大原綜合病院

  • 所在地:福島県
  • 病床数:353床
  • 看護師数:508名
制度待遇: 三交代 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

人を愛し、病を究める ~笑顔でずっと!暮らしのまんなかで“いのちを守る”~新病院棟が平成30年1月に開院いたしました!

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ

病院名 大原綜合病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 大原綜合病院は、救急医療(二次救急指定病院)はもとより地域医療の中核として、地域医療支援病院の認定を受け、開放型病院としても多数の医科・歯科の登録医と連携して共同診療を行っています。看護部は、「笑顔につなげる優しい看護」を理念として掲げ、人間愛に基づき看護職としての知識・技能を高め、患者さまが笑顔になれるようホスピタリティあふれる看護を行っています。
診療科目 内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 心療内科 アレルギー科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 腎臓内科 総合診療科 病理診断科
大原綜合病院は、32の診療科で地域の急性期医療を支えています。
大原医療センターは、回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟により、急性期治療を終えて症状の安定した患者さまに対して、集中的にリハビリテーションを行います。
清水病院は、精神科・心療内科を標榜し、地域全体で精神患者を支えるべく日々診療を行っています。
開設年月日 1892(明治25)年
病床数 353床
職員数 1104人
(令和4年10月1日現在)
看護師数 508人
院長 佐藤 勝彦【大原記念財団 理事長・統括院長】
看護部長(総師長) 清野 伊奈美【総看護部長】
看護方式 チームナーシング担当看護師制による手厚く自律的な看護の実践により、新人看護師にも安心な体制を実現。
看護配置基準 ◆看護体系 7対1【大原綜合病院】
外来患者数
平均 708.0名/日【大原綜合病院】
入院患者数
平均 254.0名/日【大原綜合病院】
財団理念「人を愛し、病を究める」 大原記念財団は、1892(明治25)年の病院創業から数えると130年以上の長きにわたり地域医療を守り発展させて参りました。病院の理念「人を愛し、病を究める」のもと、大原綜合病院、大原医療センター、清水病院、訪問看護ステーションを運営し、予防から急性期、地域包括ケア、精神科、在宅ケアまで、地域の皆様が安心して利用できる総合的な医療を提供しています。また、医療機関以外にも、看護学校や保育所の運営により、人材育成と働く者への支援も、積極的に行っています。
研修の体系化と教育プログラムの充実によりキャリア形成を支援 部署内教育として、プリセプターシップを実施し先輩看護師による日々の評価と、それに基づく個々に応じた細やかな指導を行っています。OJTの他にも、新人看護師教育を毎月2回以上行い、看護の基本的知識と技術について各専門の講師による講義が行われています。
また、全看護職員対象の研修の充実も図り、看護の質を高めるための講義の実施、最新の知見やトピック等について学習しています。
臨床の疑問を追求する「看護研究」のコースも年間を通して行い、学び成長できる環境を整えています。
院内の研修だけではなく、認定看護師教育課程・認定看護管理者教育課程・臨床指導者養成課程など看護協会をはじめ、外部主催の教育プログラムにも、看護部として積極的に参加するよう推奨しており、現在、当財団では専門看護師・認定看護師が、人的資源(リソースナース)として組織横断的に活躍しています。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 保健師 助産師
採用人数 看護師、保健師、助産師合計40名(予定)
募集対象 資格取得者、または資格取得予定者
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法  ◆試験内容
 作文(400字、30分)
 適性検査(30分)
 面接(個人面接、15分程度)
提出書類 1:履歴書 
2:卒業見込書(既卒の方は免許証の写し)
3:成績証明書(既卒の方は不要)
1~3の書類を総務部人事課までご郵送下さい。

給与関連

初任給 2022 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
専門学校卒 202,000円 202,000円
大学卒 203,800円 203,800円
諸手当内訳:※募集する全職種は同一給与体系となります。
夜勤手当 あり / 都度支給
◆準夜手当  4,800円
◆深夜手当  5,600円
◆長夜勤手当 10,400円
◆深夜業務割増手当 
 所定労働時間帯に22時~翌5時が含まれる場合、1時間あたり所定内賃金の25%を準夜・深夜手当とは別に支給します。
その他手当 ◆通勤手当 上限月額50,000円
◆住宅手当 15,000円(賃貸に限る)
◆職種手当
など
※夜勤手当・時間外手当につきましては実績に応じ都度お支払いしております。
※募集する全職種は同一給与体系となります。
昇給・賞与 【昇給】年1回(実施月:4月)
【賞与】年2回(実施月:7月、12月)
※2022年度実績 賞与算定基礎額4.0カ月/年
勤務地 〒960-8611福島県福島市上町6-1
希望部署については面接時及び入社前希望調査にて伺います。
勤務形態・勤務時間 二交代制 三交代制
2交代・3交代選択制
1: 08:30 ~ 17:00 (60分休憩)
2: 16:30 ~ 01:00 (60分休憩)
3: 00:30 ~ 09:00 (60分休憩)
4: 16:30 ~ 09:00 (120分休憩) 
その他 半日勤務あり
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週6休制
◆休日
4週6休制
夏期休暇(6月~9月の間で5日取得)
年末年始(12/30~1/3)

◆休暇
年次有給休暇(初年10日)
リフレッシュ休暇(1日~5日)
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇(女性取得率100%)
介護休暇
福利厚生・加入保険制度 各種社会保険完備
医療費減免
食堂(食券購入費補助あり)
職員旅行
ビアパーティー
新年会
共済会
職員表彰式
奨学金制度 あり / 看護学生対象の奨学金制度(月50,000円まで)
退職金制度 あり / 有
保育施設 あり / 0歳~未就学児まで
保育利用料月額 0円~44,000円(無償化対象・年齢・利用日数により決定)
被服貸与 あり / ユニフォーム
ナースシューズ
看護宿舎 あり / フローリング8畳、バス・トイレ別
家具家電付き
家賃15,000円/月額
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり / ◆新人看護師研修の充実
 ・業務通達チェックリストを使用してプリセプターを中心にチーム全体で日常業務を指導します。また、配属部署では習得できない実技を、週または月単位で他部署に研修に行くローテーション研修があります。
 ・毎月座学または実技の院内研修があります。

◆看護職員個々に応じた研修プログラム
 ・卒後2~5年目の研修が毎年あります。
 ・リーダーシップ研修や管理者研修があります。

◆財団能力開発体系プログラム
 ・全職員対象の研修を実施し、新入職員研修、2年目、3年目、5年目、10年目の年次研修の他、中堅職員研修、管理監督者研修など、どの年代でもブラッシュアップできるよう研修体系を組んでいます。
自己啓発支援 あり
メンター制度 あり / 部署内教育として、プリセプターシップを実施し先輩看護師による日々の評価と、それに基づく個々に応じた細やかな指導を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり / 看護師自身が主体的・自律的に自己成長していけるように、専門看護師と認定看護師の育成に力を入れており、在職しながら資格取得を実現できるサポート体制と、学費等の助成制度を設けております。
専門・認定看護師の就業状況 認定看護師:皮膚・排泄ケア、がん性疼痛看護、感染管理、乳がん看護、認知症看護、緩和ケア、クリティカルケア、慢性心不全看護、脳卒中リハビリテーション看護
専門看護師:急性・重症患者看護
平均年齢 39.03歳(2022年度実績)
前年度の新卒採用実績数 看護職37名 ※2022年度実績
採用実績校 茨城キリスト教大学、岩手県立大学、太田看護専門学校、大原看護専門学校、晃陽看護栄養専門学校、公立岩瀬病院附属高等看護学院、国際医療看護福祉大学校、国際医療福祉大学、三友堂看護専門学校、仁愛看護福祉専門学校、仙台青葉学院短期大学、茅ヶ崎看護専門学校、東京女子医科大学、東北文化学園大学、富山県立総合衛生学院、新潟青陵大学、新潟大学、福島看護専門学校、福島県総合衛生学院、福島県立医科大学、福島東稜高等学校、ポラリス保健看護学院、宮城大学、武蔵野大学、山形厚生看護学校、早稲田速記医療福祉専門学校
求める人材像 1.豊かな感性を持ち、思いやりのある人
2.常に自己研鑽を重ね、自ら考え、自律した行動が取れる人
3.自分の看護実践に問題意識を持ち、倫理的感受性を養うことができる人
4.医療チームの一員として役割を理解し、協働できる人
新人看護師の研修について 毎月1回の集合研修を実施しています。主な内容は下記の項目です。
◆急変時の対応
◆与薬時の看護
◆検体の取り扱い
◆感染予防
◆フィジカルアセスメントの基本技術
など
また、2年目、3年目、プリセプター研修など各種年代での教育も実施しています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 14.51時間(2022年度実績)
有給休暇取得日数※前年平均 12.17日(2022年度実績)
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者 女性35名 男性11名
育休取得者 女性35名 男性4名
女性管理職の割合※前年度 55.34%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2022年 新卒採用者数 50名 離職者数 3名
2021年 新卒採用者数 64名 離職者数 7名
2020年 新卒採用者数 60名 離職者数 12名
新卒採用者数(男性/女性) 2022年 女性 43名 男性 7名
2021年 女性 49名 男性 15名
2020年 女性 46名 男性 14名
平均勤続年数 11.02年(2022年度実績)

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 一般財団法人 大原記念財団
総務部人事課

TEL:024-526-0337(直)
住所

960-8611
福島県福島市上町6-1

地図を確認する

アクセス ●東北新幹線「福島」駅下車、東口より徒歩10分
●東北自動車道「福島西インターチェンジ」より15分
URL

説明会・見学会/選考の一覧

公開期間:2023年12月1日~2024年11月

福島県の民間病院

病院TOPへ戻る

エン
トリー
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
説明会・
見学会申込
選考に
応募