徳島赤十字病院

所在地：徳島県
病床数：405床
看護師数：573名

制度待遇：三交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「臨床研修看護師制度」で1年かけてじっくり成長できます♪【インターンシップ】は通年受付中です！

合説出展情報　：

2月21日　看護セミナー　徳島会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

徳島赤十字病院PV「未来を、その目に。」

看護技術集合研修の様子です。

研修看護師と2年目看護師との交流会。悩みや不安は先輩と話して解決できます。

救急看護の集合研修中です。

徳島赤十字病院PV「未来を、その目に。」

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病院データ

病院名	徳島赤十字病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	＼＼当院スタッフに聞いた！徳島赤十字病院の特徴2選／／ 1. 急性期医療と災害医療に注力しています「断らない医療」を理念とし、24時間365日、一般の医療機関では対応できない救急症例に対して高度な医療を提供しています。赤十字の一員として、災害医療にも力を入れています。国内における災害発生時には迅速に救護班やDMATを派遣。毎年大規模な災害医療訓練を行うなど、いついかなるときも人間のいのちと健康、尊厳を守るため、出動に備えています。・入職後の認定／専門取得も積極支援・新人教育担当師長を配置し、一人ひとりをきめ細かくサポート「急性期医療の現場で活躍したい」・「災害にも対応できる看護師になりたい」そんな思いをお持ちの方にぴったりの病院です！ 2.複数の診療科と救急部門を経験できる「臨床研修看護師制度」当院では全国的にも珍しいスーパーローテーション方式を採用しています。 →スーパーローテーション方式って？一般病棟2カ所、救急部門（手術室、ICU、救急外来、救命救急病棟）を1年間かけてローテーションします。その上で、2年目以降は自分に合った部署を希望することができます。ローテーションと集合研修を組み合わせた研修プログラムで、幅広い分野を経験でき、自分の目指す領域を1年間かけて模索できます。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科小児外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科腎臓内科病理診断科血液内科糖尿病・内分泌内科脳神経内科乳腺外科救急科
開設年月日	1949年 9月
病床数	405床（一般405床）
職員数	1138人
看護師数	573人
院長	後藤　哲也
看護部長(総師長)	庄野まゆみ
看護方式	固定チームナーシング、PNS（パートナーシップ）
看護配置基準	7対1
外来患者数	約727人／日
入院患者数	約364人／日

採用・待遇

雇用形態	契約職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	30名程度 ※学ぶことが優先される立場を明確にするため「研修看護師」として1年間の雇用契約としています。研修終了後、希望により正職員として採用します。正社員登用実績あり研修終了後、当院での継続勤務を希望される場合は正職員として採用します。 2024年度の研修看護師35名中、32名が2025年度に正職員として採用されています。更新上限あり研修看護師としての契約期間は最大２年間です。（傷病等の理由により1年間で研修終了しなかった場合）契約内容 1年間の契約後、本人が希望した場合は正職員として採用します。ただし、傷病等の理由により1年間で研修終了しなかった場合は最大2年まで契約を延長することができます。
募集対象	・看護師、助産師養成施設卒業見込みで免許取得予定の者・看護の職歴経験がない者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考、適性検査、面接試験
提出書類	履歴書、卒業見込証明書、学業成績証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学卒	280,800円	270,800円	10,000円
専門学校・短大3年卒	276,500円	266,500円	10,000円
2年課程卒	269,300円	259,300円	10,000円

諸手当内訳：特殊勤務手当　10,000円／月

夜勤手当

あり / 都度支給
勤務1時間当たりの給与額の100分の50の額に580円を加えた合計額×深夜勤務時間（深夜：4時間、準夜：3時間10分）を支給する。
9回以上夜勤を行った場合は、上記に加えて時間外手当を2時間分、その都度支給する。

その他手当

通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外手当

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　356,212円
内訳：基本給270,800円、特殊勤務手当10,000円、夜勤8回分42,712円、住居手当28,500円、通勤手当4,200円

昇給・賞与

昇給／研修期間中は無。研修修了後、正規職員として採用された場合、年１回（4月）
賞与／年2回（6月・12月）※2025年度実績

試用期間

なし

勤務地	徳島県小松島市小松島町字井利ノ口103番
勤務形態・勤務時間	三交代制日勤　8：40～17：10（休憩45分）準夜勤　16：40～ 1：10（休憩45分）夜勤　1：00～ 9：30（休憩45分）
休日・休暇制度	4週8休制年間休日125日（2025年）、有給休暇　年間24日
福利厚生・加入保険制度	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険加入。互助会あり、寮なし、院内保育所あり
奨学金制度	あり　/　対象者：最終学年に在籍し、当院へ就職の意思のある者期間：最大1年間金額：60万円以内
退職金制度	あり　/　研修修了後、正職員で採用され３年以上勤務すれば勤務年数に応じて支給あり。
保育施設	あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　臨床研修看護師制度【内容】当院の研修制度の特徴は、新卒看護師全員を対象とし、1年間かけて一般病棟2カ所、救急部門（手術室、ICU、救急外来、救命救急病棟）をローテーションすることです。当院は救急医療を中心とした急性期病院であり、その特徴を活かし、救急部門を全員が3カ月間研修できるしくみにしています。また、採用時に助産師免許を取得している方を対象に、助産師研修コース（選択制）を設けています。【目的】臨床研修看護師が臨床現場に順応し、基本的な臨床看護実践力を修得することができる。【期間】 1年間：4月～翌年3月【方法】 1.ローテーションでの研修　外科系、内科系病棟、救命救急病棟、ICU、手術室、救急外来を1年間でローテーションする。 2.希望科での研修（2カ月）　学びたい看護が研修できる病棟を選択する。 3.助産師研修コース（助産師免許を有する方）　希望により助産師研修コースを12月に選択することができる。 4.講義、技術指導　【講義】　　フィジカルアセスメント、感染管理、医療安全、救急看護、高齢者看護、家族看護　等　【技術指導】　　看護実践に必要な基本的技術、各科に必要な技術、注射等技術指導、ME機器の取り扱い方、その他　【赤十字科目】　　赤十字救急法、赤十字健康生活支援講習、赤十字幼児安全法、災害救護
専門・認定看護師の就業状況	専門看護師：6名認定看護師：26名
平均年齢	36.8歳　※2025年4月現在
前年度の新卒採用実績数	35名
先輩の声　～研修看護師～	「看護の楽しさを実感中！」私は2024年4月に入職しました。入職2カ月目の5月には、さっそく看護技術シミュレーションの研修があり、採血や吸引の手技、輸液・シリンジポンプの操作などを学ぶことができました。現在は内科・小児科病棟で研修中ですが、先輩看護師の方々の丁寧な指導のもと、様々な看護技術を経験しながら多くの疾患や治療についての知識を身につけ、看護の楽しさを実感することができています。臨床研修看護師としての1年間は、今後どのような看護師になりたいかを考えることのできる、貴重な1年間になると感じています。（20代・女性）
先輩の声　～3年目看護師～	「研修中の学びは、ずっと役に立つ！」私は現在、整形外科・形成外科・皮膚科・麻酔科・救急科の混合病棟で働いています。研修看護師時代は1年間、手厚い指導を受けながら多くの患者さまと接することで、自分のなりたい看護師像を明確にすることができました。また、一般病棟だけでは学べない重症・緊急性の高い疾患の患者さまの看護や手術中の看護について学ぶことができ、研修終了後もその学びを様々な場面で活かすことができています。まだまだわからないことも多いですが、先輩方が親身に指導してくださるため、日々がんばることができています。（20代・女性）
先輩の声　～ナースマン～	「勉強量は多いけど、毎日が新鮮！」私は手術室で勤務しています。当院の手術室は高度救命救急センターの一部門として機能しており、24時間緊急手術や緊急カテーテル治療に対応しています。現在、当院のナースマン20名のうち4名が手術室で働いています。様々な診療科の術式を経験するので勉強することは多くありますが、毎日が新鮮でとてもやりがいを感じる職場です。ぜひ当院で一緒に働きましょう！（30代・男性）
先輩の声　～育休・時短勤務取得者～	「仕事と育児の両立ができています！」約1年間の育児休業を終えて職場復帰し、あっという間に半年が過ぎました。復帰後は育児短時間勤務制度を利用しています。両親が遠方のため、夫婦で勤務を調整し、夜勤回数も少なく配慮していただいています。時短勤務になってからは、時間管理を以前より意識し確実に仕事を終えられるよう、頭の中は常にフル回転。周りの方々も時間どおりに退勤できるうようフォローしてくれています。仕事から帰ると子どもの食事や入浴、寝かしつけ、その他の家事と休む間もなく時間が過ぎていく毎日です。しかし、最近になって少しずつその生活にも慣れ、子どもを寝かしつけた後は少しですが勉強時間を持つことができ、一日の振り返りができるようになりました。時間外の研修や勉強会への参加はなかなか難しいのが現状ですが、家事や育児の隙間の時間を利用し自己学習しています。職場復帰までは仕事と育児の両立にとても不安を抱えていましたが、制度の利用や他のスタッフのフォロー、家族の支えにより何とか両立することができています。（30代・女性）

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均残業時間　月8.5時間程度　(2024年度)
有給休暇取得日数※前年平均	17.5日　※2024年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性0名／女性24名、　育休取得者　男性0名／女性24名 ※2024年度実績
女性管理職の割合※前年度	96％（26名中女性25名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年度：新卒採用者35名　離職者3名 2023年度：新卒採用者27名　離職者2名 2022年度：新卒採用者22名　離職者2名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年度：男性1名　女性34名 2023年度：男性0名　女性27名 2022年度：男性0名　女性22名
平均勤続年数	13.7年　※2025年4月現在

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒773-8502 徳島県小松島市小松島町字井利ノ口103番日本赤十字社徳島赤十字病院事務部人事課山本 TEL：0885-32-2555（内線3416） FAX：0885-32-6350 Ｅ-mail：jinji@tokushima-med.jrc.or.jp
住所	773-8502 徳島県小松島市小松島町字井利ノ口103番地図を確認する
アクセス	JR 徳島駅から中田駅まで約15分徒歩約15分徳島駅から南小松島駅まで約20分徒歩約10分阿南駅から南小松島駅まで約25分徒歩約10分バス徳島駅前から日赤前まで約30分阿南駅前から日赤前まで約40分
URL	徳島赤十字ホームページ