- 所在地:静岡県
- 病床数:578床
- 看護師数:541名
済生会病院は職員が幸せに楽しく働ける病院をめざしています!
\\ 🌞【 済生会看護インターンシップ 】申込受付中!!🌞 //(2025/06/30更新)
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\ 現場のリアルに触れられる特別な1日 /
-2025 夏・済生会 看護インターンシップ🌞-
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今年の夏も、毎年大好評のインターンシップを開催!
「済生会の看護ってどんな雰囲気?」「実際に働く先輩たちはどんな感じ?」
そんな疑問に、リアルな体験を通してお応えします。
現場の看護師と一緒に、実際の業務を体験しながら、
済生会の看護や職場の雰囲気を肌で感じていただけます。
先輩看護師との交流を通して、「働く自分」のイメージがきっと見えてくるはずです。
就職を検討している方はもちろん、少しでも興味をお持ちの方も大歓迎です!
おひとりでも、お友だちとご一緒でも、お気軽にご参加ください😊
遠方の方には交通費支給制度もご用意しています🚃✨
(※静岡市外の養成校の学生が対象、上限額あり)
📍対象
看護学生(2年生以上)
※37.5℃以上の発熱・咳・鼻水等の風邪症状のない方
📍開催日
・2025年8月5日(火)8:30~16:00 【応募締切:7月28日】
・2025年8月21日(木)8:30~16:00 【応募締切:8月13日】
※どちらの日程も内容は同じです。ご都合の良い日をお選びください。
📍プログラム(予定)
・病院概要・教育体制の紹介
・看護体験(現場でのサポート業務など)
・先輩看護師との交流会
・院内見学 など
📍応募方法
▶マイナビ看護学生からエントリー
▶当院HPの応募フォームからエントリー
合説出展情報 :
病院データ
病院名 | 静岡済生会総合病院 |
---|---|
病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
病院機能 | 急性期 |
病院の紹介 | すべてのいのちの虹になりたい。それが日本最大(全職員約66,000人)の社会福祉法人「済生会」の願いです。 済生会は、明治天皇が医療によって生活困窮者を救済しようと明治44(1911)年に創設されました。 以後100年以上にわたり医療・福祉で実績を積み重ねてきました。 済生会の静岡県における拠点施設である静岡済生会総合病院は「私達は暖かい思いやりの心で、質の良い 医療・福祉サービスを実践します」という理念に則り、「地域の中の医療」という重要な役割を果たしていきたいと思っています。 そのためのキーワードは 「安全・安心・高機能」。機能性の向上の一つとして、一棟は、救命救急センターや手術センターなどか らなる静岡済生会総合病院のいわば集積、中心部となっています。 その他にも周産期母子医療センターは、「安心して、赤ちゃんと暮らせるその日まで」を目指し、周産期医療の専門機関として、地域の医療機関と連携しています。 よりよい医療サービス提供のために、医師・看護師・メディカルスタッフ・医療ソーシャル・ワーカーなどが科を越えて連携し、最善を尽くす医療体制で取り組んでいます。 |
診療科目 |
呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 腎臓内科 総合診療科 緩和医療科 病理診断科
脳神経内科、内分泌代謝科、不整脈科、血液内科、乳腺外科、手外科・マイクロサージャリーセンター、女性泌尿器科、精神科、救命救急科 |
開設年月日 | 1948年6月 |
病床数 |
578床
(※2024年4月1日時点) |
職員数 |
1327人
(非常勤含む ※2025年4月1日時点) |
看護師数 |
541人
(助産師、准看護師含む ※2025年4月1日時点) |
院長 | 岡本 好史 |
看護部長(総師長) | 杉村 きよ美 |
看護方式 | 固定チームナーシング(ペアナーシング方式) |
看護配置基準 | 一般病棟 7対1(一般急性期入院料1) ICU 4対1 NICU 3対1 |
外来患者数 | 約910人/日
一日平均 |
入院患者数 | 約378人/日
一日平均 |
県内外の看護専門学校卒、4大卒も活躍中です! | 当院付属の看護専門学校からだけではなく、県内外の看護専門学校卒、4大卒も活躍中です。 インターンシップでは先輩看護師・助産師が済生会についてお話します。 |
男性看護師割合 | 8.1%(40名) ※2025年4月1日時点 |
離職率 | 10.3%(新人:2.8%)※2024年度実績 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種 | 看護師 助産師 |
採用人数 | 看護師 50名程度 助産師 若干名【※助産師の2026年卒選考は定員に達したため、募集を締め切りました】 |
募集対象 | 看護師免許もしくは助産師免許 取得見込者 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年) |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | 面接、小論文、適性検査 |
提出書類 | 履歴書(当院書式)、卒業見込証明書、成績証明書 |
給与関連
初任給 |
2025 年 4月 実績
■看護師(大卒) 地域手当 6,920円 施設勤務手当 8,700円 調整手当 1,700円 ※該当者には採用後最大1年間支給します。 処遇改善手当 8,000円 ■看護師(2・3年制) 地域手当 6,770円 施設勤務手当 8,700円 調整手当 1,300円 ※該当者には採用後最大1年間支給します。 処遇改善手当 8,000円 ■助産師 地域手当 6,920円 施設勤務手当 8,700円 調整手当 1,700円 ※該当者には採用後最大1年間支給します。 処遇改善手当 8,000円 |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当:時間単価の25%×夜勤時間+4,600円 |
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その他手当 | 地域手当 基本給の3% 施設勤務手当 8,700円 処遇改善手当 8,000円 夜勤手当 時間単価の25%×夜勤時間+4,600円 助産師手当 3,000円 通勤手当 上限30,000円 住居手当 上限30,000円 など ※「助産師手当」は助産師業務に常時従事する助産師が対象となります。 ※「通勤手当」「住居手当」は条件により支給しております。 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回(6月・12月 令和6年度実績:4.4カ月) ※初年は冬期のみ支給 |
勤務地 | 静岡県静岡市駿河区小鹿一丁目1番1号 |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
○二交替制(原則) 日勤 08:30 ~ 17:15 休憩60分 夜勤 16:15 ~ 09:00 休憩+仮眠135分 ○三交替制(一部署) 日勤 08:30 ~ 17:15 休憩60分 準夜勤 16:15 ~ 01:00 休憩60分 深夜勤 00:30 ~ 09:15 休憩60分 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
休日・休暇制度 | 4週8休制
週休2日 年次有給休暇 ※4月1日新卒採用時20日付与 産前産後休暇 育児休業(育児短時間勤務制度など) 介護休業制度 特別休暇(パパ産休・産後パパ育休など) |
福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医療共済制度 スポーツクラブ、リゾートホテル会員、福利厚生倶楽部など ★☆【 ウェルネスセンター 】を設置しています!☆★ 職員が働いていて楽しく、幸せに感じることができる病院を目指し、 職員のこころとからだの充実をサポートし、満足度や働がいの促進を進める部署を設置しています。 産業医・看護師・心理士・事務員が所属しおり、職員の健康診断やストレスチェック等を行っています。 |
奨学金制度 | あり / 月額25,000円、32,000円、50,000円支給 入学時に遡っての支給も可 |
退職金制度 | あり |
保育施設 | あり / 院内保育所「なでしこ保育園」あり(夜間保育実施)。 こどもたちがのびのびと遊べる広い園庭のある保育所です。 ワークライフバランスをサポートするため、放課後児童クラブ(学童保育)や病後児保育も実施しています。 |
被服貸与 | あり / ユニフォーム |
看護宿舎 | あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / 『静岡済生会総合病院の人材育成ビジョン』 ~より多くの人に好まれる病院へ、将来を見据えた活動ができる職員への育成~ すべての職員が意欲と能力を十分発揮し、いきいきと活躍できる組織の実現を目指して、「病院理念」や「中期事業計画」に基づき、「人材育成の基本方針」や「人材育成体系と取組の方向」について示したものです。 「人材こそが最も重要な経営資源」であることを念頭に、病院と職員が責務を果たしながら、計画的かつ効率的な人材育成を進めていきます。 【 現状以上を常に見据え、行動できる人材に 】 「社会人」、「医療人」であることはもとより「済生会人」であること。これを土台として、職員自らが考えて行動し、新しい価値の創造や現状からの変化・革新を行う人材、『現状以上』を見据えて行動できる人材となる事が求められます。 当院では、地域医療支援病院として、救命救急センターを核とし、「急性期医療」を担う地域の中核病院であり、広範な医療ニーズに応える病院です。職員はその役割を認識し、専門職業人としての自覚を持ち、常に自己研鑽に励むことが求められます。また、チーム医療の実践のために連携・協働が重要であることを理解し、職種を越えた人間関係を築き、質の高い医療の提供に努めなければなりません。各職員が求められる人材像を実現し、生き生きと働くこと。それが病院全体に活力を生み出し、患者満足度の向上に繋がります。 ●社会人 常に問題意識を持ち、課題を的確に把握し、解決策を考え実践できる ●医療人 地域社会において医療を求める患者さんへの奉仕者としてプロフェッショナルである ●済生会人 済生会の創立の原点である「施薬救療※」の精神を持つ ※ 施薬救療 ―困っている人に(医療の)手を差し伸べる 【 職員に求められる能力 】 職員に「求められる能力※」を明らかにして、人材育成の到達目標とし、組織全体で共有していきます。 ※・スペシャリスト ・マネジメント ・リーダーシップ ・フォロワーシップ ・コミュニケーション ・コーチング |
自己啓発支援 | あり / 認定看護師、助産師資格に対応 |
メンター制度 | あり / チューター:新人看護師と実践経験が近い先輩看護師が1年を通して支援します 実地指導者:1年を通して継続的に臨床実践に関して、実地での指導と評価をします |
キャリアコンサルティング制度 | あり / 看護職員の教育方針 ●1 教育理念 患者さんの権利を尊重し、時代のニーズにあった質の高い看護サービスが提供きるように、個々の看護師の成長・発達に応じたキャリア開発を支援・育成する。 ●2 教育目的 静岡済生会総合病院で働く看護職員が済生会理念に基づき、専門職業人としての職務を遂行する能力を高め、ひいては看護の質の向上を目指す。 ●3 看護職員の教育方針 看護の対象は、社会の中で生活しているすべての人間である。個人が健康に自分らしく生活を送れるよう支援することが看護職に求められる。対象を理解 し、健康或いは安らかな死に導く能力を備え、当看護部は、以下の5要素を備えた人材像を4段階のラダー(STAGE)に沿って育成する。 ・S (sensitivity)生命の尊重と人間の尊厳を守る倫理的感性を持つ ・T (teamwork)他職種の人々と連携・協力ができる ・A (assistance)医療職として専門的知識・技術・態度を身につける ・G (grow)常に成長・発達をし続ける看護職を育成する ・E (education)自己教育力を身につけ、やりがいを持って職務を遂行する |
院内検定制度 | あり / 静脈注射・経鼻経腸栄養チューブ挿入にあたり、院内認定制度 |
専門・認定看護師の就業状況 | 〇認定看護師(計15名) 感染管理 3名 認知症看護 3名 救急看護 2名 皮膚排泄ケア 1名 がん化学療法 1名 糖尿病看護 1名 精神科認定看護 1名 クリティカルケア 2名 脳卒中リハビリテーション 1名 〇特定行為研修修了(9名) |
平均年齢 | 36.4歳(看護師・助産師533名の平均) ※2025年4月1日時点 |
前年度の新卒採用実績数 | 36名 ※2024年度実績 |
採用実績校 | 【大学院】 浜松医科大学大学院/静岡県立大学大学院 【大学】 (静岡県内) 静岡県立大学/常葉大学/浜松医科大学/聖隷クリストファー大学/順天堂大学/東都大学 (静岡県外) 千葉科学大学/修文大学/城西国際大学/摂南大学/山梨県立大学/健康科学大学/ 大阪府立大学/金沢大学/獨協医科大学/神奈川工科大学 【専門学校・短大】 (静岡県内) 静岡済生会看護専門学校/静岡市立静岡看護専門学校/静岡市立清水看護専門学校/ 静岡県立中部看護専門学校/島田市立看護専門学校/静岡医療センター附属静岡看護学校/ 静岡県立看護専門学校/浜松市立看護専門学校/下田看護専門学校/静岡医療技術専門学校 (静岡県外) 名古屋医専/山形厚生看護学校/亀田医療技術専門学校/日本医療科学専門大学校/ 日本赤十字助産師学校/平成医療短期大学/横浜実践看護専門学校 【高等学校】 熊本中央高等学校 |
求める人材像 | 私たち看護部の願いは、患者さんやその家族の満足と、働く職員の健康と職務満足を得ることです。 そのためには、一人ひとりが責任をもち、医療・看護が実践できる人を求めます。 |
働き方データ
有給休暇取得日数※前年平均 | 12日(2022年度実績) |
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育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 【育休対象者】 男性 女性 ーーーーーーーーーーーーーーー 2023年度 17名 27名 【育休取得者】 男性 女性 ーーーーーーーーーーーーーーー 2023年度 5名 27名 |
女性管理職の割合※前年度 | 100%(女性:22名中22名) |
新卒採用者数(男性/女性) | 男性 女性 ーーーーーーーーーーーーーーー 2025年 1名 39名 2024年 3名 33名 2023年 4名 41名 2022年 2名 37名 2021年 2名 34名 |
平均勤続年数 | 10年 ※2025年4月1日時点 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 社会福祉法人恩賜財団済生会 支部静岡県済生会 静岡済生会総合病院 看護管理室 採用担当事務 〒422-8527 静岡県静岡市駿河区小鹿一丁目1番1号 電話:054-285-6171(代表) mail:jinji@siz.saiseikai.or.jp |
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住所 |
422-8527 |
アクセス | 〇JR静岡駅南口、バスターミナル(21番)より 「みなみ線(曲金経由)」に乗車し、「済生会病院正面」にて下車 (所要時間:10分) 〇JR静岡駅北口、バスターミナル(8番)より 「美和大谷線(静大または東大谷方面)」に乗車し、「済生会病院前」にて下車 もしくは 「小鹿線」に乗車し、「済生会病院正面」にて下車 (所要時間:10分) |
URL |
説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2024年12月1日~2025年11月
静岡県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
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静岡県立こども病院
「未来あるこどもに愛ある医療を」のもと「胎児期から思春期・周産期まで」そして「こころから身体まで」切れ目のない医療と看護を提供しています。
所在地:静岡県 病床数:279床 看護師数:440名 -
磐田市立総合病院
まずはエントリー(資料請求)をお願いいたします♪
所在地:静岡県 病床数:500床 看護師数:511名 -
共立蒲原総合病院
まずはエントリー(資料請求)をお願いします!説明会の日程については決まり次第アップ致します!
所在地:静岡県 病床数:267床 看護師数:164名 -
浜松ろうさい病院
根拠に基づいた実践と患者の言葉のひとつ先の思いをくみ取る先取り看護を実践する病院
所在地:静岡県 病床数:312床 看護師数:240名 -
静岡県立総合病院
生涯役立つ急性期看護の力を育てます。※病院見学会・インターンシップの開催については、当院ホームページをご覧ください。
所在地:静岡県 病床数:718床 看護師数:933名 -
浜松医療センター
2024年1月新棟オープン!~健やかな未来に向かって~
所在地:静岡県 病床数:606床 看護師数:670名 -
三島総合病院【地域医療機能推進機構(JCHO)】
「地域医療を支える」
所在地:静岡県 病床数:159床 看護師数:179名 -
静岡市立静岡病院
歴史ある病院で、急性期の看護を基礎から丁寧に身に着け、患者さんの「いのちをまもり・生活をととのえ・暮らしにつなげる」看護を実践しましょう。
所在地:静岡県 病床数:506床 看護師数:634名 -
国立病院機構 静岡医療センター
急性期から慢性期に至るまでの幅広い看護を提供しています。災害医療拠点病院にも指定され、積極的に活動しています。
所在地:静岡県 病床数:450床 看護師数:420名 -
伊豆今井浜病院
伊豆東部地域の健やかさの更なる向上をお手伝いしていきます。
所在地:静岡県 病床数:100床 看護師数:62名