おうちにかえろう。病院

  • 所在地:東京都
  • 病床数:120床
  • 看護師数:60名
制度待遇: 二交代 資格支援あり 託児所あり マイカー通勤OK

【2021年4月開院】新卒積極採用!退院支援から地域医療まで幅広く関われる!患者様の自分らしさを病院でも叶える看護を!座談会、Web説明会など開催中!

おうちにかえろう病院?地域包括ケア?“~自分らしく活躍したい”を実現できる病院ってどんなところ??~(2022/12/01更新)

~病院説明会、開催中~
「一人ひとりに合わせて、じっくり話したい。」
こんな思いから、全て個別案内としております。
Webでも対面でもOK!
お一人でも、友人と一緒でも大歓迎!
対面の場合は病院見学も併せてご案内します☆
説明会予約の“随時受付”からご予約後、日程調整のご連絡をいたします!
お気軽に、みなさんからのご予約・お問い合わせをお待ちいたしております☆

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ

病院名 おうちにかえろう。病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 東京都の板橋区に2021年4月開院した新しい病院です。
患者様の“自分らしさ”を大切に、ご自宅へ帰るのを目的とした病院です。
その名も「おうちにかえろう。病院」です。
(120床、地域包括ケア病棟)

患者様の“自分らしさ”を大切にした看護を、入院中から多職種で連携して提供します。
型にはまった看護ではなく、一人ひとりの患者様に合わせた看護を大切にしております。

■ここが違うよ「おうちにかえろう。病院」の看護
・入院前から退院後まで、その人の人生を丸ごと支えます。
・同法人内に、在宅医療診療所・訪問リハビリ・訪問看護・訪問歯科・居宅介護事業所があります。
 患者様を様々な角度からサポートしたり、多職種連携しながら生活を支えます。
・病院だけではなく、病院・地域・在宅をシームレスに繋ぎ、どの場所でも患者様を支援します。
 働く人も、どの場所でも活躍できます。

■安心・納得の教育研修
 老年看護・がん看護・在宅看護のプロフェッショナルになれます。
 また、多職種で患者様を支える為に、多職種連携についても学べます。
 地域医療・病院医療・在宅医療、全てが学べて、体験・就業できます。
 入社後はプリセプター制を導入しており、教育面のみならず心配事や
 困りごとの解決・相談にものってくれる先輩と共に成長していきます。
 看護の研修はもちろんですが、社会人研修やコミュニケーション研修など多数あります!
 法人内の多職種と共に、様々な視点での成長を目指します!
診療科目 内科 心療内科 外科 整形外科 皮膚科 緩和医療科 在宅診療
訪問看護・訪問リハビリ・在宅診療所併設
開設年月日 2021年4月
病床数 120床
(地域包括ケア病棟)
職員数 366人
看護師数 60人
院長 水野 慎大 
看護部長(総師長) 瀬川 美土理
看護方式 固定チームナーシング制1人の看護師として患者さんをみること、チームで支えることを大切にしています。
看護配置基準 13:1
患者様を主軸に、必要があれば看護師が自宅へ訪問し退院の調整から在宅介入までを行います。
病院・訪問看護、所属を超えて看護実践をしていきます。
外来患者数
未定
院長からのメッセージ 医療者が患者に関わる時間は、患者の人生全体から見れば本当にわずかな時間に過ぎません。
それでも患者と併走し、人生を点ではなく線で支える、そんな看護師を目指しませんか。
「おうちにかえりたい」という患者の思いを拾い上げ、
「おうちにかえしてあげたい」という家族の思いや心の揺らぎを支え、
最後に「おうちにかえれてよかった」と心から思える医療人でありたい。
そんな思いに溢れる世界を実現したい、と願ってくれる皆さんと共に私達は働きたいと思っています。
看護師の先輩より 患者さんのために良いことは何でもやってみる。
看護師も医師も関係なく、同じ想いを持ちながら実践していくことが大切だと思っています。
患者さん・ご家族のことを一緒に悩んで、一緒に喜んでくれる仲間が当院にはいます!
一緒に新しい看護師の働き方にチャレンジしませんか?
入職後の教育制度 大きな流れは以下の通りです。
1、社会人基礎研修
  「はたらく」についてや、社会人としてのマナーなどを学びます。
2、社内オリエンテーション
  同法人内の入職者全員一緒にオリエンテーションを実施。
  多職種の人とも仲良くなれます!
3、看護師としての研修スタート!
  「食事介助・コミュニケーション・清拭・ケア」をペアで実施練習します。
4、病棟配属

次に病棟配属後についてです。
1、「シャドーイング/リハビリ同行/コミュニケーション」から行います。
2、受け持ち1人~
  先輩つき、スケジュール立て(自分の予定・患者の予定)
3、処置・清潔ケアを行っていきます。
  最初は先輩と一緒に入ります。
4、徐々に受け持ち2人~
5、看護師独り立ち(5月下旬~6月頃)
  受け持ちの患者に対し、看護師として独り立ち。
  プライマリーになります。
6、夜勤開始(5月頃から)
  最初はシャドーイングから。
  しばらくしたら受け持ちを持ち、9月頃には夜勤独り立ちをします。

少しずつできることを増やしていく、安心の教育体制!
プリセプターと共に成長していきます。
【WEB】説明会 WEBでの説明会を、月2回開催しております!
WEBに不慣れな方でも参加いただけますので、お気軽にお申し込みください。
ご都合の合わない方は、別途ご案内いたします。
病院理念・治療方針 ◆病院理念
~そっと人生を思いだす場所~
不自由を抱えながら、自分の「生きる」を見つめて歩き出すための時間を作りたい。
そんな思いから生まれた「おうちで暮らす」を支えるための病院です。

◆治療方針
~退院後の自宅での生活を「自分らしく」生きられるための支援~
私たちの目標は患者さんとご家族が、「おうちにかえろう。帰ってあれやろう。これしよう。」と思えるようになることです。
「おうちにかえろう。」と自然に思えて、立ち上がれるように、私たちは通常の診療に加えて、2つの点に力を入れます。
1、「自分らしく」生きていく希望の種を見つけるお手伝い
2、安心してご自宅での生活に移れるサービスの調整
入院期間中の治療やリハビリも大事ですが、もっと大事なのはその後も続いていくご自宅での人生。
その時間を「自分らしく」生きられるように私たちは支えます。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 准看護師
採用人数 看護師 6名
募集対象 看護師資格(保健師、資格取得見込みも可)
【募集対象】
大学生
短大(3年)
専門(3年)
専門(2年)
既卒者も積極採用しております。
※短大2年卒の募集は行いません。
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 1、書類選考
  法人指定書式にて提出
2、一次面接(Webにて実施)
  1時間程度の面接です。
3、病棟見学+対面面接
  半日お時間を頂戴して、病棟見学していただきます。
  是非ご自身の目で、現場の雰囲気をご覧ください。
4、内定
  内定後、入職にあたっての諸手続きを開始します。
  ※入職時期は、ご状況に合わせてご相談ください。
  ※訪問看護・病棟看護、迷われている方は選考中にどちらが良いかお考えいただけます。
   ご希望に応じて、訪問と病棟の両方で活躍いただくのも可能です。
提出書類 マイナビ看護学生から応募書類を提出
初任給 2022 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
大学生 250,000円 250,000円
短大(3年) 250,000円 250,000円
専門(3年) 250,000円 250,000円
専門(2年) 250,000円 250,000円
モデル月収例 ・20代前半(看護師歴3年)/年収約450万
・20代半ば(看護師歴5年)/年収約500万
・30代前半(看護師歴10年)/年収約550万
※年収は想定の時間外20時間/月、夜勤4~6回/月、賞与を合計して算出
※賞与は年1回、業績状況により分配
※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。
手当 夜勤手当(17,000円/回)
残業手当(実施都度支給)
昇給・賞与 賞与(法人業績連動)
※年1回、支給
勤務地 ■おうちにかえろう病院
〒174-0061
東京都板橋区大原町44-3
都営三田線 本蓮沼駅(徒歩7分)
勤務形態 二交代制
日勤:9:00~18:00(休憩:60分)
夜勤:17:30~9:30(休憩:150分)
※1カ月単位の変形労働時間制・シフト制
平均時間外労働時間:20時間/月
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
年間お休みは合計115日+有給休暇
115日の内訳
・年間休日104日
・夏季休暇5日(取得期間:7月1日~10月31日)
 ※8割以上の出勤者対象で入職月により付与日数変更あり
・年末年始休業 6日(休業期間:12月29日~翌年1月3日)
 ※年末年始、出勤者は別途手当を支給 or 代休取得

その他のお休み
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 など
福利厚生・加入保険制度 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・交通費支給(上限3万円/マイカー・バイク通勤可)
 ※車・バイク通勤の際は、公共交通機関を利用した場合の金額にて交通費支給)
・スキルアップ支援制度(業務に関連する書籍購入・学会登録費・セミナー受講代金等を法人・本人と折半/上限50,000円/年、補助)
・院内併設カフェ(HOMURA COFFEE)、ドリンク30%オフ
 ※ホットサンドが人気で、職員・患者様など多くの方のオアシスです。
・院内スタッフ専用託児施設あり
 働くパパさん・ママさんも安心!お昼休みにお子様の様子を見に行けます!
・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
・iPhone、iPad貸与
・非常時かけつけ手当(3,000円/月、拠点より半径3m以内居住者)
・徒歩、自転車通勤手当(2,000円/月、拠点より半径3km以内の在住者対象)
・ユニフォーム手当/訪問リハビリ勤務:20,000円/年まで支給
 ユニフォーム手当/病院勤務:10,000円/年まで支給 ※シャツ貸与
保育施設 あり / 院内スタッフ専用の保育施設完備
被服貸与 あり / ユニホーム代手当(年10,000円)
シャツ貸与
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
敷地内全面禁煙
研修制度・教育制度 あり / スタートアップ研修(2h/1回×4回)
自己啓発支援 あり / スキルアップ支援制度あり
※使用経費を法人と個人で折半
 年間50,000円まで補助
学会参加もこちらの制度を適用できます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
院内検定制度 なし
専門・認定看護師の就業状況 検討中
所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均20時間/月(2022年4月~6月実績)
有給休暇取得日数※前年平均 法人実績:4.5日
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 法人実績
2019年 対象者3名(男性:2名、女性:1名)
    取得者(男性:0名、女性:1名)
2020年 対象者5名(男性:1名、女性:4名)
    取得者(男性:1名、女性:4名)
女性管理職の割合※前年度 法人実績
管理職:30.8%(13名中4名)
役員:50%(4名中2名)
新卒採用者数と離職者数※過去3年間      採用者数 離職者数
2021年度 3名    2名
2022年度 5名    1名

2021年4月~開設のため、2020年度過去実績なし
新卒採用者数(男性/女性)      男性   女性
2021年度 0名    3名
2022年度 0名    5名

2021年4月~開設のため、2020年度過去実績なし
平均勤続年数 法人実績(法人化9年目)
2019年:2年2カ月
2020年:2年
平均年齢 法人平均:35.5歳(全職員366名平均)
前年度の採用実績数 2022年度 5名
採用実績学部学科 看護系学部・学科
求める人材像 ・人の役にたちたいという思いをお持ちの方
・「真剣」に医療に関わりたい方
・チームワークを大切にできる方
・相手の立場にたった考えができる方
・看護師の枠組みを超えてチャレンジしたい方
添付ファイル

問い合わせ先

問い合わせ先 おうちにかえろう。病院 採用サイト https://teamblue.jp/career/entry/

採用担当メール
recruit@teamblue.jp

採用担当直通
080-7019-9798

医療法人社団 焔 おうちにかえろう病院 採用担当宛て
〒174-0061 東京都板橋区大原町44-3
住所

174-0061
〒174-0061 東京都板橋区大原町44-3

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アクセス おうちにかえろう。病院
都営三田線 本蓮沼駅(徒歩7分)、志村坂上駅(徒歩12分)
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