平塚共済病院

所在地：神奈川県
病床数：421床
看護師数：436名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所あり

地域に根差した急性期病院としての役割を果たすべく、「自ら考えて行動できる、自律した看護師」の育成を目指しています。

★2027年度入職者対象のインターンシップ、WEB説明会のお申込みを開始しました。(2025/05/16更新)

★2027年度入職者対象のインターンシップのお申込みを開始しました。
　　マイナビサイト、または病院ホームページよりお申込下さい。

★2027年度入職者対象のWEB病院説明会を6月～開始します。
　　平日夕方17：30～行います。授業や実習が終了後に参加可能な時間としております。
　　お気軽にご参加ください。

★2026年度入職者の採用試験は終了いたしました。
　　2025年5月17日（土）の採用試験は募集人数に達しましたので中止といたします。
　　多数の方のご応募ありがとうございました。

★病院見学・WEB説明会をご希望される方は、随時対応しております。看護管理室へお問い合わせ下さい。
　　メール又はTELで看護管理室までご連絡ください。
　　当院に興味を持って下さった方、お気軽にご参加ください‼　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2025年5月16日更新）
　　　　　　　　　　　　　　　　

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

練習用の模擬皮膚をつけてインスリン注射の患者体験、針が近づく怖さに疑似体験で気づきます

IV・採血練習は、シミュレーター演習⇒受講者間演習⇒部署での練習　　ようやく患者さんへの実践（自信がついてから）

「救急看護」研修では、高性能シミュレーターを使って演習を行います。

病棟では、先輩Nsが手厚くサポート！　電子カルテを見ながら患者さんの状態報告、ケアを共に考えます。

看護について皆で考え、話し合える雰囲気づくりを大切にしています。

専門看護師や多数の認定看護師・認定看護管理者が活躍しています！

機能強化型訪問看護ステーションとして、24時間体制で在宅での療養生活を支えます。

病院データ

病院名	平塚共済病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期
病院の紹介	当院は国家公務員共済組合連合会グループの病院です。平塚市を中心とする地域の急性期中核医療機関として、「患者が安心でき、地域から信頼される病院を目指します」という理念の基に、24時間体制で救急医療や高度専門医療を提供しています。その柱となるのが心臓センター、脳卒中センター、救急センターで、地域の医療機関と連携をとり、地域完結型の医療を実践しています。地域の方々に信頼ある医療を提供するために「医療の質は職員の教育」とのビジョンの基に、職員一丸となり日々自己研鑽に努めています。
診療科目	呼吸器内科消化器内科循環器内科小児科神経内科心療内科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科腎臓内科糖尿病内分泌代謝内科　膠原病内科　血液内科　緩和ケア科　総合内科
開設年月日	1919年4月1日
病床数	421床（一般病床・CCU/ICU（HCU））
職員数	840人（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
看護師数	436人（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
院長	稲瀬　直彦
看護部長(総師長)	前田　佳美
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	急性期一般入院料1　7：１看護 CCU/ICU（HCU) 2：1　　緩和ケア病棟（7：1看護に準じて看護師配置）
外来患者数	約876人／日詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
入院患者数	約318人／日詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
看護部の理念	患者・家族に寄り添い、信頼される看護を提供します　看護部の目標　　1．患者さんに選ばれる病院つくり　　2．看護実践能力の維持向上　　3．働きやすい職場つくり
教育体制	教育理念を「自ら考えて行動できる、自律した看護師の育成」としております。平塚共済病院キャリアラダーに基づいて、新人から主任・師長に至るまで個々が段階的・継続的に成長できる環境を整えています。各ラダーに相応した集合研修を用意し、各自の関心や成長、ライフイベントに合わせて自己研鑽できます。
新人教育	新人看護師対象のスーパーローテートを行っています。　内科系・外科系など特徴の違う部署を一定期間ずつローテーションした後に、本人の意向を基に調整し固定配置部署を決定するというシステムです。　多くの患者・家族との出会いや様々な看護場面を体験でき、多くの先輩看護師の看護観に触れることもできます。このような体験を通して、エビデンスに基づいた実践力や自分の看護観を培い深めることができます。
病院説明・見学会、インターンシップ、採用試験・奨学金申請試験	【インターンシップ・病院見学会・WEB病院説明会】 ★「インターンシップ・病院見学会」「WEB病院説明会」のお申込みを受け付けております。　随時対応させていただきますので、マイナビ申し込みフォーム、または病院ホームページよりお申込みください。　メール又はＴＥＬで看護管理室までご連絡ください。　当院に興味を持って下さった方、お気軽にご参加ください。【採用試験・奨学金申請試験】　 ★2027年度入職者対象の採用試験は4月に行います。　 ★奨学金申請試験は採用試験と同様に実施いたします。 ★奨学金は最終学年のみ、採用試験の翌月より支給となります。
新人看護師に聞いてみました！	＜平塚共済病院を選んだ理由？＞ ★K・Y　　整形外科・耳鼻咽喉科・呼吸器内科　勤務　私が就職活動を行う時期はコロナ禍で、病院見学やインターンシップがありませんでした。私は実際に経験したことを大切にしたいと考えているため、パンフレットやWEB説明会よりも、実習に行かせていただいた5つの病院から選んでいきました。その中で私が当院を選んだ理由は、職場の雰囲気が良く、指導や教育が他院に比べ充実していると感じたからです。より良い環境で仕事をすることで、自分自身のスキルアップにつながるとともに、ワークライフバランスを整えることができると考えました。　＜新人研修の特徴や役に立ったことは何ですか？＞ ★Ｙ・Ｎ　　心臓センター（循環器内科、心臓外科）　新人研修では、実際に使われている物品を使い、より臨床に近い状況で演習などを受けることができるので、現場で行うときにも焦らずに技術を提供できます。また、医療機器の正しい使い方や間違った使い方をするとどうなるかなどの実践を交えた講習もあり、とても勉強になっています。その他、先輩や同期の「看護体験（経験）の語り」を共有できる研修もあり、学びを実際の看護実践に繋げることができ、自身の看護を振り返る機会になっています。このような看護体験（経験）を共有し振り返ることは、忙しい日々の中でも自分の看護観を再構築するために必要なとても大切な時間であると感じています。＜当院に入職して『良かったと思うこと』はどんなことですか？＞ ★S・S　　血液内科・整形外科　勤務　　ローテート制度を活用して部署の雰囲気や外科・内科の違いを経験した上で部署希望を出すことが出来たことです。このおかげで、自分自身に合った職場を選択することが出来ました。また、シフトや休暇もみんな自分のライフスタイルに合わせて調整することが出来ており、仕事と私生活の両立がしやすく良いと感じました。　定期的に研修があることでその都度、知識を再確認することができ、自分の成長に繋がる部分も良いと感じました。病院全体で他職種と連携が手厚く、どの職種も丁寧に優しく関わってくださり働きやすい環境であることも良い点だと思います。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師35名程度　（2027年度採用予定）
募集対象	大学生、専門学校生（3年）、短大生（3年） 3月　看護師免許取得見込み＊2年課程は募集なし
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考　適性検査　小論文　面接
提出書類	履歴書（当院指定）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書（前年度、看護学校等で受けた健康診断のコピーで可）

給与関連

初任給

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（大学卒）	312,064円	260,400円	51,664円
看護師（専門・短大3年課程卒）	307,888円	256,800円	51,088円

諸手当内訳：＊地域手当(基本給に合わせて一律金額）　＊処遇改善手当　

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当4回分40000円（1回　10000円）　最低月4回入っていただき、超過分は追加で支給しております。

その他手当

※通勤手当、住宅手当、扶養手当あり（支給規則による）

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　352,064円
内訳：基本給（本俸）＋諸手当　312,064円、夜勤4回分40,000円（1回10,000円）

昇給・賞与

昇給／年1回(10月）
賞与／年2回（６月、12月）＊2024年実績　4.5カ月

勤務地	病院名：国家公務員共済組合連合会　平塚共済病院〒254－8502 住所：神奈川県平塚市追分9－11
勤務形態・勤務時間	二交代制 2交替制　日勤／　8：30～17：15　（休憩1時間）　夜勤／　17：00～9：00　（休憩2時間） 1カ月単位の変形労働制(週平均38.75時間以内)
休日・休暇制度	完全週休2日制休日／完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇4日、開院記念日休暇／年次有給休暇（初年度15日）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（結婚休暇、介護休暇等） 2025年度の年間公休数128日
福利厚生・加入保険制度	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険全国に宿泊施設（KKRホテルズ／リゾーツ）があり、組合料金で宿泊ができ、レジャー・婚礼・宴会等に利用できます。
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月50,000円まで）最終学年のみ（採用決定の翌月より支給）詳細は当院総務課へお問合せください。
退職金制度	あり　/　勤続2年以上から支給
保育施設	あり　/　敷地内に保育施設があり、昼間・夜間保育を行っています。子育てしながら働く医師や看護師をサポートしています。
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与、ナースシューズ支給毎日、ユニフォームを交換できるように貸与しています。（2回/週クリーニング提出可）
看護宿舎	あり　/　敷地内にあり。ワンルームタイプ、バス・トイレ付設備：冷暖房エアコン、照明器具、IHコンロ、インターネット回線あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙神奈川県の受動喫煙防止条例に基づき取り組んでおります。禁煙外来を実施し、職員向けの研修も実施しております。
研修制度・教育制度	あり　/　キャリアラダーシステムを導入し、段階的に継続的に成長できる環境を整えています。各ラダーに相応した集合研修を用意し、各自の関心や成長、ライフイベントに合わせて自己研鑽できます。自ら学び、患者・家族の視点に立って信頼される看護を提供したいという意欲のある方を支援していきたいと思っています。
メンター制度	あり　/　新人看護師一人ひとりに精神的サポートを行うエルダーナース（2～3年目）と看護技術の指導を行う実地指導者がつき成長をサポートします。
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー認定制度（5段階）
専門・認定看護師の就業状況	専門看護師：慢性疾患看護専門看護師（1名）、がん専門看護師（1名）周麻酔期分野特定行為研修修了者：周麻酔期看護師(1名）認定看護師：救急看護、皮膚・排泄ケア（2名）、集中ケア、がん性疼痛看護、訪問看護、感染管理透析看護（2名）、脳卒中リハビリテーション看護、認知症看護クリティカルケア、がん薬物療法看護、認定看護管理者
平均年齢	35.1歳（2023年度実績）
前年度の新卒採用実績数	38名（新卒）（2024年度実績）
採用実績校	【神奈川県】国際医療福祉大学、関東学院大学、神奈川工科大学、横浜創英大学、神奈川県立保健福祉大学、横浜市立大学、東海大学、昭和大学、北里大学、湘南医療大学、松蔭大学、湘南鎌倉医療大学、神奈川県立平塚看護大学校、湘南平塚看護専門学校、神奈川県立よこはま看護専門学校、神奈川県立衛生看護専門学校、神奈川歯科大学短期大学部、東海大学医療技術短期大学、横浜未来看護専門学校、藤沢市立看護専門学校、厚木看護専門学校、積善会看護専門学校、湘南看護専門学校、茅ヶ崎看護専門学校【東京都】東京医科大学、東京医療保健大学、東京慈恵会医科大学、武蔵野大学、杏林大学、帝京大学、東京工科大学、駒沢女子大学【県外】北海道医療大学、北海道文教大学、日本医療大学、名寄市立大学、弘前医療福祉大学、山形県立保健医療大学、福島県立医科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本保健医療大学、新潟県立看護大学、石川県立看護大学、福井県立大学、富山県立大学、長野県看護大学、三育学院大学、岐阜県立看護大学、岐阜医療科学大学、豊橋創造大学、静岡県立大学、常葉大学、大阪府立大学、藤田保健衛生大学、岡山大学、岡山県立大学、沖縄県立看護大学、名桜大学、旭川医師会看護専門学校、八戸市立高等看護学院、宮城県高等看護学校、上越看護専門学校、ポラリス保健看護学院、高尾看護専門学校、長崎県央看護学校、浦添看護学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	自ら考えて行動できる自律した対応ができる人
その他福利厚生	・全国各地にあるKKR保養施設を割引料金で利用可・職員食堂での補助・共済保険（共済組合員）・KKR中央図書館の利用

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	2.1時間　※2024年度実績部署により多少の差がありますが、毎年、業務改善を図り時間外勤務を減らす努力をしております。
有給休暇取得日数※前年平均	17日（89.7％）※2023年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数（男性：3名 /女性：22名） ※2024年度実績育休取得者数（男性：3名 /女性：22名）　育休取得率100％育休対象者数（男性：名 /女性：名）育休取得者数（男性：名 /女性：名）
女性管理職の割合※前年度	78.4％（51名中女性40名）※2025年度 78.7％（47名中女性37名）※2024年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年　新卒採用者数42名　離職者数0名 2024年　新卒採用者数38名　離職者数3名 2023年　新卒採用者数30名　離職者数5名 2022年　新卒採用者数21名　離職者数1名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年：42名（男性2名　女性40名） 2024年：38名（男性4名　女性34名） 2023年：30名（男性4名　女性26名） 2022年：21名（男性1名　女性20名）
平均勤続年数	10年（2023年度実績）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	国家公務員共済組合連合会　平塚共済病院看護管理室（採用担当）〒254-8502 神奈川県平塚市追分9-11 TEL：0463-32-1950（代）　E-mail：kango@kkr.hiratsuka.kanagawa.jp
住所	254-8502 神奈川県平塚市追分9－11　平塚共済病院地図を確認する
アクセス	交通機関　JR東海道線「平塚」駅下車。北口バス乗り場7番線より、「共済病院前総合公園西」下車（所要時間7分）。徒歩1分
URL	当院ホームページ