おうちにかえろう。病院

所在地：東京都
病床数：120床
看護師数：57名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「いきなり活躍しなくても大丈夫。」先輩と二人三脚でしっかり学べる。修学資金指定施設、訪問看護へのキャリアチェンジも可能！

【◆28卒向け◆早期選考7/1～開始】いつでも一緒に考えてくれる仲間と、共に成長していける環境です。(2026/06/05更新)

★6月20日（土）マイナビMEGA出展します★
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採用担当と2年目看護師が参加します！
病院で働く人の雰囲気や、研修・教育体制についてお話しします。

「実際どんな人が働いてるの？」
「新人教育ってどんな感じ？」
そんな気になることも、リアルにお伝えします！

ぜひ、当院のことを知りに来ていただけたら嬉しいです！
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【2027年卒】募集人数：7名(正看護師)
※募集定員に達したため、受付を終了いたしました。
たくさんのご応募をいただき、誠にありがとうございました。

【2028年卒】は引き続きインターン・病院見学会を受付中です！
2026年7月1日～2027年2月28日までの期間で
早期選考を実施いたします。
詳細は選考ページをご確認ください！

【インターン・見学会★8月まで日程掲載済み★】
皆さんの不安や疑問にお答えするインターンや見学会、受付中です！
詳しい内容は以下のページでご確認ください！
https://nurse.mynavi.jp/student/seminars/list/241495

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【メディア情報】　
「おうちにかえろう。病院」の取り組みを紹介いただいております。
ガイアの夜明け：U-NEXT #1168 “最後の願い”を叶えたい
報道特集： https://www.youtube.com/watch?v=il1xcAAFqAs

【ホームページ】
https://hospital.teamblue.jp/

【SNS】
日常を切り取った投稿を発信中。
ぜひフォローして、当院で働く仲間のことや想いを知っていただけたら嬉しいです。

「おうちにかえろう。病院」アカウント
https://www.instagram.com/teamblue_ouchihp/

YouTubeアカウント
https://www.youtube.com/@teambluechannel

合説出展情報　：

6月20日　看護セミナー【MEGAサマー】　東京会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

【動画】病院紹介＆先輩インタビュー

【動画】新卒で地域包括ケア病棟を選んだ看護師に密着！

【動画】当院看護師が実習や国家試験をどう乗り越えたのか⁉先輩看護師の雰囲気を感じていただける内容です！

看護師も医師も。先輩も同期も。縦横斜めのコミュニケーションがそこら中に！

白衣のない病院!?　権威や序列、職種の壁を取り払い、「みんなで考える」を大切にしたい。患者さんが「ねえねえ。」と声をかけた先が医師でも清掃スタッフでもいい。そんな病院があったらいいを形にしました！

院内併設カフェ「HOMURA COFFEE」。院内スタッフも、地域のお客さまも、面会にいらっしゃったご家族さまも、もちろん患者さまも、一緒になってくつろげる空間は、この病院の象徴的な存在です！

2021年4月開院の新しい病院です。患者さんにとってイイコトはなんでもやってみる。そんな場所で一緒に働きませんか！？

【動画】病院紹介＆先輩インタビュー

【動画】新卒で地域包括ケア病棟を選んだ看護師に密着！

【動画】当院看護師が実習や国家試験をどう乗り越えたのか⁉先輩看護師の雰囲気を感じていただける内容です！

動画のみ表示

病院データ

病院名	おうちにかえろう。病院
病院種別	民間病院
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	東京都板橋区に2021年4月開院した新しい病院です。患者さんの“自分らしさ”を大切に、ご自宅へ帰れるよう多職種で連携して支援します。型にはまった看護ではなく、一人ひとりの患者さんに合わせた看護を大切にしております。一人ひとりにじっくり関われる環境で、教育面も充実！「いきなり活躍しなくても大丈夫」メンターと二人三脚で確かな成長をサポートします。病棟で学び、将来的に同法人が運営する訪問看護事業へも挑戦、そんなキャリアプランも可能です！〇ここが違うよ「おうちにかえろう。病院」の看護 ------------------------------------------------------ ■退院後の生活をイメージし、その人の人生を丸ごと支えます。 ■在宅医療診療所・訪問リハビリ・訪問看護・訪問歯科・居宅介護事業所を併設。　患者さんの人生を考え、共に悩み、その人の最良を求め続ける看護を目指しています。 ■病院×地域×在宅をシームレスに繋ぎ、どの場所でも患者さんが安心して生活できる支援をします。　働く人も、病院・地域のどちらでも活躍できます!! 〇地域包括ケア病棟で学べる事 --------------------------------- 地域包括ケア病棟は、老年看護・がん看護・在宅看護を学ぶ機会がとても多い領域です。病気をされた方、障がいをお持ちの方が、症状と付き合いその人らしい生活に向かうサポートをします。そのために看護師として、病気の特性を知り、その方を知り、支える準備をします。多職種連携、地域医療、病院医療、そして在宅医療。おうちで過ごされる患者さんやご家族のため、地域を丸ごとケアする地域包括ケア病棟は、人を支えるための医療を学ぶことができます！
診療科目	内科心療内科外科整形外科皮膚科リハビリテーション科老人内科総合診療科緩和医療科在宅診療在宅医療診療所・訪問リハビリ・訪問看護・訪問歯科・居宅介護事業所が同法人内にあります。
開設年月日	2021年4月
病床数	120床（地域包括ケア病棟）
職員数	235人
看護師数	57人
院長	水野　慎大
看護部長(総師長)	瀬川　美土理
看護方式	プライマリーナーシング制：入院中主体的に患者さんに関わり、退院後の生活を想像ながら支えます
看護配置基準	13：1
外来患者数	未定
入院患者数	延べ入院患者数982人　1日平均入院患者数86人（2023年実績）
【院長からのメッセージ】	医療者が患者に関わる時間は、患者の人生全体から見れば本当にわずかな時間に過ぎません。それでも患者と併走し、人生を点ではなく線で支える、そんな看護師を目指しませんか。「おうちにかえりたい」という患者の思いを拾い上げ、「おうちにかえしてあげたい」という家族の思いや心の揺らぎを支え、最後に「おうちにかえれてよかった」と心から思える医療人でありたい。そんな思いに溢れる世界を実現したい、と願ってくれる皆さんと共に私達は働きたいと思っています。
【看護師の先輩より】	患者さんのために良いことは何でもやってみる。看護師も医師も関係なく、同じ想いを持ちながら実践していくことが大切だと思っています。患者さん・ご家族のことを一緒に悩んで、一緒に喜んでくれる仲間が当院にはいます！一緒に新しい看護師の働き方にチャレンジしませんか？
【入職後の教育制度】	【教育担当のスタッフが1年を通じて、看護教育を行います】病棟に配属になると、現場での疑問や不安などを相談できる先として「メンター」がつき、一人ひとりに寄り添います。少人数だからこそできる、成長に寄り添った、教育制度です！＜概要＞・法人、病院オリエンテーション・看護オリエンテーション（接遇、電子カルテ、医療安全、感染対策、バイタル、薬剤、情報収集、清潔ケア、看護理論など）・看護の実践1（ケア、アセスメント、採血、筋注な、皮下注、血糖値測定、モニター管理、気切管理、体位交換、静脈注射、夜勤、退院準備など）・看護の実践2（入院の流れ、多重課題、疾患理解、訪問診療、訪問看護、看護過程、介護保険サービスなど）・プライマリー看護（プライマリー、退院支援計画書、退院前カンファレンス）・その他：先輩になる準備、1年目卒業式＜研修詳細＞〇4月「オリエン／シャドーイング／コミュニケーション」から行います。最初の1カ月は集合研修でしっかり学べるため、不安な部分を解消してから病棟での研修に備えることができます！〇5月・6月受け持ちを先輩からのフォロー付きで1人⇒4人を徐々に行い、少しずつ一人でできることを増やしていきます。・スケジュール立て（自分の予定・患者の予定）・処置・清潔ケア〇7月受け持ちを一人で（報連相をしながら）5人にチャレンジしていきます。月2回程度シャドー付で夜勤にもチャレンジします。〇8月月2～4回程度の夜勤にチャレンジします。退院の準備や当日の対応などにシャドーまたはフォロー付きでチャレンジします。〇9月病棟全体の患者さんを大まかに把握します。夜勤で対応できる患者数を徐々に経験していきます。 10月頃には夜勤1人立ちしていきます。 10月以降も段階的にその方の能力に合わせてチャレンジしてもらいます。毎月1～2回ある研修では、同期に会えて励みになります。少しずつできることを増やしていく、安心の教育体制！
【「おうちにかえろう。病院」をもっと知ろう！】	インターン・説明会（対面/WEB）・カジュアル面談などなど、皆さんのご希望に合わせた、「おうちにかえろう。病院」を知るための方法があります！「インターン・説明会/選考情報」のタブからご予約下さい。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	募集人数：6名(正看護師) ※2027年卒は充足いたしましたので、選考を終了いたしました。多数のご応募ありがとうございました。 ※2028年卒は引き続きインターン・病院見学ともに受付中です！ 2026年7月1日～2027年2月28日までの期間で【早期選考】を実施いたします。詳細は選考ページをご確認ください！
募集対象	【募集対象】大学生短大（3年）短大（2年）専門（3年）専門（2年）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	＼選考方法が変わりました！／ 0.エントリー　※面接2営業日前までにエントリーシートをご提出いただきます　↓ 1.選考/対面（病棟見学＋面接＋感想文）　半日お時間を頂戴して、病棟見学をしていただきます。ぜひ、現場の雰囲気をご覧ください！　※面接翌日までに、感想文の提出をお願いしております。　↓ 2.内定
提出書類	マイナビ看護学生からエントリーシートをご提出ください！

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 6月実績

条件	合計	基本給
大学生	290,000円	290,000円
短大（3年）	290,000円	290,000円
短大（2年）	290,000円	290,000円
専門（3年）	290,000円	290,000円
専門（2年）	290,000円	290,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
17,000円～（15,200円＋深夜手当）／回　
※夜勤の回数：平均4～6回/月

その他手当

残業手当　※都度支給

モデル月収例

看護師1年目モデル月収：347,684円（以下含む）
・基本月給290,000円
・残業手当（月15時間）：23,684円
・夜勤手当（月2回）：34,000円

昇給・賞与

賞与（法人業績インセンティブ）
※年1回業績状況により分配

試用期間

あり
3カ月条件変更なし

勤務地	■おうちにかえろう病院〒174-0061 東京都板橋区大原町44-3 都営三田線本蓮沼駅（徒歩7分）
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤：8:30 ～ 17:30（休憩：60分）夜勤：17:00 〜 9:00（休憩：150分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他 ■変形労働時間制 ■年間休日・休暇114日（祝祭日は通常勤務）・夏季休暇（5日間）※但し8割以上の出勤率の者・年末年始休暇（シフトによる） ■その他・年次有給休暇　※労働基準法の定めにより付与・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
福利厚生・加入保険制度	◎健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ◎通勤手当（月3万円を上限として実費を支給） ◎住宅補助　L福利厚生賃貸制度　L東京都「看護職員宿舎借上げ支援事業」対象施設　　※家賃の50%（上限82,000円／月）までの補助（10年間） ◎院内併設カフェでドリンク30％オフ ◎スタッフ専用託児施設あり　働くパパママも安心、長く働ける環境です！ ◎健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種 ◎iPhone、iPad貸与 ◎徒歩、自転車通勤手当（2,000円／月）　※週4日以上の勤務（実働ベース）かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象 ◎ユニフォーム手当（1万円／年） ※パンツなどの購入補助、シャツは貸与 ※支給条件あり（社保加入者） ◎あそび補助（1人当たり1,500円／日、上限15,000円／月1回）までの補助　3名以上のスタッフが揃えば適用できる制度！飲み会や映画など利用方法は自由！　この制度を利用しクライミング部やカレー部など多数の部活が活動中！
退職金制度	あり　/　企業型確定拠出年金
保育施設	あり　/　院内スタッフ専用の保育施設完備
被服貸与	あり　/　・シャツは貸与・ユニフォーム手当（年1万円支給） ※パンツなどの購入補助
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙敷地内全面禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　1：はたらく人の基礎研修　　・「はたらく」について　　・社会人としてのマナー 2：入職時オリエンテーション　　・デバイス貸与　　・規定やルール 3：看護師研修　　・看護過程1 　　・フィジカルアセスメント　　・電話対応　　・多重課題　　・疾患別看護など 4：応用研修　　・プレゼンテーション研修　　・ディスカッション研修　　・エンジン研修　　・生死研修など多数研修あり！
自己啓発支援	あり　/　◎スキルアップ支援制度 ※使用経費を法人と個人で折半　年間50,000円まで補助　学会参加もこちらの制度を適用できます。 ◎キャリアアップ支援制度※諸条件あり　日本看護協会が定める「認定看護師プログラム」（緩和ケア・在宅ケア・摂食嚥下障害看護・心不全看護・皮膚・排泄ケア・認知症看護・感染管理等）　をはじめとした学習プログラムにチャレンジする方の支援 ◎以下のサポートを最大4つまで選択可能・貸付金制度：授業料・実習費を対象に、最大100万円まで低金利で貸付・生活支援金：研修中の休職期間に、基本給の60％を最長6カ月支給・返金免除制度：復職後3年間勤務で、貸付金の50％を免除・研修中の勤務扱い：賞与・有給などの算定に含まれる安心の制度
メンター制度	あり
キャリアコンサルティング制度	なし
院内検定制度	あり　/　ACP（意思決定支援）に関する、院内独自の検定制度があります。
専門・認定看護師の就業状況	慢性心不全看護認定看護師
平均年齢	34.35歳（法人平均）
前年度の新卒採用実績数	・2025年度　7名
採用実績校	青森県立保健大学、岩手保健医療大学、大阪医科薬科大学、沖縄県立看護大学、鹿児島純心女子大学、東京警察病院看護専門学校、東京都立北多摩看護専門学校、東京都立広尾看護専門学校、東京墨田看護専門学校、日立メディカルセンター看護専学校、平成医療短期大学、武蔵野大学、蕨戸田市医師会看護専門学校、北里大学、東京工科大学、東北大学、兵庫県立総合衛生学院、東京純心大学、文京学院大学、JA新潟厚生連中央看護専門学校、福山市医師会看護専門学校、帝京山梨看護専門学校、帝京平成大学、たまプラーザ看護学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	・人が好きな人・素直な対応ができる人・話を聞くのが好きな人・チームで働きたい人・患者・家族の想いを大切にしたい人

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均13.83時間／月※2024年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	法人実績：8.91日　※2024年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	法人実績・2022年　対象者4名（男性：2名、女性：2名）　取得者4名（男性：2名、女性：2名）・2023年　対象者8名（男性：2名、女性：6名）　取得者8名（男性：2名、女性：6名）・2024年　対象者6名（男性：2名、女性：4名）取得者4名（男性：1名、女性3名）
女性管理職の割合※前年度	法人実績・マネージャー 52％（23名中女性12名）・サブマネージャー 55％（29名中女性16名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	・2023年度　採用者数6名　離職者数0名・2024年度　採用者数7名　離職者数1名・2025年度採用者数7名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	・2023年度　女性5名　男性1名・2024年度　女性6名　男性1名・2025年度　女性7名　男性0名
平均勤続年数	法人実績（法人化10年目） 2020年：2年 2023年：2年3カ月 2024年：2年6カ月 2025年：3年9カ月

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	おうちにかえろう。病院採用サイト　 https://hospital.teamblue.jp/ 採用担当メール recruit@teamblue.jp 採用担当直通 03-5926-8127 医療法人社団焔おうちにかえろう。病院採用担当宛て〒174-0061　東京都板橋区大原町44-3
住所	174-0061 〒174-0061 東京都板橋区大原町44-3 地図を確認する
アクセス	おうちにかえろう。病院都営三田線本蓮沼駅（徒歩7分）、志村坂上駅（徒歩12分）
URL	おうちにかえろう。病院　ホームページ法人公式Instagram おうちにかえろう。病院 Instagram