松山市民病院

所在地：愛媛県
病床数：399床
看護師数：322名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

思いやりの心を看護の力に

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
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病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

松山市民病院の紹介動画です。

松山市民病院看護部の紹介動画です。

病院データ

病院名	松山市民病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	【院長挨拶】　松山市民病院は1956(昭和31)年の設立以来、各専門診療科の救急・急性期医療が提供できる基幹病院として、松山医療圏の地域医療に貢献してまいりました。2016(平成28)年は創立60周年の還暦を迎えます。　当院は、約5年をかけて、南(S)病棟の新築、北(N)棟外来とER(救急科)センターの改修、電子カルテの導入などを行い、新しい快適な、働きやすい病院環境が整いました。患者さんからの期待する声も戴きました。　これまで、病院スローガンとして地域医療における「信頼と実践」、「コミュニケーションと継承」、「共有、理解、行動」などを打ち出し、職員の意識改革と病院機能の具体的改善を自ら提案・検討・実践できるよう取り組んできました。　看護部には病院の推進力となる成長エンジンとしての役割が求められます。皆さんも、病院と共に自身の成長を実感してみませんか？ご応募を心より歓迎します。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科循環器内科小児科精神科神経内科心療内科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科歯科口腔外科病理診断科救急科
開設年月日	1956年（昭和31年）6月1日
病床数	399床
職員数	768人（うち医師 86名）
看護師数	322人
院長	柚木　茂
看護部長(総師長)	上岡　由美子
看護方式	固定チーム継続受け持ち制、デイパートナー方式
看護配置基準	一般病棟　10：1（入院基本料）
外来患者数	約551人／日
入院患者数	約246人／日
松山市民病院の理念・方針	【理　念】 1.松山市民病院は、地域住民のために存在する 2.松山市民病院は、高度急性期医療を目指す 3.松山市民病院は、思いやりの医療をもって地域社会に貢献する【基本方針】 1.地域のニーズに応える誠実な医療 2.説明と同意による人権尊重の医療 3.快適な環境のもとでの安全な医療 4.新しい科学的知識と技術による良質な医療 5.研修・研纘に努め、学びつづける医療
看護部の理念・方針・目標	理念地域の皆様の信頼に応え、思いやりのある質の高い看護を提供します。方針 1.個人を尊重し、根拠に基づいた看護を実践します。 2.専門職としての誇りを持ち、自立（自律）した人材を育てます。 3.看護職員一人ひとりを大切にした、活気ある職場づくりに努めます。 4.接遇の向上を図り、良質な患者サービスの提供を目指します。 5.看護の提供と経営効率の調和に努め、健全な病院経営に貢献します。目標 1.体系的な教育システムの構築を図り、人材（人財）育成に繋げる 2.成果を見出し、共に成長できる職場環境を整え、やりがいに繋げる 3.一人ひとりが経営参画の意識を持ち、病院経営に貢献する
日本医療機能評価機構　　　認定病院	令和元年9月　認定証交付（機能種別版評価項目3rdG:Ver.2.0）

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師
採用人数	40名程度
募集対象	看護師・助産師養成機関を卒業見込で各資格取得見込の者
募集学部	看護学部　他
応募・選考方法	筆記試験（一般常識と専門分野で100問程度）作文、適性検査、面接試験によって採否を決定します。
提出書類	◎履歴書 ◎卒業見込み証明書 ◎成績証明書

給与関連

初任給

2022 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（専門・専攻科卒）	221,500円	206,500円	15,000円
看護師（大学卒）	227,500円	212,500円	15,000円

諸手当内訳：看護師手当…20,000円（2023年度実績）

夜勤手当

あり / 都度支給
準夜手当　4,500円/回
深夜手当　5,500円/回

その他手当

通勤手当、住居手当、時間外勤務手当

昇給・賞与

【昇給】年1回
【賞与】年間3.6カ月（2022年度実績）

勤務地	松山市民病院　（愛媛県松山市大手町2丁目6-5）
勤務形態・勤務時間	三交代制 3交代勤務、複数夜勤、週38時間45分勤務　※1カ月単位の変形労働時間制日勤　　8：30～17：15 準夜　　16：30～1：15 深夜　　0：30～9：15
休日・休暇制度	4週8休制 4週8休日曜日・国民の祝日・年末年始（12月29日より1月3日まで）有給休暇10日（6ヶ月経過後）リフレッシュ休暇6日（1年目は5日）特別有給休暇（忌引、結婚、配偶者の出産など）介護休業介護休暇産前産後休暇（産前6週、産後8週）育児休業（子が1歳の誕生日を迎えるまで）子の看護休暇（未就学児のみ）
福利厚生・加入保険制度	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
奨学金制度	あり　/　松山市民病院では、当院に勤務を希望する看護学生の方々に、奨学金制度で修学を支援いたします。この奨学金は、看護師として一定期間当院で勤務していただくと返済が免除されます。詳細は当院ホームページをご覧ください。
退職金制度	あり　/　あり（正職員として3年以上勤務）
保育施設	あり　/　病院敷地内に院内保育所「えいらいキッズ」を設置しています（平成24年4月開所）。子どもたちが安全かつ快適に過ごせるように、そしてあずけた職員（親）は安心して仕事に専念できるよう、さまざまな工夫を施してあります。対象：松山市民病院に勤務する職員が養育する生後57日～6歳児（就学前）の子
被服貸与	あり　/　ユニホーム、靴
看護宿舎	あり　/　職員専用宿舎を完備しています。平成26年3月に完成した新しい宿舎です。職員専用ですので、初めてのひとり暮らしでも安心。オール電化、インターネッも利用可能、ロフトもあり収納量も抜群、バストイレは別仕様です。見学も随時受け付けていますので、ぜひ見学に来て下さい。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　看護部全体研修、看護部Saturday研修　他
自己啓発支援	あり　/　eラーニングを教育ツールとして活用しています
メンター制度	あり　/　エルダー・メンター制度
キャリアコンサルティング制度	なし
院内検定制度	なし
専門・認定看護師の就業状況	・認定看護管理者・皮膚・排泄ケア認定看護師・救急看護認定看護師・緩和ケア認定看護師・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師・感染管理看護師・医療安全管理者・転倒予防指導士・ケアマネージャー
前年度の新卒採用実績数	看護師34名
採用実績校	【愛媛県】聖カタリナ学園松山学院高等学校帝京第五高等学校松山看護専門学校今治看護専門学校宇和島看護専門学校四国中央医療福祉総合学院河原医療大学校愛媛県立医療技術大学聖カタリナ大学人間環境大学【香川県】香川県立保健医療大学香川看護専門学校【広島県】県立広島大学広島国際大学広島文化学園大学【岡山県】山陽学園大学岡山医療福祉専門学校倉敷看護専門学校津山中央看護専門学校
職員食堂	あり　（日替わりランチ430円）
看護の日	平成2年に看護の日が制定されて以降、毎年全国各地で様々な催しが開催されています。当院におきましても、アイディアを盛り込んだ様々な催しを行っており、和太鼓の演奏で開場を盛り上げました。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	約15時間/月　※2020年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	9.3日　2022年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性9名/女性15名、育休取得者　男性1名/女性15名 2022年度実績
女性管理職の割合※前年度	100％
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	令和4年度　　新卒採用者数　26名　　　離職者数　 8名令和3年度　　新卒採用者数　34名　　　離職者数　10名令和2年度　　新卒採用者数　21名　　　離職者数　10名
新卒採用者数(男性／女性)	令和4年度　　 26名（男性：4名　女性：22名）令和3年度　　 34名（男性：2名　女性：32名）令和2年度　　 21名（男性：3名　女性：18名）
平均勤続年数	12年　※2020年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	一般財団法人永頼会　松山市民病院総務課　担当／熊田　典和 TEL：089-943-1151（内線5103） FAX：089-947-0026 Mail：sohmu-ka@matsuyama-shimin-hsp.or.jp
住所	790-0067 愛媛県松山市大手町2丁目6-5 松山市民病院地図を確認する
アクセス	・JR松山駅より徒歩5分・伊予鉄郊外電車「大手町駅」より徒歩3分・伊予鉄市内電車「大手町」より徒歩3分・伊予鉄バス「市民病院口」より徒歩3分・松山空港から車で15分
URL	松山市民病院