済生会茨木病院の採用情報

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済生会茨木病院

  • 病院所在地:大阪府
  • 病床数:315床
  • 看護師数:253名

「人にやさしい看護」の提供を目指します

済生会茨木病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
お知らせ情報 :
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一歩一歩成長し続ける自分になる。SAISEIKAI IBARAKI HOSPITAL NURSING

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病院データ
名称
済生会茨木病院
名称フリガナ
サイセイカイイバラキビョウイン
病院種別
公的病院
設置体
済生会
病院の特徴
済生会茨木病院は、平成30年5月1日に訪問看護ステーションやサテライト型特別養護老人ホーム、企業主導型保育所、病児保育所を備えた「茨木医療福祉センター」を開設し、茨木市における唯一の急性期病院として“切れ目のない医療・看護”の提供を行っています。また、同年9月1日にICUを開設し、茨木市内における集中治療の充実を図っています。急性期病院における重症管理から、在宅に向けての退院支援まで、看護師として幅広く学ぶことができます。
職員一人一人を大切にし、福利厚生や資格取得支援・多様な働き方など、働き続ける仕組みが充実しています。
診療科目
内科・消化器内科・循環器科・小児科・外科・整形外科・脳神経外科・心臓血管外科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・精神科・神経科・麻酔科・形成外科・リハビリテーション科 19科
開設年月日
昭和21年9月16日  新築移転 平成15年11月1日
病床数
315床
職員数
600名
看護師数
253名
院長
立田 浩
看護部長(総師長)
田中 典子
看護方式
固定チームナーシング 継続受け持ち方式
看護体系
急性期一般入院料1
外来患者数
450名
入院患者数
270名
付属施設
介護老人保健施設「ライフポート茨木」・在宅介護支援センター「ビーベル」・大阪府済生会茨木訪問看護ステーション
看護部の理念
私たちはチームワークを大切に思いやりをもって人のために尽くす「人にやさしい看護」を実践することで、より質の高い看護の提供を目指します
看護部の指針
一.良質で安全な「人にやさしい看護」を提供します
一.「救療済生」の精神のもと、地域住民の健康の保持増進と疾病の予防を支援します
一.済生会の看護職としての品格を持ち進歩発展する医療看護に対応できるよう、自己研鑽にはげみます
一.病院経営に参画し、効率よい看護を提供します
一.働き続けらる環境づくりに努めます
選んでよかったポイントNo.1はココ!
一人ひとりの成長に合わせたフォロー体制があるので安心です。
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   助産師  
採用人数
約35名
応募資格
助産師・看護師の資格取得者及び資格取得見込者
選考方法
面接(応募時に記入した面接エントリーシートをもとに個人面接。約10分)
適性試験
提出書類
受験申込書(当院の指定)、面接エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書
初任給(モデル月収例)
看護師(大卒)  295,000円(夜勤手当4回分+諸手当含む)
看護師(専門卒) 285,000円(夜勤手当4回分+諸手当含む)
助産師      295,000円(夜勤手当4回分+諸手当含む)
※夜勤手当は、実施都度給与に加算しています。
※夜勤手当:12000円/1回
※諸手当:通勤手当・世帯手当
初任給(基本給のみ)
看護師(大卒)  232,000円
看護師(専門卒) 222,000円
助産師      232,000円 
手当
通勤手当(公共全額支給)・世帯手当(世帯主の方)・夜勤手当・時間外勤務手当等
昇給・賞与
昇給:年1回(人事考課に基づく)
賞与:年2回(当院規程に基づく)
勤務地
当院
勤務形態
ニ交代 日勤【病棟】 8:30~16:30 【外来】9:00~17:00(休憩1時間)
    夜勤【病棟】16:30~ 8:30 【外来】17:00~9:00(休憩2時間)
※その他多彩な勤務制度を導入しています
1カ月単位の変形労働時間制(週平均38.5時間以内)
休日・休暇制度
【休日】4週7休(年間休日116日)
{1年間の日曜祝日、第3土曜日、指定指名休日(月1回)の合計日数に創立記念日(5月30日)、年末年始(12月30日~1月3日)を加えた総日数}

【休暇】年次有給休暇(半日・時間単位取得、入職日より使用可)初年度10日、5年目以降20日、最大40日
※翌年の有給休暇、繰り越しができます
夏期休暇3日間、特別休暇(慶弔休暇)、産前産後休暇、育児、介護休暇、リフレッシュ休暇(2日から5日)等
福利厚生・加入保険制度
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】認定看護師資格取得支援、自己啓発支援、学会参加・出張費支援、看護師寮、職員食堂、職員旅行(日帰り・1泊旅行)、新人歓迎会、忘年会、チケット斡旋、医療費還付制度、クラブ活動、院内保育所
奨学金制度

※詳細についてはお問い合わせください
退職金制度
3年勤続以上(試用期間除く)
保育施設
院内保育所「なでしこキッズ保育所」
病児保育 「ひなたぼっこ」
*病児保育については、茨木市内の方のみ利用できます。
被服貸与
ユニフォーム貸与
看護宿舎
春日寮:寮費32,000円~  JR茨木駅前
上穂寮:寮費31,000円 病院より徒歩3分
上穂寮2:寮費34,000円 病院より徒歩2分(平成30年10月新築)
研修制度・教育制度
あり  当院では、看護部の基本指針である良質で安全な「人にやさしい看護」を提供するために、専門職としての看護実践能力の向上を目指して自律性の高い看護師を育成することを目的に教育を行っています。
 新人看護師には、お姉さん的な相談役として2年目の看護師がサポートを行うチューターシップと、3名の実地指導者が臨床現場で直接的な指導を行っています。また組織全体で新人看護師を育成するという姿勢で、そのほかのスタッフはサポートナースとして関わっています。
 看護実践能力開発としてクリニカルラダーによる教育プログラムに沿って研修を実施しています。臨床実践に必要な能力を段階的に表し評価することで、看護師の育成状況を把握・分析することができ、効果的にキャリア発達を支援しています。院内での留学制度のほか、院外の研修や学会には公費で参加ができるなど、学びを得て成長できる機会が多くあります。また、看護研究にも積極的に取り組んでいます。セミナーの講師も務めるエキスパートによる丁寧な指導により、各学会での発表も行っております。
専門・認定看護師の
就業状況
認定看護師:皮膚・排泄ケア認定看護師、感染管理認定看護師、救急看護認定看護師、認知症看護認定看護師、糖尿病看護認定看護師、がん化学療法認定看護師
有給休暇取得日数
※前年平均
有給取得数 9.4日 
取得率58%(2017年実績)
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
8名(男性0名/女性8名)※2017年度
8名(男性0名/女性8名)※2017年度
女性管理職の割合 ※前年度
100% ※2017年度
13名在籍
採用実績校
【大学】
大阪大学、大阪府立看護大学、京都大学、京都府立医科大学、京都橘大学、滋賀県立大学、奈良県立医科大学、佐賀女子短期大学、神戸大学、静岡県立大学、島根県立看護短期大学、藍野大学、広島国際大学、佐賀女子短期大学、日本赤十字北海道看護大学、園田学園女子大学、関西福祉大学
 

【専門学校・専攻科】
香里ケ丘看護専門学校、関西看護専門学校、大阪府医師会看護専門学校、奈良県医師会看護専門学校、和歌山県立なぎ看護専門学校、小坂病院看護専門学校、洛和会京都専門学校、京都保健衛生専門学校、昭和学園高校看護学科、兵庫県立日高高校、財)浅香山病院看護専門学校、聖カタリナ女子高校、県立南紀高校看護専攻科、京都聖カタリナ高校専攻科、鹿児島県立野田女子高等学校、浅香山病院看護専門学校、香川看護専門学校、大阪保健福祉専門学校、京都桂看護専門学校、京都府医師会看護専門学校、高槻市医師会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、日南看護専門学校、富良野看護専門学校、上天草看護専門学校、福岡県私設病院協会専門学校、行岡医学技術専門学校、大阪府済生会野江看護専門学校、寒川高校専攻科、藤井学園、日南学園田野専攻科、帝京第五高校専攻科、大阪厚生年金看護専門学校、徳山看護専門学校
新卒採用者数と離職者数
※過去3年間
平成29年度 入職者:29名 退職者:3名
平成28年度 入職者:31名 退職者:2名
平成27年度 入職者:25名 退職者:0名
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
平成29年度 男性:1名 女性:28名
平成28年度 男性:2名 女性:29名
平成27年度 男性:1名 女性:24名
平均勤続年数
6年1か月 ※2017年度
病院基本情報
採用問い合わせ先
採用担当:人事課
済生会茨木病院求人専用フリーダイヤル:0120-024-589
Email:saiyou@ibaraki.saiseikai.or.jp
FAX:(072)-627-2022
郵便番号
567-0035
住所
大阪府茨木市見付山2-1-45
地図を確認する
アクセス
JR京都線:茨木市駅から徒歩15分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/student/hospitals/outline/105041
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