原三信病院

  • 所在地:福岡県
  • 病床数:359床
  • 看護師数:381名
制度待遇: 二交代 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり

福岡市の中心博多区に位置する都市型の急性期病院。この地で開業146年を迎えます。頭には専門知識、手には優れた技術、心には「恕(思いやり)」の精神―。

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概要・採用データ

説明会・見学会
クチコミ

病院データ

病院名 原三信病院
病院種別 民間病院
病院機能 急性期
病院の紹介 原三信病院の開設は1879年。
「質の高い医療の追求」「居心地の良い環境の提供」「心のこもったサービスの実践」を基本理念に、歴史と伝統を大切にしながらも常に「変化すること」を重視し、患者さんと共に治療する病院作りをめざしてまいりました。

救急外来、デイサージェリーセンター、健康管理センターなど社会復帰までを意識した最新の医療体制を整え、内視鏡センターや心臓・血管造影センターの開設、MRIの最新機種の導入など、院内設備も充実。「病人のための病院」をめざした思いやりのある看護を実践し、常に質の向上を追及しています。

医療とは最新の医学知識・医療技術を駆使し、思いやりのある人間性をもって、病気の回復あるいは病状の安定を計ること。“親切・礼儀・協力”をモットーに、多様化する医療体制の変化にも対応できる病院へと更なる成長を続けます。
診療科目 内科 呼吸器科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器科(胃腸科) 消化器内科 消化器外科 循環器科 循環器内科 神経内科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 腎臓内科 総合診療科 病理診断科
内科、循環器科、血液内科、消化器科、呼吸器科、総合診療科、糖尿病科、腎臓内科、脳神経内科、外科、整形外科、泌尿器科、婦人科、放射線科、麻酔科、臨床病理科、歯科
開設年月日 1879年6月12日
病床数 359床
(359床)
職員数 732人
(常勤医 91名、看護部 429名、診療技術部 120名、事務部 92名)
看護師数 381人
(看護師381名、保健師 3名)
院長 原 直彦
看護部長(総師長) 柳迫 昌美
看護方式 プライマリーナーシング(パートナーシップナーシング)
看護配置基準 一般病棟入院基本料7:1
外来患者数 約640人/日
2022年度実績
入院患者数 約290人/日
2022年度実績
専門外来 不妊症外来、乳腺外来、ED(性機能障害)専門外来、胆石症外来、ストーマ創傷ケア外来、物忘れ外来、男性泌尿器科外来、腎移植外来、リンパ浮腫外来、緩和ケア外来
関連施設 香椎原病院、呉服町腎クリニック、おおはまクリニック、訪問看護ステーション「おおはま」
原三信病院基本理念 【原三信病院基本理念】
病人のための病院
看護部理念 【看護部理念】
頭には専門知識、手には優れた技術、心には“恕”の精神
看護部方針 1.質の高い医療の追求
2.居心地の良い環境の提供
3.心のこもったサービスの実践

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師
採用人数 40名程度
募集対象 4月1日入職予定の看護学生
募集学部 看護学部・学科
応募・選考方法 面接、筆記試験、適性検査
提出書類 履歴書
成績証明書
健康診断書
卒業見込証明書
准看護師免許証(所持者のみ)
※試験日の2週間前までに提出

給与関連

初任給 2022 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・高校 194,500円 194,500円
看護師・専門(短大) 198,200円 198,200円
看護師・大学 201,900円 201,900円
諸手当内訳:残業代は別途支給
夜勤手当 あり / 都度支給
【2022年度実績】
2年過程卒 37,964円
3年過程卒 38,132円
4年過程卒 38,300円
(夜勤4回分で計算)
※上記夜勤回数を超えた場合は、超過分の金額が支払われます。
※夜勤手当につきましては都度お支払いしております。
その他手当 【住宅手当】(当院規定有)
世帯主 24,300円 
同 居  4,700円

【交 通 費】(当院規定有)
27,000円迄
昇給・賞与 昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(7月・12月)
勤務地 医療法人 原三信病院
福岡市博多区大博町1-8
勤務形態・勤務時間 二交代制
【病棟】
2交替制
日勤 8:50~16:50(休憩60分)
夜勤 16:40~9:00(休憩・仮眠150分)

【病棟以外】
日勤 8:50~17:04(休憩50分)

【呉服町腎クリニック】
2交替制
早出 8:30~16:44(休憩50分)
遅出 15:30~23:44(休憩50分)

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
4週8休 年間休日120日程度(日曜日、祝祭日および病院の指定する休日)
有給日数:初年度10日(以降1年毎に1日加算)※入社日に4日(入社後半年間)
特別休暇:年末年始休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、忌引等
福利厚生・加入保険制度 各種保険制度あり。

【福利厚生】
・看護師寮
・診療費減免制度(一親等まで)
・保養所
 糸島市志摩岐志に保養所があります。職場、家族、友人と利用できます。
・誕生日プレゼント
 病院から誕生日にプレゼントがあります!
・年に1度病院創立記念品配布
・永年勤続表彰
・野球観戦チケット
・育児支援 時短正職員制度や夜勤・残業免除を行っています。
退職金制度 あり / 2年以上勤続
被服貸与 あり / あり
看護宿舎 あり / 病院より徒歩3分圏内にマンションタイプの借り上げ住宅があります。
敷金礼金不要、24,000/月でご利用いただけます。インターネット費込み!
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり / キャリア開発ラダー(看護実践力・マネジメント能力・教育、研究)を実施しています。

新人ナースとなる皆さんには、1年目に以下の教育プログラム(レベル1)を実践していただきます。
接遇、倫理、情報管理、薬剤の取り扱いと法的規制、ヒューマンエラー、電子カルテ、清潔操作、転等転落事故防止、ベッドサイドリハビリ、コミュニケーション技術、記録の実際、防災訓練、注射、採血、輸液、シリンジポンプの取り扱い、インスリンの基礎知識、ポジショニング、正しいおむつ交換、輸血、化学療法の基礎知識、フィジカルアセスメント、救急看護1・2・3、ME機器の取り扱い、酸素療法、褥瘡予防、膀胱留置カテーテル法、ストレスマネジメント、看護過程 など

その後、最終的にはレベル5まで学んでいただき、一人前の看護師になっていただきたいと思います。
自己啓発支援 あり /  
・看護協会認定看護師受講コース受講者に対する支援
 受講料 70~75万円病院負担

・看護協会認定管理者コース受講者に対する支援
・専門資格取得コース受講者に対する支援
 受講料全額病院負担

・国内研修・海外研修制度
 海外研修全額病院負担
 国内研修上限20万円まで病院負担

※これらの支援を受けるためには一定の条件を満たす必要があります。
例:勤続3年以上、一定のラダーレベルを取得していること など
メンター制度 あり / 【こころの相談室】
外部の臨床心理士による相談室を設けています。
悩みや相談があれば、なんでも相談してください。
毎月第1・3金曜日 
前年度の新卒採用実績数 42名 2023年4月実績

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 10時間 ※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 8日 ※2022年度実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者数 (0名/18名) と育休取得者数(0名/16名) ※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度 41% ※2022年度実績(法人全体)
新卒採用者数(男性/女性) 2023年度  男性4名 女性38名
2022年度  男性2名 女性32名
2021年度  男性1名 女性38名

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 医療法人 原三信病院
人事課
TEL:092-291-3135
住所

812-0033
福岡市博多区大博町1-8 医療法人 原三信病院

地図を確認する

アクセス 福岡市営地下鉄「呉服町駅」3番出口より徒歩5分
URL

公開期間:2023年12月1日~2024年11月

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