社会医療法人美杉会(佐藤病院・男山病院)の採用情報

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社会医療法人美杉会(佐藤病院・男山病院)

  • 病院所在地:大阪府
  • 病床数:佐藤病院:120床  男山病院:199床
  • 看護師数:佐藤病院、男山病院:合計349人

社会医療法人美杉会(佐藤病院・男山病院)
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
お知らせ情報 :
マイナビ看護学生 就活BOOK【E-BOOK】
病院データ
名称
社会医療法人美杉会(佐藤病院・男山病院)
名称フリガナ
ミスギカイサトウビョウイン・オトコヤマビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
社会医療法人
病院の特徴
大阪府枚方市・交野市・京都府八幡市において、医療・保健・介護の急性期から在宅まで、トータルヘルスケアサービスを展開しています。
診療科目
【佐藤病院】
内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、糖尿病内科、腎臓内科(人工透析)、神経内科、外科、消化器外科、乳腺外科、腫瘍外科、内視鏡外科、脳神経外科、肛門科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、眼科、呼吸器科、泌尿器科、皮膚科、放射線科、麻酔科、形成外科、アレルギー科、救急科

【男山病院】
内科、消化器内科、外科、乳腺外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、リウマチ科、小児科、泌尿器科、皮膚科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科
開設年月日
昭和54年 1月
病床数
佐藤病院:120床  男山病院:199床
職員数
佐藤病院、男山病院:合計958人
看護師数
佐藤病院、男山病院:合計349人
院長
佐藤病院:河合泰博  男山病院:荒木雅人
看護部長(総師長)
佐藤病院:高須久美子  男山病院:竹内能美
看護方式
チームナーシング
看護体系
佐藤病院7:1看護  男山病院7:1看護
外来患者数
佐藤病院426/日 男山病院462/日
入院患者数
佐藤病院117人 男山病院178人
募集病院
佐藤病院
男山病院
※各病院の詳細は上記項目をご確認ください。
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師  
採用人数
佐藤病院・男山病院 合計20人
応募資格
看護師の免許取得見込者および取得者
選考方法
面接選考
※配属病院は2次面接(最終面接)が終了した時点で決定します。
提出書類
1.履歴書(顔写真貼付)
※学校指定のものか、B4以上の大きさのものを使用してください。
2.卒業見込証明書
3.成績証明書
初任給(モデル月収例)
大学卒:297,570円~
看護専門学校卒(高卒3年後):290,150円~
※特技手当、夜勤手当(準夜4回、深夜4回)の場合
※詳細は下記手当欄
※夜勤手当ては、実施都度給与に加算しています。
※上記の内容は一例となります。

【法人統一】
初任給(基本給のみ)
204,370円(大卒4年)
196,950円(専門卒3年)
(2017年4月実績)

【法人統一】
手当
夜勤手当(準夜・深夜各4回)53,200円/月
住宅手当(世帯主)
通勤手当
残業手当
休日手当
正月手当
扶養家族手当

【法人統一】
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回(4.2カ月/前年度実績)

【法人統一】
勤務地
佐藤病院:大阪府枚方市
男山病院:京都府八幡市
勤務形態
変則3交替制(2交替制の勤務も可能)

3交替制
8:30~17:00(休憩1時間、実働7.5時間)/16:30~22:30/22:00~9:00
2交替制
9:30~17:00(休憩1時間、実働7.5時間)/16:30~9:00
休日・休暇制度
4週8休(変形労働時間制)、有給休暇、特別休暇、その他
福利厚生・加入保険制度
◇院内保育所(24時間) ◇制服貸与 ◇職員食堂有り(1食310円)
◇看護師寮制度 ◇新年会(ホテルニューオータニ大阪)
◇永年勤続表彰 ◇法人内診療費割引制度
◇リロクラブ加入(会員制福利厚生サービス)
◇引っ越し代金補助(上限5万円、遠方の方のみ)
奨学金制度
◇奨学金制度あり(幹部候補生に限る)
退職金制度
◇勤続3年以上を対象
保育施設
◇院内24時間対応
被服貸与
◇あり
看護宿舎
◇寮制度あり
研修制度・教育制度
あり  美杉会の看護部が求める看護師は、思いやりがあり、柔軟性と豊かな発想を持ち、患者さんとスタッフを大切にする職場づくりに貢献できる人です。そんな看護師を育成するために大切にしているのが、一人ひとりのキャリアやライフスタイルに適した教育を行うこと。新卒ナースから転職ナースまで成長していける教育制度を用意しています。

新卒ナースだけでなく、経験のある転職ナースもスムーズに職場に馴染めるよう、充実した研修を行っていることが新人教育の大きな特長です。
新卒ナースは看護の基礎を学ぶ「さくらんぼコース」を受けた後、さまざまな部署で幅広い看護にたずさわることのできる「ローテーション研修」を実施。
転職ナースも、ブランクの期間によって「さくらコース」「チューリップコース」を設けています。配属先の部署でもプリセプターと先輩看護師がしっかりとサポートするので、安心して着実に知識・技術を習得できます。

また、看護師としてながく活躍できる職場を目指す美杉会の看護部では、一人ひとりの看護師が自分の希望やスキルに合わせてキャリアアップできる、個別性を重視した教育プログラムを整えています。
クリニカルラダーは、それぞれの方向性や課題を見つけ、それに沿った学習をすることで自律した看護師に成長できるように組まれています。知識だけでなく、現場で役立つ実践能力を習得できるのが大きな魅力です。院内研修だけでなく、院外研修の参加、資格取得支援も積極的に行っています。

【法人全体】
専門・認定看護師の
就業状況
◇看護管理者、感染管理、手術看護、認知症看護、がん性疼痛看護、緩和ケア、透析看護の9人が勤務し、教育の場で最新の知識や技術を身につける機会が多くあります。
女性管理職の割合 ※前年度
55%(124人/225人)

【法人全体】
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
平成27年度 92人(男性27人、女性65人)
平成28年度 60人(男性14人、女性46人)
平成29年度 71人(男性23人、女性48人)
【法人全体】
病院基本情報
採用問い合わせ先
社会医療法人美杉会 法人事務局 人事部
郵便番号
573-1124
住所
大阪府枚方市養父東町65-1
地図を確認する
アクセス
京阪電鉄「樟葉駅」から京阪バス「養父丘」下車
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/214638
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