へつぎ病院
- 所在地：大分県
- 病床数：188床
- 看護師数：134名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
当院は地域社会に寄り添う病院を目指しています。病院見学会など随時行いますのでお気軽にお問い合わせください。
3/12開催 マイナビ看護学生就職セミナー福岡会場、3/25開催 マイナビ看護学生就職セミナー大分会(2023/01/13更新)
当院では、3/12開催のマイナビ看護学生就職セミナー福岡会場と、3/25開催のマイナビ看護学生就職セミナー大分会場に出展することが決定しました！
当日は、皆様に当院の概要や働き方、病院の雰囲気、教育体制についてお伝えしたいと思います。
皆様にお会いできることを楽しみにしています。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
看護部の理念に基づき、安全・安心で質の高い看護が提供出来る人材を育成します。
BLS研修など看護師の研修サポートをしています！
新人同士で血圧測定
け、血管はどこ⁉
リハビリスタッフから起居動作の介助方法を学んでいます！
同期入職のみんなとリフレッシュ研修。感染対策はばっちり！ゲームを楽しみお土産も！
病院データ
| 病院名 | へつぎ病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 地域の人々にぬくもりのある看護を提供します。 天心堂は、大分市の南に位置するへつぎ地域を中心に、全人的かつ包括的な医療・介護福祉・保健を統合した活動を実践しています。看護師は、 ○医療（へつぎ病院・へつぎ診療所、おおの診療所、訪問看護ステーションひ・まわり） ○介護福祉（陽光苑、おおの郷、陽光苑デイケアセンター、光風苑） ○保健（健診センター） すべての分野で働いています。 地域の皆さまが必要なときに必要なサポートをうけ、いつまでも安心して生活できるようそれぞれの施設間で情報を共有し、ぬくもりのある看護の提供に努めています。 短時間正職員制度を活用し、ワークライフバランスをとりながら看護師ひとり一人が生き生きと働ける環境づくりのためお互いが協力しています。 |
| 診療科目 |
呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 アレルギー科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 腎臓内科
透析センター、内視鏡センター 、血液内科、リンパ管外科・再建外科、血管外科、臨床心理相談室 |
| 開設年月日 | 1980年9月 |
| 病床数 |
188床
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| 職員数 |
353人
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| 看護師数 |
134人
|
| 院長 | 河村 忠雄 |
| 看護方式 | チームナーシング制／受け持ち看護師制／機能別看護 |
| 看護配置基準 | 一般病棟 10:1 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 10名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 2024年3月に養成機関を卒業見込みの方 、または看護師の免許を有する方 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接・小論文・SPI検査 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 応募必要書類に必要事項を記入してください。応募時に提出する書類は次の通りです。 1.履歴書（写真貼付） 2.卒業見込証明書（既卒の方は免許証の写し） 3.養成機関の成績証明書 |
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| 初任給 |
2022 年 6月 実績
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| モデル月収例 | 大卒 モデル月収 284,700円 ※夜勤4回分（1回13,000円）を含む |
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| 手当 | 諸手当 ・通勤手当（上限25,000円）、扶養手当、その他手当 ※規定に基づき支給 ※「夜勤手当・夜勤看護等手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 賞与：年2回（7、12月）計4.0ヶ月分、期末賞与：30万円（2021年度実績） 昇給：年1回（7月※入職1年経過後から） |
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| 勤務地 | 【天心堂へつぎ病院】 〒879-7761 大分県大分市大字中戸次字二本木5956番地 |
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| 勤務形態 | 二交代制
■二交代制 日数 8：30～17：30 夜勤 16：30～9：30 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間108日 その他：有給休暇初年度10日／慶弔休暇（有給）／リフレッシュ休暇5日（有給）／バースデイ休暇1日（有給） |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険 退職金制度（確定拠出年金401K）／診療費減免制度(本人・家族) 互助会（福利厚生倶楽部と提携）／育児休業制度／介護休業制度 保育所（夜間・休日可能） |
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| 奨学金制度 | あり / 対象者：看護師養成学校に入学される方、または在学中の方 奨学金：月額5万円 |
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| 退職金制度 | あり / 勤務3年以上（確定拠出年金401K） | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 夜間・休日可能 | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / ・教育委員会を組織し、各部署の教育委員が中心になって教育活動を行います。 ・クリニカルラダーの枠組みに沿って各段階の目標が達成できるよう支援します。 ・事例検討を中心とした研究ができるよう教育支援を行います。 ・院内外で行われる研修会や学会発表が自主的に行える支援。 ・院内教育はクリニカルラダーに沿った研修とトピックス研修を取り入れ、より看護実践力が高められるよう支援です。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 自己啓発を支援し、OJTにより実践力向上を促します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / プリセプター制度 | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 10時間 | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2023年4月 全体7名、男0名、女7名 2022年4月 全体12名、男1名、女11名 2021年4月 全体4名、男0名、女4名 |
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| 前年度の採用実績数 | 7名 ※2023年度 | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | ・藤華医療技術専門学校 看護学科 ・別府溝部学園高等学校 看護専攻科 ・大分東明高等学校 衛生看護専攻科 ・国立病院機構別府医療センター附属大分中央看護学校 ・大分市医師会看護専門学校 ・城西国際大学 看護学部看護学科 ・大分県立看護科学大学 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 〒879-7761 大分県大分市大字中戸次字二本木5956番地 社会医療法人財団天心堂 天心堂へつぎ病院 担当：人事課 橋本 TEL：0975-97-4535 |
|---|---|
| 住所 |
879-7761 |
| アクセス | 最寄り駅：中判田駅 |
| URL |