国立病院機構 大分医療センター
合同募集
- 所在地：大分県
- 病床数：300床
- 看護師数：231名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
基本理念 『愛の心・手』で病める人々に寄りそう医療
合同募集
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以下の病院は、エントリー・各種申込を個別で受け付けております。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
採用前研修 吸引
プリセプターからの手紙
定例カンファレンス
先輩と一緒に引継ぎ
病院データ
| 病院名 | 国立病院機構 大分医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 〈基本方針〉 １．365日24時間断らない診療を目指します ２．大分県地域医療連携支援病院として、地域へ貢献します ３．大分県がん診療連携拠点病院として、がん診療の充実に努めます ４．垣根を超えた連携によるチーム医療の充実に努めます ５．地域に根ざした積極的な広報活動と情報発信に努めます ６．安定した医療を提供するため、健全経営を志向します |
| 診療科目 |
呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 神経内科 外科 整形外科 心臓血管外科 婦人科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 内分泌内科 腎臓内科 病理診断科
糖尿病・代謝・内分泌内科、腎臓内科、膠原病内科、心臓血管外科、血液内科、乳腺外科 |
| 開設年月日 | 1979年4月 |
| 病床数 |
300床
（急性期225床、包括ケア60床、休床15床） |
| 職員数 |
400人
|
| 看護師数 |
231人
（常勤212人、非常勤5人、期間職員2人） |
| 院長 | 奈須 伸吉 |
| 看護部長(総師長) | 山田 展代 |
| 看護方式 | 受け持ち制、一部機能別制 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師１７名 ※202３年4月採用予定数 看護師 ２名 ※202２年4月採用数 |
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| 募集対象 | 看護師・助産師の免許を有する方、または、3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方。 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 論文試験（800文字程度の小論文）、面接試験 ※配属病院は採用試験の結果をもとに決定いたします。 ご提出いただく採用試験申込書にて希望を確認いたします。 |
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| 提出書類 | 九州グループホームページ掲載や就職説明会等で配布する看護職員募集要項をご参照ください。 なお、4月採用にかかる看護職員募集要項を九州グループホームページに掲載予定としておりますので、詳細につきましては下記ＵＲＬよりご参照ください。 （九州グループホームページ） https://kyusyu.hosp.go.jp/bosyu_2kango.html |
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| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| 手当 | ・夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回） ・専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月） ・診療看護師手当（60,000円／月） ・救急呼出等待機手当（2,000円／回） ・派遣手当（4,000円／日） ・住居手当（最高27,000円／月） ・通勤手当（公共交通機関利用の場合は最高55,000円／月まで支給） ・地域手当（都市手当 地域により支給率が異なる（0～10％）） ・業績手当（年間4.2月分程度）支給6月・12月 ・その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等） ※令和３年度実績 ※「夜間看護等手当・夜勤手当」につきましてはその都度支給しております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・12月） |
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| 勤務地 | 大分市横田2-11-45 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
4週155時間勤務（原則4週8休） ※勤務体制は病院、勤務病棟ごとに異なります。 3交替（例） 8：30～17：15、16：30～1：15、0：30～9：15 2交替（例） 8：30～18：30、17：45～9：00、8：30～17：15 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
原則4週8休、有給休暇、特別休暇 ※他にも育児や介護のための、育児休業や介護休業などの休業制度があります。 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 労働保険、国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 国立病院機構が目指す看護師像を「Actyナース」と呼びます。これは、看護職員能力開発プログラムによってレベル１～４と段階的に学び、理論（Theory）と技術（Art）を持って、実践し、看護を創造する（Create）看護師のことを言います。レベル５以上になると各自の夢に向かって、看護管理や看護教育、看護の専門性を高めていく等、キャリアアップしていくことができます。 認定看護師養成研修、実習指導者養成講習会、教員養成研修などの各研修受講や、専門看護師やJNPをめざした大学院への進学も可能です。 また、九州グループでは10コースのエキスパートナース研修を開催しており、専門の病院を会場として講義と実習からリアルに学ぶことができます。 （脳卒中看護／成育医療／循環器病看護／感染管理／認知症高齢者看護／重症心身障がい児（者）看護／救急看護／がん看護／神経・筋難病／緩和ケア） |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 14.7日 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 16名（女性16名、男性0名） | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年度（R04年度） 2名（女性2名） 2021年度（R03年度） 23名（女性20名、男性3名） 2020年度（R02年度） 7名（女性 7名、男性0名） 2019年度（H31年度） 13名（女性12名、男性1名） |
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| 前年度の採用実績数 | 看護師２名 ※202２年度実績 | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 国立病院機構別府医療センター附属大分中央看護学校 大分県立看護科学大学 別府大学看護専門学校 大分東明高等学校 小倉南看護専門学校 ほか |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 大分医療センター 管理課 庶務係長 TEL:097-593-1111 |
|---|---|
| 住所 |
870-0263 |
| アクセス | JR日豊本線大在駅より徒歩約15分、JR大分駅よりタクシー約30分、大分自動車道 宮河内インターより約10分 |
| URL |