名称

平塚共済病院

名称フリガナ

ヒラツカキョウサイビョウイン

病院種別

一般病院

設置体

共済病院

病院の特徴

当院は国家公務員共済組合連合会グループの病院です。平塚市を中心とする地域の急性期中核医療機関として、「患者の視点に立って医療を提供する」という理念の基に、24時間体制で救急医療や高度専門医療を提供しています。
　その柱となるのが心臓センター、脳卒中センター、救急センターで地域の医療機関と連携をとり、地域完結型の医療を実践しています。
　地域の方々に信頼ある医療を提供するために「医療の質は職員の教育」とのビジョンの基に、職員一丸となり日々自己研鑽に努めています

診療科目

呼吸器内科　消化器内科　循環器内科　神経内科　腎臓内科　内分泌代謝科　膠原病内科　心身医療科　血液内科　小児科　外科　整形外科　形成外科　脳神経外科　心臓血管外科　皮膚科　泌尿器科　産婦人科　眼科　耳鼻咽喉科　リハビリテーション科　放射線科　麻酔科

開設年月日

1919年4月1日

病床数

441床

職員数

824名

看護師数

440名

院長

丹羽　明博

看護部長（総師長）

橋本　末子

看護方式

チームナーシング

看護体系

急性期一般入院料1　7：1看護

外来患者数

919名

入院患者数

373名

看護部の理念

患者・家族の視点に立って、信頼される看護を提供する

　看護部の目標
　　1．患者さんに選ばれる病院つくり
　　2．看護実践能力の維持向上
　　3．働きやすい職場つくり

教育体制

キャリアラダーシステムに沿って、新人から主任・師長に至るまで個々が段階的・継続的に成長できる環境を整えています。各ラダーに相応した集合研修を用意し、各自の関心や成長、ライフイベントに合わせて自己研鑽できます。
　自から学び成長していきたいという姿勢をサポートしています。

新人教育

新人看護師対象のスーパーローテートを行っています。
　
　内科系・外科系など特徴の違う部署を一定期間ずつローテーションした後に、本人の意向を基に調整し固定配置部署を決定するというシステムです。　多くの患者・家族との出会いや様々な看護場面を体験でき、多くの先輩看護師の看護観に触れることもできます。
　このような体験を通して、エビデンスに基づいた実践力や自分の看護観を培い深めることができます。

病院説明・見学会、インターンシップ、採用試験・奨学金申請試験

＊下記の日程で開催します。日程と合わない方は個人対応しますのでメール又はＴＥＬで看護管理室までご連絡ください。

＜病院説明・見学会＞
　2019年4月13日（土）　9：00～12：00
　2019年5月11日（土）　9：00～12：00
　2019年6月15日（土）　9：00～12：00
　2019年7月 6日（土）　9：00～12：00
　2019年9月 7日（土）　9：00～12：00
　
＜インターンシップ＞
　参加ご希望の方は1週間前までにホームページからお申し込みください。
　2019年2月14日（木）　9：00～16：00
　2019年3月14日（木）　9：00～16：00
　2019年3月20日（水）　9：00～16：00
　2019年3月26日（火）　9：00～16：00
　2019年7月24日（水）　9：00～16：00
　2019年8月 1日（木）　9：00～16：00
　2019年8月 8日（木）　9：00～16：00
　2019年8月22日（木）　9：00～16：00
　
＜採用試験・奨学金申請試験＞
　2019年2月14日（木）　9：00～12：00
　2019年3月26日（火）　9：00～12：00
　2019年4月13日（土）　9：00～12：00
　2019年5月11日（土）　9：00～12：00
　2019年6月15日（土）　9：00～12：00
　2019年7月 6日（土）　9：00～12：00
　2019年7月24日（水)　9：00～12：00
　2019年8月 8日（木）　9：00～12：00
　2019年8月22日（木）　9：00～12：00
　2019年9月 7日（土）　9：00～12：00

新人看護師に聞いてみました！

＜平塚共済病院を選んだ理由？＞
★Ｍ・Ｎ　　整形外科・耳鼻咽喉科・呼吸器内科　
　当院の雰囲気の良さに心惹かれ入職を決めました。夏のインターンシップでのことです。初めてのインターンシップで緊張していた私へ様々な職種の人が自然に挨拶をしてくれたり、病棟で昼に開かれるカンファレンスの輪の中に入れていただいたことが私にとって非常に温かく感じられ、当院の魅力を強く感じました。他の病院もいくつかインターンシップに行きましたが、雰囲気の良さが私にとっての働き易さであると思い、当院へ入職することを決めました
　
＜新人研修の特徴や役に立ったことは何ですか？＞
　★Ｙ・Ｔ　　脳卒中センター（脳神経外科・神経内科）勤務　
　当院の新人研修は１ヵ月に数回企画されていて、エビデンスから実技まで実際に現場で役立つものばかりなので研修後は安心して病棟で行うことができます。特徴としては少人数制で個々のグループに先輩看護師がついて指導して頂くので安心して学べ質問もし易いです。また意見交換が多くあるの違った視点で意見を聞くことが出来ることです。実際現場で役立ったことは多く有ります。その中でも一番印象に残っているのはベッドアップやベッド上での移動のポジショニングです。私は２～３時間毎の体位変換や介助が必要な患者さんが多い病棟で働いています。しかし自分自身がベッド上で他者によって動かされるということを経験したことが無かったので、患者体験をして始めてハーティーグローブによる圧抜きやスマイルシートの使用によって苦痛が軽減されることを知りました。また同時に看護師側の身体に係る負担も軽減できることを体験し今でも意識して行うようにしています

　★Ｙ・Ｎ　　心臓センター（循環器内科、心臓外科）　
　当院の研修の特徴としてはスーパーローテートがあることです。1ヵ月毎に内科系・外科系病棟の配置になり先輩方のフォローのもとで働いていきます。患者さんの疾患や状況が異なるため看護師の看護観が異なること、病棟の雰囲気の違いを実際に感じられるため、希望部署があってもなくてもいい刺激になると思います。私の場合はもともと別の内科希望でした。しかしローテートで体験した今の部署は患者・家族への指導やスタッフ間での意見交換を積極的に行っており、入院中から退院後の生活を見据えた関りをしているのが印象に残り固定配置の決め手になりました。

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師  

採用人数

50名

応募資格

2020年3月卒　看護学生

選考方法

書類選考　小論文　面接

提出書類

履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書（看護学校等で受けた健康診断のコピーで可）

初任給（モデル月収例）

看護師（大学卒）　 ：289,032円（主要手当40,000円）
看護師（3年課程卒）：278,212円（主要手当40,000円）
＊2018年実績
＊基本給：本俸、地域手当、特別調整手当
＊主要手当：夜勤手当(4回）
＊上記の内容は初任給の一例です

＊夜勤手当
看護師（大学卒）　 ：9,259円
看護師（3年課程卒）：9,133円

調整手当（一律支給）※固定残業ではございません

初任給（基本給のみ）

看護師（大学卒）　 ：249,032円
看護師（3年課程卒）：238,212円

手当

主要手当：夜勤手当、時間外手当、住居手当（上限有）、通勤手当
※「手当」につきましては都度お支払いしております。

昇給・賞与

昇給／年1回　、賞与／年2回（2018年実績4.3カ月）

勤務地

病院名：国家公務員共済組合連合会　平塚共済病院
〒254－8502
住所：神奈川県平塚市追分9－11

勤務地詳細地区

神奈川県(神奈川)

勤務形態

2交替制
　日勤／　8：30～17：15
　夜勤／　17：00～9：00　（2時間休憩）
一か月単位の変形労働制(週平均38.75時間以内)

休日・休暇制度

休日／完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、開院記念日
休暇／年次有休休暇、特別休暇（結婚休暇、介護休暇等）

福利厚生・加入保険制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
全国に宿泊施設（ＫＫＲホテルズ／リゾーツ）があり、組合料金で宿泊ができ、レジャー・婚礼・宴会等に利用できます。

奨学金制度

奨学金・修学支援金：80,000円（奨学金50,000円＋修学支援金30,000円）
ご希望の方は総務課にお問い合わせください。

退職金制度

有り

保育施設

敷地内に保育施設があり、昼間・夜間保育を行っています。子育てしながら働く医師や看護師をサポートしています。

被服貸与

ユニフォーム貸与、ナースシューズ支給
指定されたデザインの中から好みのユニフォームを選ぶことができるので、その日の気分で替えることができます。

看護宿舎

敷地内にあり。ワンルームタイプ、トイレ・風呂付、
設備：冷暖房エアコン、照明器具、インターネット回線あり

研修制度・教育制度

あり  キャリアラダーシステムを導入し、段階的に継続的に成長できる環境を整えています。各ラダーに相応した集合研修を用意し、各自の関心や成長、ライフイベントに合わせて自己研鑽できます。自ら学び、患者・家族の視点に立って信頼される看護を提供したいという意欲のある方を支援していきたいと思っています。

メンター制度

あり  新人看護師一人ひとりに精神的サポートを行うエルダーナース（2～3年目）と看護技術の指導を行う実施指導者がつき成長をサポートします。

専門・認定看護師の
就業状況

認定看護師14名（救急看護、皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん性疼痛看護、訪問看護、感染管理、糖尿病看護、透析看護、脳卒中リハビリテーション看護、認定看護管理者）

所定外労働時間（月平均）
※前年実績

2.2時間（2017年度実績）
部署により多少の差がありますが、毎年、業務改善を図り時間外勤務を減らす努力をしており徐々に減少してきています。

有給休暇取得日数
※前年平均

有休14.3日（2017年度実績）

採用実績校

国際医療福祉大学、関東学院大学、神奈川県立保健福祉大学、横浜市立大学、東海大学、昭和大学、北里大学、横浜創英大学、神奈川県立平塚看護専門学校、横浜実践看護専門学校、湘南平塚看護専門学校、神奈川県立よこはま看護専門学校、神奈川県立衛生看護専門学校、神奈川歯科大学短期大学部、東海大学医療技術短期大学、藤沢市立看護専門学校、厚木看護専門学校、積善会看護専門学校、湘南看護専門学校、茅ヶ崎看護専門学校、イムス横浜国際看護専門学校、武蔵野大学、東京工科大学、杏林大学、弘前大学、青森県立保健大学、山形大学、福島県立医科大学、東北福祉大学、新潟医療福祉大学、新潟県立看護大学、京都府立医科大学、大阪府立大学、岡山大学、藤田保健衛生大学、旭川医師会看護専門学校、市立室蘭看護専門学院、八戸市立高等看護学院、岩手看護短期大学、宮城県高等看護学校、仁愛看護福祉専門学校、ポラリス保健看護学院、高尾看護専門学校、トライデントスポーツ医療看護専門学校、近畿大学附属看護専門学校、沼津市立看護専門学校、上天草看護専門学校、ぐしかわ看護専門学校

平均勤続年数

8.9年（2017年度実績）

平均年齢

34.6歳（2017年度実績）

その他福利厚生

年に1回職員旅行、全国各地にKKR保養施設あり組合員料金で利用できます。職員食堂