立川病院
- 所在地：東京都
- 病床数：450床
- 看護師数：418名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
2022年4月新卒採用 二次募集開始
Topics ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
先輩情報
一人の患者さんを他職種のスタッフが協働して見守っています
専門性に裏づけられた援助を行っています
ワークライフバランスを大切に働きがいのある職場を目指しています
男性看護師も活躍しています
病院データ
| 病院名 | 立川病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 幅広い診療科を備え、北多摩西部医療圏の中核病院としての機能を担っています。 地域医療支援病院として地域の開業医と連携しつつ、小児から成人まですべての世代の患者さんに質の高い医療の提供を目指しています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科 病理診断科
他 救急科・健診センター |
| 開設年月日 | 昭和18年11月 |
| 病床数 |
450床
（一般406（ＩＣＵ4・ＨＣＵ12）・精神38・感染症6） |
| 職員数 |
787人
（常勤医師119名・コメディカル128名 他） |
| 看護師数 |
418人
（助産師37名・看護師381名） |
| 院長 | 病院長 片井 均 |
| 看護部長(総師長) | 五十嵐 裕子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 急性期一般入院料1（7：1）・精神病棟10対1入院基本料 |
| 外来患者数 | 約879人／日
|
| 入院患者数 | 約382人／日
|
| 患者と共に歩む看護 | 「患者と共に歩む看護」を理念に、患者さんやご家族の思いに寄り添いながら、患者さんのQOLを重視し、退院後の生活を見据えた看護援助を目指しています。 患者さん一人ひとりの価値や信念を理解し、回復の促進と安らかな時間の提供が出来るような援助することを心がけています。超高齢社会に向かっている現在、長い生活歴の中で看護職が接するのはわずかな時間です。そのわずかな時間の中で、食事・排泄など基本的な日常生活行動を整え、生きる喜びを感じてもらえるように援助していくためには、専門的な知識と確実な援助技術、そして一人ひとりにあった援助方法を豊かな発想を持って実践する力が大切となります。 看護職者自身がゆとりのある心と様々な体験をしながら、やりがいを感じてもらえる職場づくりを目指しているのが立川病院です。 |
| 理 念 「 質の高い、思いやりのある医療の実践 」 | ・患者さん中心の医療（Patient centered care）患者さんの思いに寄り添った医療を行おう ・皆の協働で実践する医療（Partnership）患者／職員／地域と手を組んで医療を実践しよう ・高い専門性と倫理観に基づく医療（Professionalism）安全で最良の医療を尽くし結果に責任を持とう |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師50名・助産師2名（予定） | ||||||||||||||||
| 募集対象 | ■免許取得見込の方 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部全般 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 小論文・面接・グループディスカッション・適性検査 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 1.履歴書（指定様式・直筆） 2.卒業見込証明書・成績証明書 3.健康診断書 ※健康診断書は、学校等で受診した直近の結果で可能。 |
||||||||||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
3年制専門学校卒 地域手当24,816円 特別調整手当2,000円 4年制大学卒 地域手当25,932円 特別調整手当1,800円 助産師 地域手当26,676円 特別調整手当1,800円 ※二年制の募集は行いません。 |
||||||||||||||||
| 手当 | ■扶養手当（6,500円～15,000円） ■住宅手当（家賃額に応じて支給。上限額28,000円ただし本人名義に賃貸に限る。） ■時間外手当 ※翌月支給 ■夜勤手当 ※翌月支給 ■特別夜勤手当 ※翌月支給 ■通勤手当（上限額 55,000円） ※夜勤手当につきましては都度お支払いしております。 |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | ■定期昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月・12月支給） ※令和3年度支給実績（4.39月分） |
||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都立川市 ※基本的に転勤はありません。 （本人の希望による場合には連合会内病院での転勤応相談） |
||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
■二交代制 日勤（8：30～17：15） 夜勤（16：30～9：15） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
||||||||||||||||
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
■年次有給休暇（年12日付与 翌年1月に15日 1年毎に1日ずつ 増加し最高20日） ■特別有給休暇（夏季・結婚・産前産後・忌引・病気等） 夏季休暇（5日）・結婚休暇（5日）・産前休暇（8週間）・ 産後休暇（8週間） |
||||||||||||||||
| 福利厚生・加入保険制度 | ■社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■レクリエーションあり 観劇・スポーツ観戦など 年1回 病院より補助があります。 ■国家公務員共済組合連合会の宿泊施設を利用できます （一部補助あり） |
||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / ■あり 勤続6カ月以上から当院規程に基づき支給 |
||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / ■あり 病院敷地内にあるので安心です。夜間保育は、週3日あります。 |
||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ■ユニフォーム 5枚貸与 スクラブ・ナース服で自分の好きな色から選べます。（白・紺・臙脂） ■ナースシューズ 当院指定のシューズを年1足支給です。 |
||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / ■1Kタイプのワンルームマンション 病院近隣の物件を借上げます。 バス、トイレ、電化製品完備タイプの物件 自己負担分は、35,000円から50,000円程度です。 （水道光熱費別に掛かります） ※物件により異なります。 |
||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり 屋内禁煙あり その他、取り組みあり 職員への禁煙教育・禁煙外来の推奨 |
||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 病院全体で共に育とう、育てようを目指しています。 教育の柱は「倫理・安全・看護実践」の３項目です。この3つの柱についてすべてのラダーで段階的に研修を行い、看護師としての基本を大切にしています。 その他、認定看護師による講座や、外部講師の指導のもと看護研究を軸とした論理的思考の育成などを行っています。ジェネラリストとして研鑽を積むもよいですし、専門看護師や認定看護師、教育者や看護管理者など、キャリアの方向性はたくさんあります。キャリアを進めるうちに、別の道に進んだり、戻ったりすることもあってよいのです。看護の専門性をもち、チーム医療および地域との連携のなかで役割発揮できる看護師として、伸びようとするあなたをしっかりサポートします。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり / 通信教育支援・各種院外研修（看護協会・学会等）・認定看護師資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | ＜専門看護師＞ ■精神看護 ＜認定看護師＞ ■皮膚・排泄ケア ■緩和ケア ■がん化学療法看護 ■がん性疼痛看護 ■感染管理 ■糖尿病看護 ■透析看護 ■認知症看護 ■がん放射線療法看護 ■新生児集中ケア |
||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 10～20時間（平均） | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 11.8日（2021年実績） | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 令和3年度実績 ■育休対象数 男性 0名 女性 19名 ■育休取得者数 男性 0名 女性 19名 |
||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 病院全体：43％ | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | ■令和4年4月 34名 男性4名 女性30名 ■令和3年4月 40名 男性4名 女性36名 ■令和2年4月 38名 男性1名 女性37名 |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.7年 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | ■36.5歳（看護職員平均）2022年10月現在 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 39名（中途採用者5名含む） | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | ■弘前大学 ■青森県立保健大学 ■東北福祉大学 ■東北大学 ■東北文化学園大学 ■武蔵野大学 ■杏林大学保健学部看護学科 ■首都大学東京 ■東京慈恵会医科大学 ■上智大学 ■高知大学 ■埼玉県立大学 ■山形県立保健医療大学 ■山陽学園大学 ■広島文化学園大学 ■四国大学 ■了徳寺大学 ■自治医科大学 ■人間総合科学大学 ■西武文理大学 ■岡山大学 ■愛媛大学 ■四国大学 ■九州大学 ■佐賀大学 ■鹿児島大学 ■聖マリア学院大学 ■東京都立青梅看護専門学校 ■東京都立北多摩看護専門学校 ■東京都立府中看護専門学校 ■東京都立南多摩看護専門学校 ■新潟青陵大学看護福祉心理学部看護学科 ■畿央大学健康科学部看護医療学科 ■福島県立医科大学 ■群馬医療福祉大学 ■目白大学 ■東京医療保健大学 ■東京家政大学 ■帝京大学 ■帝京平成大学 ■共立女子大学 ■了徳寺大学 ■山梨県立大学 ■富山大学 |
||||||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護系学部全般 | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | 看護部では「患者と共に歩む看護」を基本理念に、患者さんを「地域で生活する人」として理解できること、そして患者さんの持っている力や機能を発揮できるように支えることができる看護師の育成を目指しています |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | ■看護部次長 菱沼 気になることなど、何でも構いませんので、 お気軽にお問い合わせください。 TEL:042-523-3131 E-mail:k.hishinuma@tachikawa-hosp.gr.jp |
|---|---|
| 住所 |
190-8531 |
| アクセス | ■JR南武線 西国立駅 徒歩3分 ■JR中央線 立川駅および多摩モノレール立川南駅 徒歩15分 |
| URL |