新小文字病院

所在地：福岡県
病床数：214床
看護師数：377名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度ありマイカー通勤OK

【　命を救い　命をつなぐ　】　「手には技術、頭には知識、患者には愛を」の理念のもとに、24時間365日断らない救急医療を提供する急性期病院です。

今年の一般採用試験は終了いたしました。(2024/07/30更新)

こんにちは、看護職員採用担当です。
今年の採用試験は終了いたしました。

合説出展情報　：

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

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新小文字病院看護部紹介動画

チューター・エルダー制度。一人の新人看護師を2人の先輩看護師が支えます。

24時間365日、全力で救急医療に取り組んでいます。

毎日笑顔で頑張ってます‼

クリスマス会！毎年、盛り上がって、患者さんも喜んでくださいます。

実践に活きる研修を行っています！BLS編

OJTを大事にし、先輩看護師が現場で教育します。

ウォーキングカンファレンス。患者さんの状態をチーム全体で共有し、「看護」を考えていきます

新小文字病院看護部紹介動画

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病院データ

病院名	新小文字病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	新小文字病院は、地域の急性期病院として、24時間365日、救急医療に対応し、安全で質の高い医療を提供するために院内のすべての職種が連携したチーム医療を実践しています。各診療科において、プライマリ・ケアから高度医療まで、患者さんにとってより良い医療・看護が提供できるよう日々努力を重ねています。また、高齢化の進む医療情勢の変化に合わせ、入院時から退院を見据えた介入ができるよう、2017年より入退院支援センターを開設しました。患者さんを中心とした地域との密接な連携を図ることはもちろん、地域における看護・介護の質の向上に寄与するべく取り組んでいます。当院の「手には技術、頭には知識、患者には愛を」の病院理念のもと、職員一人ひとりが、いきいきと働ける明るい職場作りを目指しています。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器科循環器内科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科内分泌内科透析科脊髄脊椎外科、脳神経センター、ER、外傷センター、ロボット手術
開設年月日	1981年9月1日
病床数	214床（一般病棟　196床、ICU　6床、HCU　12床）
職員数	765人
看護師数	377人
院長	高橋雄一
看護部長(総師長)	前山千亜希
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	入院基本料1：看護師配置7対1 看護単位：一般病棟5病棟、ICU、HCU、手術室、外来・ER
外来患者数	約300人／日
入院患者数	約17人／日約500名／月
救急搬入患者数	350名／月
手術件数	2,500件／年

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	30名
募集対象	1.看護師養成機関卒業見込みの方 2.既に看護師免許を取得している方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	筆記試験、小論文、面接
提出書類	・卒業見込みの方：履歴書（当院のホームページよりダウンロード）　　　　　　　　　卒業（見込み）証明書　　　　　　　　　成績証明書・既卒者　　　　：履歴書（当院のホームページよりダウンロード）　　　　　　　　　看護師免許証（コピー）

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師　大学卒	221,000円	191,000円	30,000円
看護師　専門学校卒	218,000円	188,000円	30,000円

諸手当内訳：諸手当（一律）：地域手当 30,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
■夜勤手当　（1回につき）13,000円
　※既定の夜勤回数を上回る夜勤専従者には別途手当支給あり）
　※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。

その他手当

■地域手当　30,000円（※支給条件：夜勤に従事する者）
■経験加算手当　　20,000円／月　（実務経験3年目より支給）
■夜勤手当　（1回につき）13,000円
　※既定の夜勤回数を上回る夜勤専従者には別途手当支給あり）
　※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。
■住宅手当　　10,000円（世帯主、支給要件あり）
■家族手当　　あり（扶養人数により、給与規定に準じて支給）
■通勤手当　　公共交通機関により実費支給（※支給要件あり）
　　　　　　（最高限度額24,000円まで）
※その他、深夜割増手当、時間外手当、入寮者住宅補助　あり

モデル月収例

看護師・大学卒（1年目）　モデル月収　273,000円
　内訳）基本給191,000円、地域手当30,000円、夜勤4回52,000円（1回13,000円）
　※夜勤手当は、記載回数を超えた場合は、超過分を別途支給します。

昇給・賞与

■昇給　年1回
■昇給　年3回（7月、12月、3月支給）
　※2023年度実績4.2～4.5カ月

勤務地	福岡県北九州市門司区大里新町2-5
勤務形態・勤務時間	二交代制【2交代制】（外来・手術室を除く）日勤　8：00～17：30（休憩　1時間）夜勤　16：00～翌9：00　（休憩　計2時間）夕食、朝食付き早出・遅出あり 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年間112日（4週8休、夏期休暇3日、冬季休暇5日）有給休暇（勤続6カ月：10日、勤続1年6カ月：11日）　　　　　※1年増すごとに1日増、Max20日／年　　　　　特別休暇（慶弔休暇等：規定による）　5連休取得制度（規定有）
福利厚生・加入保険制度	■加入保険健康保険雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、各種保険完備、退職金制度有 ■健康管理　年2回定期健康診断を実施 ■保養所　湯布院に温泉付ロッジ・九重ロッジ・玄界灘にプールとテニスコートのある海の家・那須に保養施設「おいで那須」 ■サークル活動野球・テニス・フットサル・ヨガ・ゴルフ・マラソン ■行事毎年、国内外の院内旅行を実施
退職金制度	あり　/　勤続3年以上あり
被服貸与	あり　/　制服貸与・ナースシューズ支給あり
看護宿舎	あり　/　全室個室〈1R、冷暖房・バス・トイレ・キッチン(IH)・給湯設備付〉　宿舎費45,000円(病院から宿舎費20,000円補助) 　→個人負担25,000円+共益費　病院から徒歩5分屋上からは関門海峡を往来する船を眺めることができ、夏の花火大会も楽しめます。また10分程度（JR）で門司港レトロの街も散策できます。さらに、夜間照明を完備したテニスコート（フットサルコート）も整備されており、職員にも開放しています。室内は10畳のフローリングに備えつけの大容量クローゼットで収納も安心。オール電化でとても快適に生活ができます。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　■研修制度 1．新人研修・看護部院内教育　※新人看護職員研修ガイドラインに準じた研修プログラムです 2．継続教育・看護部院内教育（当グループのクリニカルラダーに則った研修です）・関連７病院中央研修（関連職員との交流の場となります）・認定看護師セミナー（当グループ認定看護師によるエキスパート研修）・各部署における学習会・シミュレーション教育 3．その他　　　　　　　　　・九州カマチグループ合同学術研究発表会 ■海外研修（希望・推薦）・アメリカ研修（卒後3年目以上）・カンボジア小児病院研修・オーストラリア研修（卒後6年目以上）　・ドイツ研修　　　　　　　　　　　　　　　　など新人職員の卒後教育、看護師の継続教育への取り組みとして、各部署毎のミニ研修から学識経験者などを招いての講演会、さらに海外研修まで幅広く研修活動を行っています。　 ■看護部院内教育目的　職員が職場に適応し、質の高い看護実践能力を育成することと、社会の変化に対応して、自己啓発をはかることです。キャリア開発として、認定看護師・臨地実習指導者・看護管理者・救急看護師の育成にも力を注いでいます。 ■教育体制　看護部教育は、2016年度より「キャリア開発ラダー」を導入しています。みなさんのキャリアを支援する仕組みのことであり、個々の目標に合わせて看護実践能力の向上と学習ニーズに応えられる研修を計画しています。また、看護師教育は、OFF－JTとOJTの連動がスムーズにできるよう、実践を意識した研修プログラムとしています。
自己啓発支援	あり　/　■キャリア開発ラダー（クリニカルラダー） 2016年よりキャリア開発ラダーを導入し、看護師一人一人が臨床における看護実践能力を高められるよう支援しています。みなさんが自分の目標に向かってラダー（はしご）を自ら登り成長できるための教育システムです。 ■院外研修キャリアアップするために必要な各種院外研修への参加にあたり、受講費用を補助します。（一部、推薦が必要な研修もあり）・福岡県看護協会　教育研修・実習指導者講習会、実地指導者講習会・医療安全管理者研修・認定看護管理者研修会（ファーストレベルなど）・各種専門分野の研修会・各種認定看護師教育課程　　　　　　　　　　　　　など ■学会発表看護研究、学会での発表を推進しています。また、学会発表にあたりかかる費用を補助しています。
メンター制度	あり　/　■エルダー制度・チューター制度当院のメンター制度は、経験年数の近い先輩看護師がチューターとなり、新人看護師をサポートします。知識・技術面の指導・サポートは、エルダー看護師、実地指導者、教育担当者を主体とし、病棟全体で行います。 ■3-3-3食事会入職3日後、3週間後、3カ月後にチューター看護師との食事会を実施（一部費用補助あり）し、仕事における不安や悩みを一緒に解決できるようにフォローします。
キャリアコンサルティング制度	なし
院内検定制度	あり　/　■キャリア開発ラダー認定制度 2016年よりキャリア開発ラダーを導入し、看護師一人一人が臨床における看護実践能力を高められるよう支援しています。みなさんが自分の目標に向かってラダー（はしご）を自ら登り成長できるための教育システムです。
専門・認定看護師の就業状況	皮膚・排泄ケア認定看護師　1名集中ケア認定看護師　1名感染管理認定看護師　1名がん化学療法認定看護師　1名認知症看護認定看護師 2名脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 1名手術室看護認定看護師　1名緩和ケア認定看護師 1名特定看護師　３名
前年度の新卒採用実績数	32名(中途採用者4名を含む)　※2023年度実績
採用実績校	国際医療福祉大学福岡看護学部看護学科、福岡県立大学看護学部看護学科、福岡大学医学部看護学科、産業医科大学看護学科、山口大学医学部保健学科、広島国際大学看護学部看護学科、宇部フロンティア大学、帝京大学福岡医療技術学部看護学科、北九州市立看護専門学校、北九州小倉看護専門学校、折尾女子高校衛生看護専攻科（折尾愛真）、あさくら看護学校、原看護専門学校、西日本看護専門学校、戸畑看護専門学校、小倉南看護専門学校、八幡医師会看護専門学院、ウエストジャパン看護専門学校、山口県立防府高等学校衛生看護専攻科、徳山看護専門学校、別府大学附属看護専門学校、大分東明高校衛生看護専攻科、野田女子高等学校衛生看護科、熊本市医師会看護専門学校、有明高等学校衛生看護専攻科

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均1.9時間／月／１人あたり　※2021年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	平均13日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	2021年度　育休対象者　（－／20名）　　育休取得者　（１名／20名） 2020年度　育休対象者　（－／22名）　　育休取得者　（0名／22名）
女性管理職の割合※前年度	66％　（38名中、女性25名）　　　※2022年11月1日時点
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年　新卒採用者数28名　　離職者数1名 2022年　新卒採用者数43名　　離職者数2名 2021年　新卒採用者数50名　　離職者数5名　※離職者数：入職1年以内の離職者数
新卒採用者数(男性／女性)	2023年　28名　（男性0名／女性28名） 2022年　47名　（男性5名／女性42名） 2021年　50名　（男性5名／女性45名）
平均勤続年数	6年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	社会医療法人池友会新小文字病院（看護部） TEL:093-391-1001（代表）受付時間　平日9:00~16：30 　　　　　※土・日・祝日は除きます
住所	800-0057 福岡県北九州市門司区大里新町2−5 地図を確認する
アクセス	■電車でご来院の方 JR門司駅より徒歩約10分 ■バスでご来院の方西鉄バス　新小文字病院前バス停で下車すぐ ■お車でご来院の方北九州都市高速　大里ランプより約8分国道3号線　JR小倉駅より約15分 JR門司駅より約５分
URL	社会医療法人財団池友会　新小文字病院ホームページ社会医療法人財団池友会　新小文字病院看護部ホームページ