新久喜総合病院

所在地：埼玉県
病床数：391床
看護師数：459名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

令和3年3月新棟OPEN！急性期・災害・回復期すべて学べます。高度急性期病院として地域から必要とされ、24時間365日断らない医療を目指していきます。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

当院は災害拠点病院です。

「地域医療支援病院」に承認されました。

入職後オリエンテーションの先輩看護師による実技指導風景。

新入職員同士での実技演習。

令和3年4月1日にオープンした、新棟外観写真です。

新棟3階のナースステーションの写真です。

新棟ICUナースステーションの写真です。360°見渡せて解放感のある造りになっております。

病院データ

病院名	新久喜総合病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	令和3年4月1日に新棟が完成・オープンしました。災害拠点病院、また地域医療支援病院であり、地域住民の方々から必要とされ、信頼される病院です。なお、当院は積極的に救急患者様（救急車の搬入）の受け入れを行っており重症な患者様も多く来院されます。その為、ICU病棟とHCU病棟は常に満床状態です。また、急性期病棟だけでなく、回復期リハビリテーション病棟を併設しており急性期から在宅に帰られるまでの看護を学ぶことができます。地域医療支援病院の認定も受け、多くの医療機関と連携をとり利根医療圏の中核病院となれるよう取り組んでおります。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科小児外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科腎臓内科総合診療科病理診断科肛門外科、糖尿病・代謝内科、脳神経内科・リウマチ科、乳腺外科、救急科
開設年月日	2016年4月1日
病床数	391床（391床（ICU：16床、HCU20床、一般：257床、回復期：98床））
職員数	1143人（1,143人（医局：87人、看護部：550人、医療技術部：313人、事務部：193人））
看護師数	459人（459人（正看護師：451人、准看護師：8人））
院長	志田　晴彦
看護部長(総師長)	成瀬　早苗
看護方式	固定チームナーシング受け持ち制看護
看護配置基準	ICU病棟2：1 HCU病棟4：1 一般病棟7：1 回復期病棟13：1
外来患者数	約450人／日約450人（新患：約50人、再診：約400人）
入院患者数	約380人／日
病院理念と基本方針	『病院理念』　　　手には技術、頭には知識、患者様には愛を『基本方針』　　　高度医療、総合医療、地域医療
看護部理念と方針	『看護部理念』「心」・「智」・「和」「心」私たち看護師は、患者様に一番近い存在です。患者様が最善の治療を受けられるように患者様の立場に立って考え行動します。「智」私たちは専門職として、質の高い看護を提供するため自己研鑽に努めます。「和」私たちは、チーム医療の要として多職種と患者様を繋ぐ役割を果たします。『看護部方針』・患者様を尊重し、患者様個々のニーズに応じた質の高い看護サービスを提供いたします。・看護の専門性を発揮し、チーム医療の中での役割を果たします。・医療事故を予防し、安全で快適な療養環境を提供します。・社会の変化に対応して、自主的に学習する態度と社会人としてよい習慣を身につけます。
手術件数：320例／月平均	心臓血管外科、外科（消化器外科・肝胆膵外科領域）、脳神経外科、脊椎脊髄外科、整形外科、形成外科、呼吸器外科、泌尿器科、婦人科、乳腺外科等、様々な手術を行っております。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師　50名予定新病棟完成に伴い、募集枠増加しています。病院見学だけでも結構です。ご気軽に下記担当者へご連絡下さい。
募集対象	看護師（3月看護師養成機関卒業見込み・資格取得見込みの者）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接、小論文、その他（書類審査：履歴書（写真貼付）・成績証明書）
提出書類	新卒者：履歴書（写真貼付）・成績証明書既卒者：履歴書、看護師免許証の写し ※試験日の1週間前までに郵送または持参

給与関連

初任給

2021 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師【看護大学卒】	246,400円	214,400円	32,000円
看護師【専門校・5年一貫卒】	242,400円	210,400円	32,000円
看護師【看護大学卒】※夜勤開始後	286,400円	214,400円	72,000円
看護師【専門校・5年一貫卒】※夜勤開始後	282,400円	210,400円	72,000円

諸手当内訳：■職務手当（一律）20,000円（※3年目以降30,000円）
■処遇改善手当（一律）：12,000円
■地域手当（一律）40,000円（夜勤開始時に一律支給）

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤看護師手当：夜勤1回につき15,000円

その他手当

＜一律支給＞
■職務手当（一律）20,000円（※3年目以降30,000円）
■地域手当（一律）40,000円（夜勤開始時に一律支給）
■処遇改善手当：12,000円

＜その他手当＞
■住宅手当（久喜市在住：25,000円/久喜市以外在住：15,000円）
※別途条件あり
■家族手当：4.000円/1子あたり
■子供加算手当：6,000円/2子目加算・36,000/3子加算
■通勤手当（上限24,000円・条件有り）

※子供加算手当の支給有無については、毎年見直しがございます

モデル月収例

＜大卒・久喜市で一人暮らし（寮ではなく世帯主として入居）・夜勤4回実施＞
■基本給：214,400円
■職務手当（一律）20,000円（※3年目以降30,000円）
■地域手当（一律）40,000円（夜勤開始時に一律支給）
■処遇改善手当：12,000円
■住宅手当：25,000円
■夜勤手当：60,000円（15,000円/1回）
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総支給：371,400円+通勤手当

＜専門卒・久喜市で一人暮らし（寮ではなく世帯主として入居）・夜勤4回実施＞
■基本給：210,400円
■職務手当（一律）20,000円（※3年目以降30,000円）
■地域手当（一律）40,000円（夜勤開始時に一律支給）
■処遇改善手当：12,000円
■住宅手当：25,000円
■夜勤手当：60,000円（15,000円/1回）
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総支給：367,400円+通勤手当

昇給・賞与

昇給／年1回（4月または10月）
賞与／年3回（7月・12月・3月）

勤務地	社会医療法人社団埼玉巨樹の会　新久喜総合病院住所：埼玉県久喜市上早見418-1
勤務形態・勤務時間	二交代制・日　勤 8:30 ～ 17:00 ・夜　勤 16:30 ～ 9:00 ※手術室、透析、一部外来を除く ※病棟によっては早番・遅番有り 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制 ■有休休暇：6カ月／10日、1年6カ月／11日（1年増すごとに1日増） ■リフレッシュ夏季休暇：5日 ■リフレッシュ冬季休暇：3日 ■1年に一度１０日以内の長期休暇取得可能（5日連続休暇を年に２回としてとることも可能）
福利厚生・加入保険制度	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、各種保険完備福利厚生（院内旅行「国内・国外あり」、永年勤続表彰制度、那須「栃木県」保養所「※全職員利用可能」、職員専用駐車場あり）院外研修　※研修費用負担あり各種認定看護師、専門看護師、埼玉県看護協会研修、実習指導者講習会、認定看護管理者研修、その他研修会等海外研修制度あり（アメリカ研修、オーストラリア研修、ドイツ研修、カンボジア小児病院研修）
退職金制度	あり　/　入職3年経過より支給
被服貸与	あり　/　制服貸与、ナースシューズ支給
看護宿舎	あり　/　平成28年7月、平成30年3月、令和2年3月にそれぞれ宿舎が完成しました！・個室（14帖の広々ワンルームタイプ）・フローリング・備え付けの大容量クローゼット・オートロック、オール電化、冷暖房完備、シーリングライト、バス・トイレ別、IHキッチン、給湯設備有り・寮費 25,000～30,000円（病院からの補助有り）※浴室乾燥機付は27,000円　※先着順
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　---新人看護職員ガイドラインを基にした教育計画--- 　当院の新人教育システムは主に、『プリセプター制度』を導入し、臨床での実務教育や、外部での教育研修を行っています。集合研修を行い、臨床へ向けた知識の習得、部署を超えた同新入職員との情報の交換および共有を行っています。また、当院支援の中、プリセプターとプリセプティーの2名で、コミュニケーションの一環として、『3・3・3会』という食事会を行っています。院外で気軽な雰囲気で会話を持つことにより、一層の絆を深め、より良い関係を構築出来るのではないかと思います。院内では、より多くの職員が気軽に相談できる環境を、作り上げていきます。部署または当院全体で、将来の大切な人材である新人看護職員を教育し、当院を支える一員であるという自覚をもっていけるように支援しています。 ---教育目標と教育活動--- ◇教育目標（一部抜粋）・新久喜総合病院の理念、看護部の理念を理解し、実践できる看護師を育成する。・EBMに基づいた専門的知識と、看護技術を習得し、安全・安心な看護を実践できる看護師を育成する。・専門職業人として自主的に学び、自らの将来設計を見出すために自己研鑽に努める看護師を育成する。・患者様の立場に立って考え、患者様中心の看護を実践できる看護師を育成する。・看護の質の向上のために、管理能力を高めると共に、看護教育・看護研究に取り組む。・医療チームの一員として、お互いの専門性を理解し実践できる看護師を育成する。 ◇具体的活動内容・新採用者オリエンテーションおよび研修会　　・集合研修計画　　・新人看護職員研修年間計画　　　・講演会　　　・グループ内看護発表会　　　・中途採用者研修会　　　・学会＆出張報告会
キャリアコンサルティング制度	あり　/　各種認定看護師、専門看護師の資格取得による病院補助・支援があります。
専門・認定看護師の就業状況	各認定看護師が活躍しています。感染管理、クリティカルケア、乳がん看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、慢性心不全看護専門看護師も活躍しています。
平均年齢	34.6歳（全職員1,143名の平均） 33.4歳（看護師459名の平均）
前年度の新卒採用実績数	43名※令和6年4月1日入職
採用実績校	＜埼玉県＞上尾市医師会上尾看護専門学校、南埼玉郡市医師会久喜看護専門学校、幸手看護専門学校、大宮区医師会看護専門学校、埼玉医科大学、人間総合科学大学、日本保健医療大学、目白大学、埼玉県立大学、西武文理大学、東都大学、春日部市立看護専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、浦和学院専門学校、蕨戸田医師会看護専門学校、川口市立看護専門学校、入間看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校、毛呂病院看護専門学校、埼玉県立高等看護学院、北里大学看護専門学校、上尾中央看護専門学校、早稲田医療技術専門学校、日本医科学大学校、上福岡高等看護学院＜栃木県＞栃木県立衛生福祉大学校、国際ティビィシィ小山看護専門学校、マロニエ医療福祉専門学校、栃木県県南高等看護専門学院、自治医科大学、那須看護専門学校＜群馬県＞群馬医療福祉大学、桐生大学、群馬県立県民健康科学大学、太田高等看護学院、太田医療技術専門学校、公立館林高等看護学院、前橋東看護学院、東群馬看護専門学校＜茨城県＞晃陽看護栄養専門学校、茨城県立岩瀬高等学校＜東京都＞順天堂大学、東京女子医科大学、帝京平成大学、帝京科学大学、日本大学附属看護専門学校、聖和看護専門学校、博慈会高等看護学院＜岩手県＞岩手県立宮古高等看護学院＜宮城県＞東北福祉大学、国立病院機構仙台医療センター附属看護助産学校、仙台市医師会看護専門学校、葵会仙台看護専門学校＜北海道＞旭川医科大学、釧路市医師会看護専門学校＜九州地区＞武雄看護リハビリテーション学校、福岡看護専門学校、福岡水巻看護助産学校、下関看護リハビリテーション学校、鹿児島県医療法人協会立看護専門学校、杉森高等学校、九州文化学園高等学校、有明高等学校、熊本市医師会看護専門学校＜富山県＞富山県立総合衛生学院＜京都府＞明治国際医療大学＜石川県＞石川県立看護大学
看護部長からのメッセージ	～信頼される看護師を目指して～私たちは患者様が、安心して治療に専念できる環境をつくるため、お一人おひとりに向かい合い患者様及び、ご家族のニーズにあったケアが実践できるよう日々研鑚し、看護を提供しています。知識に裏付けられた看護を提供するため「自分で考え行動できる」自律し、患者様に信頼される看護師の育成を目指しています。　『卒後教育』の第一歩を私たちと共にスタートしてみませんか？　ぜひ私たちの仲間になってください。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	約10.5時間／月
有給休暇取得日数※前年平均	前年度平均約11日／年（取得率 67.3％）
女性管理職の割合※前年度	女性管理者が85％と高く、若い女性看護師が大活躍しています。
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	平成30年度　新卒採用者数 38名　離職者数 4名平成31年度　新卒採用者数 36名　離職者数 6名令和2年度　新卒採用者数 36名　離職者数 3名 ※令和2年10月31日現在
新卒採用者数(男性／女性)	令和2年度　　 36名　（男性4名/女性32名）令和3年度　　 66名　（男性7名/女性59名）令和4年度　　 87名　（男性9名/女性78名）