- 所在地:青森県
- 病床数:223床
- 看護師数:140名
充実した研修で新人をお迎えします!!随時開催病院見学受付中(所要時間60分程度)
採用選考会(2024卒・既卒) & 見学・インターンシップ(25卒対象) 募集中です ♬(2023/11/29更新)
★更新情報★
フォトギャラリー1枚更新しました。
★2024年4月入職の新卒・既卒看護師の方へ
採用選考会開催の知らせ。
12月16日(土)1月20日(土) 各回 9:30 より開始します。
*日程が合わないときはご相談ください。調整可能です。
【提出書類】 試験日10日前必着でお願いします。
新卒の方:履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書
既卒の方:履歴書
【試験方法】
新卒の方:筆記(一般・専門・小論文)・面接
既卒の方:小論文・面接
★★2025年卒 看護学生の方へ
病院見学会の日程が決まりました。
12月23日 10:00-11:30 2024年1月27日 13:00-14:30 2月10日10:00-11:30 です。
各回3名となっております。申し込み多数の時は別日で調整します。
★★★お問い合わせ・申し込みは📧 aokyokantai@aomori-h-coop.com (担当:長牛)までお願いします。
合説出展情報 :
病院データ
病院名 | あおもり協立病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院機能 | 急性期 回復期 |
病院の紹介 | 人権といのちの尊厳を守る無差別平等の医療・福祉の実現と誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指します。 |
診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器科(胃腸科) 消化器内科 循環器内科 精神科 神経内科 リウマチ科 リハビリテーション科 在宅診療
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開設年月日 | 1994年(平成6年)5月 協和病院と中部病院を統一してあおもり協立病院としてスタート。 2004年3月総合外来センターとして協立クリニック開設しました。 |
病床数 |
223床
|
職員数 |
370人
|
看護師数 |
140人
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院長 | 相馬 裕 |
看護部長(総師長) | 橘 千景 |
看護方式 | チームナーシング |
看護配置基準 | 一般病棟入院基本料(10対1入院基本料) |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
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募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
採用人数 | 看護師10名程度 | ||||||||||||||||
募集対象 | 大学生、専門学校生(3年、2年)、短大生(3年、2年)看護学専攻科生、看護師免許取得者 | ||||||||||||||||
募集学部 | 看護学系学部・学科 | ||||||||||||||||
応募・選考方法 | 筆記試験(一般・専門)・小論文・面接 ※既卒の方:小論文・面接 |
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提出書類 | 在学中の方:履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 看護師資格をお持ちの方:履歴書・免許証のコピー |
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初任給 |
2023 年 4月 実績
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夜勤手当 | なし | ||||||||||||||||
その他手当 | 超過勤務手当、住宅手当12,000円(借家)、通勤手当、家族手当など |
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昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年3回(7・10・12月)年間4.0カ月(2022年度実績) |
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勤務地 | 青森県青森市東大野2丁目1番地10 | ||||||||||||||||
勤務形態・勤務時間 | 三交代制
3交替日勤:8:45~16:55 準夜:16:45~0:55(帰宅時タクシー送迎あり) 深夜:0:45~8:55(出勤時タクシー送迎あり) 深夜勤の前日は半日勤務または休日保障し、11時間以上の休息をとれるよう配慮しています。 |
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休日・休暇制度 | 4週6休制
4週6休 年末年始休暇5日、お盆休み2日、 年次有給休暇初年度12日、生理休暇、妊娠期~産後1年間の夜勤免除、育児休業制度、特別休暇(慶弔など) |
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福利厚生・加入保険制度 | ※職員用駐車場あり、永年勤続表彰制度あり 共済会加盟による各種給付制度あり (職員医療費助成制度・文化、レジャー、サークル費援助など) |
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奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度あり(月40,000円まで) | ||||||||||||||||
退職金制度 | あり / あり(勤続3年以上) | ||||||||||||||||
被服貸与 | あり / あり。白衣1人4着貸与。ナースシューズ・白ソックス貸与。 白衣のクリーニングも業者と契約しています(個人負担なし) |
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看護宿舎 | あり / なし 住居手当支給(最大12,000円) |
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就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 | ||||||||||||||||
研修制度・教育制度 | あり / *新人研修プログラム(1年目・2年目・3年目)・ラダー別研修など *法人内の訪問看護・在宅診療の研修あり *緩和ケア認定看護師・感染管理認定看護師・慢性心不全看護認定看護師・認知症認定看護師による専門コース研修あり |
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自己啓発支援 | あり / 研修の時間内保障・認定看護師の支援制度・院外研修の費用保障・学会などの発表支援(費用・勤務保障) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり / エルダー制度・エルダーサポート制度など | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり / 人事育成制度(育成面接・目標管理など) | ||||||||||||||||
院内検定制度 | あり / キャリアラダー認定制度 感染管理認定制度 緩和ケア認定制度 オムツマイスター認定制度 |
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専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師2名 緩和ケア認定看護師1名 認定看護管理者1名 認知症認定看護師1名 慢性心不全認定看護師1名 | ||||||||||||||||
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 7.45時間 | ||||||||||||||||
有給休暇取得日数※前年平均 | 9.6日 | ||||||||||||||||
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 「育休対象者数 (男性1名/女性16名) 」 「育休取得者数 (男性1名/女性16名) 」 *2022年度実績 |
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女性管理職の割合※前年度 | 92% | ||||||||||||||||
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2023年 新卒者数8名(離職者無) 2022年 新卒者数10名(離職者無) 2021年 新卒者数8名(離職者無) |
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新卒採用者数(男性/女性) | 23年新卒者-(男性0名・女性8名) 22年新卒者-(男性1名・女性9名) 21年新卒者‐(男性1名・女性7名) |
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平均勤続年数 | 10年9か月 *2022年度実績 |
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平均年齢 | 38歳 *2022年度実績 |
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前年度の新卒採用実績数 | 8名 ※2023年度実績 | ||||||||||||||||
採用実績校 | 青森県立保健大学 弘前医療福祉大学 黒石高校専攻科 弘前学院大学 千葉学園高等学校専攻科 青森市立高等看護学院 八戸市立高等看護学院 名桜大学 弘前大学 国立弘前医療センター附属看護学校 秋田看護福祉大学 青森中央学院大学 一般財団法人双仁会厚生看護専門学校 釧路市立高等看護学院 日本赤十字秋田看護大学 |
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採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
働きやすい環境を整えています! | 職員同士の仲が良く、エルダーを中心としながらサポーター含めスタッフ全員が新人の育成に関わっています。 | ||||||||||||||||
母性保護が充実! | 妊娠期間中の夜勤免除制度があります。 妊婦健診時の時間保障、産前産後各8週間、育児休業制度の充実。短時間正職員制度など、長く働き続けられる環境を整えています。 |
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院内外の研修へ積極的に参加! | 認定看護師を目指す職員への奨学金制度・支援があります。 看護協会などの研修に伴う参加費等支援があります。 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 青森保健生活協同組合 看護部 奈良原・長牛 TEL:017-729-3274 |
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住所 |
030-0847 |
アクセス | JR青森駅より浜田循環線 中央高校前下車 |
URL |
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