東宝塚さとう病院

先輩情報

• 3階病棟（循環器内科病）の特徴や雰囲気を教えてください。
• 1年目Nsの1日の流れを教えてください。
• 学生にむけてメッセージをお願いします！

3階病棟（循環器内科病）の特徴や雰囲気を教えてください。

心不全患者様に対する退院指導を、
家族さまを含め患者さまの全体像を捉えて支援介入をしています。
また、地域にも視点を置き、その人らしく生きていくことが
できるようにはどうしたらいいか？を常に患者目線で考えサポート
することを心がけた退院支援を行っています。

患者さまが住み慣れた地域や自宅で暮らすことができるように、
地域包括支援センター職員や担当ケアマネジャーとの連絡を活発に行い、
患者さまが見慣れた場所で生活できることを支援しています。

急性期治療においては、カテーテル治療を受ける患者さんの看護実践を行い、
手術を不安を最小に受けることができるよう、
パンフレットを活用して疾患管理支援を行ったり、
多職種と協働しカンファレンスの開催も行っています。

このような看護にスタッフも楽しみや、
やりがいを感じており、あたたかい雰囲気の病棟です。

新人・既卒スタッフなど経年に関係なく、教育支援の体制が整っており、
スタッフ個々の特徴や目標を捉え、個々に応じた支援体制を日々考え介入しています。
「弱み」にフォーカスをあてるのではなく、「強み」にフォーカスをあて、
そのスタッフがどんどん成長できるように
強みを更にパワーアップさせることができるような支援体制を意識しています。

管理職だけではなく、部署が一丸となって
新人・既卒入職者へ支援できるようにチーム教育に軸をおいています。
既卒入職のスタッフには前職場での経験も活かしてもらうため、
積極的に意見交換を行ってもらい、互いにブラッシュアップができるように意識しています。

1年目Nsの1日の流れを教えてください。

8：25　　出勤し情報収集

8：45　　当日のフォロー者とすりあわせを行う

9：00　　今日この患者さんにどのような実践をするか双方で認識統一。
　　　　　不足している情報はない？
　　　　　電子カルテから一緒にもう一度情報収集を行う

9：15　　新たに技術取得ができるタイミングがないか、
　　　　　他の先輩などからも情報を得て、技術習得にも意識を置く

9：30　　いざ、患者さんのラウウンドへ！！
　　　　　緊張もしながら先輩の助言をもとに看護実践！！

11：00　 ラウンドから戻りフォロー者と共有し、
　　　　　必要なことはリーダーへ報告。この際、報告内容のすりあわせは重要！！

11：45　昼休憩

13：00　スタッフ全員の休憩が終了したら、午前の振り返りを行いつつ、
　　　　 午後にすべきことやタイムスケジュールの修正を行う

13：30　受け持ち患者さんの清潔ケアの支援や、他患者さんのケア介入の援助を行う

14：30　受け持ち患者さんの記録

15：00　予定入院患者さんの対応と記録

16：30　夜勤者へ引き継ぎ

17：00　就業「お疲れさまでした！！」

新人さんの1日は学びも多く、緊張感も適度にあり、あっという間です。

学生にむけてメッセージをお願いします！

部署の半分が20歳台の若いスタッフで構成されているためとても明るく、元気な部署です。
循環器となると「なんだか難しい・・・」といった印象を受ける方もいるかと思いますが、
それがどんどんハマっていくのもこれが事実なんです！！

そんな循環器にハマったスタッフがたくさんいる部署なので、教育もしっかりしています。
ぜひ、一緒に循環器にハマッてみませんか？？