社会保険大牟田天領病院

所在地：福岡県
病床数：389床
看護師数：225名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

救急・急性期から回復期・訪問看護まで、患者さんと長くかかわる看護を。人気のローテーション研修など経験・可能性を拡げる"共育"を重視

看護セミナー福岡会場に出展！(2023/11/30更新)

12月17日に開催されるマイナビ看護セミナー＠福岡会場にブース出展いたします！
病院見学会やインターンシップのご案内をしますので、当日ブースまでお越しください♪

合説出展情報　：

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

先輩情報

病院データ採用・待遇問い合わせ先

看護師、リハビリスタッフ、栄養士はじめ多職種チーム医療が魅力

皮膚・排泄ケア特定認定看護師による創傷管理技術演習

先輩看護師が丁寧に知識・基礎技術の定着をフォロー

救急看護認定看護師によるBLS研修

新人看護職員基礎研修の様子

新人教育計画（1年目）

クリニカルラダーによるキャリア開発

院内託児所も完備！

病院データ

病院名	社会保険大牟田天領病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	内科系・外科系18診療科をもつ地域中核病院です。年間1,500件の救急車を受け入れる救急指定病院として積極的に救急医療にも参画し、地域医療機関との密接な連携をとおして地域医療に貢献しています。また、各種学会認定の専門医療施設あるいは教育・研修病院でもあり、看護部でもクリニカルラダー制度を導入し教育にも力を入れています。【公式Instagram（インスタグラム）はじめました！】院内イベントの様子・新人看護師の集合研修の様子・採用イベントのお知らせなどを発信してまいります！アカウントID：@omuta_tenryohospital ■ 当院で働く魅力・新棟がオープン 2023年11月に新棟がオープン。大型リハビリテーション室や四季折々の花と共に身体機能回復などに取り組む「リハビリ庭園」を拡張。地域に質の高い医療を提供するとともに、職員の働きがい・働きやすさの向上を目指します。・HCU新規オープンより高度な急性期治療ができる環境を整えます。集中ケアを学べる環境が充実。・教え込むだけじゃない新人“共育“ 同期やスタッフ間のつながりを育みながら、じっくり育成することを大切にしています。毎月の集合研修やリフレッシュ研修を企画し、同期の絆・先輩スタッフとの関わりを深める機会を用意しています。・チーム連携を学ぶローテーション研修配属先とは異なる部署で実際に半日〜1日勤務することで、患者さんの入院から退院までの流れを学びます。普段とは異なる部署での勤務を通じて看護師としての視野を拡げ、チーム連携を学びます。・人気の2交替。年間休日121日以上 2交替制で切れ目のない看護を提供。休日の回数が多く、年間休日は121日以上。2交替制を希望して当院へ就職される先輩看護師も多くいます。先輩看護師インタビューを多数掲載！公式採用サイトもご覧ください https://omutatenryo-recruit.jp/?code=mynavi
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器外科循環器内科精神科神経内科外科整形外科脳神経外科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科腎臓内科透析科病理診断科
開設年月日	明治22年
病床数	389床（急性期一般病棟196床（うちHCU8床）、回復期リハビリテーション病棟100床、地域包括ケア病棟40床、障害者施設等一般病棟53床）
職員数	450人
看護師数	225人
院長	興梠　博次
看護部長(総師長)	福島　和子
看護方式	チームナーシング、プライマリー
看護配置基準	急性期一般入院基本料2（10対１）
外来患者数	約300人／日
入院患者数	約280人／日
病院のビジョン・ミッション	■病院目標『患者中心の総合的チーム医療』私たちが掲げる『チーム医療』は、患者を中心にした診療科内のチーム医療、病院内ネットワークにおけるチーム医療、患者・家族も参加したチーム医療、そして地域の医療施設とのチーム医療を意味します。地域の中で地域の方と、地域の医療をともに築く。病院完結ではなく、地域で支えるための連携を目指します。『救急を断らない』地域の二次救急医療機関として、私たちが担うべき大切な役割です。救急隊・地域の医療施設と連携し、医師・看護師・技師・事務など全ての職種が協力し合い、能力と技能を最大限に発揮し患者様・ご家族の皆様に安心できる医療を提供する。それが私たちに課せられた使命です。病院長　興梠博次
看護部理念	■看護部理念『患者さんに選ばれる安全であたたかみのある看護を提供します』気持ちは、相手に届かなければ意味を成しません。選ばれてこその看護だと考えています。この看護部理念を実現する上で、患者さんだけでなく一緒に働く同僚のことも大切に思い協力することが、私たちの目指す看護部です。 “患者さんのために”という共通認識のもと、一人ひとりが努力していくことで大牟田天領病院はさらによくなっていきます。そして一人ひとりが努力していく過程で、学びや成長の機会を、私たち看護部は積極的に提供・支援していきたいと考えています。『病院に誇りと愛着を持った人たちで溢れさせたい』仕事をするということに関しては、専門職という意識を持ち、患者さんへの対応を行うことが大切です。思いやり、優しさは人としての根底にあるもの。患者さん自身を捉える力を身に付けて、生活の視点での看護を提供して欲しい。自部署にこだわらず、大牟田天領病院の一員として仲間意識をもつこと。相手を思いやり、スタッフ同士が気持ちよく仕事ができる環境ができてこそ、一人ひとりが楽しくイキイキと働けます。皆さんが、自慢できる病院にしていきたいです。看護部長　福島和子
大牟田天領病院で経験できること	(１) 救急･急性期から回復期･訪問看護まで－切れ目のない医療･看護を実践救急患者の対応・発症後すぐの急性期の現場では高度な医療の実践が求められます。また急性期を脱した後のリハビリテーション・在宅復帰に向けて多職種が協働するチーム医療、生活の視点での看護を提供しています。大牟田天領病院で働くスタッフは、高度な医療・看護技術の習得はもちろん長期間に渡って患者さんと関わる経験が可能です。急性期・回復期リハビリテーション・ターミナルケア、在宅医療とさまざまな経験が個々の可能性を拡げ、一人ひとりのキャリアアップへとつながります。 (２) 医療・看護のプロフェッショナルへ－専門性を追求しキャリアを磨く全国レベルの膝関節治療実績を誇る整形外科、集中ケア認定看護師や呼吸療法認定士などの専門資格を有した看護師が多く活躍する呼吸器内科・外科、超急性期治療から回復期リハビリテーションまで充実した医療を提供する脳神経内科など、地域の総合病院として幅広い診療・高度な医療を実践しています。大牟田天領病院で働くスタッフの多くが、医療・看護のプロフェッショナルを追求し、認定資格の取得や外部研修参加等を通じて生涯学習に取り組んでいます。認定等資格取得支援制度など、病院として職員一人ひとりのスキルアップの支援にも力を入れています。
公式Instagram（インスタグラム）	院内イベントの様子・新人看護師の集合研修の様子・採用イベントのお知らせなどを発信してまいります！アカウントID：@omuta_tenryohospital
採用ホームページ	「大牟田天領病院で働く10の魅力」「看護師1年目の新人教育について」「新人看護師インタビュー」多数のインタビュー記事や看護学生の皆さんが気になる情報を掲載中！ ↓採用ホームページをチェック↓ https://omutatenryo-recruit.jp/

採用・待遇

雇用形態

正職員

募集職種(取得見込)

看護師

採用人数

看護師15人

募集対象

大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）

募集学部

看護学部・学科

応募・選考方法

筆記試験（適性試験／作文）、面接

提出書類

履歴書（A3版写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師　大学卒	210,300円	198,300円	12,000円
看護師　3年課程	200,900円	188,900円	12,000円
看護師　2年課程	192,500円	180,500円	12,000円

諸手当内訳：諸手当：処遇改善手当　12,000円/月
※経験年数により変動

夜勤手当

あり / 都度支給
1回9,000円

その他手当

通勤手当（上限36,000円）
扶養手当
住宅手当（上限27,000円）
資格手当
夜勤手当

モデル月収例

■看護師・大学卒
月給　246,300円
└ 基本給　198,300円
└ 処遇改善手当　12,000円
└ 夜勤手当　36,000円（1回9,000円×4回）

■看護師・専門学校卒（3年過程）
月給　236,500円
└ 基本給　188,900円
└ 処遇改善手当　12,000円
└ 夜勤手当　35,600円（1回8,900円×4回）

■看護師・2年過程卒
月給　227,700円
└ 基本給　180,500円
└ 処遇改善手当　12,000円
└ 夜勤手当　35,200円（1回8,800円×4回）

※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給いたします

昇給・賞与

賞与／年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績2.8ヶ月分
昇給／年1回（7月）※毎年定期昇給あり（4,000円程度）

勤務地

福岡県大牟田市天領町1-100

勤務形態・勤務時間

二交代制
＜病棟＞ 2交替制
日勤：8:30～17:00
早出：7:30～16:30
遅出：10:30～19:00
夜勤：16:30～9:00
※各休憩1時間、夜勤は＋仮眠1時間」
※ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

＜病棟以外＞8:45～17:15（休憩1時間）

※当院の所定労働時間：1日7.5時間／週37.5時間（一般的には1日8時間／週40時間）

■平均残業時間
看護部全体：約8時間／月
└ 急性期病棟：約12時間／月
└ 地域包括・回復期病棟：約5時間／月
└ 外来系：約4時間／月
※2022年12月～2023年4月の平均実績

休日・休暇制度

4週8休制
年間休日121日以上
【有給休暇】採用時10日付与
【その他】結婚休暇
　　　　　産前産後休暇
　　　　　育児休暇
　　　　　忌引休暇
　　　　　介護休暇
　　　　　リフレッシュ休暇、バースデー休暇など

福利厚生・加入保険制度

財形貯蓄制度、職員互助会、職員食堂、院内コンビニあり、食事会、バス旅行、スポーツサークル多数あり。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険適用

奨学金制度

あり　/　看護学生対象の奨学金制度あり
■貸与額：月額50,000円

■貸与期間
看護大学：4年
看護養成学校3年課程：3年（但し定時制は４年）
看護養成学校2年課程：2年（含む高校専攻科、但し定時制は３年）

■返済の免除
当院での在職期間に応じて、次の通りその返済義務を免除する。
・本採用職員の看護師として勤務した月数×3万円

退職金制度

あり　/　勤続5年以上から支給

保育施設

あり　/　天領キッズ保育園（対象者：3ヶ月から小学校入学前まで利用可能）

被服貸与

あり　/　ユニフォーム無料貸与。裾上げ対応。

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

研修制度・教育制度

あり　/　実際に当院で働くスタッフが「新人教育」「キャリア開発」について語っている公式採用サイト【TENRYO with】をご覧ください。
https://omutatenryo-recruit.jp/?code=mynavi

（新人教育）
当院ではプリセプターシップを採用しています。プリセプターは新人看護師の精神的支援者としての役割で関わり、アソシエータ―が実地指導を行う体制ですが、みんなで育てる環境を整え、独り立ちできるように支援しています。新人看護師が自立して看護を実践できるような体制づくりに努めています。
月例ミーティングでは、技術面と精神面のサポートを行って個人の成長に合わせた支援を行います。

（新人一年目のイメージ）
看護技術演習、接遇、医療安全、感染対策など当院の職員としての姿勢や専門職としてのマナーを学びます。看護技術演習では、シミュレーターや教材を活用し、実践に即した体験型の研修を行っています。新人チェックリストを用いて段階的に指導を行っています。
4月全体研修、看護部集合教育
5月BLS研修、1カ月フォロー
6月検体の取り扱い、感染について、歓迎レクレーション
7月インスリンについて、3カ月フォロー、
8月多重課題1、ローテーション研修開始（8月～12月）
9月輸血について、
10月褥瘡ケアについて、6カ月フォロー
11月麻薬の取り扱いについて、夜勤の心構え
12月急変対応
1月エンゼルケア
2月多重課題2
3月修了式（一年間の振り返り）

（継続教育体制）
当院では、看護部のキャリアパスとしてクリニカルラダー制度を採用しています。クリニカルラダーとは、各レベル（臨床実践能力評価）において求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。その他、認定看護師、特定看護師による専門コース研修では専門分野に特化したスキルアップを支援しています。

自己啓発支援

あり　/　職種ごとに指定の資格を取得した場合スキルアップ手当を支給。

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

院内検定制度

なし

専門・認定看護師の就業状況

集中ケア認定看護師2名
皮膚・排泄ケア特定認定看護師・創傷管理関連修了者1名
救急看護認定看護師2名
感染管理認定看護師1名

所定外労働時間(月平均)※前年実績

看護部全体：約8時間／月
└ 急性期病棟：約12時間／月
└ 地域包括・回復期病棟：約5時間／月
└ 外来系：約4時間／月
※2022年12月～2023年4月の平均実績

有給休暇取得日数※前年平均

10日間

育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度

育休取得者　女性12名

女性管理職の割合※前年度

27％

新卒採用者数と離職者数※過去3年間

2022年　新卒採用者数12名　離職者数1名
2021年　新卒採用者数6名　離職者数0名

新卒採用者数(男性／女性)

2022年　男性0名　女性12名
2021年　男性0名　女性6名

平均勤続年数

9年

平均年齢

38歳

前年度の新卒採用実績数

12名

採用実績校

有明高等学校、大川看護福祉専門学校、大牟田医師会看護専門学校、折尾愛真高等学校、九州看護福祉大学、熊本駅前看護リハビリテーション学院、熊本看護専門学校、熊本中央高等学校、久留米医師会看護専門学校、久留米大学、健和看護学院、古賀国際看護学院、杉森高等学校、純真学園大学、城北高校、聖マリア学院大学、帝京大学、玉名女子高等学校、日本赤十字九州国際看護大学、原看護専門学校、福岡国際医療福祉学院、八女筑後看護専門学校

採用実績学部学科

看護系学部・科

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	一般社団法人　福岡県社会保険医療協会社会保険大牟田天領病院総務経理課採用担当中村 TEL：0944-54-8482 Email：recruit@omutatenryo-hp.jp
住所	836-8566 福岡県大牟田市天領町1-100 地図を確認する
アクセス	JR・西鉄大牟田駅より徒歩20分
URL	大牟田天領病院　公式採用オウンドメディア大牟田天領病院　Instagram