新小倉病院

所在地：福岡県
病床数：300床
看護師数：192名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度ありマイカー通勤OK

【地域に根差した急性期型病院】急性期病床と地域包括ケア病床を備え、長期療養が必要な患者さんにも対応できる地域密着型の病院です。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
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説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

先輩看護師の指導の下、採血の練習を行います。IVナースとしてラダー制度も導入しています。

高齢者体験研修。なかなか思うように動けず、高齢者の気持ちがわかります。

電子カルテから、患者情報や指示を確認する際には、2人で確認！Wチェック！！

看護チームや他職種を交えてカンファレンスを行い、患者さんのケアについて検討しています。

介護コミュニケーションロボットを導入しています。高齢者も看護師も癒されます。看護要員として活躍中！

病院データ

病院名	新小倉病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	新小倉病院は小倉駅から約2.5Kmの官庁街に位置しています。急性期から回復期、特に急性期を経過した患者様の、日常生活への復帰を「地域包括ケア病棟」でサポートする体制、肺がん、消化器がん、泌尿器科がん、乳がん等の治療でがん拠点病院、診療所、在宅、終末医療を結ぶ地域に密着した病院を目指しています。併せて、専門領域での集学的治療や患者負担が少ない低侵襲の手術等を積極的に実施し、患者さんの入院期間短縮、早期社会復帰が可能となっています。リウマチ科では、関節リウマチに対し、生物学的製剤等を用いて寛解を目指す治療を行っています。糖尿病センターでは糖尿病教室、転倒予防教室などの各種教室も開催しており、糖尿病教室では、入院患者さんとその家族を対象に医療スタッフにより、糖尿病と付き合っていく上で必要な知識などをわかりやすく具体的に説明しています。　消化器・内視鏡センターでは、毎日内視鏡検査が実施できる体制により緊急検査や処置にも対応できます。また、病診連携ネットワークシステム（ひまわりネット）を導入し、診療所の先生方に高い評価を受けています。更に令和2年9月より「老年内科」を開設し、高齢の方の診療では疾患治療だけでなく、老年症候群を理解しながら、地域、多職種で連携し日常生活動作（ADL）向上を行い、「健康寿命の延伸」を目標としています。　　また、2021年には福岡県より、COVIｄ19感染症重点医療機関に認定され、COVIｄ19陽性患者の受け入れや、発熱外来など地域の医療機関と連携しています。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科循環器内科リウマチ科外科整形外科婦人科眼科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科老人内科 ■内科　総合内科、循環器内科、消化器・内視鏡センター（消化器・内視鏡内科）、血液内科、脳神経内科、感染症内科、リウマチ科、　脳神経内科、老年内科 ■糖尿病センター ■呼吸器センター　呼吸器外科、呼吸器内科 ■婦人科 ■外科　一般外科（消化器、肝臓・胆嚢・膵臓、乳腺・甲状腺、ヘルニア） ■整形外科　整形外科／スポーツ整形外科 ■皮膚科 ■泌尿器科　泌尿器科、ハルン・ケア外来、前立腺がん検査センター ■眼科 ■放射線科　放射線科、放射線科検査と医療機器 ■麻酔科 ■歯科口膣外科 ■リハビリテーション科
開設年月日	1965年6月
病床数	300床
職員数	387人
看護師数	192人
院長	塚本　浩
看護部長(総師長)	小笠原　かおり
看護方式	PNSをとっており、お互い補完を行いながら、患者さんのケアにあたっています。
看護配置基準	一般病棟　7対1 地域包括ケア病棟　13対1 全ての病棟で、変則2交替制（3人夜勤）を導入
外来患者数	約300人／日
入院患者数	約200人／日
基本理念	患者さんにとっての安全と暖かみのある最良の医療を行うことを心がけ、地域で最も信頼される病院を目指します。
看護部の理念	「相手の思いに寄り添い、オーダーメードの看護を実践する」　　　・専門職としての自覚と責任を持ち、先取りの看護を実践します。　　・人権を尊重し、その人らしさを大切にした看護を実践します。　　・自己研鑽に努め、変革の視点を持ち、さらに質の高い看護を目指します。
施設基準及び認定施設	■施設基準　一般病棟入院基本料１、地域包括ケア病棟入院料2 　医療安全対策加算1、感染対策向上加算1、褥瘡ハイリスク患者ケア加算、画像診断管理加算1・2、外来化学療法加算1、麻酔管理料1、開放型病院共同指導料2、糖尿病合併症管理料、がん性疼痛緩和指導管理料　他　84
新小倉病院の看護師が目指す理想の看護師像	「患者・家族・医療スタッフ、全ての人々から信頼される看護師」　　　1．エビデンスに基づいた、自律した（自分で考え判断する）看護ができる。　2．温かみのある思いやりと気づきで、個人を尊重した関わりができる。　3．専門的な知識と確実な技術を身につけ、キャリアアップへの努力をしている。　4．あらゆる場面に臨機応変に対応し、リーダーシップがとれる。　5．医療チームの一員として、アサーティブなコミュニケーションのもと、自分の意見が言える。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	正看護師20名（予定）
募集対象	大卒、短大（3卒・2卒）、専門学校生（3卒・2卒）
募集学部	看護系学部、学科
応募・選考方法	筆記試験（一般常識）、作文　、面接
提出書類	履歴書（顔写真付）、成績証明書、卒業見込証明書

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（4年コース）大卒	252,153円	235,100円	17,053円
看護師（3年コース）短大卒、専門学校卒	242,059円	225,300円	16,759円
看護師（2年コース）短大卒、専門学校卒	233,304円	216,800円	16,504円

諸手当内訳：地域手当（4年制卒：7,053円、3年制卒：6,759円、2年制卒：6,504円）、看護職員処遇改善手当 10,000円(一律）

夜勤手当

あり / 都度支給
1回7,760円

その他手当

通勤手当（上限55,000円/月）、住居手当（上限28,000円/月）、夜勤手当（実績により支給）、危険手当、年末年始手当等

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　283,193円
　　内訳：基本給235,100円、地域手当7,053円、看護職員処遇改善手当10,000円、夜勤4回分31,040円
　　※夜勤手当は回数で支給

昇給・賞与

昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月・12月）
国家公務員に準じた給与体系がとられ、毎年人事院勧告による公務員のベースアップの都度、給与改定が行われます。

勤務地	新小倉病院〒803-8505 北九州市小倉北区金田1-3-1
勤務形態・勤務時間	二交代制変則2交替制（3人夜勤）日勤8:30～17:15（休憩1時間）　　8:30～19:15（休憩1時間）夜勤18:45～9:00（休憩1時間45分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	完全週休2日制　年間休日124日（令和5年度）　年次有給休暇　採用年次は10日（6カ月までは3日）、次年度は11日、最高20日まで付与有り　結婚休暇、忌引休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生・加入保険制度	保険：共済保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：共済貯金、財形貯蓄、人間ドック、全国宿泊施設等
退職金制度	あり　/　有
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、シューズを貸与
看護宿舎	あり　/　有（オートロック式）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人研修ｅラーニングを導入しており、空いた時間で気軽に新しい知識を得ることが出来ます。
自己啓発支援	あり　/　看護協会研修受講料補助（半額）
メンター制度	あり　/　入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート看護体制でPNSを採用しており既卒の方もペアで相談しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　認定看護師・特定行為研修など受講時支援あり
院内検定制度	あり　/　注射ラダー制度導入
専門・認定看護師の就業状況	認定看護管理者、感染管理認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、認知症看護認定看護師、がん化学療法認定看護師
平均年齢	35.4歳
前年度の新卒採用実績数	5名※2023年度4月
採用実績校	西南女学院大学、産業医科大学、福岡県立大学、九州大学、山口大学、熊本保健科学大学、福岡女学院看護大学、九州医療センター付属福岡看護学校、北九州市立看護専門学校、小倉南看護専門学校、新日鉄八幡記念看護専門学校、美萩野女子高等学校看護専攻科、京都看護専門学校、
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	常に患者さんに寄り添い、相手の気持ちに寄り添って看護が出来るようになってもらいたいと思っています。誰とでもコミュニケーションをとり、物事をポジティブに考え行動出来る方
身分	国家公務員共済組合連合会の直営病院の一つで、国家公務員に準じた待遇を受け、公務に従事する職員「みなし公務員」になります。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均5時間/月
有給休暇取得日数※前年平均	7.5日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数 (12名／女性 2名／男性)令和5年度
女性管理職の割合※前年度	47.5%（61名中29名）※2023年10月現在
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年　新卒採用者数5名　離職者数0名 2022年　新卒採用者数7名　離職者数0名 2021年　新卒採用者数5名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年　男性0名　女性5名 2022年　男性1名　女性6名 2021年　男性0名　女性5名
平均勤続年数	12年　※2022年度実績