国立病院機構東埼玉病院

所在地：埼玉県
病床数：532床
看護師数：268名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

【インターンシップ受付中】神経系疾患、呼吸器系疾患、回復期リハビリテーションの拠点病院として、多くの患者さんに医療を提供しています。

【２５卒秋選考実施中★埼玉県蓮田市の療養型病院★残業少なめ★休み多め★大宮駅から最寄り駅まで１０分(2024/09/04更新)

こんにちは！国立病院機構東埼玉病院の採用担当です！

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急性期看護とが違う「慢性期・回復期」の魅力、
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皆様にお会いできることお待ちしております！

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合説出展情報　：

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

外観です

研修の様子です

病棟での勤務の様子です

院外研修で上野動物園に行きました！

病院データ

病院名	国立病院機構東埼玉病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	東埼玉病院は12の診療科と14の部門で構成されています。 ■慢性疾患の専門病院です！結核、筋ジストロフィー、神経難病、重症心身障害、エイズ、膠原病など他の医療機関では困難な医療を手がけています。 ■地域医療のために… これまで難病医療で培ってきた在宅医療を、高齢者医療の中で発展させ、地域の住民のみなさまに寄り添った医療を提供しています。 ★例えば… （1）施設内に訪問看護ステーションを設置（2）地域の急性期病院と連携して回復期リハビリテーション病棟を運営歯科医師、薬剤師、訪問看護師、ヘルパーなど多職種の方々と連携しながら、地域の高齢者医療を広く支えています。
診療科目	内科呼吸器科呼吸器外科循環器科小児科神経内科アレルギー科リウマチ科外科整形外科眼科耳鼻いんこう科皮膚科リハビリテーション科放射線科歯科歯科口腔外科
開設年月日	昭和19年2月
病床数	532床（医療法532床、運営430床）
職員数	500人（常勤職員430人、非常勤職員70人）
看護師数	268人（令和5年10月1日現在（非常勤含む））
院長	太田　康男
看護部長(総師長)	渡邉　ゆかり
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	障害7対1
外来患者数	約130人／日
入院患者数	約300人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	２５名
募集対象	看護師の国家資格取得見込みの方既卒で資格取得済みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接試験・小論文
提出書類	（1）受験願書（2）卒業（見込）証明書（3）学生の場合は成績証明書（4）有資格者の場合は免許証の写し詳細については当院ホームページをご確認下さい

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給
大学卒（看護系）	225,800円	225,800円
短大3卒	218,800円	218,800円
短大2卒	211,000円	211,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
二交代：8,600円
準　夜：3,500円
深　夜：4,200円

その他手当

夜間看護手当（夜勤1回につき3,500円～8,600円）
住居手当（借家は最高月額27,000円まで支給）
通勤手当（月額55,000円まで支給）
専門看護手当（専門看護師月額5,000円・認定看護師月額3,000円）
その他　扶養手当、超過勤務手当、国立病院機構給与規程に基づき支給
※「夜間看護手当」につきましては都度お支払いしております。

モデル月収例

看護師・大学卒・筋ジス病棟勤務　モデル月収　297,600円
内訳：基本給211,200円、特殊業務手当25,000円、夜勤(二交代)4回分34,400円（1回8,600円）、
　　　住居手当27,000円（家賃55,000円以上の場合）
　　※別途、残業時間に応じて超過勤務手当を支給します。

昇給・賞与

昇給　年1回
賞与　年2回（年間基本給等4.2カ月分程度）

勤務地	東埼玉病院〒349-0196 埼玉県蓮田市黒浜4147
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制三交替制勤務、二交替制勤務（各病院、各病棟によって異なります。） 4週155時間勤務（4週8休制）週38時間45分勤務（3交替制）（1）8：30～17：15（日勤）（2）16：15～1：00（準夜）（3）0：30～9：15（深夜）※その他早番・遅番勤務あり（2交替制）（1）8：30～17：15（日勤）（2）16：00～9：15（準夜・深夜） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制週38時間45分勤務（4週8休）他に国民の祝日、年末年始の休日あり年次休暇（有給）病気休暇（有給）特別休暇（有給）：リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、保育時間、子の看護休暇、介護休暇など ■子育て支援制度 □特別休暇（有給）（1）出産休暇　産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間（2）保育時間　子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内（3）配偶者の出産休暇　入院の日から産後2週間までの間に2日間（4）子の看護休暇　年5日間（小学校就学の始期に達するまでの子が2人以上の場合は10日間） ■介護休暇　年5日間（要介護者が2人以上の場合は、年10日間） □育児休業等（1）育児休業（2）育児短時間勤務（3）育児時間 ■その他小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員及び配偶者、子、父母の介護を行う職員について、国立病院機構では以下の措置を講じ、職員が働きやすい環境を整備しています。（1）早出遅出勤務　1日の勤務時間を変更することなく、始業時間や就業時間を変更して勤務させる制度（2）深夜勤務制限　深夜における勤務を制限する制度（3）超過勤務制限　超過勤務（時間外労働）を月24時間以内、かつ年150時間以内に制限する制度結婚休暇や不妊治療休暇あり
福利厚生・加入保険制度	■社会保険完備厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険（厚生労働省第二共済組合に加入） ■宿舎職員用宿舎があります。 ■その他定期健康診断、財形貯蓄制度引越、レンタカー、ホテルの割引制度各種クレジットカードの優待利用制度　など
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（年間70万円貸与）年に１回、４月頃実施してます。
退職金制度	あり　/　勤続6カ月以上から支給 ※国立病院機構職員退職手当規程により支給
保育施設	あり　/　院内保育園（定員30名）入園の申込、見学等については、下記までお問い合わせください。担当者：庶務班長　　　　048-768-1161
被服貸与	あり　/　入職前にサイズ確認等行い、上下２点貸与いたします。
看護宿舎	あり　/　ワンルームタイプのアパートが院内敷地内に24戸あります。（平成23年）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙敷地内全面禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　国立病院機構の組織や機能の特色を活かしたキャリアパス制度を導入しています。・「看護職員能力開発プログラム」に基づいた研修『専門看護（認定看護師・専門看護師等）』『看護管理』『看護教員』など目指す看護に向けてステップアップが可能です。・その他の現任教育＜その他：院外＞・国立病院機構本部、関東信越グループ主催の研修退院調整看護師研修、新人看護教員研修、看護管理スキルアップ研修、実習指導者講習会、認知症ケア研修　等
自己啓発支援	あり　/　常勤採用試験後に、本人のキャリア志向等に基づいた人材育成および家庭環　境等に配慮して、国立病院機構内の各病院への異動の希望も可能となります。一定の条件のもと、大学院等に進学を希望する者については、休職が取得できる制度を設けています。（給与支給あり）。 ※　認定看護師等病院に必要な資格取得に係る研修費用について補助制度あり（最大100％）
メンター制度	あり　/　サポーター（プリセプター）制を導入しています。メンター制と同様に、身近な先輩が新人の指導者や相談相手となり、不安や悩みの解消にあたります。教育支援の担当者が配置されており、新採用者が確実に技術を習得できるよう支援し、不安や悩みについて個別に相談にのっています。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：皮膚・排泄ケア、感染管理、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、慢性呼吸器疾患看護　各1名
平均年齢	35.9歳　※2023年度実績
前年度の新卒採用実績数	28名　※2023年実績
採用実績校	目白大学、高崎健康福祉大学、東京医療保健大学、埼玉県立大学、日本医療科学大学、東京都立大学、（独）国立病院機構西埼玉中央病院附属看護学校、新潟看護医療専門学校、（独）国立病院機構富山病院附属看護学校、（独）国立病院機構高崎総合医療センター附属高崎看護学校、（独）国立病院機構横浜医療センター附属横浜看護学校、上尾看護専門学校、渋川看護専門学校、幸手看護専門学校、甲府看護専門学校、前橋東看護専門学校、前橋高等看護学院、多磨全生園附属看護学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	看護部の理念と方針　人間尊重を基盤にしたあたたかい看護を目指します。看護部の目標　「対象者にとってベストな状態をイメージし、みんなで話し合い、まず行動する」上記に共感できる看護感を持っている人を求めています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均5時間/月　※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	12.9日/年　※2022年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者：男性8、女性10 育休取得者：男性7、女性10 ※　2022年度実績
女性管理職の割合※前年度	病院全体：52.1％（管理職48名中25名）　※2023年度実績看護職員：94.1％（管理職17名中16名）　※2023年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年度　新卒採用者数28名　離職者数2名 2022年度　新卒採用者数24名　離職者数1名 2021年度　新卒採用者数31名　離職者数4名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年度　男性1名　女性27名 2022年度　男性0名　女性24名 2021年度　男性4名　女性27名
平均勤続年数	6.9年　※2021年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒349-0196 国立病院機構　東埼玉病院　事務部管理課　採用担当 TEL：048-768-1161 Email：210-kyuyoka★mail.hosp.go.jp ※メールをお送りする際は「★」を「＠」に変更をお願いいたします。
住所	349-0196 埼玉県蓮田市黒浜4147　独立行政法人国立病院機構　東埼玉病院地図を確認する
アクセス	（1）JR線をご利用の場合 JR 上野東京ライン（宇都宮線）、JR 湘南新宿ライン（宇都宮線）　「蓮田駅」下車「蓮田駅東口」2番乗り場から　朝日バス「国立東埼玉病院」行あるいは「江ヶ崎馬場」行国立東埼玉病院（15分）下車（2）東武野田線をご利用の場合東武野田線「岩槻駅」下車朝日バス「国立東埼玉病院」行　国立東埼玉病院（30分）下車
URL	国立病院機構東埼玉病院採用ページ国立病院機構関東信越グループ32病院