- 所在地:大阪府
- 病床数:487床
- 看護師数:679名
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病院データ
病院名 | 堺市立総合医療センター |
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病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
病院機能 | 高度急性期 急性期 |
病院の紹介 | 看護学生必見!! facebook、 地方独立行政法人 堺市立病院機構 堺市立総合医療センター 看護局 sakai_medical_center_nurse 看護局の動向を覘いてみませんか? |
診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 心療内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 腎臓内科 透析科 病理診断科
リウマチ膠原病内科/胃食道外科/乳腺・内分泌外科/頭頸部外科/緩和ケア科/感染症内科/血液内科/脳神経内科/大腸肛門外科/放射線治療科/集中治療科/予防健診科/腫瘍内科/肝胆膵外科/放射線診断科/救命救急科/人工透析科/糖尿病・内分泌・代謝内科/救急・総合診療科/遺伝診療科 |
開設年月日 | 1923年7月1日 |
病床数 |
487床
(一般 480床、感染症 7床) |
職員数 |
1357人
|
看護師数 |
679人
(うち看護師が654人、助産師が25人) |
院長 | 大里 浩樹 |
看護部長(総師長) | 澤田 恵美 |
看護方式 | ゾーニング式チームナーシング |
看護配置基準 | 7:1 |
外来患者数 | 約653人/日
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入院患者数 | 約410人/日
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地域がん診療連携拠点病院 | 「地域がん診療連携拠点病院」として、専門的ながん医療の提供、地域のがん診療の連携協力体制の構築、がん患者に対する相談支援及び情報提供といった役割を担っています。 |
【お問い合わせ】 | TEL 072-274-3140(法人事務局 総務人事部 人事課 採用係) メール:nurse-call@sakai-hospital.jp ホームページhttps://www.sakai-city-hospital.jp/ facebook//堺市立総合医療センター看護局 Instagram//sakai_medical_center_nurse ※受験のための手続きは、病院HPより詳細(https://www.sakai-city-hospital.jp/recruit/)をご覧ください。 質の高い医療サービスの提供とそれを支える健全な経営の両立を目指して職員一同気を引き締めて頑張りたいと思います。ぜひ貴方もチームの一員として当機構で一緒に働きませんか? |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種 | 看護師 |
採用人数 | 看護師 50~60名程度 ※募集人数は変更の可能性があります。 |
募集対象 | 看護師資格保有者(取得見込み者含む) |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | 書類選考、適性検査、小論文、面接選考 |
提出書類 | 当院ホームページ(https://www.sakai-city-hospital.jp/recruit/)の【職員】看護師・助産師求人(応募フォーム)よりWEBエントリーしてください。 面接日 申込締切 令和7年4月20日(日) 令和7年3月30日(日) 令和7年5月18日(日) 令和7年4月20日(日) 提出必須 新卒 1.履歴書 2.面接カード 3.成績証明書 4.卒業見込証明書 既卒 1.履歴書 2.面接カード 3.職務経歴書 |
給与関連
初任給 |
2024 年 4月 実績
処遇改善手当 12,000円 ※2年課程の募集はございません。 |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 2交代・3交代、1日実働7時間45分、週休2日制 日勤:8:30~17:00 夜勤:16:30~翌9:30 準夜勤:16:30~翌1:00 深夜勤:0:30~9:00 夜勤手当 1回11,500円 |
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その他手当 | 夜勤手当、※固定残業代ではございません、子供手当、住居手当、年末年始出務手当、時間外勤務手当等がそれぞれの条件に応じて支給されます。(前年度実績) ※ボーナスは年3回(前年度実績4.5カ月分。2年目から満額) |
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モデル月収例 | 看護師(短大3年新卒):316,026円 看護師(大学新卒) :326,806円 助産師(大学新卒) :335,810円 ※主要手当内訳:ベースアップ手当、夜勤手当(4回、11,500円/回)、看護師等処遇改善改善手当、時間外手当10時間分 ※時間外・夜勤手当につきましては都度加算。 |
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昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年3回 約4.5カ月分支給(前年度実績)※業績による 賞与・昇給は当院規程に準ずる |
勤務地 | 堺市立総合医療センター 住所:〒593-8304 堺市西区家原寺町1丁1-1 |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制
【勤務形態】 二交替 1日実働7時間45分、週休2日制 早出、遅出、夜間、土日祝日等の変則勤務あり 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 【勤務時間】 ・日 勤 8:30~17:00 ・夜 勤 16:30~9:30 ・準夜勤 16:30~1:00 ・深夜勤 0:30~ 9:00 |
休日・休暇制度 | 4週7休制 その他
・年間休日123日(令和6年度実績) ・年次有給休暇(残数は翌年度へ繰越可。) ・リフレッシュ休暇、忌引等その他特別休暇があります。 ・育児短時間勤務制度のほか、出産・育児にかかる勤務時間短縮制度があります。 |
福利厚生・加入保険制度 | 【社会保険】 ・大阪府市町村職員共済組合(健康保険)加入 ・厚生年金加入 ・雇用保険加入 ・地方公務員災害補償制度適用 【福利厚生】 ・ベネフィットステーション ・白衣・靴貸与 ・旅行宿泊補助 ・レクリエーション施設利用補助 ・職員駐車場あり |
奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度(月額50,000円以内 年度600,000円限度) |
退職金制度 | あり / 有り(勤続3年以上) |
保育施設 | あり / 院内(病児)保育室設置 |
被服貸与 | あり / ・看護衣、予防衣、靴を貸与 |
看護宿舎 | あり / ・ワンルームマンション型単身寮 ・空調設備、バス・トイレ(分離型)、キッチン備え付け ・家賃+光熱水費 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / 内定者教育 ビジネスマナー 院長と職員の意見交換会 メンタルヘルス リーダーシップ 初めて学ぶ役職者講座 目標管理 労務管理 ストレスチェック |
自己啓発支援 | あり / オンデマンドでの通信教育支援 |
メンター制度 | あり / 教育担当副師長とプリセプターをはじめ、部署全体で新人をサポートします |
院内検定制度 | あり / クリニカルラダー認定制度 |
専門・認定看護師の就業状況 | 【専門看護師】 慢性疾患看護、がん看護、精神看護、急性・重症患者看護、家族支援 【認定看護師】 救急看護、小児救急看護、集中ケア、脳卒中リハビリテーション、手術看護、緩和ケア、がん化学療法、がん性疼痛、乳がん、皮膚・排泄ケア、感染管理、慢性心不全、認知症看護、摂食・嚥下障害者看護 |
平均年齢 | 37.7歳 ※2024年10月1日実績 |
前年度の新卒採用実績数 | 2022年度採用実績 51名 |
求める人材像 | 社会が求める医療に対応できる豊かな人間性と、看護実践能力の高い、自律できる人材 |
働き方データ
有給休暇取得日数※前年平均 | 10日 |
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新卒採用者数(男性/女性) | 2024年度 男性 7名 女性 48名 2023年度 男性 2名 女性 55名 2022年度 男性 1名 女性 50名 |
平均勤続年数 | 約10年(2023年度実績) |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 地方独立行政法人堺市立病院機構 法人事務局 総務人事部 人事課 採用係まで TEL:072-274-3140(直通) E-MAIL:saiyou@sakai-hospital.jp |
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住所 |
593-8304 |
アクセス | 【バスでお越しの方】 M1系統 中もず駅前 ~ 堺市立総合医療センター前 M2系統 石津川駅前 ~ 堺市立総合医療センター前 特81系統 深井駅 ~ 堺市立総合医療センター前 ~ 津久野駅前 11-1系統 泉ヶ丘駅 ~ 堺市立総合医療センター前 ~ 津久野駅前 12-2系統 泉ヶ丘駅 ~ 堺市立総合医療センター前 ~ 津久野駅前 12-3系統 若竹大橋 ~ 堺市立総合医療センター前 ~ 津久野駅前 33-1系統 栂・美木多駅 ~ 堺市立総合医療センター前 ~ 津久野駅前 18系統 堺東駅前 ~ 堺市立総合医療センター北 ~ 堀上緑町一丁 【電車でお越しの方】 JR阪和線津久野駅 徒歩約5分 【車でお越しの方】 阪和自動車道「堺IC」より10分 阪神高速道路15号堺線「堺出口」高架道を出口まで進み国道26号線より15分 ・駐車場について 料金1時間200円 以降30分毎に100円(最初の30分までに出庫の場合は無料) |
URL |
公開期間:2024年12月1日~2025年11月
大阪府の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
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大阪市立総合医療センター
Create Future Helthcare ~笑いの大阪から、 未来の日本の医療をリードする~
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急性期から高度な専門医療まで、総合力を生かした府民の安心のよりどころとなる病院をめざして。
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地方独立行政法人 大阪府立病院機構
当機構では5つの府立の病院を運営しており、新たに看護師として採用された職員に対し、新人研修をはじめ、段階別研修プログラムを実施するなど皆様の成長を支援します。
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大阪府済生会吹田病院
患者さんに寄り添った医療とともに、心の「やすらぎ」を提供できる病院を目指しています
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当院では国立病院機構の看護職員能力開発プログラムに基づき、集合教育と機会教育の連携の中で、医療現場で確かな看護実践能力を発揮できる人材育成に取り組んでいます。
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ジェネラリストとしてはもちろん、スペシャリストとしても成長できる充実した教育体制が当センターの魅力です。2023年に新病院がオープンしました!。
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「人にやさしい看護」の提供を目指します
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「患者の視点に立脚した高度ながん医療の提供と開発」を理念に、高度先進医療を実践する特定機能病院です
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