平塚共済病院

先輩情報

• 入職を決めた理由はなんですか？
• 病院選びで重視した点は何ですか？
• 新人研修の特長や「ここが役に立った!」という点を教えてください。

入職を決めた理由はなんですか？

私が入職を決めた理由として、教育体制が充実していること、スーパーローテトシステムがあること、ワークライフバランスを大切にしている病院であることの3点があります。教育体制では、研修がある日は通常業務がなく、研修を集中して受けることができる点に特に魅力を感じました。スーパーローテートシステムでは、2部署を回れることで自分の向いている部署の発見や、やりたいことの明確化につながり、働き方を具体的に想像しながら本配属を迎えることができます。また、休みもとりやすく私自身2交代制の方が自分の生活リズムに合っていたという点で、ワークライフバランスも大切にしていけると感じました。以上のことに魅力を感じ、当院への入職を決めました。

病院選びで重視した点は何ですか？

病院選びをする際には、自分がどのような環境で働きたいのか。どのような看護師を目指していきたいのか。を考えて病院説明会に参加していきました。説明を受けて、自分の理想とする看護師像と病院の理念が一致しているかどうかに加え、勤務体制や実際に働いている先輩の話などを重点的にみていき、魅力を感じた病院についてより深く情報収集をしていきながら就職先を選択しました。
その他、病院への通勤時間や福利厚生も病院選びではとても大切ですし、実習先の病院の雰囲気は、自分が働き続けられる環境かどうかを見極めるうえで特に重要だと思います。

新人研修の特長や「ここが役に立った!」という点を教えてください。

新人研修では、実際に使われている物品を使い、より臨床に近い状況で演習などを受けることができるので、現場で行うときにも焦らずに技術を提供できていると思います。また、医療機器メーカーの方から、医療機器の正しい使い方や間違った使い方をするとどうなるか。などの実践を交えた講習もあり、とても勉強になっています。
その他、先輩や同期の「看護体験（経験）の語り」を共有できる研修もあるため、学びを実際の看護実践に繋げることができたり、自身の看護を振り返る機会にもなっています。このような看護体験（経験）を共有し振り返ることは、忙しい日々のなかでも自分の看護観を再構築するために必要な、とても大切な時間であると感じています。