- 所在地:神奈川県
- 病床数:740床
- 看護師数:752名
「よかった。この病院で」の病院理念のもと 患者さん・家族・職員すべての人が安心できる病院をめざします。
12~3月 冬・春のインターンシップ(就業体験・職業体験)募集中です!(2024/12/02更新)
病院の雰囲気や人間関係など、実際に病棟に身を置いて体感してください。
ご応募お待ちしてます!
先輩情報
一人ひとりの患者さんと向き合って看護できるように
看護師 T・I
- 職歴(キャリア):2024年〜
- 出身校の所在地エリア:神奈川県
- 出身校:関東学院大学
- 所属診療科目:ICU/NICU/GCU/CCU
- 現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください
- 貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください
- 新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください
- 特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください
- これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします
- 入職1年目の頃に苦労したことなど、新卒のころ大変だったことについて教えてください
- 有給休暇やシフトなど、お休みについて融通がきくか、長期休暇は取りやすいかを教えてください
- キャリアアップを目指す人向けの支援制度があれば教えてください
- 福利厚生でおすすめのポイントはありますか?
- 夜勤はいつから始まりますか?また、夜勤の業務内容や感想印象などを教えてください
- 現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください
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現在は、手術直後と手術後1日目の患者さんを中心に、2~3名受け持ちをしています。術後ICUに入室される患者さんは、モニターの音、常に人の気配がある環境、疼痛や飲水・体動の制限など苦痛を感じやすい状況に置かれます。このような制限が多い中でも口腔ケアや環境整備、姿勢の調整など、患者さんの声に耳を傾け、訴えに合わせた対応をしている先輩の看護を見て、苦痛を軽減するために看護師としてできることがたくさんあると気づくことができました。少しでも安楽に過ごしてもらえるよう、患者さんの立場に立ってケアを行う大切さを改めて感じることができました。(2024年10月現在)
- 貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください
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私は、急性期医療に関心があり、三浦半島・横須賀の基幹病院として高度急性期医療を担っている横須賀共済病院に興味を持ちました。実習やインターンシップへの参加で実際に看護師の働く様子を見て、患者さんに対する接し方や病棟の雰囲気が暖かく、自分に合っていると感じたため横須賀共済病院を選びました。
- 新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください
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入職後2週間程度はシャドーイングを行います。徐々に1人から数人へと受け持ちの人数が増えていきます。全体の研修は、入職後まとめて行われるのではなく、1か月に数回ずつあります。病棟での経験に合わせて研修が行われているため、一度見学した内容を詳しく学ぶことができ、より理解が深まったと感じます。また研修後には新人同士で振り返りを行う時間があり、悩みの共有や他病棟の仲間と交流する機会が得られ、私も頑張ろうと思うことができました。
- 特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください
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ICUはPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)で看護を行うため、常に先輩に相談することができます。状態が不安定で重症な患者さんも多いですが、PNSの先輩や全体のカンファレンスで相談、共有しながら看護が行えます。同時に先輩の考えを聞くことができるので多くの学びが得られます。
- これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします
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就職活動、実習や国家試験の勉強など、不安なこと・大変なこともたくさんあると思います。自分を大切に、頑張っている自分をほめて、看護学生を楽しんでください。ぜひ、実際に病院に足を運んで、自分が働きたいと思える、素敵な病院を見つけてください。
- 入職1年目の頃に苦労したことなど、新卒のころ大変だったことについて教えてください
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1年目では、実習とは違い一度に複数の患者を受け持ち、1日の中で優先順位をつけて、業務の組み立てが必要なことに苦労しました。必要なケアだけでなく、患者さんの訴えも聞きながら組み立てる必要があり、先輩に相談しアドバイスをもらいながら頑張っています。
- 有給休暇やシフトなど、お休みについて融通がきくか、長期休暇は取りやすいかを教えてください
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毎月休みの希望を出すことができます。また、夏季休暇もあります。長期間の休暇をとることができるので、海外旅行に行きリフレッシュすることができました。
- キャリアアップを目指す人向けの支援制度があれば教えてください
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ラダー制度があり、自身のステップに合わせて必要な研修を受けることができます。また、院外研修を受けることもでき、キャリアップに対する支援があります。ICUでは集中領域の学習会も開催されており、認定看護師の方々に教えていただくことで、詳しく必要な知識を学ぶことができる環境です。
- 福利厚生でおすすめのポイントはありますか?
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食堂があり、昼食を安く食べることができます。毎日日替わりでおいしくて温かいご飯が食べられます。また食堂からの眺めもよかったり、同期とすれ違って少しだけ話したりすることもできるのでよく利用しています。
- 夜勤はいつから始まりますか?また、夜勤の業務内容や感想印象などを教えてください
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夏頃に一度夜勤体験がありました。本格的に始まるのでICUでは10~12月で、私は11月からの開始となります。夜勤では患者さんが十分に休息できるよう環境を整えていきます。はじめは先輩の支援の元行いますが、個別のリズムや習慣があるため、睡眠がとれるように工夫することの難しさを感じました。
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 〒238-8558 神奈川県横須賀市米が浜通1-16 国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院 看護管理科 採用担当者 TEL:046-822-2710 Email:kangokanrika@ykh.gr.jp |
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住所 |
238-8558 |
アクセス | 公共交通機関で来院される方 ●京浜急行を利用 横須賀中央駅(東口)から徒歩7分 ●JRを利用 横須賀線 横須賀駅下車 京浜急行3番バス停 須22 防衛大学行 米が浜 下車 須24 観音崎行 米が浜 下車 須26 かもめ団地行 米が浜 下車 須22 堀ノ内行 米が浜 下車 須12 平成町循環 日ノ出町 下車 須13 平成町循環 米が浜 下車 ●バスを利用 米が浜通バス停 下車 徒歩1分 夜間(19時から終車まで)は「横須賀中央駅」または「日の出町」バス停で下車して下さい |
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