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原田病院

  • 病院所在地:広島県
  • 病床数:一般病床120床
  • 看護師数:看護師160名、准看護師19名
  • 寮あり
  • 駅近
  • 託児所あり
  • マイカーOK

親しみと温もりを大切に、信頼される病院を目指して。

原田病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
わからないことは誰にでも何でも相談する職場です
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歓送迎会 新人全員でイメージソング “AU” を披露しました
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病院データ
名称
原田病院
名称フリガナ
ハラダビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
医療法人
病院の特徴
 診療の特徴は腎疾患、糖尿病、血液透析を中心とした地域の中核病院としての役割を果たし、内科、整形外科、地域連携室、訪問看護ステーション、介護施設等を併設し、救急医療、病診連携、在宅医療に力を入れています。
 看護体制は7対1入院基本料を採用し、DPC対象病院です。また電子カルテ、看護支援システム、医療過誤防止システムの導入など、電子化を積極的に進めています。また平成4年より教育担当の専従部署を設け、新人教育はもちろん、中堅・管理職の研修を行うとともに、研究・学会発表を支援しています。
 なお、五日市旭園、段原、横川に3か所の透析クリニックを有し、数年勤務したのちには勤務地の選択も可能であり、施設内託児所、育児短時間勤務制度の導入など子育て支援も行っています。
診療科目
内科、腎臓内科(人工透析)、糖尿病・代謝内科、消化器内科(内視鏡)、循環器内科、放射線科、泌尿器科、整形外科、リハビリテーション科、麻酔科(担当:西澤欣子)
開設年月日
1974年5月1日
病床数
一般病床120床
職員数
法人全体 457名
看護師数
看護師160名、准看護師19名
院長
重本憲一郎
看護部長(総師長)
小嶋加代子
看護方式
チームナーシング(機能別看護混合)
看護体系
急性期一般入院料1
外来患者数
222.1名/日
入院患者数
112.5名/日
看護部理念
信頼される看護
看護部基本方針
1.組織目標 親しみと温もりを大切に信頼される病院をめざす
2.自己教育力を身につけ生涯学び続ける態度を養う
3.医療人として教養を高め、人格、品格、ともに備えた社会人の一員としてヒトとしての資質の向上に努める
看護目標
自己啓発・看護サービスの質の向上
教育目標
1.看護の視点に立ち、深い人間理解と洞察力を養い、質の高い看護技術の提供ができる。
2.専門職業人としての自覚を持ち、継続的な自己教育の必要性が認識できる。
3.医療の進歩に対応できる知識と技術の向上を図る。
4.各々の教育ニーズに沿って教育計画を立て、個人の能力を伸ばし、自律性を持った豊かな人間形成を目指す。
5.安全・安心な医療・看護を提供できる。
看護部長の声
 看護部の理念「信頼される看護」をめざし、安全で安心な看護を提供するために継続教育を充実させ人財育成に力を入れています。
 新人看護師には教育担当主任たちが年間計画を立て、知識・技術を習得できるような内容を盛り込み卒後研修を行っています。患者さんに親しみと温もりを感じてもらえる病院をめざし、私たちと一緒に働き、共に成長していきませんか。素敵な先輩たちが親身になってあなたの持っている力を引き出すお手伝いの準備をして待っています。
新人看護師育成
【プリセプター制度】
 新人看護師には先輩看護師がマンツーマンで指導を行っていきます。1年間その看護師がフォローしていきます。
【チーム支援】
 新人看護師をチームで支え育てようという考えを基に、プリセプター不在時は他の看護師がサポートしていきます。
【定期面談】
 プリセプター、新人教育委員が定期的に面談を行い進捗状況の確認をしたり相談に乗ります。また、主任、師長、看護部副部長(教育担当)それぞれが相談にのるようにしています(仕事以外のことなら何でもOKです)
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   准看護師  
採用人数
10名程度
応募資格
来年度看護師・准看護師資格取得(見込)者、または既に看護師・准看護師資格取得者
選考方法
一般教養、作文、一般適性検査、面接
提出書類
履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、有資格者は免許の写し
初任給(モデル月収例)
看護師(4年卒) 284,600円
看護師(3年卒) 279,000円
看護師(2年卒) 273,800円
准看護師     231,800円
※夜間・休日手当(準深夜4回、日祝2回(振替休日あり)込
平成29年度実績

※「夜間・休日手当」につきましては都度お支払いしております。
初任給(基本給のみ)
看護師(4年卒) 204,500円
看護師(3年卒) 199,700円
看護師(2年卒) 194,900円
准看護師     161,800円
平成29年度実績
手当
準深夜手当 11,800円~13,300円/回
夜間透析 5,000円~10,000円
外来夜間 10,000円/回
休日手当 2,000円/回
早出・遅出手当 1,000円/回
住居手当 10,000円(借家)
通勤手当 実費(上限30,000円まで)(夜間透析の帰りはタクシー使用可)
扶養手当、育児手当、待機手当 あり
リフレッシュ休暇取得手当(10,000円/年)
※「夜間・休日手当」につきましては都度お支払いしております。
昇給・賞与
昇給 平成30年度平均 6,625円(看護師)、5,309円(准看護師) 4月
賞与 平成30年度平均 約5.0カ月分 6月・12月
勤務地
(医)一陽会 原田病院 広島市佐伯区海老山町7-10
勤務地詳細地区
広島県(広島市・安芸郡)
勤務形態
週40時間
・病棟(2交替)
  早出:7時~16時、8時~17時
  日勤:8時30分~17時30分、時差:10時~19時
  遅出:12時~21時、17時~21時
  準深夜:16時30分~9時
・外来
  早出:8時~17時、日勤:8時30分~17時30分、夜間:15時~9時
  時差:9時~18時、9時30分~18時30分、13時~22時)
・透析
  日勤:8時~17時、遅出:11時30分~20時30分
  午後:11時30分~20時30分、夜間:14時~23時
  オーバーナイト透析:14時~8時
※その他 夜間の研修制度あり
休日・休暇制度
完全週休2日制(交代制)
年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生・加入保険制度
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生:施設内保育園、院外保育・育児手当、
奨学金制度あり、リフレッシュ休暇取得手当(10,000円/年)
福利施設(山荘20人宿泊可能、北広島町)
職員旅行(平成30年度 アメリカ西海岸・ハワイ選択、大谷山荘1泊2日、USJ日帰り) 
同好会(ソフトボール/ネイチャー/フィッシング/サッカー/スキー/コーラス/バドミントン/マラソン/ブラスアンサンブル/ゴルフ/クッキング/サイクリング)
その他 慶弔見舞金、永年勤続、財形貯蓄制度、互助会制度
奨学金制度
・看護師養成機関に在学する方を対象
・上限 100万円/年
・資格取得後は一定期間看護業務に従事した場合、奨学金返済を免除することが可能です
退職金制度
あり(勤続3年以上)
保育施設
施設内保育園、院外保育・育児手当あり
被服貸与
あり
看護宿舎
あり(ワンルーム借上げ、バス、トイレ、冷暖房完備)
研修制度・教育制度
あり  信頼さるる看護をめざして知識と技術、心の成長を支えます。

【管理本部研修】全職員を対象に研修を実施
 4月の新人研修に加え、夏季(接遇研修)、半年、2年目、3年目のフォロー研修、中堅としての役割を担う4~5年目、管理職研修等、継続的に行っています。
 多職種とのコミュニケーションを円滑にはかりながら医療人としての成長を支援しています。

【看護部研修】
☆新人研修:新人育成のための体制を整え支援をしています。
・4月集合研修
・4~5月 病棟での新卒者対象研修(主に演習と実践)
・6~3月 毎月のフォロー研修
 他部署見学、注射技術、KYT・倫理、救急蘇生、看護記録、多重課題シミュレーション、フィジカルアセスメント、もうすぐ先輩研修 など
・糖尿病・褥瘡勉強会(定期的開催)
☆看護ゼミ(毎月):教育委員主催
☆プリセプティ研修:新人指導委員会主催
☆プリセプタ研修 :新人指導委員会主催
☆3年目事例研究発表会(指導主任が細かい指導):教育担当主任会議主催
☆中堅研修(4~5年目以降を対象に中堅としての役割を伸ばす):教育担当主任会議主催
自己啓発支援
あり  公費研修(本人希望) 研修・学会参加支援 2回/年(発表の場合は回数に含まない)
承認研修(病院が必要と認めた研修) 回数制限なし
・勤務扱い
・費用負担(交通費、宿泊費、参加費 等)
専門・認定看護師の
就業状況
糖尿病看護認定看護師(1名)
皮膚・排泄ケア認定看護師(1名)
摂食・嚥下障害看護認定看護師(1名)
透析看護認定看護師(1名)
所定外労働時間(月平均)
※前年実績
3.5時間(H29年度実績)
有給休暇取得日数
※前年平均
※平成29年度 約16日
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
育児休業取得対象者状況:女性9名男性0名
育児休業取得状況:女性9名男性0名
女性管理職の割合 ※前年度
管理職  85%(部長、副部長、師長職)
准看離職 78%(主任職)
※平成29年度
採用実績校
広島都市学園大学、広島文化学園大学、広島国際大学、
日本赤十字広島看護大学、広島県厚生連尾道看護専門学校、
県立看護専門学校、県立皆実高等学校、
県立三次看護専門学校、県立保健福祉暖気大学、
広島市医師会看護大学、広島市立看護専門学校、広島大学
広島赤十字看護専門学校、呉共済病院看護専門学校、
呉市医師会看護専門学校、国立呉病院附属呉看護学校、
岩国YMCA国際医療福祉専門学校、国立岩国病院附属看護学校
日本医療学園附属東亜看護学院、山口県立衛生看護学院、
尾道市医師会看護専門学校、旭川荘厚生専門学校、
川崎医科大学附属川崎看護専門学校、川崎医療福祉大学、他
新卒採用者数と離職者数
※過去3年間
27年度 採用:11名 離職:5名
28年度 採用:13名 離職:3名
29年度 採用:11名 離職:0名
平均勤続年数
9.5年(H29年度実績)
平均年齢
看護師 :38.9歳
准看護師:36.8歳
認定看護師資格取得支援制度
認定看護師資格取得に対して奨学金制度あり
分野:皮膚排泄ケア、糖尿病、摂食嚥下障害、透析、認知症
研修中は勤務扱い
資格取得後は一定期間看護師業務に従事した場合、奨学金返済を免除することが可能です
病院基本情報
採用・応募問い合わせ先
お問い合わせ先 (医)一陽会 看護部
担当:小嶋、新田、宮本、川田
TEL(082)922‐0150 (内線729、759、784、252) (直通)
TEL(082)923-5161 (代表)
9時~17時30分
E-mail kango-j@icy.or.jp
採用・応募先郵便番号
731-5134
採用・応募先住所
広島市佐伯区海老山町7番10号
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採用・応募先アクセス
JR、広電 五日市駅から徒歩8分  広電 佐伯区役所前から徒歩5分
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