北播磨総合医療センターの採用情報

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北播磨総合医療センター

  • 病院所在地:兵庫県
  • 病床数:450床
  • 看護師数:570名
  • 寮あり
  • 託児所あり
  • マイカーOK

2013年10月にオープンした公立病院です
患者には充実した医療環境を、職員には個々のやりがいを大切にし働き続けられる病院「マグネットホスピタル」を目指します。

北播磨総合医療センター
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
施設・機能ともに充実した新しい病院です。
施設・機能ともに充実した新しい病院です。
屋上ヘリポートも備えたER型救急室を設置しています。
屋上ヘリポートも備えたER型救急室を設置しています。
病院データ
名称
北播磨総合医療センター
名称フリガナ
キタハリマソウゴウイリョウセンター
病院種別
一般病院
設置体
市区町村立病院
病院の特徴
2013年10月、北播磨地域における急性期医療を担う中核病院として「北播磨総合医療センター」がオープンしました。
 ヘリポートを備えたER型救急室、手術支援ロボット“ダヴィンチ”の導入、ハイブリット対応の手術室、最新鋭のリニアックを用いたがん治療、専用庭園も充実した緩和ケア病棟、LDRを3室備えた産科病棟など、患者と医療人を魅きつける『マグネットホスピタル』の実現を目指します。
 また、医療人育成にも力を入れており、高機能シュミレーターを備えた「スキルラボ」の設置や、一人ひとりのキャリアを支援する「看護キャリア開発支援室」には教育専従担当者を3名配置して取り組んでいます。看護の基礎から認定看護師などスペシャリストの養成支援、質の高い看護が提供できるジェネラリストへの教育支援、後輩育成に取り組む指導者育成まで幅広く推進しています。
診療科目
34診療科
内科系診療科(18科)
総合内科、老年内科、糖尿病・内分泌内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、血液・腫瘍内科、腎臓内科、脳神経内科、リウマチ・膠原病内科、緩和ケア内科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、小児科、皮膚科、精神神経科
外科系診療科(16科)
外科、消化器外科、乳腺外科、呼吸器外科、心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉・頭頸部外科、泌尿器科、産婦人科、形成外科、麻酔科、病理診断科、救急科、歯科口腔外科
開設年月日
2013年10月1日
病床数
450床
職員数
960名
看護師数
570名
院長
横野 浩一
看護部長(総師長)
西岡 三津代 (副院長)
看護方式
固定チームナーシング
看護体系
一般病棟7対1 ICU病棟2対1 HCU病棟4対1 SCU病棟3対1
外来患者数
970人/日平均
入院患者数
400人/日平均
看護キャリア開発支援室設置
 看護キャリア開発支援室を設置し、教育専従担当者を3名配置しています。院内教育や新人看護師教育の充実を図り、看護の質の向上に努めています。そして、看護師個々の能力の発展に向けた目標の支援を行っています。
プリセプター制度
 新人看護師と先輩看護師がペアになって、日々の業務にあたりながら、知識や技術の応用に加えて、院内スタッフとの連携、業務の流れなどを指導していきます。
 新人看護師の成長に合わせて日常業務を学ぶ効果的な研修法であり、先輩看護師と共にプロとしてスキルアップできる制度です。
スキルラボの設置
 基本的な技術から急性期に必要な実践力の習得を支援するため、院内にスキルラボが設置されています。臨床と同じ材料を用いての自主トレから、状況設定下におけるチーム医療の演習まで、いつでも学べる環境があります。
新人研修
 4月~翌年2月の間、月1回の頻度で集合研修があります。認定看護師による確かな知識と、臨床で役立つ技術演習を取り入れています。また、同期の仲間とのグループワークなどがあり好評です。
資格支援制度
 キャリアアップシステムとして、個人の目標と組織のニーズを適合させ、計画的な人材育成に取り組んでいます。院内外の研修の他、専門看護師や認定看護師の養成支援制度があります。現在、2分野2名の専門看護師と12分野17名の認定看護師が活躍しています。
 将来スペシャリストを目指したい方は、是非就職していただいて支援制度をご利用ください。 
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   助産師  
採用人数
看護師:70名程度、助産師:5名程度
応募資格
看護師又は助産師免許の取得見込者及び取得者
選考方法
作文試験、面接試験
提出書類
1 職員採用試験受験申込書(顔写真貼付)※
2 面接調書 ※
3 受験票用写真(1に貼付と同じ写真)
4 看護師(助産師)免許の写し(免許取得者のみ)
5 最終学校の卒業見込証明書・学業成績証明書(免許取得見込者のみ)
6 その他(当医療センターHP等でご確認ください)
※所定様式(当医療センターHPでダウンロード等してください)
初任給(モデル月収例)
◇看護師
大学卒:基本給237,800円、夜勤手当44,000円(準夜・深夜各4回) 合計281,800円
3年制卒:基本給231,500円、夜勤手当44,000円(準夜・深夜各4回) 合計275,500円
◇助産師
大学卒:基本給237,800円、助産師手当3,000円、夜勤手当44,000円(準夜・深夜各4回) 合計284,800円

※「夜勤手当」については、回数に応じてお支払いします。
初任給(基本給のみ)
大学卒:237,800円(2019年4月)
3年制卒:231,500円(2019年4月)

※基本給については、看護師・助産師ともに同一給料体系となります。
手当
夜勤手当(準夜5,000円/回、深夜6,000円/回、2交替11,000円/回)
時間外勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、専門・認定看護師手当、助産師手当、特殊勤務手当
昇給・賞与
昇給 年1回(原則、毎年4月)
賞与 年2回 年4.45カ月分(2019年度)
勤務地
兵庫県小野市市場町926-250
勤務地詳細地区
兵庫県(播州)
勤務形態
三交替(日勤、準夜勤、深夜勤)と二交替(日勤、夜勤)の混合で個人の選択制
・三交替
8:30~17:00、16:30~1:00、0:30~9:00
・二交替
8:30~17:00、16:30~9:30
休日・休暇制度
完全週休2日制(祝日、年末年始休あり)
年次有給休暇 20日+前年度繰越/年度
夏季休暇 6月から10月の間で5日
特別休暇 結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇など
福利厚生・加入保険制度
市町村職員共済組合(健康保険・年金)
地方公務員災害補償基金(労災保険)
職員食堂(約70席)あり
奨学金制度
あり
看護師をめざして看護学校に進学された方の、在学中の勉学と生活をサポートするため奨学金制度を用意しています。
◇貸与金額 月額3~5万円(個人で選択可。最高学年時は7万円まで可。)
◇募集期間 毎年4月に実施します。(在学途中の学年からでも応募可。)
退職金制度
あり(1年以上勤務者)
保育施設
あり(病院内に24時間体制の保育所を開設)
被服貸与
チュニック・スクラブ・ワンピースタイプから希望のものを貸与
看護宿舎
あり
病院に隣接して、ゆとりのあるワンルームタイプの職員宿舎を用意していますので、ご自宅が遠方の方も安心。オートロック、トイレ・浴室セパレート、浴室乾燥機、オール電化仕様など安全で快適な生活が送れる居住環境です。又は宿舎扱いの近隣住宅に入居。
(※入居基準があります。)
研修制度・教育制度
あり  クリニカルラダーを基本的に据え、看護の基礎からスペシャリスト育成まで、確実に成長するシステムがあります。
(クリニカルラダー)
・ラダー1(1年目)    月1回の集合研修とOJT
・ラダー2(2~3年目)  年3回の集合研修
*ラダー1・2は時間内
・ラダー3(4年目~)
・ラダー4
*ラダー3・4は専門コース(外部コース)やeラーニングと集合研修の活用で研修を実施
メンター制度
あり  新人教育体制は、「プリセプター制度」を実施しています。
新人看護師と先輩看護師がペアになって、日々の業務にあたりながら知識や技術の応用に加えて、院内スタッフとの連携、業務の流れなどを指導していきます。
新人看護師の成長に合わせて日常業務を学ぶ効果的な指導法であり、先輩看護師と共にプロとしてスキルアップできる制度です。
平成29年度の新人看護職員卒後研修は「フィジカルアセスメント」「排泄の援助」「基本的看護技術の演習」「タイムマネジメント」「看護倫理」など臨床看護師として基礎となる知識と技術について月1回の集合研修を実施し、グループワークなどで楽しく学んでいます。(研修は勤務時間内)
キャリアコンサルティング制度
あり  認定看護師や専門看護師の養成支援制度があります。将来スペシャリストを目指したい方は、是非就職していただいて支援制度をご利用ください。
専門・認定看護師の
就業状況
2分野2人の専門看護師と12分野17人の認定看護師が活躍しています。(2018年11月現在)
◇専門看護師
 がん看護:1人、急性・重症患者看護:1人
◇認定看護師
 集中ケア:1人、皮膚・排泄ケア:1人、がん化学療法看護:2人、感染管理:3人、糖尿病看護:1人、摂食・嚥下障害看護:1人、緩和ケア:1人、救急看護:1人、がん性疼痛看護:2人、脳卒中リハビリテーション看護:1人、慢性心不全看護:2人、慢性呼吸器疾患看護:1人
所定外労働時間(月平均)
※前年実績
2017年 10時間
有給休暇取得日数
※前年平均
2017年 15日
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
2017年対象 男性5人/女性50人
2017年取得 男性0人/女性50人
女性管理職の割合 ※前年度
2017年 98.3%
採用実績校
関西看護医療大学、関西国際大学、関西福祉大学、姫路大学、甲南女子大学、神戸市看護大学、神戸市女子大学、神戸常盤大学、園田学園女子大学、兵庫大学、兵庫医療大学、兵庫県立大学、相生市看護専門学校、明石医療センター附属看護専門学校、神戸市医師会看護専門学校、神戸市民間病院協会神戸看護専門学校、JCHO神戸中央病院附属看護専門学校、神戸常盤大学短期大学部、西神看護専門学校、西宮市医師会看護専門学校、播磨看護専門学校、兵庫県立柏原看護専門学校、兵庫県立龍野北高等学校、兵庫県立総合衛生学院、兵庫県立日高高等学校、姫路市医師会看護専門学校、姫路赤十字看護専門学校
宇部フロンティア大学、愛媛県立医療技術大学、大分県立看護科学大学、岡山大学、岡山県立大学、吉備国際大学、京都大学、高知大学、四国大学、摂南大学、太成学院大学、宝塚大学、徳島文理大学、鳥取大学、新見公立大学、梅花女子大学、三重県立看護大学、宮崎県立看護大学、森ノ宮医療大学、安田女子大学、山口県立大学、旭川荘厚生専門学院、ウエストジャパン看護専門学校、大阪保健福祉専門学校、岡山医療福祉専門学校、岡山県立真庭高等学校、岡山・建部医療福祉専門学校、河原医療大学校、関西看護専門学校、京都府医師会看護専門学校、順正高等看護福祉専門学校、杉森高等学校、聖カタリナ女子高等学校、ソワニエ看護専門学校、徳島県鳴門病院附属看護専門学校、名古屋医専、南埼玉郡市医師会久喜看護専門学校
新卒採用者数と離職者数
※過去3年間
2016年 新卒採用31人/離職3人
2017年 新卒採用46人/離職2人
2018年 新卒採用51人/離職0人
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
2016年 男性3人/女性28人
2017年 男性5人/女性41人
2018年 男性4人/女性47人
平均勤続年数
8年
平均年齢
34.5歳
病院基本情報
採用・応募問い合わせ先
管理部経営管理課総務係(採用担当)
TEL0794-88-8800
採用・応募先郵便番号
675-1392
採用・応募先住所
兵庫県小野市市場町926-250
地図を確認する
採用・応募先アクセス
◇交通機関
 神戸電鉄粟生線「樫山」駅下車またはJR加古川線「市場」駅下車
 (各駅から病院まで無料シャトルバスを運行)
◇お車の場合
 山陽自動車道「三木・小野IC」から約5分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/student/hospitals/outline/97095
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