静岡徳洲会病院

  • 所在地:静岡県
  • 病床数:327床
  • 看護師数:170名
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

地域と患者様・ご家族を支えるケアミックス型病院です

概要・採用データ

先輩情報

シミュレーションルームです。

9階の図書室・自習室です。

中間研修 ~同期や職場の皆と触れ合う行事があります!~ 1

新人研修

病院データ

病院名 静岡徳洲会病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 【静岡徳洲会看護部のポイント】

■急性期・慢性期・回復期、複合機能を備えたケアミックス型病院
・幅広い分野がキャリア形成の礎になります。
  将来的に自分に合った看護を模索し、スペシャリスト・ジェネラリストを目指すには
  最適の環境です。

■自由度の高い雰囲気
・個人を尊重する風土でやりたい事を自由に発言できる雰囲気です。

■静岡の絶景を一望できる立地
・病院の南側には駿河湾、北側には富士山と綺麗な景色を眺めることができます。
診療科目 内科 消化器内科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 婦人科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 歯科口腔外科
開設年月日 平成17年4月1日
病床数 327床
職員数 350人
看護師数 170人
院長 山之上 弘樹
看護部長(総師長) 西郷 美智子
看護方式 固定チームナーシング方式
看護配置基準 一般病棟 7:1
外来患者数 約243人/日
入院患者数 約210人/日
【新人教育プログラム】 <新人教育プログラム3つの特徴>

 1.新人集合研修
 2.ローテーション研修
 3.院内留学

 ・当院新人教育は、急性期・慢性期・回復期を備えるケアミックス型病院の利点を活かし、
  基本的知識・技術の取得だけではなく、自身の看護感を養うための配属前の各部署
  ”ローテーション研修”、看護部の枠に囚われることなく日頃サポートしていただいている
  他部署の業務を体験し連携を強化する"院内留学"などを教育プログラムとして
  取り入れております。

  新人の皆様がチームメンバーとしての役割と責任を果たす力を身に付けるため、
  病棟管理者やプリセプター・病棟スタッフが一丸となり育てて参ります。

  また、国内外に多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそ出来る、他グループ病院や
  海外でのより専門的で高度な研修を受けることができる"ベストプラクティス研修"制度や
  特定行為や認定看護師の資格取得を全面的に支援する福利厚生もございます。

  ステップアップのための支援体制も整っておりますのでご安心ください。
【インターンシップ】 ・先輩看護師が帯同するシャドーイング形式で1日の流れを体験していただきます。
 スタッフ間のやり取りや現場の雰囲気を肌で感じることで、当院の看護部をより知っていただける良い機会だと考えております。
 ケアミックス型として急性期・慢性期・回復期と一環した環境が整っているため、皆様のご希望に沿った病棟をご案内できます。
【ベストプラクティス研修】 ・看護師の皆様の技術や知識を磨き、養い、未来を支えることができる全国72病院を運営する徳洲会の魅力の一つです。
 全国各地、都市部~離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできるより専門的で高度な技術を学ぶことができる研修制度です。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師
採用人数 ■15名
募集対象 ■看護師免許取得者及び取得見込みの者
募集学部 ■看護系学部・学科
応募・選考方法 【応募方法】
1.履歴書・成績証明書・卒業見込証明書を看護部人事採用担当宛にご郵送下さい。
 書類選考通過の場合は、採用担当よりご連絡致します。
 ※書類選考を通過しなかった場合は、登録住所へ書類をご返送致します。

2.採用面接当日は、個人面接(30分)・作文(60分)・適性検査(20分)を行います。
 採用面接日は調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
 ※合否は、後日採用担当よりご連絡致します。
提出書類 ◆履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康観察票(新型コロナウイルス感染症対策のため、面接当日までの2週間体温測定と行動履歴の提出をお願い致します。※詳細はご案内の際に。)
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師(大卒) 236,170円 209,000円 27,170円
看護師(専門卒) 230,746円 204,200円 26,546円
諸手当内訳:■調整手当(一律支給)※固定残業ではございません。
手当 ■住宅手当(上限24,000円)
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
■時間外手当
■夜勤手当(1回15,000円)
※「夜勤手当・時間外手当」につきましては都度お支払いしております。
昇給・賞与 ■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回
勤務地 ■静岡県静岡市駿河区
勤務形態 二交代制
■2交替制
 ・日勤帯: 8:30~17:00 (休憩60分)
 ・夜勤帯:16:30~翌9:00(休憩90分)
  ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均37.5時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
■年間110日(月8日以上)
■有給休暇、特別休暇、育児休暇など
福利厚生・加入保険制度 ■健康保険(組合)
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■徳洲会グループ共済
■医療費還付制度
 ・月々3,000円以上かかった医療費が還付されます。※対象者は本人・配偶者・お子様・ご両親です。
■健康診断(人間ドック・PEC-CTドック)
 ・職員ご家族も通常健康診断やPET-CTが優待価格にてご利用できます。
奨学金制度 あり / 
■対象者   :看護師等養成施設に入学予定または在学する学生で、
        卒業後に静岡徳洲会病院への入職を希望される方

■対象費用  : 入学金・授業料・学校運営協力費・実習費・その他必要と認められるもの

■貸付限度額 : 毎月50,000円(実費がこれを超えない場合は実費が限度)
         奨学金とは別に生活支援金の貸付制度もあります(上限50,000円)

■貸付期間  : 看護師等養成学校修業年数

■返済の免除 : 賃与した貸付金は看護師養成施設を卒業し、資格取得後、
         修学年限と同期間静岡徳洲会病院に勤務したとき全額免除されます。

■応募受付期間: 随時受け付けております。

■備考    : 学年の途中からでも申込みが
退職金制度 あり / 
■3年以上勤務した職員の方が対象です。
保育施設 あり / 
■たんぽぽ保育園
 ・24時間対応可能な院保育園
  看護師の方が育児と仕事を両立できる環境を整えております。
  他の幼稚園と同施設の二重保育も可能です。
 ・月額:10,000円
被服貸与 あり / 
■制服貸与致します。

看護宿舎 あり / 
■看護師寮
 →新人の看護師の方が快適に過ごせますよう、単身寮・家族向け寮・メゾネットタイプの寮などご用意しております。
  ※空き状況によってご案内できない場合もございますのでご了承ください。
  ※また入寮期限が3年間となっております。

  〇1DK / 月額15,000円
  〇2LDK / 月額25,000円
研修制度・教育制度 あり / 
【新人教育プログラム3つの特徴】

 ■新人集合研修
 ■ローテーション研修
 ■院内留学

 ・当院新人教育は、急性期・慢性期・回復期を備えるケアミックス型病院の利点を活かし、
  基本的知識・技術の取得だけではなく、自身の看護感を養うための配属前の各部署
  ”ローテーション研修”、看護部の枠に囚われることなく日頃サポートしていただいている
  他部署の業務を体験し連携を強化する"院内留学"などを教育プログラムとして
  取り入れております。

  新人の皆様がチームメンバーとしての役割と責任を果たす力を身に付けるため、病棟管理者やプリセプター
  ・病棟スタッフが一丸となり育てて参ります。

  また、国内外に多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそ出来る、他グループ病院や海外でのより専門的で
  高度な研修を受けることができる"ベストプラクティス研修"制度や特定行為や認定看護師の資格取得を全面的に
  支援する福利厚生もございます。


【資格支援制度・ベストプラクティス研修】

 ■認定看護師・特定行為資格取得支援制度

  〇対象条件:実務経験5年以上、施設運営上必要と認める認定資格取得を希望する方。

  〇処遇・研修費用:研修費用は施設負担、固定給が保障されます。
         ※資格取得後は3年以上の継続勤務が条件となります。

  〇 認定資格手当:各取得資格内容に応じた諸手当を算定致します。

 ■ベストプラクティス研修
  
  ・看護師の皆様の技術や知識を磨き、養い、未来を支えることができる全国72病院を運営する徳洲会の
   魅力の一つです。
   全国各地、都市部~離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる
   より専門的で高度な技術を学ぶことができる研修制度です。

  ステップアップのための支援体制も整っておりますのでご安心ください。
院内検定制度 あり
有給休暇取得日数※前年平均 ◆一般病棟/5.3日(内科病棟・外科病棟・整形外科病棟)
◆療養病棟/4.8日
◆障害者病棟/5.6日
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 ◆育休対象者 男性0名 / 女性2名 ※2020年実績
◆育休取得者 男性0名 / 女性4名 ※2020年実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 【看護部入職者実績 ※2021年3月現在】
◆2020年:入職者数18名 / 離職者1名
◆2019年:入職者数7名 / 離職者数0名
◆2018年:入職者数8名 / 離職者数0名
新卒採用者数(男性/女性) 【看護部入職者男女比 ※2021年3月現在】
◆2020年:男性3名 / 女性15名
◆2019年:男性3名 / 女性4名
◆2018年:男性5名 / 女性3名
平均勤続年数 ■平均勤続年数4.9年 ※2021年3月現在
平均年齢 ■平均職員年数:39歳(看護師142名の平均)※2019年度実績
前年度の採用実績数 ■15名(新卒除く)※2019年度実績
採用実績校 静岡済生会看護専門学校、静岡県立東部看護専門学校、静岡県立大学短期大学部、静岡市立看護専門学校、静岡中部看護専門学校、東海大学、長野県立看護大学、神奈川県立衛生短期大学、聖マリアンナ看護専門学校、東京女子医科大学、杏林大学、平成看護専門学校、国際医療福祉大学、東海大学医療技術短期大学、聖隷クリストファー看護大学、静岡赤十字看護専門学校、静岡県厚生連看護専門学校、東海アクシス看護専門学校、山梨県立大学、ユマニテック看護助産専門学校、中部学院大学、中京学院大学、豊田地域看護専門学校、小樽看護専門学校、YIC看護福祉専門学校、常葉大学、那覇市医師会那覇看護専門学校、名鉄看護専門学校、国立療養所長島愛生園付属看護学校、富士市立看護専門学校、島田市立看護専門学校など
求める人材像 【求める看護人財・看護師像】

 〇看護部理念である「やさしさと思いやりの心で 病む人に寄り添い 『心に届く看護』を提供する」
  理念を体現するため、『傾聴・共感・問題意識・挑戦する心』4つの能力を兼ね備えている人財を求めます。

 〇求める看護師像
  (1) 笑顔のすてきな看護師
  (2) 相手の立場になって考える看護師一人ひとりを大切にできる看護師
  (3) 自ら考え判断できる看護師
  (4) リーダーシップと協調性をあわせ持つ看護師
  (5) どんな事象からも学びとる看護師

病院基本情報

問い合わせ先 ■静岡徳洲会病院看護部人事採用担:西山
 TEL : 054-256-8008
 E-mail : shizutoku.kango@gmail.com

お気軽にお問合せください。
住所

421-1093
静岡県静岡市駿河区下川原南11-1

地図を確認する

アクセス ◆JR東海道線「静岡駅」より、車で約16分
◆JR東海道線「安倍川駅」より、車で約10分
◆JR東海道線「静岡駅」・静岡鉄道「新静岡駅」より、バス
 ※バスは中原池ヶ谷線・東新田下川原線の「徳洲会病院」行きをご利用ください。
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