立川病院

先輩情報

• 立川病院に入職を決めた理由は？
• 職場の環境・雰囲気はどうですか？
• 新人教育やサポート体制はどうですか。
• これまで仕事をしてきたなかで、嬉しかったことや苦労したことを教えて下さい。
• 仕事をするにあたって心がけていることは何ですか？
• 将来の夢や目標を教えて下さい。
• 学生のみなさんへ伝えたいこと。

立川病院に入職を決めた理由は？

病院の理念に一目ぼれ、と言いたいところですが、実は教育制度と福利厚生、立地で決めました。

職場の環境・雰囲気はどうですか？

ひとつの目標に向かうとき、それぞれの意見を尊重することのできる仲間ばかりです。チームが一丸となっていてとてもよい環境、よい雰囲気です。

新人教育やサポート体制はどうですか。

院内ではラダー研修が導入され、学んだことを実践で発揮できるようにプリセプターや教育委員を中心としてフォローアップ研修が行われています。各部署ではペア制が導入されていることで、実践の場でのサポート体制はおり紙つきです。目標に向かって新たな挑戦をするときには看護部、組織全体で支援をしてくれていると感じます。

これまで仕事をしてきたなかで、嬉しかったことや苦労したことを教えて下さい。

患者さんと関われば関わるほど看護について悩みます。たくさん悩みますが、患者さんや家族、仲間と共有した時間が宝となっているのだと実感でき、やりがいとともに看護師であることの嬉しさを感じます。

仕事をするにあたって心がけていることは何ですか？

患者さんとともに、仲間とともに。周囲の人たちに支えられて自分が自分らしくあるのだと思います。理想の看護をするためには看護を必要とする患者さんがいて、同じ目標を持った仲間がいてこそできることです。いつも周囲への感謝の気持ちを持って働いています。

将来の夢や目標を教えて下さい。

自分の目標としていた特定行為研修（創傷管理モデル）が終了したばかりなので、今は漠然としていますが、学んできたことを多くの人たちに活用してもらいたい、と思っています。例えば、院内の看護の質向上や看護師ひとりひとりのスキルアップ、地域医療への貢献など時代のニーズに合った医療をしていくための目標を持ち続け、自己研鑽していきたいです。

学生のみなさんへ伝えたいこと。

みなさんとともに看護できることを楽しみにしています。