三愛会総合病院
- 所在地：埼玉県
- 病床数：274床
- 看護師数：215名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
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あなたのやりたい看護がきっと見つかる！(2023/05/17更新)
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エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
インターン・
説明会/選考情報
横のつながりの強さ、裁量の大きさ、じっくり研修が自慢です。
訪問看護ステーション併設であるため、在宅医療へのキャリアアップも可能！
広い広い保育室は、24時間対応！子育て中の看護師を応援します。
借り上げ寮を完備！地方出身者も多く活躍しています。プライベートもバッチリ！
入院中の患者さまが日中過ごせるデイルームです。全面ガラスで見晴らしがよく、晴れた日には富士山やスカイツリーが見えることもあります！
4床の病室です。壁紙の色は病棟によって異なっていて、病棟ごとに違う雰囲気になっています！
ナースステーションは広々とした空間になっています。
総合受付前は木目調で和モダンな空間となっています。自動精算機も導入されました。
病院データ
| 病院名 | 三愛会総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 病床数178床から274床へ増床 地域に根ざした医療・看護を提供する総合病院としてスケールアップいたしました！ 3つの愛 ・患者さまへの愛 ・スタッフへの愛 ・組織への愛 地域に密着した看護を提供します！ チーム医療を大切にし、最新医療、急性期、療養型、在宅支援まで一つの組織であらゆる医療を学ぶことができます。 ■教育：個人の成長に合わせた教育が自慢です。 ～プリセプターシップ～ プリセプターシップを取り入れており、3～5年目の先輩看護師のサポートだけではなく、チーム全体で新人を育成します。 一人ひとりに合わせた目標で、無理なく自分のペースで目標達成できるように支援します。 ★プリセプターからのコメント1 新人さんがスタッフとして馴染め、技術、コミュニケーションが 行えるような環境作りをしています。 たくさん話しかけ、新人さんからも話しかけやすいように接しています。 共に学び成長できるよう頑張っています。 ★プリセプターからのコメント2 新人さんがなるべく話しやすく、怖く感じないよう自分からたくさん声をかけています。 今でも新人さんが一人で何かを行うときは陰から温かく見守っています。 これからも一緒に一歩ずつ頑張って行きます。 ☆新人からのコメント1 社会人経験を経て看護師になったため、新人としてと いうだけでなく年齢的にも不安でいっぱいでした。 実際に病棟勤務に出ると、プリセプターさんは優しく 親身に教えてくださり、時折「大丈夫？」と声をかけてくださいます。 他のスタッフの皆さんもやさしくご指導してくださり、 病棟全体で見守っていただいているので、 安心して業務に取り組むことができます。 ☆新人からのコメント2 最初はわからないことばかりでしたが、プリセプターさんや 先輩方の優しい指導に支えられて少しずつ出来ることが増えてきました。 重症の患者様を受け持つようにもなり緊張や不安、責任の重さを感じていますが、 患者様が「ありがとう」と言ってくれることが一番の喜びです。 これからも患者様の力になれるよう努力したいです。 自分のペースで成長したい、ステップアップしたいという方に 当院はぴったりです！ |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 腎臓内科
人工透析内科、麻酔科、膠原病リウマチ内科、血液内科 |
| 開設年月日 | 昭和61年5月 |
| 病床数 |
274床
（一般病床150床 地域包括ケア病床46床 障害者病床78床） |
| 職員数 |
686人
|
| 看護師数 |
215人
|
| 院長 | 遠藤 慎治 |
| 看護部長(総師長) | 小市 里香 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 7：1看護体制 障害者10：1 包括ケア病床13:1 |
| 外来患者数 | 約500人／日
1日あたり平均500名 |
| 入院患者数 | 約235人／日
|
| 平均在院日数14日～15日 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師30名 准看護師若干名 |
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| 募集対象 | 卒業見込みの者 | ||||||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考、面接、作文 | ||||||||||||||||||||
| 提出書類 | 写真付履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、採用時レポート(HPよりダウンロード可) | ||||||||||||||||||||
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
住宅手当：15,000円・入寮の方は12,000円 |
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| モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 293,000円 内訳：基本給212,000円、住宅手当15,000円、病棟手当10,000円、夜勤手当4回の場合 56,000円(1回14,000円) |
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| 手当 | 住宅手当：15,000円※一人暮らし・実家住まい方,12,000円※寮の方 病棟手当：正10,000円、准6,000円 夜勤手当：正14,000／回 准12,000／回 交通費6カ月定期代または交通費を実費支給 時間外手当は別途支給致します。 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
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| 勤務地 | 埼玉県三郷市彦成2-342 | ||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
週実働40時間（1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）） 8：30～17：30 17：00～翌9：00 短時間正職員制度有 |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日：113日 休暇：有給休暇（初年度10日） ※入職時3日先取り付与 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・慶弔休暇他 ★長期休暇取得推奨しています。 職員間で相談しながらプライベートの充実や県外から就職される方は 帰省が自由に出来るように支援いたします。 ON/OFFをしっかり切り替えて働き続けられるような 環境を大切にしています。 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | ■加入保険制度 健康保険・雇用保健・労災保険・厚生年金・厚生年金基金 ■福利厚生 職員旅行・親睦会 医療費減免制度 ■行事 看護の日イベント（5月） CMSグループ学会（9月） IMSグループ大運動会（10月） IMS看護学会（11月） IMSグループ学会（2月） |
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| 奨学金制度 | あり / 返金免除規定あり（勤続3年以上） | ||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / あり（常勤にて勤続3年以上の方が対象） | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 24時間保育室完備 生後6カ月～未就学児 日勤帯600円～／回 夜勤帯1,500円／回 |
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| 看護宿舎 | あり / ★病院借り上げの寮を提供 病院の近くの通勤便利なエリアで、マンションやアパートなどを病院側で確保して、看護師寮として提供をしています。 家賃は病院が半額負担（上限30,000円まで） |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / テーマ「共育」 共に育つ共に成長していく！ 当院の共育テーマは、とにかく「じっくり」「しっかり」「自信がつくまで」 新人ナースを育てます。 自分のペースに合わせ成長していける環境が、ここにあります。 ■新人教育 オリエンテーション・フォローアップ研修により、充実した研修です。 ■プリセプターシップ導入 プリセプターが面倒をみてくれるので、安心です。 ■クリニカルラダー ラダーが組まれているため、しっかり成長できます。 ■グループ研修 ・IMS（イムス）グループ全体の確立された 新人看護師育成プログラム「アイナースプログラム」に合わせ本部研修、ブロック研修、院内研修が計画されています。 グループ内病院の同期看護師と同時に研修を受けることにより 同期意識の向上及び、他病院を勉強する良い機会となり 知識、技術だけでなはなくメンタルサポートにより 年間フォローもしています。急性期から在宅まで 幅広い視野をもつことを目的とし自立した看護師育成を支援します。 病棟だけでは学びきれないことも、グループ研修で 学べることが、グループメリットです。 ■院内研修 4月に入職した新卒看護師は約2カ月のローテーション研修を経て 病棟へ配属されます。 ローテーションで各部署にて体験し、自分がやりたい分野を選ぶことができます。 その間、即戦力となる看護師を育成すべく テクニックの習得から看護知識、倫理など看護師としての育成、 またマナー講座など社会人として通用する為の研修を受講します。 各個人がポートフォリオを活用し、 自己の成長や看護の体験発表（ナラティブ）等により成長していきます。 ■ルーキーズ研修 当院オリジナルの研修です。 入職後の院内研修の続きとなりますが、 1カ月に1度、病院内同期看護師を集めて もちまわりの師長が「ホっとタイム」を実施します。 |
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| 自己啓発支援 | あり | ||||||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師1名 | ||||||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 前年度実績 月平均6時間ほど | ||||||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 8日ほど | ||||||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 男性0名/女性11名 | ||||||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 56% | ||||||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年度 新卒入職者数33名 離職者数1名 2021年度 新卒入職者数27名 離職者数2名 2020年度 新卒入職者数24名 離職者数2名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年度 男性6名／女性27名 2021年度 男性4名／女性23名 2020年度 男性3名／女性21名 |
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| 平均勤続年数 | 6年 |
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| 平均年齢 | 33.4歳 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 33名 ※2022年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 採用実績校 | ・幸手看護専門学校 ・草加八潮医師会准看護学校 ・獨協医科大学附属看護専門学校 ・日本保健医療大学 ・晃陽看護栄養専門学校 ・蕨戸田市医師会看護専門学校 ・北里大学看護専門学校 ・国際ティビィシィ看護専門学校 ・葵会柏看護専門学校 ・専門学校日本医科学大学校 ・桐生大学 ・マロニエ医療福祉専門学校 ・水戸メディカルカレッジ ・山形厚生看護学校 ・国際メディカル専門学校 ・関西看護医療大学 ・福井県立看護専門学校 ・YIC看護福祉専門学校 ・古賀国際看護学院 ・宮崎大学 ・ぐしかわ看護専門学校 ・浦添看護学校 ・学校法人 筑波学園 アール医療福祉専門学校 ・医療創生大学 柏キャンパス 国際看護学部 看護学科 ・上尾市医師会上尾看護専門学校 ・上尾中央看護専門学校 ・足利大学 看護学部 ・杏林大学三鷹キャンパス 保健学部看護学科看護学専攻 ・板橋中央看護専門学校 ・イムス横浜国際看護専門学校 ・公立大学法人 神奈川県立保健福祉大学 ・学校法人 神村学園 ・川口市立看護専門学校 ・一般社団法人 南埼玉郡市医師会 久喜看護専門学校 ・学校法人昌賢学園 群馬医療福祉大学 ・学校法人晃陽学園 晃陽看護栄養専門学校 ・郡山医師会 郡山看護専門学校 ・学校法人明星学園 国際医療専門学校 ・駒沢看護専門学校 ・埼玉県立高等看護学院 ・学校法人千葉学園 千葉学園高等学校 ・獨協医科大学附属看護専門学校三郷校 ・那覇市医師会 那覇看護専門学校 ・八戸学院大学 |
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| 求める人材像 | 「やる気・元気・本気」のある方大歓迎！ |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 三愛会総合病院 総務課 採用担当 TEL：048-958-3160（直通） 048-958-3111（代表） E-mail：saiyou-sakh@ims.gr.jp |
|---|---|
| 住所 |
341-0003 |
| アクセス | JR武蔵野線 新三郷駅からシャトルバスで７分 |
| URL |