名称

神戸医療センター ※採用窓口は独立行政法人国立病院機構近畿グループ20病院

名称フリガナ

コウベイリョウセンター

病院種別

公的病院

設置体

国立病院機構

病院の特徴

【国立病院機構の病院】脊椎脊髄疾患の専門施設のパイオニア。専門的な医療を学ぶことが出来る環境です

診療科目

内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病内科、心療内科、感染症内科、緩和ケア内科、外科、呼吸器外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、精神科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産科、婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビリテーション科、放射線科、放射線治療科、麻酔科

開設年月日

昭和22年4月1日

病床数

304床

職員数

約510名

看護師数

約270名

院長

宇野　耕吉

看護部長（総師長）

本郷　千草

看護方式

固定チームナーシング

看護体系

看護基準7:1

外来患者数

460人/日

入院患者数

260人/日

新型コロナウイルス対応

新型コロナウイルス対応として、インターンシップを中止いたします。また、病院見学については全日定員に達しており、応募は終了いたしました。
今後の予定（イベントの再開や増枠等）は決まり次第掲載いたします。

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師   助産師  

採用人数

看護師：30名程度
助産師：5名程度

応募資格

1.看護学校等卒業見込みの方
2.看護師・助産師の資格を有する方

選考方法

筆記（小論文）、面接
※学科試験はありません
※受験願書に配属地の希望を記入する欄があり、基本的には第一希望の病院にて
統一試験及び面接を受けます。そこで内定が出ればその病院に配属になります。
そのため、ご本人に通知があるのは試験後になりますが、通知を出すのは当院
ではなくグループになりますので、通知までどのくらいの期間を要するかは分かりません。
また、不合格にならなくとも当院では内定を出さないという場合もございます。
その場合は第二希望の病院に連絡がいくことになっております。

提出書類

看護学校等卒業見込みの方
　1.採用試験受験願書
　2.看護学校等の卒業見込証明書
　3.看護学校等の成績証明書
　4.看護師免許証（写）※助産師希望で看護師免許をお持ちの方のみ
看護師・助産師の資格を有する方
　1.採用試験受験願書
　2.看護学校等の卒業証明書又は卒業証書（写）
　3.看護師免許証（写）
　4.助産師免許証（写）※助産師希望の方のみ

初任給（モデル月収例）

助産師：277,000円/月（地域手当25,000円含む）
看護師（大卒）：274,000円/月（地域手当25,000円含む）
看護師（短大3卒）：263,000円/月（地域手当24,000円含む）
看護師（短大2卒）：254,000円/月（地域手当23,000円含む）
・二交替夜勤1回につき　11,000円
※夜勤手当は都度お支払いとなります。
※2019年3月実績

初任給（基本給のみ）

助産師(大卒、短大卒) 209,200円/月
看護師（大卒）：206,400円/月
看護師（短大3卒）：197,100円/月
看護師（短大2卒）：188,800円/月
※2019年4月実績

手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、地域手当、超過勤務手当、夜勤手当、夜間看護等手当
※超過勤務手当、夜勤手当、夜間看護等手当などは実績に応じて支給。

昇給・賞与

昇給：年1回（1月1日）
賞与：年間4.2カ月分（6月、12月）

勤務地

独立行政法人国立病院機構神戸医療センター
（兵庫県神戸市須磨区西落合3-1-1）

勤務地詳細地区

兵庫県(神戸)

勤務形態

4週155時間勤務（4週8休制）
8:30～17:15（日勤）
16:00～9:15（2交替勤務）
1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分）

休日・休暇制度

年次有給休暇：年間20日
特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等）
育児休業、介護休業制度あり

福利厚生・加入保険制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

奨学金制度

なし

退職金制度

勤続6カ月以上で支給

保育施設

院内保育所あり（定員あり）

被服貸与

白衣貸与あり

看護宿舎

院内宿舎あり（定員あり）

研修制度・教育制度

あり  ACTyナースに成長できます！
ACTyナースとは、理論theory と技術artをもって適切な看護を創造createし、高い倫理観に基づいて積極的・自発的に行動する看護師です。
1．充実した研修　（勤務時間内）
1）新人コース：職場の早期適応と看護の基本的な能力の習得を支援
4月　入職時オリエンテーション、週1回のスキルアップ研修
5月　同期との交流（リフレッシュ研修）　　　
6月　BLS（一次救命処置）
・2～3カ月毎に同期看護師と一緒に成長していくフォローアップ研修
・随時：当院の政策医療プロジェクト主催の勉強会に自分のペースに合わせた受講
2）実務2（2・3年目看護師）：基礎的能力を基盤に、個別性を重視した技術提供を支援
3）実務2（4・5年目看護師）：看護実践者としての役割モデルとなる支援
2．安心のサポート体制
・病棟全体で新人看護師を育てる“屋根瓦方式”の教育を基本とし、全看護師が指導・教育に関わり、大切に育てています。

専門・認定看護師の
就業状況

皮膚・排泄ケア認定看護師：2名、がん化学療法看護認定看護師：3名、がん専門看護師：1名、感染管理認定看護師：1名、集中ケア認定看護師：2名、老人看護専門看護師：2名、救急看護認定看護師：1名、緩和ケア認定看護師：2名

所定外労働時間（月平均）
※前年実績

10時間（平成30年度実績）

新卒採用者数（男性／女性）
※過去3年間

平成29年度 27名（男性3名／女性24名）
平成28年度 30名（男性4名／女性26名）
平成27年度 20名（男性3名／女性17名）

募集対象

・大学院生
・大学生
・短大生
・高専生
・専門学校生
・既卒者