社会保険田川病院

  • 所在地:福岡県
  • 病床数:335床
  • 看護師数:242名
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

一人ひとりに合わせた教育でなりたい看護師を目指しましょう!!

概要・採用データ

先輩看護師の集合写真

チーム医療で患者様を支えます!

笑顔溢れる職場です!

納涼大会

研修の様子

病院データ

病院名 社会保険田川病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 当院は、1950年の開設以来、日本医療機能評価機構認定病院、地域がん診療連携拠点病院、地域医療支援病院として発展してまいりました。現代では、高度な医療機器の使用や、膨大な患者さんのデータ管理が必要になり、診察室の机上でのデータ確認、薬剤の処方、検査の指示を出すための電子カルテが置かれ、医師と患者さんの「顔と顔を合わせる重要性」の認識が薄れつつある時代になりました。

それでも当院は、「患者さんが顔のみえるお医者さんに出会いたい」という欲求は変わらないと考え、科学的知識と技量を高めつつ、医療という中での接遇まで含めた情緒のバランスを考えながら、患者さまと接遇してより良い人間関係をつくっていく医療人でありたいと思っております。

人間的なふれあいを大事にし、心のかよった医療をモットーに、一人ひとりの患者さんの健康と命を最優先するという視点をもって、専門性のある質の高い医療を提供していくことが当院の目標です。
診療科目 内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児外科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 内分泌内科 老人内科
内分泌・糖尿病内科、乳腺外科、放射線診断科、放射線治療科、緩和ケア内科
開設年月日 1950年6月
病床数 335床
(HCU:12床/一般:198床/地域包括ケア:40床/回復期リハビリテーション:60床)
職員数 525人
看護師数 242人
院長 黒松 肇
看護部長(総師長) 井原 資子
看護方式 固定チームナーシング方式
看護配置基準 HCU 4:1
一般病棟 10:1
地域包括ケア病棟 13:1
回復期リハビリテーション病棟 15:1
外来患者数
430名/日平均 【2020年度実績】
入院患者数
222名/日平均 【2020年度実績】
認定 地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院、医師・歯科医師臨床研修病院、救急告示病院、開放型病院
関連施設 介護保険センター(訪問看護ステーション、ケアプランセンター)
医療理念 1.患者中心の医療
1.医療の質の向上
1.地域社会に合った手づくりの医療
1.安心と信頼を持たれる病院づくり
1.経営の安定と職員満足度の向上
基本方針 1. 患者中心の医療をめざし、チーム医療を実践します。
2. 医療の質の向上と医療安全対策推進に努めます。
3. 患者さんに理解の得られる説明を行います。
4. 平等な医療の提供、プライバシーの尊重、情報開示、治療の選択など、患者さんの権利を尊重します。
5. 急性期病院として地域における救急医療の提供に貢献します。
6. 地域がん診療連携拠点病院として、また地域医療支援病院としての役割を充分に踏まえ、他の医療機関や介護施設との連携を推進します。
7. 施設の共同利用や地域の医療従事者の教育研修に努めます。
8. 地域包括ケアシステムの構築を推進し、地域社会の医療・保健・福祉に貢献します。
9. 心ある医療を提供するために、職員の教育・研修の充実とモラルの向上に努めます。
10.健全経営の維持に努めます。
11.働きがいのある職場作りを推進します。
看護部理念 1.温かく親切な対応と気配りに努め、対象者が満足され、信頼できる看護を提供します。
1.チーム医療の一員として、安全で質の高い看護を提供します。
1.継続看護を推進し、地域の人々の健康保持増進に努めます。
1.専門職として常に看護の本質を追求し、医療の進歩に伴い自己の能力開発に努めます。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 助産師
採用人数 看護師27名 助産師3名
募集対象 看護師・助産師免許資格取得(見込)の方
大学生
専門学校生
既卒者
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 筆記試験(作文)、面接(対面またはオンライン)
提出書類 提出書類
1.履歴書(写真添付)
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
初任給 2021 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
助産師 198,300円 198,300円
4大卒(以下看護師) 198,300円 198,300円
3年課程卒 188,900円 188,900円
2年課程卒 180,500円 180,500円
手当 夜勤手当+深夜割増(10,800円~/回)、住宅手当(~27,000円)、扶養手当、通勤手当(~50,000円)等
入職後就職貸付金制度(税込30万円)※自主応募者に限る

夜勤手当 + 深夜割増手当 4回分 43,200円(1回10,800円)
「夜勤手当」は都度お支払いしております
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 福岡県田川市上本町10番18号
勤務形態 二交代制
2交替 8:30~17:00 休憩1時間/実働7時間30分
16:30~翌9:00 休憩2時間/14時間30分
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
年間休日数121日
4週8休制、祝祭日、年末(2日)、年始(3日)
年次有給休暇(採用後最初の6カ月は6日間付与、その後は労働基準法に定めるとおり)
結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、有給病気休暇、育児休業、介護休業等
福利厚生・加入保険制度 ■各種保険完備(健康、厚生、雇用、労災)、財形貯蓄制度、研修派遣制度、
■厚生活動(体育部、文化部、厚生部)、レクリエーション(ボーリング大会、球技大会、文化祭、忘年会、納涼大会)
厚生会旅行(一昨年度旅行実績 姫路城と神戸コース、長崎・軍艦島コース、中洲はかた舟コース、台湾、大阪フリープラン、いちご狩りツアー(和王牛ステーキランチ)、博多座観劇ツアー、北海道ルスツスキー)
※厚生会旅行は旅費助成制度あり
奨学金制度 あり / 看護学生対象の奨学金制度(月50,000円)
退職金制度 あり / 勤続5年以上から支給
保育施設 あり / 院内託児所(患児の臨時預かりも対応可)
被服貸与 あり / ユニフォームを無料貸与
看護宿舎 あり / 職員寮あり(月額20,000円、光熱水費込、一般家電、バス、トイレ、冷暖房完備)
※入寮期間は2年間
※入寮は遠方の方優先
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
研修制度・教育制度 あり / 【教育プログラムについて】

■新人教育
当院では、平成10年より、新人教育にプリセプターシップを採用しています。プリセプターとは、新人看護師1名に対して、決められた経験のある先輩看護師がマンツーマンである一定期間新人研修を担当する方法です。新人教育には、新人チェックリストを用いて指導を行っています。新人チェックリストの到達目標は「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されています。チェックリストは3カ月、6カ月、9カ月、12カ月で新人が達成度を自己評価し、プリセプターは自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。1年間を通して新人看護師が自立して看護を実践できるような体制づくりに努めています。

■継続教育体制
当院では、看護部のキャリアパスとしてクリニカルラダー制度を採用しています。クリニカルラダーとは、各レベル(臨床実践能力評価)において求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行っています。

■その他
当院は遠賀中央看護助産学校、高尾看護専門学校、九州医療スポーツ専門学校、古賀国際看護学院、福岡県立大学、筑豊看護専門学校の臨床実習病院です。臨床指導者講習会、認定看護師教育、認定看護管理者教育などの研修会への参加も計画的に行っています。(キャリアアップのための奨学金制度が利用できます。)
自己啓発支援 あり / 病院指示による研修会受講は参加費・旅費等援助あり、自己希望による研修会受講は規程により参加費・旅費等援助あり
メンター制度 あり / 入職後1年間は、プリセプターが新人看護師一人ひとりをサポートしますが、各部署においてスタッフみんなで新人さんを支え、みんなで見守り、みんなで育てる体制をとっています。

キャリアコンサルティング制度 あり / 病院内人材育成研修派遣制度(特定行為・専門看護師・認定看護師等のキャリアアップを支援)
院内検定制度 あり / キャリアラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況 ■日本看護協会
認定看護管理者(3名)、がん化学療法看護認定看護師(1名)、緩和ケア認定看護師(2名)、感染管理認定看護師(2名)、糖尿病看護認定看護師(1名)、皮膚排泄ケア認定看護師(1名)

■一般財団法人日本助産評価機構
アドバンス助産師(5名)

■日本静脈経腸栄養学会
栄養サポートチーム専門療法士認定(3名) 
所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均8時間/月 ※2020年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 12日 ※2020年度実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者 男性8名/女性8名、育休取得者 男性0名/女性8名 ※2020年度実績
女性管理職の割合※前年度 8%(462名中女性37名)※2020年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2020年 新卒採用者数18名 離職者数0名
2019年 新卒採用者数36名 離職者数4名
2018年 新卒採用者数40名 離職者数3名
新卒採用者数(男性/女性) 2020年 男性3名 女性15名
2019年 男性5名 女性35名
2018年 男性4名 女性39名
平均勤続年数 12年 ※2020年度実績
平均年齢 39.9歳 ※2020年度実績
前年度の採用実績数 41名 ※2021年度実績
採用実績校 福岡水巻看護助産学校、沖縄県立看護大学、鹿児島純心女子大学、長崎市医師会看護専門学校、九州医療スポーツ専門学校、那覇市医師会那覇看護専門学校、大和青藍高等学校、小倉南看護専門学校、折尾愛真高等学校、九州文化学園高等学校、古賀国際看護学院、大分県立看護科学大学大学院、九州大学大学院、美萩野女子高等学校、筑豊看護専門学校、福岡県立大学大学院、純真学園大学、宇部フロンティア大学、有明高等学校、遠賀中間医師会立遠賀中央看護助産学校、鳳凰高等学校、平生看護専門学校、西日本看護専門学校、おばせ看護学院、原看護専門学校、中津ファビオラ看護学校、国際医療福祉大学、高尾看護専門学校:直近3年分(順不同)
採用実績学部学科 看護系学部・学科
病院見学について 職場の様子や雰囲気、またどんな診療をしていて、どんなスタッフがいるのか・・・などなど、ご自身で見て、感じていただくのが一番だと思います。
当院に興味を持たれた方は、ぜひ一度、見学にお越しください。“見学=就職”ということはありませんので、“これから”の選択肢として、当院を感じてください。まずは、一度お気軽に見学にお越しください。

病院基本情報

問い合わせ先 社会保険田川病院 総務課 宛
TEL 0947-44-0460
E-mail syomuka@s-tagawa-hp.tagawa.fukuoka.jp 
住所

826-8585
福岡県田川市上本町10番18号 社会保険田川病院

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アクセス JR田川後藤寺駅より徒歩10分
西鉄後藤寺バス停より徒歩11分
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