悠遊健康村病院

合同募集

採用窓口「医療法人立川メディカルセンター(立川綜合病院・悠遊健康村病院・柏崎厚生病院) 」

所在地：新潟県
病床数：300床
看護師数：178名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

合同募集

医療法人立川メディカルセンター(立川綜合病院・悠遊健康村病院・柏崎厚生病院) 合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療法人立川メディカルセンター(立川綜合病院・悠遊健康村病院・柏崎厚生病院) 」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	悠遊健康村病院
病院種別	民間病院
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	悠遊健康村病院では、一般診療はもとよりリハビリテーションに力を入れており、専門医を中心にリハビリスタッフを県内最大規模で配置し治療にあたっています。リハビリセンター併設。
診療科目	内科呼吸器内科小児科精神科神経内科リウマチ科整形外科形成外科脳神経外科リハビリテーション科
開設年月日	1997年7月
病床数	300床
職員数	324人
看護師数	178人
院長	立川　浩
看護部長(総師長)	鈴木　美千代

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	グループ全体で50名（看護師）
募集対象	大卒、専門卒（看護師免許を取得見込み）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	応募書類を郵送　⇒　書類選考　⇒　面接
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	204,776円	196,900円	7,876円
看護師・専門卒	199,784円	192,100円	7,684円

諸手当内訳：諸手当内訳：看護手当
・大学卒　7,876円　・専門（短大）3年卒　7,684円
※当法人は2年生の募集は受付ておりません。

夜勤手当

あり / 都度支給
看護師・大学卒：7,322円
看護師・専門（短大）3年卒：7,229円

その他手当

精神介護手当2,000円、通勤手当（自動車通勤：最高15,000円、公共交通機関：最高25,000円）、住宅手当、扶養手当、日祭手当

●夜勤手当　<支給例>
看護師・大学卒：夜勤4回分 29,288円
看護師・専門（短大）3年卒：夜勤4回分 28,916円
※上記回数を超えた場合は超過分を別途支給いたします。
※夜勤手当につきましては都度お支払いしております。

モデル月収例

●看護師・大学卒：236,064円　(基本給 196,900円、夜勤4回分 29,288円、諸手当 9,876円)
●看護師・専門（短大）3年卒：230,700円　(基本給 192,100円、夜勤4回分 28,916円、諸手当 9,684円)

諸手当内訳：看護手当、精神介護手当

●夜勤手当
上記回数を超えた場合は超過分を別途支給いたします。
夜勤手当につきましては都度お支払いしております。

昇給・賞与

昇給：年1回　約4,800円～8,000円
賞与：年2回/2022年度実績4.9カ月

勤務地	〒940-2138　新潟県長岡市大字日越337番地
勤務形態・勤務時間	二交代制 2交代制 8:30～17:00／16:00～翌9:00 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制週休2日制夏期休暇3日間、年末年始休暇4日間（シフトによる休日出勤有）［有給休暇］初年度：11日間翌　年：15日間（以降、毎年1日ずつ加算。最大20日間）
福利厚生・加入保険制度	健康保険、介護保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
奨学金制度	あり
退職金制度	あり　/　勤続3年以上から支給
保育施設	あり　/　立川綜合病院内に院内保育園があります。
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与
看護宿舎	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　＊当院は、人材育成に力を入れており、理念に基づき質の高い看護が提供できる、そして、各個人が主体的に働きながら5段階別にキャリアアップできる教育体制があります。更に、社会人基礎力の習得に関する研修もあります。＊特に新人教育は無理のない目標設定と、226時間の集合教育があり、講義や演習とプリセプター制度によって1年を通して少しずつ着実に知識と技術を身に付けられます。＊2年目看護師になっても、担当の指導者がいるのも特徴のひとつです。＊指導者教育も充実しており、プリセプター研修、2年目指導者研修があります。又、プリセプターのサポートを行うアソシエートナースや、看護部教育全体を企画運営実践する教育委員研修もあり、教育者としてのスキルも身に付けられます。＊キャリアラダーは、ジェネラリストのラダーと、管理能力を身に付けるマネジメントラダーがあります。看護師生涯を通して学び続けられる環境です。
自己啓発支援	あり　/　認定看護師等の資格取得のため、学費等を支援しています。出張扱いですので、給料も毎月あります。又、資格取得後は、その分野の専門性を活かせる配属先で活躍できます。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：摂食・嚥下看護（1名）、訪問看護（1名）、脳卒中リハビリテーション看護（1名）
平均年齢	35.9歳　※2022年度実績
前年度の新卒採用実績数	50名　※2022年度実績
採用実績校	新潟大学、新潟県立看護大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、長岡崇徳大学、聖路加国際大学、神奈川県立保健福祉大学、群馬大学、北里大学保健衛生専門学院、新潟県立吉田病院附属看護専門学校、国際メディカル専門学校、晴麗看護学校

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	5時間程度　※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	10日　※2022年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者41名（男性4名／女性37名）育休取得者数47名（男性1名／女性46名）　 ※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度	88％　※2022年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2022年　新卒採用数50名　離職者数1名 2021年　新卒採用数59名　離職者数3名 2020年　新卒採用数50名　離職者数4名
新卒採用者数(男性／女性)	2022年　新卒採用数　男性6名　女性44名 2021年　新卒採用数　男性9名　女性50名 2020年　新卒採用数　男性5名　女性45名
平均勤続年数	9.8年　※2022年度実績