国立病院機構甲府病院
- 所在地：山梨県
- 病床数：276床
- 看護師数：209名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
マイカー通勤OK
病院職員一丸となり、安全で質の高い医療の提供と国立病院機構の病院としての使命を果たすべく、地域の医療機関と手を携え、患者さんに選ばれる病院を目指していきます
令和8年度看護職員採用試験(2024/12/25更新)
こんにちは、国立病院機構甲府病院看護採用担当です！
令和８年度採用の看護職員採用試験募集を開始しました。
下記日程で採用試験を実施しますので、期日までに願書提出をお願いします。
●採用試験
第1回目 令和７年 ４月１９日（土）
第2回目 令和６年 ５月１０日（土）
募集要項の詳細については、採用データ、または当院ホームページの「看護師採用試験」をご確認ください。
「独立行政法人国立病院機構看護職員募集要項」と「受験願書フォーマット」があります。
ご不明な点は、病院までお気軽にお問い合わせください。
みなさんの受験応募をお待ちしています！
Topics ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
病院外観
令和6年度に入職した新人看護師です。研修支援をしてくれた看護師長さんも一緒です。
救急対応トレーニング みんな真剣です！
仕事もプライベートも充実できる、安心体制であなたを支えます。
子育て支援も充実しています。
病院データ
| 病院名 | 国立病院機構甲府病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院機能 | 急性期 回復期 慢性期 |
| 病院の紹介 | 当院は、昭和20年に国立甲府病院として発足して以来、甲府市を中心に医療、保健に貢献してきました。その後の平成16年10月に国立療養所西甲府病院と統合し、独立行政法人国立病院機構甲府病院として再出発し、現在に至っています。 診療圏は甲府市を中心に全県にわたっており、主な診療機能としては重症心身障害医療、周産期医療、小児医療があります。この分野は国立病院機構が担うべき政策医療のひとつで、地域で重要な役割を果たすべく、この分野の維持と充実が不可欠であります。また近隣の方々に対する一般地域医療はもちろんのこと、特化した医療として消化器疾患に対する腹腔鏡手術やスポーツ、膝疾患に対する関節鏡を使った最新治療など得意な分野を推し進めてきています。 甲府市（人口約20万人）の北部に位置し、付近は住宅及び学校街で、甲府市を一望できる閑静の地にあります。病院の北部には昇仙峡などの景勝地があり、西部には甲斐駒ケ岳を中心とする南アルプス連峰がそびえています。東南方には間近に富士山が眺められるなど極めて自然環境に恵まれています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 神経内科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科
内科、神経内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、小児科、外科、 整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、歯科 ※皮膚科及び歯科は入院患者様のみです |
| 開設年月日 | 2004年10月1日 |
| 病床数 |
276床
（一般病棟135床（産婦人科/小児科:35床、NICU:3床、整形外科/眼科:50床、外科/内科;50床） 重症心身障害児(者)132床 結核6床（休棟中）） |
| 職員数 |
390人
|
| 看護師数 |
209人
（※令和6年4月1日付（常勤、非常勤含む）） |
| 院長 | 萩野 哲男 |
| 看護部長(総師長) | 小山 陽子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング＋受け持ち制、一部機能別看護 |
| 看護配置基準 | 一般病棟 急性期一般入院基本料４（10対1） 重心病棟 障害者施設等入院基本料（7対1） |
| 外来患者数 | 約276人／日
※令和5年度1日平均（令和6年2月現在） |
| 入院患者数 | 約217人／日
※令和5年度一日平均（令和6年2月現在） |
| 病院理念・方針 | ～病院理念～ 私たちは、良質な医療の提供を通して、患者さんの健康を支え、地域社会に貢献します。 ～方針～ 丁寧な説明に努めます 自己研鑽に励みます 職員同士協力し合います |
| 看護部理念・方針 | ～看護部理念～ 私たち看護職員は、思いやりのある看護を実践し、生命の尊厳を護ります ～方針～ １．患者さんの安全を第一に考え行動します。 ２．患者さん・ご家族の意思決定を支えます ３．根拠のある看護実践します。 ４．社会人、組織人として職員同士協働します ５．専門職業人として自己研鑽に努めます。 |
| 看護部教育理念・教育目標 | ～教育理念～ 病院理念・看護部理念を基盤に、高い倫理観とアセスメント力・実践力を備え、信頼される看護師育成を目指します ～教育目標～ １．組織の一員としての自覚を持ち、相互尊重ができる看護師を育成します ２．患者安全を最優先できる看護師を育成します ３．常に倫理的問題を考えることができる看護師を育成します ４．高い倫理観と信念を持つ自律した看護師を育成します ５．患者・家族、他職種との円滑なコミュニケーションを図ることができる看護師を育成します ６．リフレクションを繰り返しながら看護実践ができる看護師を育成します ７．常に最新の知識・技術を習得するための努力を惜しまない看護師を育成します |
| 新人看護職員向け『病棟ローテーション研修』について | 当院では、入職して間もない新人看護師の方々に、これから働く病院の雰囲気を知ってもらったり、実習で不足していた技術演習、受け持ったことがない症例、夜間勤務経験などなど、外来を除く看護師配置全部署をローテーションしながら学んでいきます。 各部署で指導に当たる先輩から技術を学んだり、話を聞いたり、配属する前に各部署で頑張って働いている先輩看護師たちとの交流の場になります。 希望している部署はどうなのかな、やっていけるかな、などの不安の軽減に加え、同期との仲間づくりや、コミュニケーションの場になり好評です。 ローテーション研修で入職後の不安を取り除き、リアリティーショックを解消しましょう!! 看護部全体で新人看護師の方々を支えます。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 30名程度 |
| 募集対象 | 看護師免許・助産師免許を取得見込み ※2年課程の募集はありません。 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 小論文選考とその後、面接選考を行います。 |
| 提出書類 | 国立病院機構関東信越グループの採用試験受験願書 |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
ご確認ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤1回につき2,400円～8,600円 |
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| その他手当 | 夜間看護手当…夜勤1回につき2,400円～8,600円 救急呼出等待機手当…1回につき2,000円 住居手当…最高27,000円 通勤手当…上限有 地域手当…基本給等の6％ 扶養手当、時間外勤務手当等 ※「夜間看護手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 1月定期昇給 6月・12月賞与 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市天神町１１－３５ 独立行政法人国立病院機構甲府病院 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
日勤 8:30～17：15（7時間45分＋休憩60分） 遅出 9:30～18:15（7時間45分＋休憩60分） 10:15〜19:00（7時間45分＋休憩60分）等 早出 7:30～16:15（7時間45分＋休憩60分） 8:00～16:45（7時間45分＋休憩60分）等 夜勤（二交替） 16:45～9:15（14時間45分＋仮眠を含む休憩105分） 夜勤（三交替） 準夜 16:15〜1:00（7時間45分＋休憩60分） 深夜 0:30〜9:15（7時間45分＋休憩60分） ※4週間単位の変形労働時間制（週38.75時間、4週155時間） ※対象者には、育児時間最大2時間、育児短時間勤務（週24時間以内）等の適応もあります |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制（他に国民の祝日、年末年始の休日あり） 有給の年次休暇の他、産前産後休暇（男性職員は妻の出産に係る休暇2日）、病気休暇、忌引、リフレッシュ休暇、結婚休暇、介護休暇、子の看護休暇などの特別休暇 育児休業は、男女共に最長子どもが3歳になる誕生日の前日まで取得できます 有給年次休暇年間平均取得率 令和4年度13日、令和5年度15日（令和6年2月時点） |
| 福利厚生・加入保険制度 | 厚生労働省第二共済組合 |
| 奨学金制度 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり / ・平成15年3月新築 ・すべて個室1K （バス、トイレ、クローゼット、エアコン、電磁調理器） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人看護師ローテーション研修（約2か月間は配置部署を決めずに各部署をローテーションしながら、看護技術、コミュニケーション、手術室見学、夜勤トレーニングなど） |
| 自己啓発支援 | あり / 自己啓発休業制度あり |
| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、エルダーとメンターにより新人看護師一人ひとりをサポートしていきます。 入職後約2か月間は、配置部署を決めず、外来を除く全部署をローテーションしながら看護技術指導や夜勤トレーニング、手術室見学等をしていく「新人ローテーション研修」があります。 また毎月、年間を通して院内合同研修が計画されています。 |
| 院内検定制度 | あり / キャリアラダー認定制度 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 【認定看護師】 新生児集中ケア認定看護師（1名） 認知症看護認定看護師（1名） 感染管理認定看護師（4名） |
| 平均年齢 | 34.7歳（令和5年度） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 8名 ※2024年度実績 |
| 採用実績校 | 甲府看護専門学校 帝京山梨看護専門学校 共立高等看護学院 富士吉田市立看護学校 山梨県立大学 健康科学大学 昭和大学 NHO静岡医療センター附属静岡看護学校 NHO信州上田医療センター附属看護学校 佐久大学 |
| 採用実績学部学科 | 保健医療学部 看護学科 看護学部 看護学科 |
| 求める人材像 | 生命の尊厳と人権を常に考え看護実践できる看護師 |
| 添付ファイル |
働き方データ
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 13日（令和5年度） |
|---|---|
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数：17人（男性0人／女性17人） 育休取得者数：17人（男性0人／女性17人） |
| 女性管理職の割合※前年度 | 10％（183名中女性18名） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年 新採用者数８名 離職者数0名 2023年 新採用者数15名 離職者数2名 2022年 新採用者数14名 離職者数3名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2024年 男性1名 女性 7名 2023年 男性2名 女性13名 2022年 男性1名 女性13名 |
| 平均勤続年数 | 7.6年（令和5年度） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 独立行政法人国立病院機構甲府病院 管理課 庶務係長 TEL 055（253）6131 FAX 055（251）5597 |
|---|---|
| 住所 |
400-8533 |
| アクセス | JR中央本線甲府駅下車（新宿駅より特急で約90分） ・同駅北口 山梨交通バス(花園病院または塚原行き） － 1番2番のりば 14.15.16.17.18系統 － 国立病院前下車（約7分、2.5km) ・同駅北口より徒歩20分 |
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説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2024年12月1日～2025年11月
