足助病院前」下車。 |
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