
- 所在地:香川県
- 病床数:250床
- 看護師数:238名
一人ひとりのナースに向き合い、成長する姿を喜ぶ病院。患者さんにとって安全・安心な、納得のいく医療を一緒に実践しませんか?
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
病院データ
| 病院名 | 屋島総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 当院は、源平合戦の古戦場として名高い「屋島」の麓にあり、高松市東部の地域医療を担う唯一の総合病院として、高度先進医療機器を常時整備し、公的医療機関としての社会的使命の達成に努めています。 また、地域の住民や農家の方々の健康を守るために健診活動に積極的に取り組んでおり、人間ドック、脳ドックや学校健診も行っています。 平成28年11月に現在の場所へ新築移転しており、新病院では周産期医療において陣痛、分娩、回復を全て同じ部屋で行うLDR(陣痛分娩室)を導入し、産前から出産までをフォローしていました。現在は、分娩休止になっていますが、産後ケアや母乳外来など助産師外来を充実させ、地域の妊産婦さんのサポートに努めています。また、128列256スライスのCT装置やヘリウムレスMRI装置等を新規導入する等、医療機器等の充実を図っております。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 透析科
糖尿病内科 小児アレルギー科 乳腺外科 肛門外科 |
| 開設年月日 | 昭和23年8月15日 |
| 病床数 |
250床
(一般250床(うち回復期リハビリテーション病床53床)) |
| 職員数 |
442人
(2025年10月1日時点) |
| 看護師数 |
238人
(2025年10月1日時点) |
| 院長 | 斉藤 誠 |
| 看護部長(総師長) | 井手上章代 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 7対1 |
| 外来患者数 | 約504人/日
(2024年度実績) |
| 入院患者数 | 約204人/日
(2024年度実績) |
| 各種指定 | 保険医療機関、救急告示病院、二次救急病院群輪番制医療機関、生活保護法、感染症法、母体保護法、労働災害医療、育成医療、更生医療、原爆医療、身体障害者医療、精神保健医療、臨床研修協力病院、各科専門医教育指導施設、禁煙施設など |
| 特殊施設 | HCU、未熟児・新生児室、人工透析、リハビリ設備、開放型病床、外来化学療法室、健診センター |
| 病院理念 | や やさしい笑顔 し 信頼できるスタッフ ま まごころを込めた医療を届けます |
| 看護部理念 | 医療環境の変化に対応し、患者・家族・地域住民の生活と人権を尊重した質の高い看護を提供します |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 看護師15名程度 |
| 募集対象 | 看護師養成機関を卒業見込で各資格取得見込の者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 筆記試験(小論文)、面接試験 |
| 提出書類 | ◎履歴書(当会指定様式) ◎卒業見込証明書 ◎成績証明書 ※有資格者は履歴書と看護師免許の写し |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2025 年 7月 実績
調整手当(一律支給)※固定残業ではございません 処遇改善手当:12,000円 処遇改善手当(一律支給)※固定残業ではございません 医療従事者手当:13,000円 医療従事者手当(一律支給)※固定残業ではございません |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 準夜手当:3,360/回 深夜手当:4,220/回 |
||||||||||||||||
| その他手当 | 医務手当、超過勤務手当、家族手当、通勤手当等 | ||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
||||||||||||||||
| 試用期間 | あり 試用期間:3カ月 試用期間中の待遇:同条件 |
| 勤務地 | 屋島総合病院 香川県高松市屋島西町2105番17 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
3交替制 ・日勤 8:30 ~ 17:00 ・準夜 16:30 ~ 1:00 ・深夜 0:30 ~ 9:00 2交代制 ・日勤 8:30 ~ 17:00 ・夜勤 16:30 ~ 9:00 ※ 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
休日 週休2日制、国の定めた祝日及び休日 ※病棟は勤務表による 休暇制度 年次有給休暇(初年度10日、最高20日) 夏期(労使交渉による)・年末、結婚、産前・産後、育児・介護 リフレッシュ休暇、忌引等 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職金制度 | あり / 2年以上勤務した者に支給 |
| 保育施設 | あり / 有り(定員がありますのであらかじめご了承ください) |
| 被服貸与 | あり / 有り (ユニフォーム、シューズ) |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 「レベルに合わせた一人ひとりを大切にする教育環境」 新人教育には、プリセプター制度を活用しており、年齢が近く同じように不安や悩みを 経験してきたプリセプターは、新人看護師には心強い存在です。 チューターシップも取り入れて、部署全体で新人教育に取り組んでいます。 |
| 院内検定制度 | あり / 入職2年目からは、JA香川ラダー(クリニカルラダーとキャリアラダー)による認定制度で、一人ひとりに合ったキャリア支援を行います。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 特定看護師(外科術後病棟管理領域)1名 救急看護認定看護師1名 感染管理認定看護師3名 糖尿病看護認定看護師1名 認知症看護認定看護師1名 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 2025年 男性1名/女性7名 |
働き方データ
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 12.7日 ※2024年度実績 |
|---|---|
| 育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者数(男性:2人/女性:9人) 育休取得者数(男性:1人/女性:9人) ※2024年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 82.1%(39人中32人) ※2025年4月1日現在 看護部 |
| 新卒採用者数(男性/女性) | 2023年 男性1名/女性12名 2024年 男性0名/女性9名 2025年 男性1名/女性7名 |
| 平均勤続年数 | 15年 ※2025年4月1日現在 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 香川県厚生農業協同組合連合会 担当:管理部管理課 電話:087-841-9141 E-mail:kanri@ka-kousei.or.jp ※平日 8:30~17:00の間 |
|---|---|
| 住所 |
761-0186 |
| アクセス | ・コトデン志度線 春日川駅より徒歩15分 ・JR高徳線 屋島駅より車で12分 |
| URL |
説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2025年12月1日~2026年11月
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