国立病院機構千葉医療センター
- 所在地：千葉県
- 病床数：410床
- 看護師数：370名
人と人、心と心をつなぎ、地域の方々に親しまれ、信頼される医療を目指します！
【千葉医療センター】インターンシップ開催中です！！(2026/09/11更新)
千葉医療センターでは
キラリ☆インターンシップを毎月第3土曜日に開催しております！
まだまだ大募集中ですので是非マイナビ看護学生よりご応募ください！
Topics ：
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点滴を準備する姿は真剣そのものですね。患者さんに安全に投与するよう、しっかり確認します。
レベル研修が終了しました。成長した自分を発表して、清々しい笑顔です。
病院データ
| 病院名 | 国立病院機構千葉医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院機能 | 急性期 |
| 病院の紹介 | 千葉医療センターは、急性期病院として、24時間地域の方々の期待と信頼に応える医療を提供しています。そして「地域がん診療連携拠点病院」の認定を受け、千葉市の中核病院としてがん疾患の手術、薬物治療等の集中的治療にあたっています。また、緩和ケア病棟という環境を整え、患者さんの抱える苦痛の緩和に努め、その人らしく生きることを支えています。 看護部では、「看護師の「責務」を自覚し、根拠に基づいた安心安全な看護を目指します」を看護部理念とし、日々の看護実践を行っています。医療が日々高度化・専門化する中で、チーム医療のキーパーソンを担える看護師、看護実践力を発揮出来る看護師が求められています。私たちは根拠に基づいた看護実践に努め、患者さんの心に寄り添うことのできる、心豊かな看護師の育成を目指しています。 看護師の教育体制は、国立病院看護職員能力開発プログラムVer.２「ACTyナース」に基づき、看護師一人ひとりが自身の目標に向かって、段階的にキャリアを形成できるように支援しています。看護師一人ひとりがしっかりとキャリアを重ねることで、千葉医療センターが地域の皆さまに信頼される看護の提供に努力しています。 新人看護師教育はコーチ・サポーター制度をとり、マンツーマンで技術指導はもちろんのこと、悩みや心配事の相談を聞きながら、精神面も支えています。ほかの看護師長をはじめ副看護師長、スタッフ全員で、全力で新人教育、支援を行っています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 緩和医療科 病理診断科
上記以外に、糖尿病代謝内科・乳腺外科・救急科 |
| 開設年月日 | 1945年12月1日 |
| 病床数 |
410床
（一般病棟410床） |
| 職員数 |
706人
（令和7年9月1日現在） |
| 看護師数 |
370人
（令和7年9月1日現在） |
| 院長 | 古川 勝規 |
| 看護部長(総師長) | 高橋 美穂 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング+受持ち看護師制 |
| 看護配置基準 | 一般病棟7:1 緩和ケア病棟入院料1 |
| 外来患者数 | 約623人／日
令和6年9月実績 （参考 令和5年9月実績：673人/日） |
| 入院患者数 | 約275人／日
令和6年9月実績 （参考 令和5年9月実績：268人/日） |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 看護師、助産師合わせて30名程度 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生、短大生 （看護師免許・助産師免許取得見込み者） |
| 募集学部 | 看護系学部、看護系学科 |
| 応募・選考方法 | 面接、小論文 |
| 提出書類 | 1.採用試験受験願書 2.看護学校等の卒業見込証明書 3.看護学校等の成績証明書 |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
|
||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜間看護等手当 ２交代：8,600円/回 |
||||||||||||||||||||||||
| その他手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当など | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（1月）、賞与/年2回（6月、12月） | ||||||||||||||||||||||||
| 試用期間 | なし |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区椿森4-1-2 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 日勤のみ
日勤8:30～17:15（休憩1時間） 二交代夜勤16:00～9:15（休憩1時間45分） ※4週単位の変形労働時間制（4週155時間） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
有給休暇（毎年4月1日に23日付与）、特別休暇（産前産後休暇、子の看護休暇、結婚休暇、忌引き等）、病気休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生：財形貯蓄、永年勤続表彰制度 保険：雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 奨学金制度 | あり / 年額60万円（年度単位）の奨学金制度を開設しました。 詳細はお電話でお問い合わせください。 ☎043-251-5318 |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり |
| メンター制度 | あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、クリティカルケア がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理 認知症看護、手術看護 摂食・嚥下障害看護 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 48名 ※2024年実績 |
働き方データ
| 女性管理職の割合※前年度 | 83％（18名中女性15名）※2023年度実績 |
|---|---|
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年 新卒採用者数42名 2024年 新卒採用者数48名 離職者数3名 2023年 新卒採用者数38名 離職者数5名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2025年 男性6名 女性36名 2024年 男性1名 女性47名 2023年 男性3名 女性35名 2022年 男性0名 女性20名 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 独立行政法人 国立病院機構 千葉医療センター 管理課 給与係長 TEL:043-251-5311 Email：211-kangojinji@mail.hosp.go.jp |
|---|---|
| 住所 |
260-8606 |
| アクセス | 千葉都市モノレール千葉公園駅より徒歩６分 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
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