男山病院
合同募集
- 所在地：京都府
- 病床数：199床
- 看護師数：184名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
八幡市の基幹中核病院として、地域に貢献します。
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 男山病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 男山病院は昭和50年京都府八幡市に関西医科大学の3番目の附属病院として開院いたしました。その後、地域の皆様から信頼される病院として発展いたしましたが、関西医科大学全体の構想整備に伴い、平成21年4月より医療法人美杉会が継承することとなりました。 平成26年10月、全館新築リニューアルが完了しました。高度な施設・医療機器に加え、回復期リハビリや緩和ケア病棟、介護保険サービス事業所など新しい機能を取り入れています。今後も、美杉会グループとして、佐藤病院と一体的に運営し、医療機能を補完・向上に努めてまいります。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器外科 消化器科(胃腸科） 消化器内科 消化器外科 循環器科 循環器内科 小児科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 腎臓内科 透析科 緩和医療科
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| 開設年月日 | 平成21年4月1日 |
| 病床数 |
199床
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| 職員数 |
396人
（※常勤換算） |
| 看護師数 |
184人
（※常勤看護師換算） |
| 院長 | 荒木 雅人 |
| 看護部長(総師長) | 看護部長 宮城 悦美 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 7対1 |
| 外来患者数 | 約502人／日
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| 入院患者数 | 約181人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 佐藤病院・男山病院 合計30人 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 大学生、専門学校生、短大生、高等学校生 看護師の免許取得見込者および取得者 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | マイナビよりまずは資料請求をお願い致します。 面接選考 ・筆記試験・作文 ※配属病院は2次面接（最終面接）が終了した時点で決定します。 |
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| 提出書類 | 1.履歴書（顔写真貼付） ※学校指定のものか、B4以上の大きさのものを使用してください。 2.卒業見込証明書 3.成績証明書 |
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| 初任給 |
2020 年 4月 実績
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| 手当 | 夜勤手当（準夜・深夜各4回）53,200円／月 ※夜勤手当は実施都度支給 住宅手当（世帯主） 通勤手当 残業手当 休日手当 正月手当 扶養家族手当 【法人統一】 |
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回（4.2カ月／前年度実績） 【法人統一】 |
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| 勤務地 | 男山病院：京都府八幡市男山泉19 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
二交代制 三交代制 変則3交替制（2交替制の勤務も可能） 3交替制 8:30～17：00（休憩1時間、実働7.5時間）／16：30～22：30／22：00～9：00 2交替制 9：30～17：00（休憩1時間、実働7.5時間）／16：30～9：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休（変形労働時間制）、有給休暇、特別休暇、その他 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | ◇院内保育所（24時間） ◇制服貸与 ◇職員食堂有り（1食310円） ◇看護師寮制度 ◇新年会（ホテルニューオータニ大阪） ◇永年勤続表彰 ◇法人内診療費割引制度 ◇リロクラブ加入（会員制福利厚生サービス） ◇引っ越し代金補助（上限５万円、遠方の方のみ） |
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| 退職金制度 | あり / ◇勤続3年以上を対象 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / ◇24時間対応 | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ◇あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / ◇寮制度あり | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / あり / 看護師として長く活躍できる職場を目指す美杉会の看護部では、一人ひとりの看護師が自分の希望やスキルに合わせてキャリアアップできる、個別性を重視した教育プログラムを整えています。クリニカルラダーは、2016年から（日本看護協会版）に切り替えて新たに導入し、知識だけでなく、職場で役立つ実践能力を習得できるのが大きな魅力です。 看護部が求める看護師は、思いやりがあり、柔軟性と豊かな発想を持ち、患者さんとスタッフを大切にする職場づくりに貢 献できる人です。そんな看護師を育成するために大切にしているのが、一人ひとりのキャリアやライフスタイルに適した教育を行うこと。新卒ナースから転職ナースまで、成長していける教育制度を用意しています。 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 看護管理者、感染管理、手術看護、認知症看護、がん性疼痛看護、緩和ケア、透析看護、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患の認定看護師が勤務し、教育の場で最新の知識や技術を身につける機会が多くあります。また、特定看護師の育成補助も行なっております。 | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 月平均3.3時間 前年度実績 | ||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 55％（124人／225人） 【法人全体】 |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2019年 新卒採用者数22名 離職者数2名 2018年 新卒採用者数25名 離職者数3名 2017年 新卒採用者数22名 離職者数3名 【法人全体・看護師】 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2019年度 69人（男性22人、女性47人） 2018年度 71人（男性23人、女性48人） 2017年度 60人（男性14人、女性46人） 【法人全体】 |
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| 平均勤続年数 | 7.1年 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.6歳 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 20名 ※2020年度看護師新卒（法人全体） | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 大阪府医師会看護専門学校、京都府医師会看護専門学校、香里ケ丘看護専門学校、京都大学、武庫川女子大学、藍野大学、摂南大学、大阪信愛学院短期大学、京都府立看護学校、PL学園衛生看護専門学校、アナン学園高等学校等 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 社会医療法人美杉会 法人事務局 人事部 ＴＥＬ：072-864-1811 ＦＡＸ：072-868-3844 |
|---|---|
| 住所 |
573-1124 |
| アクセス | 京阪電鉄「樟葉駅」から京阪バス「養父丘」下車 |
| URL |