総合病院国保旭中央病院

  • 所在地:千葉県
  • 病床数:989床
  • 看護師数:990名
制度待遇: 三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

「すべては患者さんのために」を理念に掲げ、医学的にも経済的にも社会的にも適正な模範的医療を提供する自治体立最大規模の地域中核病院です

【新人看護師&先輩指導者にお話を聞きました!教育・研修の特集ページ解禁!】(2025/03/16更新)

自治体立として最大規模の国保旭中央病院の手厚い教育制度とは?
→毎年多くの新卒学生が入職し、3年で1人前を目指していく細やかな教育制度×複数の指導者から学びを得られる!

WEB説明会や、希望の病棟を見学できる対面型見学会も随時行っています!
宿舎へ無料で宿泊できるほか、交通費補助や、ランチも提供しております★

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

先輩情報

看護する環境

看護師 K.M

  • 職歴(キャリア):2023年〜
  • 出身校の所在地エリア:千葉県
  • 出身校:旭中央病院附属看護専門学校
  • 所属診療科目:腎臓・泌尿器科
現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください。

透析センターではほとんどが外来患者であり,透析治療が必要な患者が通院しています。析歴が長い患者と透析導入の患者もいるため、アクセス管理や食事・水分管理など患者に合った指導や介入を行う必要があります。透析歴が長い分、スタッフとの関係性もあるため、実際に先輩方の患者とのコミュニケーション方法を参考にしながら、日々の実践に活かしています。

貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。

当院付属の専門学校で学び、看護学生の時はほとんど当院で実習でお世話になりました。そのため、実習を通して雰囲気やなじみのある環境である当院に就職を決めました。

新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください

新人研修では、自分の部署では体験できない看護技術や病棟で扱っている看護記録について学ぶことができ、参考になったことや自分の学びを深めることにつながることができました。外来の業務内容は病棟と多少違いがあり戸惑うこともありますが、人を看るというところはどこも同じであると改めて感じました。また、他の部署で働く同期に会える時間であり、研修中お互いの学びを深めなられる貴重な時間だと思いました。

特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。

透析センターは外来の部署であり、病棟とはどこか違う雰囲気があります。部署の方々は優しく、気軽に話しかけやすい雰囲気があり、疑問や不安なことについて相談できる環境だと感じています。

へこたれたときに立ち直れたきっかけやコツは?

仲のいい友達とご飯に行き、たくさん話すこと、おいしいものをお腹いっぱいに食べることで気分転換しています。人と会うのが億劫な時は一人の時間を過ごして、たまに出かけたりします。

仕事のをするに当たって心掛けていることはありますか?

どんなに余裕がなくても、患者に不安を与えるような発言や行動を取らないように気をつけています。

これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします

勉強と実習で大変ではありますが、自分のなりたい看護師を目指して頑張ってください。

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 地方独立行政法人 総合病院国保旭中央病院
看護管理室 採用担当
0120-314-043(平日8:30~17:15)
住所

289-2511
千葉県旭市イ-1326 総合病院国保旭中央病院

地図を確認する

アクセス JR総武本線旭駅より徒歩15分(病院専用バス17往復運行)
〈交通手段〉
 JR:東京駅より総武本線特急しおさい八日市場周り銚子行き
 高速バス:バスターミナル東京八重洲より
      東京~銚子(横芝光・旭ルートまたは大栄・旭ルート) 
       「旭中央病院東」下車

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トリー
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