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個性あふれる4病院。自分に合ったライフスタイルの中で看護を充実させていきましょう
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楽しくイキイキ看護がしたい!「Fish」哲学を通して患者さんに元気を届けています
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病院データ
名称
東京慈恵会医科大学(本院・葛飾医療センター・第三病院・柏病院)
名称フリガナ
トウキョウジケイカイイカダイガクダイサンビョウイン・カツシカイリョウセンター・カシワビョウイン
病院種別
大学病院
設置体
学校法人
病院の特徴
■東京慈恵会医科大学附属病院
・特定機能病院
・日本医療機能評価機構認定病院
・地域がん診療連携拠点病院

■東京慈恵会医科大学 葛飾医療センター
・日本医療機能評価機構認定病院
・地域がん診療連携拠点病院
・東京都看護職員地域就業支援病院

■東京慈恵会医科大学附属 第三病院
・日本医療機能評価機構認定病院
・地域がん診療連携拠点病院

■東京慈恵会医科大学附属 柏病院
・日本医療機能認定病院
・地域がん診療連携拠点病院
診療科目
■東京慈恵会医科大学附属病院
総合診療部、内科(8診療部)、感染制御部、精神神経科、小児科、皮膚科、外科(6診療部)、整形外科、脳神経外科、脳血管内治療部、形成外科、心臓外科、産婦人科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科、ペインクリニック、放射線治療部、画像診断部、救急部、内視鏡部、スポーツ・ウエルネスクリニック

【その他診療部門】
総合母子健康医療センター、ウィメンズクリニック、皮膚レーザー治療室、麻酔部、外来化学療法室、造血細胞治療センター

■東京慈恵会医科大学 葛飾医療センター
総合内科、内科(8診療部)、精神神経科、小児科、皮膚科、外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、産婦人科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、画像診断部、麻酔部、内視鏡部、感染制御部

【その他の診療部門】
救急部

■東京慈恵会医科大学附属 第三病院
総合診療部、内科(8診療部)、精神神経科、小児科、皮膚科、外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、産婦人科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科(歯科口腔外科)、放射線部、内視鏡部、麻酔部

【その他の診療部門】
救急部

■東京慈恵会医科大学附属 柏病院
総合診療部、内科(8診療部)、精神神経科、小児科、皮膚科、外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、心臓外科、産婦人科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、麻酔部、放射線部、内視鏡部、救命救急センター
開設年月日
本院:1882年 葛飾医療センター:1946年 第三病院:1950年  柏病院:1987年
病床数
合同募集のため記載なし
職員数
合同募集のため記載なし
看護師数
合同募集のため記載なし
院長
本院:丸毛 啓史  葛飾医療センター:伊藤 洋 第三病院:中村 敬  柏病院:東條 克能
看護部長(総師長)
本院:小澤 かおり 葛飾医療センター:玉上 淳子  第三病院:五味 美春 柏病院:山岸 清美
看護方式
モジュール型継続受け持ち方式
看護体系
■本院
特定機能病院 一般病棟7:1 精神病棟13:1

■葛飾医療センター
一般病棟 7:1

■第三病院
一般病棟7:1 結核病棟10:1 精神病棟15:1

■柏病院
一般病棟 7:1
外来患者数
6,777/日平均 (4病院合計)
入院患者数
2,248名/日平均 (4病院合計)
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   助産師  
採用人数
120名(4病院合計)※学内養成校含まず
応募資格
・平成31年3月看護師・保健師・助産師養成機関卒業見込者、または有資格者
・交替勤務可能な方
選考方法
1次選考(書類選考)  2次選考(適性検査・小論文・面接)

本学ホームページ「看護職員募集」サイトの申込フォームよりお申込み後、希望される選考試験日の14日前(必着)までにナース就職支援室へ応募書類を郵送、または直接お持ちください


面接の後、配属先の決定します。
(本人の能力・希望を考慮いたします。)
※必ずしも、希望の病院に配属されるわけではございません。
提出書類
履歴書(本学所定様式)
成績証明書
卒業見込証明書
初任給(モデル月収例)
《2017年4月実績》
【看護師】
          基本給 + 主要手当(例)
■大学卒   213,100円 + 62,666円   =275,766円
■3年課程卒 205,600円 + 61,720円   =267,320円
■2年課程卒 203,400円 + 61,428円   =264,828円

【助産師・保健師】
              基本給 + 主要手当(例)
■大学卒業後進学 219,900円 + 63,514円  =283,414円
■大学卒     213,100円 + 62,666円  =275,766円
■3年課程卒後進学 212,300円 + 62,568円   =274,868円


※ 主要手当(例)/夜勤手当(4回)・時間外手当(10時間)の場合
※夜勤・時間外手当は、都度支払い
初任給(基本給のみ)
上記記載
手当
■夜勤手当:1回につき9,000円+深夜加算を支給
■時間外手当:時間給の25%増を支給
■通勤手当:通勤定期代を本学規程により支給
■その他:住宅費補助手当・助産師手当・扶養家族手当等の支給制度あり
※4病院共通
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月) 平成29年度実績5.63ヶ月分
※4病院共通
勤務地
東京慈恵会医科大学附属病院
東京慈恵会医科大学 葛飾医療センター
東京慈恵会医科大学附属 第三病院
東京慈恵会医科大学附属 柏病院
勤務形態
二交替制
休日・休暇制度
日曜・祝祭日・指定休日(年間42日:月3~4日)
大学の記念日(5月1日・10月15日)、年末年始(12月30日~1月4日)
有給休暇(初年度10日、最高21日、翌年1年間繰越可能)
その他、慶弔休暇、産休、育児・介護休職等の制度あり
※休日については振替休日制を実施
※4病院共通
福利厚生・加入保険制度
■社会保険:健康保険・年金(私学事業団)、雇用保険、労災保険
■保養所:本学の契約保養所、および私学事業団の保養所あり
■レクリエーション:新入職員歓迎行事、納涼大会、文化祭、忘年会等
※4病院共通
退職金制度
本学退職金支給規程により支給
※4病院共通
被服貸与
ユニフォーム(白衣・柄入・カラー)・シューズ貸与
※4病院共通
看護宿舎
看護師寮:ワンルームマンションタイプ、セキュリティ完備
※4病院共通
研修制度・教育制度
あり  1年間をオリエンテーション期間とし、現場教育(OJT)を基盤に毎月集合研修が行われます。集合研修では各々配属された部署から同期が一堂に集まり、コミュニケーションの場にもなります。
 新人看護教育体制は、新人教育の責任者であるエデュケーションナースやプリセプターを中心にチーム全員で新人を育てていく環境が整っています。
 看護師の基本となる看護の考え方、根拠に基づいた技術の習得をしながら、3年間かけて患者さんの個別に合わせた看護実践が提供できることを目指します。そのあともラダーに合わせた研修を受けることができ、看護師として日々成長していく教育環境が整っています。
自己啓発支援
あり  勤続年数・職給等に応じた各種研修・自己啓発援助制度有り
メンター制度
あり  全職員を対象としたメンタルサポート等、法人全体として取り組んでいます。
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
女性123人 
男性 5人

女性115人
男性 0人
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
   2017年  2016年  2015年
男性 11人    6人   10人
女性 269人   331人   331人
合計 337人   341人  317人
■各種待遇について
※上記待遇において病院ごとに記載のない項目は法人(グループ)統一または合計値となります。
病院基本情報
採用問い合わせ先
東京慈恵会医科大学 ナース就職支援室
TEL.0120-51-4199(フリーダイヤル)
郵便番号
105-8461
住所
東京都港区西新橋3-19-18
地図を確認する
アクセス
都営三田線「御成門駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
JR「新橋駅」より徒歩12分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/207297
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