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新小文字病院

  • 病院所在地:福岡県
  • 病床数:214床
  • 看護師数:341
  • 寮あり
  • 駅近
  • マイカーOK

国内の新型コロナ感染拡大に伴い見学会は随時少人数での受付としています。採用面接についてはオンライン面接を導入します。詳細はページ内の「選考会」を確認してください

新小文字病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
手には“技術”、頭には“知識”、患者には“愛”をー。
手には“技術”、頭には“知識”、患者には“愛”をー。
急性期医療の現場で、笑顔輝く看護師ー。
急性期医療の現場で、笑顔輝く看護師ー。
病院データ
名称
新小文字病院
名称フリガナ
シンコモンジビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
社会医療法人
病院の特徴
新小文字病院は、地域の急性期病院として、24時間365日、救急医療に対応し、安全で質の高い医療を提供するために院内のすべての職種が連携したチーム医療を実践しています。各診療科において、プライマリ・ケアから高度医療まで、患者さんにとってより良い医療・看護が提供できるよう日々努力を重ねています。
また、高齢化の進む医療情勢の変化に合わせ、入院時から退院を見据えた介入ができるよう、2017年より入退院支援センターを開設しました。患者さんを中心とした地域との密接な連携を図ることはもちろん、地域医療研修会等を開催し、地域における看護・介護の質の向上に寄与するべく取り組んでいます。
当院の「手には技術、頭には知識、患者には愛を」の病院理念のもと、職員一人一人が、いきいきと働ける明るい職場作りを目指しています。
診療科目
内科、循環器内科、消化器内科、内分泌、糖尿病内科、呼吸器外科、外科、整形外科、形成外科、麻酔科、泌尿器科、皮膚科、放射線科、脳神経外科、脊髄脊椎外科、リハビリテーション科、脊髄脊椎外科治療センター、脳神経センター、ER、外傷センター
開設年月日
昭和56年 9月
病床数
214床
職員数
720
看護師数
341
院長
甲斐 秀信
看護部長(総師長)
成瀬 早苗
看護方式
固定チームナーシング
看護体系
入院基本料:7対1
看護単位:一般病棟5病棟・ICU・HCU・手術室・外来
外来患者数
1日 300~400名
入院患者数
月 約400名
救急搬入患者数
月 約300名
手術件数
年 2500件
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師  
採用人数
50名
応募資格
1看護師養成機関卒業見込みの方
2.既に看護師免許を取得している方
選考方法
1.卒業見込みの方:筆記試験、小論文、面接
2.既卒者    :小論文、面接
提出書類
・卒業見込みの方:履歴書(当院規定の履歴書)
         卒業(見込み)証明書
         成績証明書
         看護師免許証※取得後

・既卒者    :履歴書(当院規定の履歴書)
         看護師免許証
初任給(モデル月収例)
【平成30年実績】
看護師大学卒        283,000円
看護師(2年課程、3年課程) 280,000円
※基本給+主要手当(地域手当、夜勤手当4回/月)込み
初任給(基本給のみ)
看護師大学卒        191,000円
看護師(2年課程、3年課程) 188,000円
手当
■地域手当 30,000円(※支給条件:夜勤に従事する者)
■経験加算手当  20,000円/月 (実務経験3年目より支給)
■夜勤手当 (1回につき)13,000円
 ※既定の夜勤回数を上回る夜勤専従者には別途手当支給あり)
 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。
■早出・遅出手当 (1回につき)1,000円
■住宅手当  10,000円(世帯主)
■家族手当  あり(扶養人数により、給与規定に準じて支給)
■通勤手当  公共交通機関により実費支給(※支給要件あり)
      (最高限度額24,000円まで)
※その他、深夜割増手当、時間外手当、入寮者住宅補助 あり
昇給・賞与
■昇給 年1回
■昇給 年3回(7月、12月、3月支給)
 ※平成30年度実績4,2~4,5カ月
勤務地
社会医療法人財団 池友会 新小文字病院
勤務地詳細地区
福岡県(北九州地区)
勤務形態
【2交代制】(外来・手術室を除く)
日勤 8:00~17:30  (休憩  1時間)
夜勤 16:00~翌9:00 (休憩 計2時間)
遅出 12:30~21:00
早出 7:00~15:30

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※夜勤の時間帯が8時間を超過しているため。
休日・休暇制度
年間112日(4週8休、夏期3日、冬季5日)
有給休暇(勤続6カ月:10日、勤続1年6カ月:11日)
     ※1年増すごとに1日増、Max20日/年
     
特別休暇(慶弔休暇等:規定による)
福利厚生・加入保険制度
■加入保険健康保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、各種保険完備、退職金制度有

■健康管理 
年2回定期健康診断を実施

■保養所 
湯布院に温泉付ロッジ・九重ロッジ・玄界灘にプールとテニスコートのある海の家・那須に保養施設「おいで那須」

■サークル活動
野球・テニス・フットサル・ヨガ・ゴルフ・マラソン

■行事毎年、国内外の院内旅行を実施
退職金制度
勤続3年以上あり
被服貸与
制服貸与・ナースシューズ支給あり
看護宿舎
全室個室〈1R、冷暖房・バス・トイレ・キッチン(IH)・給湯設備付〉
 宿舎費45,000円(病院から宿舎費20,000円補助)
 →個人負担25,000円+共益費
 病院から徒歩5分

屋上からは関門海峡を往来する船を眺めることができ、夏の花火大会も楽しめます。また10分程度(JR)で門司港レトロの街も散策できます。さらに、夜間照明を完備したテニスコート(フットサルコート)も整備されており、職員にも開放しています。室内は10畳のフローリングに備えつけの大容量クローゼットで収納も安心。オール電化でとても快適に生活ができます。
研修制度・教育制度
あり  ■研修制度
1.新人研修
・看護部院内教育
 ※新人看護職員研修ガイドラインに準じた研修プログラムです
2.継続教育
・看護部院内教育(当グループのクリニカルラダーに則った研修です)
・関連7病院 中央研修(関連職員との交流の場となります)
・認定看護師セミナー(当グループ認定看護師によるエキスパート研修)
・各部署における学習会・シミュレーション教育
3.その他         
・九州カマチグループ合同学術研究発表会
■海外研修
・アメリカ研修(卒後3年目以上)
・カンボジア小児病院研修
・オーストラリア研修(卒後6年目以上) 
・ドイツ研修                など

新人職員の卒後教育、看護師の継続教育への取り組みとして、各部署毎のミニ研修から学識経験者などを招いての講演会、さらに海外研修まで幅広く研修活動を行っています。
 
■看護部院内教育目的
 職員が職場に適応し、質の高い看護実践能力を育成することと、社会の変化に対応して、自己啓発をはかることです。
キャリア開発として、認定看護師・臨地実習指導者・看護管理者・救急看護師の育成にも力を注いでいます。

■教育体制
 看護部教育は、2016年度より「キャリア開発ラダー」を導入しています。
みなさんのキャリアを支援する仕組みのことであり、個々の目標に合わせて看護実践能力の向上と学習ニーズに応えられる研修を計画しています。また、看護師教育は、OFF-JTとOJTの連動がスムーズにできるよう、実践を意識した研修プログラムとしています。
自己啓発支援
あり  ■キャリア開発ラダー(クリニカルラダー)
2016年よりキャリア開発ラダーを導入し、看護師一人一人が臨床における看護実践能力を高められるよう支援しています。みなさんが自分の目標に向かってラダー(はしご)を自ら登り成長できるための教育システムです。

■院外研修
キャリアアップするために必要な各種院外研修への参加にあたり、受講費用を補助します。(一部、推薦が必要な研修もあり)
・福岡県看護協会 教育研修
・実習指導者講習会、実地指導者講習会
・医療安全管理者研修
・認定看護管理者研修会(ファーストレベルなど)
・各種専門分野の研修会
・各種認定看護師教育課程             など

■学会発表
看護研究、学会での発表を推進しています。また、学会発表にあたりかかる費用を補助しています。
メンター制度
あり  ■エルダー制・チューター制
当院のメンター制度は、経験年数の近い先輩看護師がチューターとなり、新人看護師をサポートします。
知識・技術面の指導・サポートは、エルダー看護師、実地指導者、教育担当者を主体とし、病棟全体で行います。
■3-3-3食事会
入職3日後、3週間後、3カ月後にチューター看護師との食事会を実施(一部費用補助あり)し、仕事における不安や悩みを一緒に解決できるようにフォローします。
キャリアコンサルティング制度
なし 
院内検定制度
なし 
専門・認定看護師の
就業状況
皮膚・排泄ケア 認定看護師 1名
集中ケア 認定看護師 1名
感染管理 認定看護師 1名
がん化学療法 認定看護師 1名
認知症看護認定看護師   1名
脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 1名
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
平成31年度
 育休対象者 (0名/21名) 育休取得者 (0名/21名)
平成30年度
 育休対象者 (0名/23名) 育休取得者 (0名/23名)
平成29年度
 育休対象者 (0名/20名) 育休取得者 (0名/20名) 
採用実績校
国際医療福祉大学福岡看護学部看護学科、帝京大学福岡医療技術学部看護学科、北九州市立看護専門学校、北九州小倉看護専門学校、折尾女子高校衛生看護専攻科(折尾愛真)、原看護専門学校、西日本看護専門学校、戸畑看護専門学校、小倉南看護専門学校、八幡医師会看護専門学院、宇部フロンティア大学、山口大学医学部保健学科看護学専攻、ウエストジャパン看護専門学校、山口県立防府高等学校衛生看護専攻科、徳山看護専門学校、別府大学附属看護専門学校、大分東明高校衛生看護専攻科、野田女子高等学校衛生看護科、熊本市医師会看護専門学校、有明高等学校衛生看護専攻科、杉森高等学校看護専攻科、近畿大学附属福岡高等学校看護専攻科
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
平成31年度 35名 (男性2名/女性33名)
平成30年度 55名 (男性5名/女性50名)
平成29年度 66名 (男性9名/女性57名)
病院基本情報
採用・応募問い合わせ先
社会医療法人 池友会 新小文字病院(看護部)
TEL:093-391-1001(代表)
受付時間 平日9:00~16:30
     ※土・日・祝日は除きます
採用・応募先郵便番号
800-0057
採用・応募先住所
福岡県北九州市門司区大里新町2−5
地図を確認する
採用・応募先アクセス
■電車でご来院の方
JR門司駅より徒歩約10分

■バスでご来院の方
西鉄バス 新小文字病院前バス停で下車すぐ

■お車でご来院の方
北九州都市高速 大里ランプより約8分
国道3号線 JR小倉駅より約15分
JR門司駅より約5分
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/student/hospitals/outline/108950
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