NTT東日本札幌病院

  • 所在地:北海道
  • 病床数:301床
  • 看護師数:362名
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

NTT企業立の病院です。患者さんの傍に寄り添い、患者さんを主語にした看護を提供しています!

概要・採用データ

研修風景その1 4月集合研修

研修風景その2 4カ月研修

研修風景その3  5カ月研修

研修風景その4  6カ月研修

病院データ

病院名 NTT東日本札幌病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 NTT東日本を母体とする企業立の病院です。当院は、急性期医療に加え、地域包括ケア病棟で在宅療養の支援を行う地域中核病院です。平均在院日数も9日未満ですが、短い入院期間の中でも、入院前から退院後の生活を見すえた医療・看護を提供できるよう心がけています。

≪NTT東日本札幌病院の看護理念≫
1.看護職者一人ひとりが、NTT東日本札幌病院の代表者としての自覚を持ち、地域中核病院として地域住民の医療のニーズに応え、患者のQOLを尊重した質の高い看護を提供する。
2.看護の主体業務・専門性を大切にしながら、医師や他職種とのチーム医療を効率的に推進し、病院の発展性と安定性を追求する。
3.専門職業人として、常に質の高い看護が提供できるように自己研鑚に努める。また、「協働する仕事」を通して、一人ひとりが成長し自己実現に向かうことができる。
診療科目 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 リウマチ科 外科 整形外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 腎臓内科 病理診断科
糖尿病内分泌内科、血液・腫瘍内科、耳鼻咽喉科、人工透析内科
開設年月日 1922年2月
病床数 301床
(ICU4床、NICU6床)
職員数 679人
((2019年4月1日現在))
看護師数 362人
((2020年8月現在))
院長 吉岡 成人
看護部長(総師長) 坂上 真弓
看護方式 分散型看護提供方式、プライマリーナーシング(モジュール型)
看護配置基準 一般病棟7:1
外来患者数 約920人/日
(2020年度上半期平均)
入院患者数 約204人/日
(2020年度上半期平均)
看護部長からのメッセージ 当院は、地域中核病院として患者さんやご家族との信頼関係を大切にしながら、急性期医療や在宅療養支援において、「患者さん」を主語にした、より良い医療・看護の提供を目指しています。
看護部は、患者さんの思いに寄り添い、その声に耳を傾け、患者さんが望むあるべき姿を大切にできるような看護師個々の姿勢を支援したいと考えています。そのために、知識や技術はもちろん、コミュニケーション能力や対人関係能力を養い、人間性や思いやりの心、倫理的感性を備えた看護師の育成を目指します。入職者ひとり一人の個性を尊重しながら、個々のペースに合わせた育成プログラムを提供しています。
教育・育成支援に加えて、福利厚生も充実している当院で是非一緒に働きませんか。皆さんの入職を心よりお待ちしております。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 助産師
採用人数 看護師:30名程度
助産師:若干名
募集対象 看護師・助産師を取得予定の方、及び既に看護師・助産師資格を有する方
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 適性検査・面接
提出書類 1、就職希望者調書(当院所定様式)2、卒業(見込)証明書、成績証明書、[有資格者は看護師等免許証写し]3、官製はがき[はがきの表に自宅の住所・氏名を書いてください。受験票になります。]
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師(大学卒) 203,920円 200,420円 3,500円
看護師(専門卒) 197,430円 193,930円 3,500円
助産師 209,200円 205,700円 3,500円
諸手当内訳:サポート手当3500円/月
手当 交替手当(深夜9,500円/回、準夜5,000円/回、定額7,000円/月)
(※準深4回/月想定として65,000円)
通勤手当(通勤費支給規定に基づき全額支給)、扶養手当
その他各種手当:手術手当、待機手当、呼出手当、時間外手当、休日手当 

※「手術手当、待機手当、呼出手当、時間外手当、休日手当、交替手当」
につきましては都度お支払いしております。
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地 札幌市中央区南1条西15丁目
NTT東日本札幌病院
勤務形態 二交代制
・日勤:8:20~16:50
・準深勤務:17:00~9:00
1カ月単位の変形労働時間制 (週平均37.5時間労働)
休日・休暇制度 4週8休制
週平均37.5時間労働
年次有給休暇:年間20日(最高20日まで翌年繰越可)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、電信電話記念日(半日)、出産休暇、結婚休暇、忌引休暇等
福利厚生・加入保険制度 【福利厚生】
選択型福利厚生制度(財産形成奨励金、住宅補助費、リゾート施設・スポーツ施設の利用補助等)、慶弔金制度等
【加入保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、NTT健康保険組合
退職金制度 あり / 有(在職期間による)
保育施設 あり / 病児保育
被服貸与 あり / ユニフォーム、シューズ
研修制度・教育制度 あり / 新人研修、各ラダー別研修、認定看護師専門研修など、継続的に教育の場を設けています。
新人育成プログラムとして各期の目標を定め、看護技術の集合研修をはじめ、各部署でのOJTを重ねながら半年間は毎月フォロー研修を行っています。半年を過ぎると、9カ月、2年目直前の研修があり、成長を実感するとともに2年目に向けての準備を進めていきます。卒後2年目研修は年3回、卒後3年目は実践した看護をまとめて看護実践報告会を行い、新卒からの継続した育成が修了します。
専門・認定看護師の就業状況 【認定看護師】
感染管理認定看護師 3名
がん化学療法認定看護師 1名
皮膚排泄ケア認定看護師 2名
緩和ケア認定看護師 3名
集中ケア認定看護師 1名
所定外労働時間(月平均)※前年実績 15時間(病棟)
有給休暇取得日数※前年平均 2019年度採用者年休平均取得実績 9.7日 ※2019年10月1日~2020年9月30日実績
看護師・助産師年休平均取得実績 18.4日 ※2019年10月1日~2020年9月30日実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2019年度新卒採用者数17名 離職者数0名
2018年度新卒採用者数20名 離職者数2名
2017年度新卒採用者数20名 離職者数2名
新卒採用者数(男性/女性) 2020年度採用数23名(女性21名、男性2名)
2019年度採用数17名(女性15名、男性2名)
2018年度採用数20名(女性19名、男性1名)
平均年齢 32.9歳 ※2020年度一般病棟実績
前年度の採用実績数 23名 ※2020年4月実績
採用実績校 北海道内、特に札幌市内の教育機関からの就職者が多数ですが、北海道外の教育機関からの就職者もおります。
採用実績学部学科 看護系学部・学科、助産学科・専攻科
求める人材像 1.優しさと思いやりをもち、前向きに創意工夫し患者の自立を援助できる。
2.確実で安全・安楽な看護技術を持ち、急性期医療に対応できる。
3.倫理観と根拠に基づいた看護実践を行い、専門職業人として自立できる。
4.公平・平等・柔軟な思考を持ち、自立的にチーム医療を推進できる。

病院基本情報

問い合わせ先 NTT東日本札幌病院
総括担当 戸澤
TEL:011-623-7000
E-mail:smc-jinji-ml@east.ntt.co.jp
※メールを送付される場合は必ずタイトルを入力してください。
住所

060-0061
札幌市中央区南1条西15丁目 NTT東日本札幌病院

地図を確認する

アクセス 地下鉄:東西線西18丁目駅 5番出口徒歩4~5分
市電:西15丁目駅 徒歩1分
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