京都民医連あすかい病院

所在地：京都府
病床数：165床
看護師数：153名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所あり

有名観光地「平安神宮」、「京都河原町」からバスで20分！　“誰もが安心してかかれる、地域とともに歩む病院”　

28卒向け病院説明会＆就業体験　申込受付中！奨学金もあり★(2026/09/30更新)

【奨学金説明会】
2026年12月~2027年1月に開催予定。たくさんのご参加お待ちしています！

【病院説明会】
個別に日程調整をしています。お気軽にお問合せください！

【就業体験】
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エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

職員同士日々相談、助け合いながらチーム医療を実践しています。

カンファレンスの様子です。

多職種カンファレンスの様子です。

優しい先輩が多く何でも相談しやすい雰囲気です。

1～3年目の卒後教育も充実しています。研修や課題、指導者面接を通して、自分のペースでステップアップを踏んで成長していきます。

2025年度1年目研修の様子です。

看護学生対象のインターンシップ（就業体験）の様子です。随時募集しています！少しでもあすかい病院の雰囲気が知りたいという方、お気軽にご応募ください！

あすかい病院看護部の紹介動画です

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病院データ

病院名	京都民医連あすかい病院
病院種別	民間病院
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	あすかい病院は、地域の健康を守るために、大学病院、公的病院、開業医、介護事業所のみなさんと連携し、救急から在宅医療・介護まで幅広い取り組みをしています。お金の心配をせずに安心して療養できるように、差額ベッド料（個室料）はいただいておりません。リハビリテーションに力を入れ、外来、入院、在宅の連携も強化し、多職種チームで地域の医療を支えています。また、各種専門医を揃え、回復期、維持期、終末期と段階に応じた適切な医療を実践しています。 ★魅力★ 立地の良さ抜群！京阪始発の「出町柳駅」から徒歩10分！「三条河原町」からバスで20分！初任給30万円目指せます！看護師寮完備！
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科循環器内科精神科神経内科心療内科アレルギー科リウマチ科外科整形外科婦人科眼科皮膚科泌尿器科こう門科リハビリテーション科放射線科
開設年月日	1955年7月
病床数	165床
職員数	330人
看護師数	153人
院長	中川　裕美子
看護部長(総師長)	征矢　陽子
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	回復期リハビリテーション病棟：13対1 地域包括ケア病棟：10対１緩和ケア病棟：7対1
外来患者数	約170人／日
入院患者数	約155人／日
看護部長挨拶	京都民医連あすかい病院は、地域の中で安心して暮らせるように生活を大切にした医療と介護への支援と、いのちや暮らしを守る活動をしています。看護部では、一人ひとりの“どのように生きたいか”が引き出せるよう「その人らしくに寄り添うケアの実践」を心がけています。また、多職種との協働によるチーム医療にて、安全な質の高い医療・介護の提供ができるように、学習と実践を積み重ね成長しています。看護・介護は、人のいのちや健康を守る仕事です。医療職として自分自身の心や体も健康に保たれるような職場環境の整備にも努めています。子育てや介護が必要な時期に、職員の生活も大切にした職場づくりを目指していきます。看護師として人として、多様な死生観に向き合い、ケアの引き出しをたくさん備えた看護部であり続けたいと考えています。一緒に、必要な方に必要なケアを考え実践する醍醐味を味わってみませんか。
看護師長の“看護のこだわり”	【回復期リハビリテーション病棟】回リハ病棟では、医療管理もとても大切ですが、それ以上に「病気や障害を持ちながらもどのようにして豊かな生活して生きていくか」という生活管理への支援が重要であると考えています。そのため、回リハ病棟では看護師と介護士が協力し、それぞれの視点を大切にして、“医療と生活”への支援を行っています。また、リハビリセラピストともカンファレンスを積み重ね、退院後のよりよい生活の実現を目指しています。【地域包括ケア病棟】地域包括ケア病棟では、「その人がその人らしく生活していく」ことができるように支援しています。そのために、多職種が連携すること、各職種が専門性を発揮すること、そしてそれぞれがお互いに相手を認め合うことを大切にして、こまめな情報共有と目標設定を行っています。患者さんは、入院中色々と制限が多い中での生活となりますが、少しでも普段と同じような日常生活を送っていただけるよう毎日のケアを行っています。【緩和ケア病棟】その人らしさを支えるため、身体的、精神的苦痛に対し、専門的な緩和ケアを提供しています。また、社会的苦痛の緩和のために、多職種でその人のベストを考えています。自宅への退院を希望された時は、短期間で調整し実現します。差額ベッド料を必要としない無差別平等の医療を提供し、その人の希望が叶えられるように、『その人らしく生ききることを支える』ことができる緩和ケア病棟でありたいです。
スタッフメッセージ	【近畿高等看護専門学校卒業】私は所属する緩和ケア病棟では、がん患者さんの苦痛を緩和し、自分らしく生きることをサポートするためのケアを提供しています。自分らしく生ききることを支えることで、患者さんとご家族の笑顔を見ることができています。入職すると分からないことだらけで、悩んでしまうことも多いですが、先輩方が患者さんの援助につながるからとやさしく根気強く指導してくれるので、安心して働くことができます。皆さんと一緒に看護をできる日を楽しみにしています！【聖カタリナ高等学校看護科卒業】入職すると、たくさんの患者さんと関わり、いろんな技術を習得するため不安に感じることもあるかもしれませんが、この病院には丁寧にアドバイス・指導してくださる先輩方がいます。私も、始めは患者対応や看護技術、人間関係など不安なことばかりでしたが、相談しやすく困ったときにはアドバイスや指導をしてくださる先輩方のおかげで今では安心して働くことが出来ています。当院に就職されたときには、たくさんの先輩スタッフが温かく迎えてくれます。【医師会看護専門学校卒業】私が働いている病棟は地域包括ケア病棟といい、自宅退院を目指した患者さんが入院されています。患者さんはもちろん、ご家族と関わることが多い病棟です。自宅退院を見据えてご家族の退院指導などを行う中で、患者さんやご家族にとって必要な看護は何なのか一緒に考え、実践することができ、とてもやりがいのある病棟だと思います。また、私の働いている病棟はアットホームな雰囲気が特徴で、先輩に気兼ねなく質問ができ、真摯に指導をしてくれます。初期研修制度や院内研修が多く、教育制度が充実しています。日々の看護は多忙で忙しいですが、恵まれた環境の中で患者さんと関われていると感じています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	約14名
募集対象	看護師免許取得見込みの方
募集学部	看護系学部・看護学科
応募・選考方法	書類選考、面接
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 11月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（4年大卒）	239,700円	210,400円	29,300円
看護師（3年過程）	238,900円	209,600円	29,300円
看護師（5年一貫）	231,100円	201,800円	29,300円

諸手当内訳：調整金9,300円+評価料（看護職員処遇改善評価料・ベースアップ評価料）20,000円
※夜勤手当別
※調整金（一律支給）※固定残業ではございません
※評価料（一律支給）
※2年課程のみの募集無し

夜勤手当

あり / 都度支給
（深夜勤務手当）4,800円～／回
（準夜勤務手当）2,900円～／回
　※基本給に合わせて上記最低保障額から増額されます

その他手当

家族手当、夜勤手当、休日勤務手当、通勤手当、時間外手当　等
※通勤手当は当院より直線距離で1ｋｍ以上先に居住している方のみ
※夜勤手当・夜勤手当・時間外手当につきましては都度お支払いしております。

モデル月収例

〈4大卒モデル〉
　支給額315,160円／月　
　（内訳）固定給+住宅手当+夜勤手当+通勤手当+時間外手当（10時間）
※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。

〈専門卒モデル〉
　支給額310,860円/月
　（内訳）固定給+住宅手当+夜勤手当+通勤手当+時間外手当（10時間）
※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（夏・冬） 2025年実績、毎年組合との協議にて決定

試用期間

なし

勤務地	公益社団法人信和会　京都民医連あすかい病院
勤務形態・勤務時間	三交代制所定内労働時間37.5時間（1日8.5時間拘束、実労働時間7.5時間）三交代制勤務　　※体に優しい正循環方式です〔日勤〕 8：30 ～ 17：00（休憩1時間）〔準夜〕16：00 ～ 0：30（休憩1時間）　　〔深夜〕 0：15 ～ 8：45（休憩1時間） ※準夜勤務の退勤時と深夜勤務の出勤時にはタクシー代金補助制度があります
休日・休暇制度	4週8休制・4週8休制+祝日・年間休日数124日（夏季休暇・年末年始休暇含む） ※上記に加え・生理休暇：月1日（年間12日）・夜勤休暇：年3日（3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者）・年次有給休暇…初年度10日、2 年目14 日、以後 1 日/年ずつ加算（20日まで）　　　　　　　　※有休消化率90.0％（2024年度実績）・夏季休暇3日、年末年始休暇6日、生理休暇、結婚休暇7日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：共済制度（各種見舞金・祝金・医療費補助・保養所・貸付金制度・映画鑑賞チケット補助・コンサートチケット補助・スポーツ大会・会員制スポーツクラブなど）保養施設あり（京都府丹後）加入保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度。年度途中でもお申込み可能。・貸付額は50万円～200万円の範囲、50万円単位で選択・当病院へ就職後、就労期間に応じての返済免除規定あり　1年以上の勤務で50万円の免除　2年以上の勤務で100万円の免除　3年以上の勤務で150万円の免除　4年以上の勤務で200万円の免除
退職金制度	あり　/　4年課程卒：勤続年数5年以上、3年課程卒：勤続年数6年以上で支給
保育施設	あり　/　就学前まで使用可
被服貸与	あり　/　ユニフォーム：パンツスタイル ※ナースシューズ無料貸与（自費購入の際の費用補助制度あり）
看護宿舎	あり　/　ワンルームマンション15,000円/月
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　・1年目：ラダー1研修・2年目、3年目：ラダー2研修 ※京都民医連キャリア開発ラダー制度導入
メンター制度	あり　/　・1年目：実施指導者体制あり・2～3年目：援助担当者体制あり
専門・認定看護師の就業状況	4分野（感染管理、皮膚・排泄ケア、認知症看護、緩和ケア）4名の認定看護師が活躍しています。ラウンドにより実践やコンサルテーション（相談）を行うとともに、学習会も積極的に開催し、病院内外の看護の質向上のために活動しています。
前年度の新卒採用実績数	10名　※2024年度実績
採用実績校	【京都】京都看護大学、京都聖カタリナ高等学校看護科、京都先端科学大学看護学科、京都中央看護保健大学校、京都府医師会看護専門学校、近畿高等看護専門学校、聖ヨゼフ学園日星高等学校看護科【近畿圏】滋賀県堅田看護専門学校、大阪府医師会看護専門学校、宝塚大学看護学部、藍野大学短期大学部看護学科、大津市医師会専門学校、大阪医療看護専門学校看護学科【近畿圏外】福岡国際医療福祉大学、美萩野女子高等学校看護専攻科、公立若狭高等看護学院
採用実績学部学科	看護系学部・看護学科
求める人材像	向上心を持ち、人と関わることが好きな人

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均9時間/月 ※2024年実績
有給休暇取得日数※前年平均	有休消化率90.0％（2024年度実績）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年度　新卒採用者数10名　離職者数0名　 2023年度　新卒採用者数12名　離職者数1名　 2022年度　新卒採用者数14名　離職者数0名 ※離職者数は入職後1年未満での離職者人数
新卒採用者数(男性／女性)	2025年　女性10名　男性0名 2024年　女性9名　男性1名 2023年　女性10名　男性2名
平均勤続年数	約8.5年　（2024年3月31日時点）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	公益社団法人信和会　京都民医連あすかい病院　看護部採用担当者：物部・岡本電話：075-712-9082（看護師長室直通）　 mail：eggnurse@shinwakai-min.jp
住所	606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 地図を確認する
アクセス	・JR京都駅：烏丸正面口から　206系統「高野、北大路バスターミナルまわり」乗車40分⇒飛鳥井町下車徒歩3分・阪急電車：河原町駅（徒歩5分）⇒京阪電車四条駅から出町柳行乗車（5分）⇒終点出町柳から徒歩15分・京阪電車：出町柳駅から徒歩15分・叡山電鉄：元田中駅から徒歩5分
URL	京都民医連あすかい病院　看護部京都民医連あすかい病院

説明会・見学会／選考の一覧

公開期間：2025年12月1日～2026年11月

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